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1、行政助理工作的自我参考总结范文（通用）一个月时间就如此非常快的完毕了，回忆本人这月以来的工作，能够说是有非常多的地点值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有非常多，不过我一直觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐步的去处理，本人的工作才能也得到了非常大的提高。社会确实是如此，有非常多锻炼人的地点，我相信本人能够做好，不过这些都是需要本人不断不断的努力下去，我相信本人会做好的。在领导的关怀支持和同事们的热情协助下，不断加强本身建立，努力提高本身涵养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。作自我总结，主要有以下六个方面：一、严以律己，树立良好形象。严格恪守办公室的各项规章制
2、度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。遵从领导、服从分配，关于领导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都高度注重，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批判与自我批判，严格约束本人的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习，不断提高业务素养。谦虚的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不明白的就咨询，取人之长，补己之短，一直保持了谦虚慎重勤奋好学的积极态度，综合才能明显提高。三
3、、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，关于我们效劳行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。因此在节日降临之前，必须把各项工作的相关事宜一切预备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校正以及传达工作；全方位为领导搞好效劳，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深化基层调查研究，理解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠根据。四、人事治理方面。相对来讲，我们人事工作还存在非常大需要改善的地点。这个月出现了一个严峻的咨询题确实是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，但是还衰败实好，有些部门做了，但
4、是也没按要求做，由此可见这件事并未引起治理人员的高度注重，员工思想我们都没理解好，我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离任的人员不相上下，本月是离任人数大于新进。从这里面能够看出做理解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的缘故是我没做好督查工作，这是我工作渎职的表现。这件事表达了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的才能。五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会揣摩，但是会由于紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事才能，急了就乱了。不过她说这种才能也与经历有关，经历多了，自然也会有所提
5、高的。六、个人方面的事情。这个月我的激情感受不是非常高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感受也挺好的，觉得跟他们比往常都更熟了。但是我却发觉本人在待人接物方面没有了刚开场的那种耐性，见面我也笑呵呵的，但是我本人觉得有点假了。我找过缘故，可能确实是由于从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲乏综合症。我总有本人依然个小孩的感受，有非常多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情非常累，也不明白得如何样才能做好，确实非常困惑，以致越来越没激情。工作中尽管获得了一定成绩，但仍然存在着一些咨询题和缺乏，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服缺乏，与时俱进，积极进取，力争使本人的专业素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以习惯现代社会飞速开展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：