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1、编号:WD-HT-08492022新版北京劳动合同标准范本（合同版本）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-劳动合同2022新版北京劳动合同标准范本（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为-期限合同。本合同生效日期-一年一月一日，其中试用期一个月。本合同终止。二、工作内容第二条乙方
2、同意根据甲方工作需要，担任-岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行一一工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时, 平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体 健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十 六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超
3、过法 定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作 和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支 付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生 产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培力II O四、劳动报酬第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月一日以货币形式支付乙方工资，工资不低于一元
4、，其中劳动合同 试用期间工资为一元。执行不定时工作制的工资支付按执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于-元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严
5、格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职 业道德;积极参加甲方组织的培训I ,提高思想觉悟和职业技能。劳动合同第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化, 本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；.严重违反
6、劳动纪律或甲方规章制度的；2 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；.被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：委托代理人（签字）：委托代理人（签字）：签订地点：签订地点：年一月日 年一月一日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE