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1、入党推优个人自我参考总结（通用）第四季度的推优工作马上画上句号。作为本次推优工作的主要负责人，个人总结如下：总体上依然不错的，各团支部根本都能按时完成推优工作，及时上报团总支。所以不是来表扬的，主要是为了总结出错的地点。1、组织部作为推优工作的指导部门，我作为负责人在事先没有组织部门成员认真学习推优细则，只是发了一份报告表让他们学习，导致部门成员业务不熟，出现咨询题不能直截了当处理，事后才上报导致几个支部重新召开了团员大会。照成工作上的不必要的重复。2、组织部成员不能认识到本人的身份咨询题，做事畏首畏尾。我们是院团委干部，下去各支部是进展指导的，不要只是做个看客不敢发言，发觉咨询题必需要及时指
2、出并要求支部现场进展改正，即便你是09级的去指导07级的学长学姐。作为学生干部要敢说话，只要我们是按规章制度办事，就能够有理有据，不骄不躁的与其交涉。实在有处理不了的再上报上级进展协调。3、成员的责任心咨询题，组织部工作半年来，大家表现都不错，但责任心、积极性方面依然有一定的欠缺。比方说开会，我发信息确定12点开会，经常是我这个部长提早先到在那边等大家，甚至有时还要我再打进展催促。作为一个学生干部，时间观念是最少的素养。这在本次推优工作中也有所表达。4、本身咨询题：本次推优工作关于非常多细节没有向成员交代清晰，照成下面成员经常需要与我进展进一步的沟通，既烦恼了别人也烦恼了本人。还有确实是关于部
3、分下面交上来的报告没有认真审核，想所以的以为没咨询题，以致于没能及时的发觉、处理咨询题。这是极大地不负责任，在这里作深入的自我检讨。5、团支部方面：部分支委不能非常好的调动同学们关于团内活动的积极性。本次推优大面积的存在弃权票偏多的现象，事实上团员关于推优活动的积极性也能充分的说明该支部的工作情况。还有确实是各支委关于推优细则也没有进展系统的学习，导致出现一些常识性的咨询题最后重开团员大会。应该来说团支委是细则的第一道把关，然后才是院团委指导干部。认真学习细则然后按其规定程序办事根本上就不会出什么大咨询题。综上，关于下一季度的推优工作，个人觉得需要留意以下几点：1、组织部作为主要指导部门要加强成员的业务才能，认真学习推优细则，争取做到所有支部一次性通过。不再重复召开团员大会。同时，部门成员要认真负责，充分发挥院团委干部指导的作用。2、要提早关于支部书记进展推优细则的培训讲解，明确支委权力和推优程序，特别是09级的新支书。第一次我们做好标准，关于他们以后三年的推优工作就能打下极好的根底。按照第一次的程序来工作难度就减少非常多。3、各团支部关于推优的宣传工作要做好，告诉团员推优是他们作为团员所具有的根本权利之一，有什么意见在团员大会上都能够现场表达。提高团员关于推优工作的积极性。