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1、2021部门经理个人工作参考总结范文5篇精选部门经理个人工作总结(一)回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与协助下，严格要求本人，按照公司的要求，较好地完成了本人的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作方式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下:一、办公室的日常治理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，本人清醒地认识到，办公室是总经理室直截了当领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推进各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研材料、数量都要为决策提供一些有益的材
2、料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作认识，留意加快工作节拍，提高工作效率，平复办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有下落。1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用本人在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、工程立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时理解xxxxx情况，为领导决策提供按照。作为xxxxx企业，土地
3、交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲切关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所理解的拆迁信息、工作进度、征询题反响到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深化开展市场调研工作。按照公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的开展情况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建立、房管部门详细理解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx
4、，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好材料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤操纵监视工作，按照人事治理制度
5、与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，处理员工的后顾之忧;6、实在抓好公司的福利、企业治理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设备、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。实在做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会
6、议材料等工作。二、加强本身学习，提高业务水平由于感到本人身上的担子特别重，而本人的学征询、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，因此总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，如此下来感受本人半年来仍然有了一定的进步。通过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比较沉着地处理日常工作中出现的各类征询题，在组织治理才能、综合分析才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，通过半年的锻炼都有了特别大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运转，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高本身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业
7、心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的征询题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些征询题和缺乏，主要表现在:第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，本人的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，本人决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式开展，奉献本人应该奉献的力量。我想我应努力做到:第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的理解，加强四周环
