《实习自我鉴定参考总结（通用）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实习自我鉴定参考总结（通用）.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、实习自我鉴定参考总结（通用）实习自我鉴定总结离开学校踏入临床实习以来，我在学习、工作、生活、思想上成熟了特别多。在实习期间，让我感遭到有特别多学不完的医学知识。尽管在校时自我认为本人的理论知识学得特别扎实，但是来到医院实习后才发觉本人学到那点“鸡毛蒜皮”的知识远远缺乏。这不得不迫使我重温每科的理论知识。在工作上让我体会了医学上的紧急性、危险性、效劳性和技术性。学会了五心：关怀、耐心、爱心、同情心、责任心，也明白了我们医务人员的一言一行对病人的重要性。因而我们在技术上更应该做到精益求精，一丝不苟。我第一个实习的科室是呼吸消化内分泌科，是一个内科的综合科室，也是我们医院的一个重点科室了。刚进科室时
2、，什么都不明白，什么都不明白，不明白该干些什么，更不明白该怎么样去做，当时感到特别迷茫啊。当时去的时候正好是上午医生刚刚查完房，在处理病例，我就站在那儿，手足无措的，如今想想还有点好笑，当时正不明白干什么时一个学妹把我从那种困境中解脱了出来，她告诉我在科室需要留意什么，什么时候需要干些什么，该怎么样去做，我特别感激啊，当时内心暖洋洋的。后来带教我的教师忙完后给我介绍了有关科室的各项规章制度和情况，并叮嘱我以后什么有什么不明白得话能够咨询她，或者向那些学妹请教。最后并严肃的告诉我再跟病人作交流时一定要留意语言和用词，免得给病人和医院带来一些不必要的烦恼。还好在学校时教师有讲过关于和病人交流的技巧
3、等方面的知识，要不当时确信要被我的带教教师的那种严肃态度吓掉三魂六魄了。到病房实习，接触最多的是病人，理解甚深的是各种疾病，掌握透彻的是各项根底技能操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种诊疗技能。因而在带教教师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼时机，同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地考虑各类咨询题，关于不明白的咨询题谦虚的向带教教师或其它教师请教，做好知识笔记。遇到教师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向教师及更多的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。按照学校和医院的要求我们积极主动地完成了病历的书写，教学查房，病例讨论
4、，这些培养了我们书写、组织、表达等各方面的才能。在实习期间，我先后在呼吸消化内分泌科，急诊科，泌尿外科，心内科，神经内科实习工作，在这些科室里，我见到了特别多病人，见识到了特别多疾病，学到了特别多东西。在呼吸消化内分泌科，带教我的教师是一名糖尿病专家，跟着她，我理解了有关糖尿病的概念，病症，诊断，治疗措施，预后以及糖尿病的预防等。通过其他教师，我还学到了肺结核，肺气肿，肺癌，慢性支气管炎，支气管哮喘，肝炎，肝硬化，在医院实习期间，我们所做的一切都以病人的身体健康，疾病转归为目的，我们严格恪守医院的各项规章制度，所有操作都严格遵照无菌原则。我们在内、外、妇、儿各个科室里，都是认真细心的做好各项工
5、作，在带教教师的指导下，对各种常见病，多发病能较正确地进展预防、诊断和处理。比拟纯熟的掌握了临床常用诊疗技能。本着三基、三严的精神，培养和提高了我们独立考虑和独立工作的才能。在这段短暂的实习时间里，我们的收获特别多特别多，假如用简单的词汇来概括就显得言语的惨白无力，至少不能特别精确和明晰的表达我们收获颇丰。由于我们明白实习期间的收获将在今后工作中有更好的表达，因而我们用某些点线来代替面，用特别代表个别。总之在感激一附院培养我们点点滴滴收获时，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实结实的操作技能，更丰富深沉的理论知识，走上各自的工作岗位，提高临床护理工作才能，对护理事业尽心尽责!劳动监察机构提出案
6、件处理报批表，案件处理报批表应当写明被监察单位或个人，违法事实及处理意见等。处理完成后，应制造劳动监察处理决定书。劳动监察处理决定书包括以下内容：1.当事人根本情况;2.劳动行政部门认定的违法事实;3.适用的法律,法规,规章;4.处分决定;5处分决定的履行期限;6.当事人依法享有的权利;7.作出处分决定的行政机关名称;8.作出处分决定的日期。制造好劳动监察处理决定书后，应送达当事人，处理决定书自送达之日起生效。送达必须有送达回执，当事人应在送达回执上签名或者盖章，并注明签收日期，签收日期为送达日期。送达之后的步骤是回馈。当送达回执收到时，能够开场调查咨询题是否得到处理。待咨询题得到妥善处理之后
7、，应当立案归档，将案件记录下来，制定卷宗。另外，劳动年检也是劳动监察的重要组成部分。劳动年检主要是在每年的特定时期对企业劳动用工规章制度的执行情况进展检查，及时纠正企业在劳动用工中的违法行为。在劳动监察科实习了两个星期之后，我被安排到养老与失业保险待遇核定科。养老与失业保险待遇核定科主要负责审核养老保险和失业保险待遇，为符合发放条件的人员发放相应的养老金和失业金，并在每季度对失业金的发放对象是否符合失业金的发放条件进展审核，以及在每年对养老金的发放对象是否符合养老金的发放条件进展审核，还能办理退取养老保险的业务。养老保险的发放程序一般包括以下几步：1.提出。提出是应提供个人档案等相关材料。2.
