《2020幼儿园园务年终工作参考总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020幼儿园园务年终工作参考总结.doc（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021幼儿园园务年终工作参考总结篇一满怀着希望与向往,满载着收获与欣喜,我和我园的全体教职工又共同走过了创新开展的又一年.一年来,我园全体教职工按照区教育局.街教育总支的总体工作目的要求,以幼儿园工作规程,幼儿园治理条理为指针,以进一步推进课程改革,优化园本培训为抓手,以办人民满意教育,创特色和谐幼儿园为主旨,树立了新的形象,作出了新的奉献,获得了新的成绩。今天,我代表幼儿园向各位领导汇报一年的工作，请领导教师们批阅。一、民主参与决策,加强了治理活力几年来,我园不断完善，进一步标准了系列的治理制度。制度的建立既具有刚性的本质，同时也要表达“尊重、民主”的精神;才能到达鼓舞的功能，才能表达“以
2、人为本”的人性化治理。因此，在施行过程中，我们构建了领导-组长-教师三位一体的互动的民主治理方式，构成宽松、和谐、城信的治理气氛。让教师广泛参与，加强了治理活动。比方：本学期我园更改了教师的作息时间，由原来的连续了十几年间天半日班更改为全日制上班。教师们有些方法，因此领导班子屡次召开民主生活会，广泛听取各位教师的意见。终于让这项改革达成共识，得到圆满结局。比方上学期家长们对幼儿伙食有些意见，因此，领导班子屡次召开伙委会商量改革途径，因此本学期投资了一万元更改了柴油灶，淘汰了老设备，同时按照季节变换及时调整食谱。二、落实责任目的，健全治理网络。治理的关键在于落实，每学期各部门制定了一系列的计划、
3、工作目的，为进一步细化目的，完成任务，就必须层层抓落实，制定详细的考核方案，在考核中，我们做到“四化”考核内容详细化、考核标准数字化，考核工作制度化，考核方式公开化。比方：每学期评先、评优、评职称，教师会上讲清内容及标准，申报人再出示相关的获奖证件，结合幼儿园的月考核和年考核绩效以及民主投票的结果，最后在公示栏中公示个人的综合考核成绩，评审过程是公正、公平、公开的，结果是令人满意的。比方：年终的绩效奖严格按考勤、平安、目的任务的完成情况，进展考核评定。三、保育、教育稳步推进。幼儿园工作无小事，事事育人;教师无小节，节节为楷模。幼儿园保育工作都是琐碎而细小的，假设每一个保育员凭着一颗敬业之心去做
4、事，就会觉得责任严峻，小事不小。诸如：每天的卫生区必须保洁，每天的杯、巾、桌子、玩具必须消毒，每个幼儿必须平安上下车，吃好、睡好等等，每一个细小的事情都能折射出每一个教师的职业责任感。每一次的检查组来园时都会情不自禁的说一声：“你们幼儿园真干净呀!”简单而平凡的一句话，对我们教师辛勤的付出做出了充分确实信。本学期教学教研注重了鼓舞学习，互相研究，展示交流，促进教师们专业化的开展。在园本培训活动中，我们注重了以教学研讨为切入口，以主题探究为打破口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为延伸点，使教学教研活动更加丰富，更有成效。我园先后组织了教改实验班，主题探究课展示活动、家长开放活
5、动、秋季运动会、“六一”文艺活动汇报演出，在活动中，教师们的专业素养得到了提升，教学才艺得到了展示，教学理念更超前了，教学技能更娴熟了，教学方法更灵敏了。四、家长工作内涵更加丰富。做好家长工作是我园各项工作顺利开展的充分保障。一年来，我园组织了系列活动请家长参与，与家长沟通，到达了家园共育的目的。如：开学初，召开家长会，让家长理解幼儿园的作息时间、保教内容、平安教育内容等等，期中，组织家长开放活动，让家长观摩教学活动，以及幼儿的表现;期末召开家长汇报会，让家长理解小孩在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获。每周定期通过家园联络手册，让家长理解小孩一周的在园情况，让教师理解幼儿在家的情况;通过定期
6、更换宣传橱窗、家园联络栏，向家长广泛介绍，保教、平安等方面的知识。总之，这一系列活动的开展有利于幼儿的成长，有利于幼儿园的开展，有利于家长素养的提高。五、充分整合资源，加强了环境创设。本学期克服资金紧张，本着广开财源，适度还债，适当建立的原则，装饰了分园外墙墙面以及部分教室，改善了办园条件;改建了本园的游泳池，为幼儿开展活动提供了便利;重新粉刷了教学楼，厨房外墙，使其更加亮丽;添置了大量的桌面玩具，美化了教室，走道，大型玩具，使幼儿园更富有儿童情趣。为迎接市一级幼儿园的复查验收，教师们用乖巧的双手把教室内外点缀得新颖别致，一张张剪纸，一幅幅画面，一串串挂图，都展示着我园年轻教师们的才艺。在改善
7、办园环境的同时，我园着力营建一种温馨、和谐、融洽、舒心的人文环境。我们幼儿园都是女教师，每个人都有闪光点，每个人都有个性，也有不顺心的时候，尽管她们在工作中，有如此或那样的方法，那也是做女同志追求完美的表达，因此，在工作中，我们通过民主生活会、教师例会，个别座谈，倡导教师与教师之间，教师与领导之间，领导与领导之间，以诚相待，团结合作，大事讲原则，小事讲风格，以平常之心处事，以宽厚之心待人，以敬业之心工作。篇二又是一年岁末总结，伴随着小孩与教师的成长与进步，幼儿园又走过开展中一年岁月。这一年我们发奋进取，全面贯彻五年开展规划，以走内涵开展之路为办园要求，从园务、教学、后勤三方面立下治理目的，围绕
8、“美丽校园”“美丽教师”“美丽课堂”“美丽幼儿”四个核心建立工程，扎实地开展各项工作。夯实根底的同时不断彰显特色。没有悉心的培育，不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获。回忆一年的点滴付出与进取，现总结如下：园务治理方面：1.强化师德要求，加快业务提升，建立优质教师队伍。我园不断将师德作为师资治理的重点工作来抓，开展各类师德建立活动，在园内弘扬尊师重教气氛，并树立结实的效劳认识。本学期我园还有认识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象。并再次提出高标准，严要求，按照规定穿着园服、园鞋，不佩戴夸张首饰。说话文明，态度和气。在保持良好师德形象之外，还要留意言行举止对幼儿潜移默化的阻碍，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何损害幼儿人格以及身心健康的行为。