8、境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建立，加强治理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争获得更大的工作成绩。在办公室工作缺乏主要有:1、缺乏根本的办公室工作知识,在开展详细工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措。2、对我局各部门的工作情况缺乏全面详细的理解,从而阻碍到相关公文写作的进展。3、对电脑知识的掌握度较低,这直截了当阻碍到相应的工作质量
9、。4、工作细心度不够,经常在小征询题上出现错漏。5、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等。就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友谊关心以及协作互助给了我工作的舒适感和踏实感;第三确实是目前正在营建构成我们局特有的“企业文化”气氛给了我工作的决心。我明白,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,假设完全按照这些表现来决定是否可以接着留在这里工作学习,坦白说,我本人并没有太大的决心.但我坚信本人可以在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意。参考部门经理个人工作总结(二)光阴如水，光阴似箭，充满机遇与挑战
10、的xx-xx年既将过去，通过上级领导的协助指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作获得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有通过不断努力，不断奋斗，才能克服本身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。我是于xx-x年xx月份到XX公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区运营工作的资费治理与筹划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和协助，有全部职工的大力支持，再加上本人的不断努力，工作上获得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政开展任务占公司总开展任
11、务的50%以上;新兴业务开展迅速，治理正规，开展XX用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省XX任务开展中进入前三名。在工作中我可以忠实履行职责，不断自查、反省本人，不断开拓进取，把本人全身心肠投入到各项工作实践中。总的感到，本人可以胜任本职工作，仍然称职的。现将xx-xxx年的主要工作情况述职如下：一、以提高本身素养为打破口，在不断的学习中掌握干好工作的根本技能和知识近一年来，我经常把本人放在公司建立的总体框架中来反思本人，审视本人，看本身才能和素养的提高幅度，能不能适应公司开展的需要、能不能适应情势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫本人，要在公司立得住脚，不辜负领
12、导的期望，本身素养的强弱是关键，本人毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都仍然处在起步阶段，必须在工作中不断地提高本人。回忆近一年来的情况，为了提高本身才能素养，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“治理学”“客户关系学”“客户心理学”“挪动通讯根本知识”等学习书目，全面提高本人，力争在语言表达的才能上有打破，在协调关系的才能上有打破，在组织治理的才能上有打破，在完成工作的标准上有打破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了本人的才能素养，加强了干好本职工作的本领。二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的根底上保证完成工作的标准和质量
13、一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联络的工作也相应增多，在工作中，我留意总结探究工作规律，留意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我留意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事可以随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违犯政策、违犯规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违犯政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为本人负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我
14、为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以回绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，尽管这在一定程度上损害了个人感情，阻碍了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。三、以强化效劳质量为目的，在不断更新效劳手段中稳定老客户，吸纳新客源一年中，由于XX、XX等公司加大了竞争力度，在稳定老客户，吸纳新客户方面，公司面临着宏大的挑战，为了保证公司各项业务的不断开展，在稳定中有所提高，有所进步，我留意研究市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改良、更新效劳手段来稳定公司客户群体。如针对消费群体的不同
