《调休通告怎么写.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《调休通告怎么写.doc（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。调休通告怎么写很多公司都有过放假调休的通告，那么具体是怎么样的呢?下面范文网小编给大家带来调休通告范文，供大家参考!调休通告范文一公司各部门：经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。三、外省行政员工的
2、调休安排如下：1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢!*有限公司行政综合部xx年x月x日调休通告范文二公司全体员工：由
3、于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。请各位员工严格遵守，认真执行。特此通知。20xx年x月x日调休通告范文三各部(室)全体员工：20xx年元旦即将来临，根据国务院关于修改，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。三、回家或外出旅游时应注意安全。祝大家节日快乐!xxxx年月日2