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1、标准不定期劳动合同使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用，北京劳动合同书。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协 商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中 第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附 纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方： 乙方： 签订日期：年一月一日市劳动和社
2、会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法 规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间 年一月一日家庭住址XX编码在京居住地址XX编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年月一日生效，其中试用期至年一月一日止。本合同于 年一月一日终止。三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据
3、甲方工作需要，担任肉位（工种）工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的 行政许可决定，合同范本北京劳动合同书。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务
4、不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执 行。 六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和一市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险 手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、市有关规定执行。甲方按支付 乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和一市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备 必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应
5、当严格遵守甲方 的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职亚病防治的管理，提高 职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同 法和国家及一市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证 明，并在一日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作 交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳
6、动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请 调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、一市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年一月一日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为 年一月一日，续订合同终止。 甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或
7、委托代理人（签字或盖章）年一月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为 年一月日，续订合同终止。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年一月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章）年一月一日实用固定期限劳动合同书甲方： 乙方：1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望 双方共同执行。2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行
8、为，甲方可根据有关 规定给予纪律处分，直至解除合同。4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位， 如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好 团结，即分工又合作。7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假 连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职
9、工的福利待遇。10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。 11、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%。合同生效开 始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资 中，由乙方自行购买。12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。13、本合同一式两份，有效期 年。签字之日起执行。甲方：乙方：年月日常用版固定期限劳动合同样式甲方（用人单位）：乙方（职工）： 名称：姓名： 法定代表人（主要负货人）：身份证号码： 户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：联系电话：甲乙双方根据中华人民
10、共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一 致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从 年一月一日起至 年一月一日止。（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：试用期从 年一月日起至年一月_日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：。（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：0管理和专业技术类（）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理， 双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四
11、）乙方工作地点：。（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点 或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所 在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年。、季0或为周期的综合计算工时工作 制。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元月；（二）乙方试用期工资为元月。（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币
12、支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或 者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或第周）发放上月工资。如遇节假日 或休息日,应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和盛市.有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方 依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患职业并因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家省市的工伤保险法 律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和盛市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动 作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和
13、健康。如乙方工作过程中可能产生职 业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的 健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年 （年季月）安排乙方进行体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时 解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改 正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（-）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合 同的相关内容或者解除固定
14、期限介同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合 同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同， 双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以 先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行 政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争 议发生之日起一日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者一日内向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、盛市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新
15、的法律、 法规、规章执行。十、双方需要约定的其他事项甲方约定事项：（1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方 相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。（2）当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。（3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影 响，或者经用人单位提
16、出，拒不改正的；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下 订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事 由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十 一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经
17、变更劳动合同后，仍需裁减人员 的； （十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。 （4）有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的， 劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影 响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下 订立或者变更劳动合同的；（五）劳动者被依法追究刑事责任的。乙方承
18、诺事项：愿意遵守甲方的一切管理制度和劳动纪律。如有违反，愿意接受甲方的处理。本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其 中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签 订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）：甲方（用人单位）用人单位名称： 用人单位住所： 工商登记： 注册类型： 劳动合同履行地： 法定代 表人或负责人： 乙方（劳动者）姓名：性别： 出生年月：文化程度： 户籍所在地址： 现居住地址： 居民身份证 号码: 社会（养老）保险号码：
19、 就业登 记证号码： 联系方式：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、一省劳动合同条例及有关法律、 法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信川的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限：a.有固定期限的劳动合同自年一月一日起至年一月一日止，其中试用期自年一月一日起至年一月一日止。b.无固定期限的劳动合同自 年一月一日起，其中试用期自 年一月一日起至年一月一日止。c.以完成工作任务为劳动合同期限，自 年一月一日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考
20、核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安 排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规 章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工 作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周 工作，上午,下午o 每周周 为休息日。 b.甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。c.甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d.甲方安排乙
21、方的 T.作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲 方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补 休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假 0四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全史生条件和必要的劳动防护用品， 安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须
22、严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无 故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资 不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月一日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方 的工
23、作岗位确定其每月工资为 元。b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资 确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动 者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应 当按时足额支付乙方的工资报酬。（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提 高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办 法）确定。（五）乙方加班加点的工
24、资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的 工资支付。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部 分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项 社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政 部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行 必要的义务。（四）乙方依法享有
25、国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或 竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并 签订协议，明确双方权利义务。C.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履 行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d.甲方同意为乙方办理补充养老保险
26、（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为： 巳甲方同意为乙方提供如下福利待遇：甲乙双方需要约定的其它事项：九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：劳动合同期满的；十、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变 更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履 行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成 的，可
27、以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求 的一方应当自劳动争议发生之日起一日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲 裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行 政部门和有关部门举报。十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及 时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商 解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（七）本合同于 年一月一日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起一日内向劳动保障行政部门提出。法定代表人或 委托代理人签名： 甲方盖章： 签章日期： 乙方签名： 签名日期：鉴证机构盖章： 鉴证人签名： 鉴证日期