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1、合法的工厂劳动合同样书甲方： 乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙各方经平等磋商一致，自愿签署本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期间第一条本合同为 期间劳动合同二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术规范。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方 规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。第九条有
2、下列情形之一的，甲乙各方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续: （一）甲乙各方磋商一致的。（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法执行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在 试用期间被证明不契合录用条件的。（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同规定可以解除劳动合同。第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法执行，经 甲乙各方磋商不能就变更本合同达成合同的。五、当事人规定的其他内容第十二条甲乙各方
3、规定本合同增加以下内容：第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不契合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或者供应劳动条件的。六、违约责任1、在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十#条规定的条件外，均不得 解除合同或自行离职，否则应支付违约金 500 元。2、甲乙各方必须严
4、格执行劳动合同，除遇有特殊情况，经各方磋商一致不能执 行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济亏损的，应根据 其后果和责任大小，给对方赔偿经济亏损。赔偿金额按有关规定或实际情况 确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。七、劳动争议处理及其它第十三条各方因执行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会 申请调解。调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，日内向劳动争议仲 裁 委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关 规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙各方各执一份。甲方（公章） 乙方（签字或盖章