15、，建议公司采取重点攻击的手段，加强了对绥芬河市的业务效劳，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的情况，建议推出了XX卡，降低XX费，收到了较好的效果。在受领了省XX开展用户指标后，我们采取主动出击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全省XX任务开展中排在了前列。此外，结合多年从事效劳工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广大客户的效劳工作，为客户进展亲情效劳。一年来，我们综合部做到了热情接待、细心答询、主动效劳、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也
16、为公司在外树立了良好的形象。四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为阻碍、示范引路的前提下激发部属工作热情俗话说：“喊破嗓子，不如做出模样”，作为一个部门副职，假设在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成特别不好的阻碍，因此，在日常工作中，我特别注重本身的形象，要求部属做到的，我本人首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了擅长吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，构成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完本钱职工作更要勤字领先
17、，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。一年来，严峻节假日我根本没有休息，带头带着部里人员在各大场所进展各项业务宣传，平时经常加班加点到深夜，尽管累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中仍然感到特别欣慰。在日常工作，生活中，我特别留意关心、协助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动协助他们处理实际生活困难，使大家内心话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，构成了一盘棋场面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。存在的征询题及下步计
18、划回忆一年来的工作，对照职责，认为本人仍然称职的。尽管在一年的工作中我获得了一定的成绩，但也存在着缺乏。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单;在一些征询题的处理上显得还不够平复。其次，在业务理论水平和组织治理才能上还有待于进一步提高。再次，本人在综合素养上距公司要求还相差甚远。这些缺乏，有待于在下步工作中加以改良和克服。在下一步的工作中，我要谦虚向其它同志学习工作和治理经历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高本身的业务素养和治理水平。使本人的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，加强责任认识，提高完成工作的标准。经典的部门经理个人工作总结(三)本职自20xx年5
19、月26日被酒店聘为总经办主任兼人力资源部经理以来，已经六个多月了。按照酒店的工作安排和本职的一些方法，五个月来，本职主要负责做好以下几项工作，现向酒店决策层报告。一、加强酒店的行政治理。详细规定如下：(一)考勤治理规定：本规定要求部门经理/负责人每天上下班要打卡，除本休日外，休假、请假要履行正常的审批手续。假设违犯规定，将给予相应处分。自施行本规定以来，部门经理/负责人上下班比较准时，根本杜绝了迟到、早退或不打上下班卡的现象;休假或请假也均能按正常的手续办理，标准了酒店的治理。(二)会议治理规定：按酒店治理的需要，每周一召开行政例会。会上，各部门经理/负责人汇报上周的工作情况，提出本周的工作计
20、划和需要协调的工作。与会人员仪容仪表符合酒店的标准，按照指定的位置就座。自执行本规定以来，共召开行政例会21次，除营销部经理请假2次、采购部经理请假1次外，其别人根本上能按时到场参加会议，如本人有事情不能参加，均能安排部门治理人员参加。没有缺席、迟到/早退、无故旷工等现象。与会人员汇报工作时也比较详尽，会场气氛比较好，酒店的工作安排也能及时贯彻执行。(三)总值值班相关规定：本规定将“总值值班时间”、“总值值班职责”、“总值值班记录的记述要求”、“总值值班人员的纪律要求”、“总值房的安排”、“违规处分”等多项内容重新强调，以鼓舞总值值班人员履行工作职责。自施行以来，值班人员根本上能在岗履行本人的
21、职责，及时处理值班期间发生的突发事件和客人的投诉，没有发生脱岗、不履行职责等现象。值班记录的记述也比较标准。(四)工作日志的记述：从6月5日起，各部门经理/负责人每天根本上能记述工作日志，并于次日10:00交总办/人力资源部搜集，统一交总经理阅处。据统计，几个月来因工作日志未上交、迟上交或应付式记述等缘故此受四处分的极少数。(五)每月工作总结：自6月份以来，各部门经理/负责人根本上能在每月5日前提交上月工作报告，内容也比较详尽，包括：总结上月工作完成情况、未完成工作情况及亟待处理的征询题、下月的工作计划、对本部门、酒店工作的意见或建议、本部门的人事动态。二、加强员工宿舍的治理为改变酒店员工宿舍