8、确定申请的工龄以及养老保险的缴纳情况;3.输入记录审核。将符合发放条件的申请者的材料输入电脑，在系统中进一步审核。4.打印单证;5.退休者领取养老金。失业保险的发放程序一般包括以下几步：1.单位在将解除合同人员的社会保险办理暂停之后七日内，将相关材料上报上级劳动行政部门。相关材料包括：单位申报失业人员备案审核表、劳动关系终止的证明、所申报人员的身份证复印件、求职登记表、失业人员申请失业保险金备案审核表、失业保险金申请登记表(一式三份)、失业登记通知。2.具有管辖权的当地劳动行政部门审核材料。单位将材料上报以后，当地劳动行政部门应当审核材料是否属实，是否符合领取失业金的条件。假如属实，将有关材料
9、进展备案。3.失业人员领取失业金。失业人员应在单位申报的第二个月的1-2021日到劳动行政部门申请领取失业金。失业人员领取失业金应携带以下证件：身份证、就业证、户口本、社区失业登记证明、劳动力市场求职证明。在通过初审、复审两个步骤后，进展登记，并打印凭条，交给失业人员，失业人员凭劳动行政部门开出的单据在当地商业银行开户领取失业金。当月21日往常开户的，当月能够领到失业金，当月22日以后开户的，次月领到失业金。缴纳失业保险满一年的，能够享受三个月的失业金，以后每多缴纳一年，失业金领取月数多两个月，但最多不超过二十四个月。失业金的领取标准是435/人。失业者在领取失业金期间假如生病，能够最多领到相
10、当于失业金总额四倍的医疗费，假如在领取期间死亡的，能够得到相应的抚恤金。实习自我鉴定总结这个学期通过一些专业课的学习，认识到理论的学习必须与实践结合起来，才能互相促进。因而，我决定利用暑期的时间进展社会实践。我实习的部门是东湖开发区劳动与社会保障局，时间是四周。前两周我在劳动监察科实习。后两周我在养老和失业保险待遇核定科实习。劳动监察科主要负责有关劳动关系的事务，对外业务主要有劳动合同鉴证、办理劳动就业证、劳动争议处理。除此之外，通过各种行政手段，贯彻执行上级有关要求，对开发区的企业进展劳动用工监视和治理，保障劳动者的合法权益不受损害。劳动合同鉴证主要是为了标准劳动合同，进一步标准劳动用工关系
11、，保障劳动者和用人单位的合法利益而办理的一种认证手续。作为一种行政行为，劳动合同鉴证并不妨碍合同的效力。只要是符合劳动法的劳动用工合同，不管是否通过鉴证，都是受劳动法保护，有合法效力的合同。但是为了起到标准劳动合同的作用，建议依然将已签定的劳动合同送到劳动行政机关鉴证，防止以后因劳动合同条款的不明晰造成的劳动争议。因而，劳动合同鉴证从根本上来说是劳动行政部门对劳动合同的一种标准，以及从根本上杜绝劳动争议的一种尝试。每个劳动者在初次就业的时候，就业单位都应依法为其办理就业证。劳动就业证不仅是劳动者就业的，而且是在办理失业保险等其他业务时必要的证件。因而在就业时办理劳动就业证是特别重要的。劳动争议
12、是劳动者与用人单位在劳动过程中产生的权利与义务的争议，而劳动争议处理确实是处理这些劳动争议。劳动争议处理的程序包括协商、调解、仲裁、诉讼。而我们主要负责劳动争议处理程序中的仲裁这个步骤。劳动仲裁主要包括受理申述、庭审预备、庭审和宣判这几个程序。当劳动者感受本人的合法权益遭到用人单位损害的时候，能够向企业所在地的仲裁委员会提起劳动申述。仲裁委员会能够决定是否受理。假如受理，就进入庭审预备阶段。在这个阶段，负责案件的仲裁员要预备相关材料，并通知申述人和被诉人详细的庭审时间。庭审阶段是在仲裁庭中进展的。庭审一般包括以下阶段：书记员宣布庭内纪律、开庭、验证申述人被诉人身份、庭审调查、双方笔录签字、庭审完毕、宣布闭庭。在庭审完毕后，仲裁员会制定裁决书，送达申述人以及被诉人。劳动监察是对辖区内的企业用工进展监视，保障劳动者的合法权益不受损害。劳动监察一般包括登记立案、调查取证、处理、制造裁决书、送达、回馈、立案归档这几个步骤。一般来说，劳动监察部门只受理明显违背劳动法律法规的投诉，同时只能对辖区内的案件具有管辖权。劳动者进展登记应该填写立案审批表，报劳动监察机构负责人审查批准，批准之日为立案起始时间。调查取证要搜集证据。证据一般包括书证、物证、视听材料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录等。