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1、企业标准化总监管理工作指南标准名称：企业标准化总监管理工作指南二、二、提出单位：上海市市场监督管理局三、起草单位：上海市标准化协会四、立项理由：目的意义：国家标准化发展纲要提出“加强标准化人才队伍建设”。上 海市标准化发展行动计划提出，探索建立企业标准化总监制度，全面提升标准 化人员专业水平，强化标准化人才队伍建设。在此背景下，上海发布关于推进 实施企业标准化总监制度的指导意见，希望通过标准化行政主管部门和行业主 管部门的共同努力，推进实施企业标准化总监制度。而本工作指南的出台将配合 企业标准化总监制度，全面推动企业标准化总监队伍的培养。必要性：作为开展标准化总监管理工作的指导文件该工作指南作
2、为开展标准化总监管理工作的指导文件将发挥其作用，积极推 动标准化高端人才的培养。指导相关机构开展培训，保证企业标准化总监的输出 质量，具有一定的公正性、统一性、可比性。与企业标准化总监制度相比，工作 指南更具操作性、实施性，更严谨，覆盖面更广，同时便于考核。企业标准化总 监课程相比普通的标准化人员岗位资格培训I,所涉及的标准化知识更全面、深入, 课程中将纳入国家标准化发展纲要上海市标准化发展行动计划等学习内 容，新增标准化战略概述、多体系融合管理、标准实施改进、参与标准化活动途 径等实用板块。工作指南作为一个载体，为机构研究开设标准化总监高级研修班指明方向, 为拟担任或已被企业聘任的标准化总监
3、拓展工作视野，提升思维能力提供学习交 流机会。积极宣传推广企业标准化总监人才培养，提升企业核心竞争力企业标准化总监管理工作指南将吸引更多标准化有志之士参与培训I,加大标 准化行业高端人才队伍建设，调配标准化人才队伍结构，促进标准化行业有质量 发展。帮助标准化职业人更全面、更清晰的了解将来的发展方向，做好职业规划。通过推行企业标准化总监管理工作指南，培养企业标准化总监，推动在企业 内部形成良好的标准化工作机制和氛围，不断完善企业标准化工作体系，形成一 支以企业标准化总监为引领人的高水平复合型企业标准化人才队伍，有效提升企 业的标准化水平和核心竞争力。促进标准化方法在企业生产、经营、管理和服务 的
4、普及应用和深度融合，提升城市核心竞争力和软实力、加快建设具有世界影响 力的社会主义国际化大都市提供标准化人才保障。通过本工作指南，计划到2025年为上海培育1000名企业标准化总监。有助 于引导企业设立企业标准化总监岗位，发挥企业标准化工作第一管理人在企业标 准化管理工作中的“领军者”作用，鼓励企业充分释放创新活力，引导企业构建 标准研制、科技创新和产业发展同步的工作机制，助推企业成为行业“领跑者”， 为产业发展提供技术支撑；有助于企业走出去，参与国际标准化活动，以标准这 个“通用语言”与世界前沿技术、科技创新并行；加大在机器可读标准、开源标 准、标准数字化等标准化创新发展中的人才储备。可行性
5、：推进实施企业标准化总监制度是深入贯彻落实国家标准化发展 纲要和上海市标准化发展行动计划的重要举措，有利于企业进一步提高企 业标准化意识和标准化管理水平，实施标准化发展战略，更深更广参与国际国内 标准化活动，对企业顺应数字化转型要求，加快推进科技与标准创新互动，发挥 先进标准引领作用，持续推动企业高质量发展具有重要意义。促进本市企业建立 一支与上海国际化大都市地位相匹配的高素质标准化人才队伍，带动标准化行业 的发展，提升社会经济效益。五、主要内容:本文件规定了企业标准化总监管理的基本要求、人才培养、管理与考评等内 容，适用于企业标准化总监的培养和管理。主要技术指标说明：1 .基本要求对岗位定位、任职条件、岗位职责等作了相应规定。2 .人才培养对培训机构、师资要求、培训内容、培训教材、考核方式等内容作了相应规定。3 .管理与考评对推进实施、企业聘用管理、考评等作了相应规定。六、适用范围：本文件适用于企业标准化总监的培养和管理。