22、脏、乱、差的现状，为员工制造一个清洁、有序、温馨的居住和娱乐环境。本职在其他治理人员的协助下，着手加强员工宿舍的治理：(一)加强组织治理：强化员工宿舍的组织治理。一是明确后勤主治理员的工作职责，激发后勤主管的工作积极性，发挥后勤主管的重要作用;二是要求宿管员认真履行工作职责，对宿管员的履职情况进展评定，施行奖罚制度;三是评定员工宿舍长，将日常的治理工作交给宿舍长完成，构成“人事部经理后勤主管宿管员宿舍长”四级治理的网络。(二)加强宿舍水电治理：按照季节和级别的不同，对酒店员工用水用电进展规定，节余水电进展奖励、浪费水电进展处分。自施行本规定以来，员工宿舍用水、用电量减少特别多。在每周检查宿舍卫
23、生时，对员工使用的大功率电器进展收获，并对使用人进展处分，杜绝高功率电器在宿舍的使用，降低了不平安的隐患。(三)施行宿舍卫生标准和检查、奖惩方法：按照我酒店员工宿舍的详细情况，制定“宿舍卫生标准”，规定每周检查一次宿舍卫生。对卫生比较差的宿舍实行“反响由部门负责人督导通报批判罚款”的程序进展逐步的改善。通过几个月来的不断努力，宿舍卫生比往常大有改善，轶序良好。(四)标准访客登记：规定员工亲友探视时间，且必须履行登记手续。对拒不填写登记表者，宿管员可禁止其进入员工宿舍。未经许可的外来人员一律不准进入宿舍楼。来访人员不得擅自进入非探望员工宿舍。到了规定的探望完毕时间，宿管员必须催促来访者尽快离开。
24、几个月来，宿管员认真执行这一规定，没有由于来访员工亲友而出现意外的情况。(五)标准棋牌室、电视房的治理：棋牌室、电视房刚开放时，卫生与轶序都比较乱，且常有外人进来打牌、看电视。通过大家不懈努力，现棋牌室、电视房的卫生和轶序都比较好，杜绝了外人在里面消遣、娱乐，为员工制造了一个良好、平安的休闲环境。三、开展三次基层员工的培训工作20xx年7月份、9月份、11月份，人事部安排三期培训工作，参加培训的人员为各部门的基层员工，总共培训了150多人次。培训内容主要有：酒店根本知识、员工的仪容仪表标准、礼仪和微笑效劳、员工的酒店认识、酒店消防平安知识、国内外风土人情、泉州旅游知识等。通过培训，员工对酒店的
25、工作有所理解，仪容仪表、处理酒店事务更加标准，酒店的认识有所提高。在人力资源部的督导下，各部门开展了岗位技能培训200多人次，现基层员工的实际操作才能有所提高，客人的投诉大为减少。员工中掀起了一股学技能、比技能的热潮，既使员工的操作技能逐步提升，又营建了一个积极向上的团队。模板部门经理个人工作总结(四)从xxxx年xx月进入xxxx公司工作已经整整四年时间。四年的风雨兼程，四年的悲欢离合，关于我个人来说是一个锻炼成长的过程，是一个收获的过程，也是人生价值得到升华的时期。首先特别感谢组织及领导对我的信任，给我时机到企业的第一线锻炼。作为一名年轻人，我特别珍惜从销售部到公司物资部，工程物资部又到工
26、程副经理的岗位的实践，先后参加了xx工程部市政交通设备工程;xx城际铁路桥梁声屏障工程的建立。开阔了眼界，增长了见识。在领导的正确领导下和同事的协助支持下，获得了一定的成绩。现就一年来的工作总结如下:一、加强政治理论和业务知识的学习，提高执行政策水平。本身素养和工作才能得到了加强。在学习方面，主要突出三个重点:一是突出政治理论和企业大政方针的学习。通过学习，加强了共产主义信念，提高了区分是非的才能、研究和处理征询题的才能、适应市场经济的才能，也消除了思想上的模糊认识，对党在新情势下的根本道路、方针、政策有了更加明晰的认识。政治理论水平有了新的提高。在日常生活和工作中留意不断地加强修养，围绕消费
27、运营献计献策，言行与企业保持高度一致，踏实干事，老实待人，自我人生价值的实现与企业的开展相依相存，为工程建立作出本人应尽的义务。二是突出法律法规的学习。为尽快理清工作思路，适应新的工作岗位，我利用空闲时间，认真学习有关法律知识，先后认真学习了与建立有关的法律法规和行政规章，加强了法律法规认识，提高了执行政策、依法治理的水平。三是突出业务知识的学习。从淮南工程到昌九工程施工现场治理的岗位，深感本人的专业知识无法满足新工作、新岗位的需要。为此，按照学以致用的原则，积极学习专业知识。先后学习了各类施工标准及验收标准的学习，谦虚请教领导和同事，比较快的掌握了工程建立工程治理的相关知识。同时注重计算机应
28、用等专业技能的学习和实践，掌握了计算机操作知识，适应了办公自动化的需要。按部就班，逐步地提高了本人的理论和业务水平，现在已根天分适应工作的要求。二、迎难而上，爱岗敬业，团结同事，扎实工作，积极完成各项工作任务，构成了勤奋务实、廉洁高效的工作作风;开拓创新才能、组织协调沟通才能等得到了锻炼和提高。工作责任心强，办事稳妥得到了工程部领导确实信。在工作方面，按照岗位职责要求和领导的详细安排，主要做了以下四个方面:1.作为工程部副经理，分管计划运营及施工协调工作，身兼数职，工作任务重压力大。对工作中遇到的征询题，不回避、不推诿、不让步，工作态度端正，将企业的利益放在首位。作为副职，及时理解领导的工作思
29、路，摆正位置，准确定位，作好助手，做到尽职不越权、越级，老老实实做人，踏踏实实做事，配合好正职的工作。自觉地维护工程部的团结和统一，言行一致，顾全大局，主动履行岗位职责，发挥本人年龄优势，精力旺盛，敬业精神强，锐意进取，开拓创新，全身心肠投入到工作当中去，可以胜任现在的工作。2.将企业的利益放在首位，做好计划运营工作。树立了诚信为本，积极向上的公司及个人形象。借助本人工作与外界接触广泛的优势，向业主及监理介绍公司实力、人员素养、公司业绩和公司的开展趋势，尽量使他们能对公司有一个全面的理解，同时获得他们的信任，建立长期的联络，有力地促进了工作的顺利开展。担任工程副经理期间，严格自律，诚信为本，一
30、言一行都代表着公司，不以牺牲公司利益为代价赢得个人利益，即便遭到了委屈，也要忍耐。为赢得企业的利益，多动脑筋想方法，多努力，多周旋，争取企业的最大利益。3.作为施工单位主要代表，主要负责工程施工治理、现场协调、工程进度，努力做好工程工程的建立工作。工作在急工程所急，想工程所想，做好了相关的协调效劳工作。一方面积极参加业主组织召开的工程调度会，另一方面针对一些难点和严峻征询题，主动协调，努力处理。以积极主动、认真负责的态度，调动土建及安装相关单位的力量多层次、多方位地开展协调工作，在多方共同努力下，处理了大部分征询题。为工程顺利施行提供了较好地效劳和有力地协调保障。特别是在工程前期，筹建工作时间
