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银行信贷培训的方案范文为适应我行改革与发展的需要，提高信贷管理水平和客户经理业务素质， 根据2010年工作安排，结合我行实际，制定本方案。一、目的和原则通过开展信贷管理和风险防范制学习，倡导员工按照审慎经营的原则积极 开展贷款营销，逐步培养一支视野开阔、精通信贷管理和风险防范知识，具有 较高信贷营销和管理水平的基层信贷队伍。培训工作要坚持统一规划、分类培 训I的,原则，在合行经营班子的领导下，由市场发展部和风险管理部按实际需要 具体负责实施。二、培训内容培训要从实际运用、岗位操作出发，以应知应会为主要内容，即信贷管理 制度、基本业务操作流程、常用的法律法规、职业道德及风险控制与防范等。1 .基础知识和技能。熟悉信贷业务操作流程，熟练掌握工作方法；2 .金融专业知识和法律法规知识。系统学习有关信贷知识，全面掌握银监 会、省联社及我行各项信贷管理制度，提高分析、解决问题的能力和业务素 质；3 .风险评价和预警体系，提高监测水平和质量。能按照风险管理有关，正 确进行贷款五级分类，对存量贷款进行风险评价和预警；5 .职业道德。培养忠于职守、遵章守纪、行为规范、爱行敬业精神；6 .营销管理。更新贷款营销理念，建立适应我行改革与发展的经营理念。三、培训形式及时间安排本期培训班由合行统一组织实施，由行领导、市场发展部和风险管理部负 责授课，计划安排5天