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1、甲方（用人单位）：名称经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址甲乙双方根据劳动法及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次 短期劳动合同。一、合同期限1、自年月曰起至年月日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具 体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或 不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加 班不
2、超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列 第项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元；2、实行计件工资制，具体标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规 定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2
3、、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的， 除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（章）：法定代表人（签章）：（单位负责人）年月日乙方（签章）：年月日鉴证机关（章）：鉴证人（签章）： 年月日编号 甲方（用人单位）名称 性质 地址乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月 身份证号码户口所在地 省县（市、区）一乡一村根据（中华人民共
4、和国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第一种形式： 1、有固定期限劳动合同 本合同于 年月一日生效，于 年月日终止。其中试用期自 年 月 日始，至 年 月 日止。2、无固定期限。其中试用期自 年月日始，至 年一月日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为 年月日；以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担任 岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为 三、劳动保护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装 等特
5、殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合（建筑施工现场环 境与卫生标准）（gl46 7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳 动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为一元，试用期满后月工资（或日工资）为 一元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方安排乙方加班加点，应按照（劳动法）等规定支付加班加点工资。10、甲方
6、应在每月一日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 11、甲乙双方依法参加社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件
7、的。 15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离 职。 17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。19、乙方在履行劳动合同期间
8、，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容：八、劳动争议处理及其它 21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起日内向当地劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日 年月日鉴证机关 年一月日甲方：法定代表人：接洽电话：单位地址：乙方：接洽电话： 身份证号码：甲
9、方因业务需要，需诚聘店职务。一、上岗培训期为天，从 年一月一日至 年班第一天开始记薪，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元 伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪伙食补助， 业绩伙食补助提成。二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别 原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工 作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可 预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应 的责任。三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，
10、因甲方原因，包括正常 裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工 资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满 四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净 退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙 方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培 训费以及解除合同。六、工作时间：两班制，早班：XXX,中班：12:0020:00,晚班2:0022:00,每月轮休 4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后
11、，方可下班。店长须 安排一名美甲师提前30分钟整理内务。七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干 净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年 年月 甲方： 乙方：联系电话：联系电话：年月日 年月日试用期劳动合同格式范本公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用先生/女士 （以下简称乙方）为 甲试用期员工，于 年一月一日签订本合同.第一条乙方工作部门职位（工种）：第二条试用期:乙方被录用后,须经过一个月的试用期.在试用期内，乙方如生病（一 般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方
12、的 经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销.任何一方均有权提出终止 合同.第三条工作安排:甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整乙方 的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任 务.第四条教育培训:在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德业务技术，安全 生产及各种规章制度进行教育培训.第五条劳动纪律:乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守则及甲方的各项规章 制度.第六条奖惩:甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小,按照本公司奖惩条例 给予乙方物质和精神奖励.乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权给 予乙方处分乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除本合同自行解除.第七条合同期限:本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合 同自动作废.第八条本公司职工守则（略）为本合同的附件,是本合同的有效组成部分.甲方（签章）：乙方（签章）：签订地点：签订地点：年一月日 年一月一日