31、短，消费任务压力大，永修特大桥上渣速度快等情况下，每天深化施工现场，明确工程进度，严格工程质量操纵、积极推进工程部的进度操纵、投资操纵，保证了工程顺利施行，在多家施工单位中表现出色。亲历了施工各环节，开阔了眼界，增长了见识。4.做好效劳工作。在做好主要工作的同时，本人不断把效劳施工一线放在首位，坚持以人为本、实事求是的原则，以热情接待、耐心解释、用心排忧的态度，做好效劳工作，认真处理好有关征询题、矛盾。与领导、施工员到工人师傅建立了良好的关系，得到了有关单位和群众确实信，也树立工程部工作人员的良好形象。较好的为领导和同事提供了效劳。三、严格遵守规章制度，加强廉洁自律，树立清正廉洁的良好形象。群
32、众满意度较高。在廉洁自律方面，一是加强学习，提高思想认识。进一步明确了职责，加强了廉政认识。二是坚持以身作则，自觉遵守廉洁自律的各项规定。严格执行和遵守企业廉洁自律的各项规定，正确行使本人权力，时刻警示本人，防微杜渐。三是严格遵守本规章制度和办事程序，在重点工程建立治理方面实事求是，严格把关，不办关系事，不推诿扯皮，不谋取私利。四是日常工作和生活中，不好高骛远，不盲目攀比，做到严格治理本人、自我约束、自我监视，思想上时刻牢记党的主旨，把群众容许不容许、赞成不赞成、欢乐不欢乐、满意不满意作为工作的出发点和落脚点，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的“新三民主义”，保持了一名共产党员的良好
33、形象。四、全年工作存在的缺乏:1.过去的一年，本人在学习、工作、生活中都能以一个共产党员的标准严格要求本人，也付出了特别大努力，获得了一定成绩。但与组织和领导的要求相比，还有一定的差距。2.学习的广度和深度，对新知识、新理论涉猎的较少，学的不透;工作中开拓创新认识有待于进一步加强，特别是在重点工程治理工作体制和机制创新上还没有理出好的思路。3.具备了一定的组织协调才能，但在把握全局，宏观综合治理才能上还有待提高。4.施工进度:从总体来讲，进度根本上到达了工期的要求。但是与其他工程部进展比照，进度较慢。还需要本人进一步加强进度治理、总结缺乏，加强人力组织，弥补前期施工的缺乏。优秀的部门经理个人工
34、作总结(五)光阴飞逝,日月如梭,转眼间我在主管会计岗位工作已经整整六年,在这六年里,在各级领导和同事们的协助、支持、配合下,我顺利完成了各项工作任务。按照支行工作部署和工作安排,紧紧抓住案件风险防范这条主线,加强业务知识的学习,认真履行会出辅导职责,促进了会计工作标准化、制度化。现将这几年的工作汇报如下:一、强化学习、严于律己,努力提高本身素养作为一名主管会计人员,必须不断地学习,不断地更新知识,才能提高本人的理论水平和业务才能。因此,几年来,我认真学习了各类金融法律、法规以及会出规章制度,从而拓宽了知识面,开阔了视野,政治理论水平不断提高,为干好本职工作打下了根底。在阅读了致加西亚的信、做不
35、抱怨的员工后,我受益非浅,在工作中要勤勤恳恳、任劳任怨,树立良好的道德观念,杜绝贪腐行为,清正廉洁。工作中,可以认真执行有关财务治理规定,履行节约、务实开拓,我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规,在工作中讲大局、讲原则、讲团结。生活中,严格要求本人,作风优良,事事处处以大局为重,以集体利益为重,克己奉公。二、以优质效劳为主线,立足本职、效劳三农农村商业银行是“根植地点、效劳群众”的农村银行,因此,必须立足“三农”,为广大农村地区提供方便、快捷的金融效劳,才能促进银行的持续开展。我在工作中,积极主动协调多方关系,克服种种困难,抢抓有利时机,结实树立“存款兴行”的思想认识,千方百计筹措资金。我与
36、内勤的同志一道,时时留意效劳的言行,热情对待每一位客户,耐心细致地做好解释,做好优质效劳工作。抓好对公业务,主动与各单位联络,吸纳多方资金。加大业务宣传力度,充分利用了柜台宣传、街道宣传、下乡宣传、标语宣传等方式进展全方位宣传。几年来,在支行统一安排下,我积极参加了分理处开展的各种营销活动。在针对农村社保开户的时候,我主动与镇、村、社联络,与其它同事一道,克服困难,牺牲休息时间,晚上加班工作,保质保量提早完成任务,赢得了群众的好评。三、加大财务治理力度,认真做好会出辅导、统计报表和反洗钱等工作作为一名主管会计,必需要有较强的责任心,在工作中以身作则,带头遵守规章制度。加大对柜员治理、大额资金治
37、理、账户治理、重空凭证治理、现金治理、联行往来等规章制度检查力度,遏制和杜绝了各类案件的发生,实现了“零”发案率的目的,确保了全年无事故的发生。我坚持每月至少两次到所辖网点检查制度执行情况,组织临柜人员学习业务知识和工作纪律,对会出工作进展细致检查、认真辅导,觉察工作中有违规违纪和失误之处,当面指出,及时化解运营风险,防止案件发生。平时工作中,我注重数据搜集和票据及时整理归档,随时向支行提供、上报准确的数据和报表。加大反洗钱工作力度,维护正常的金融秩序,杜绝金融案件的发生。几年来,我谦虚学习,苦练内功,理论水平和业务才能有了特别大提高,工作兢兢业业,任劳任怨,在这六年里,有三年被支行评为先进、
38、优秀员工。我所获得的成绩与领导和同事的关心和支持分不开的。我自我反思,在工作中仍存在着一些征询题,主要表现在以下几方面:一是对业务知识学习坚持不够好、不全面,没有特别好地处理工学矛盾。整天忙于工作和事务,没可以拿出足够的时间进展学习,面对改革的新情势、新情况、新征询题,不能特别好地掌握理论,用理论指导工作。二是与领导和同事们交流不够。开展交心谈心活动较少,不能及时沟通,交流思想。三是深化网点检查力度不够,未能及时、全面理解会出工作动态,往往检查较多,关心和严格要求较少等等。对这些征询题,我将在来年的工作中加以改正,在上级组织和分理处领导的带着下,在同事们的关心、支持下,接着努力工作,发扬优点,改正缺乏,克服困难,为农村商业银行的开展做出更大的奉献。