《2020关于上半年工作参考总结范文模板精选5篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020关于上半年工作参考总结范文模板精选5篇.doc（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021关于上半年工作参考总结范文模板精选5篇上半年工作总结【1】进入20xx年以来，在工作中可以严格要求本人，扎扎实实奋斗在煤矿消费治理一线，坚持深化井下，深化现场，严格遵守我矿各项考核制度和规章制度，做到与工人同上同下。积极组织协调消费中遇到的突发事件，将消费中的正规循环化，提高消费率，较好的完成了一季度我矿制订的消费作业计划。今年3月份，因工作需要，我从综采二区调入运营治理部工作，由消费一线转入运营治理部工作，跨度之大，我没有因此而畏惧、退缩。不管在哪个工作岗位，我都把工作责任心放在首位。我不断相信，具有强烈责任心的人，就没有干不好的工作。在运营治理部工作期间，为了可以尽快理解业务范畴，
2、熟悉各项工作，明确工作程序、方向、提高本人业务才能，时常向同事、领导沟通工作中出现的征询题，经常加班加点学习业务知识。使得本人可以迅速的成长起来。现将将上半年个人工作总结如下：一、用心做事，立足本职1、每月按照我矿制订的消费作业计划进展细化分解，每旬参加区队班组长会议，将消费任务分解到每班、每周、每旬;辅助区长、书记对班组消费任务进展梳理。明确各班组责任分工，明确班组长职责，进而有效组织平安消费。2、协助区长做好消费技术治理工作，对当月消费中涉及的技术关键给予可行性建议。实时掌握消费动态变化，及时制订可靠技术方案，确保正常消费。3、按照我矿要求，做到现场跟班，与工人同上同下。发挥党员吃苦耐劳精
3、神，每月下井跟班次数保证在25+。消费过程中，坚持做到能动手不动嘴，“喊破嗓子，不如做出模样”真正做到行动上的指挥官。认真履行跟班区长岗位责任制，协调组织消费顺利进展。对消费中觉察的平安隐患及时安排处理，绝不把隐患丢给下一班，在确保当班组消费任务顺利完成的同时，为下一班组平安消费制造有利条件，进而保证区队月度消费任务的完成。4、一季度，我区队较好的完成了矿下达的任务指标，完成了12606工作面回收任务、完成了-258工作面初采任务、完成了-258工作面外切眼安装工作并完成3.7万吨的产量任务。为我矿上半年完成过半工作计划奠定坚实的根底。5、在新的工作岗位，为了使本人迅速的成长起来，关于领导交办
4、的事项，必须强迫本人不干完不休息、不睡觉。按照本人分管的工作，经常与同事、领导沟通学习，掌握工作程序和方向。协助相关科室做好日常工作。严格按照矿年度非消费性支出计划，认真细致审核每项支出费用，将我矿非消费性支出操纵在计划之内。6、参与我矿矿井关闭退评估报告的会审工作，按照集团公司针对报告提出的建议，及时整理，同时协助各科室做好报告修正工作。7、搜集各科室数据材料，编辑我矿月度消费运营情况分析报告，进而让矿领导及时理解掌握矿月度消费运营情况，为我矿下一步工作重点、难点提供准确的导游。8、配合各职能科室，做好集团公司盘库存工作。认真核对各项数据，与集团公司考核的任务指标进展核实。9、参与xxx十年
5、规划工作，协调各有关部门对运营指标进展测算。通过梳理汇总，完成十年规划三套方案的消费指标测算工作。为矿井关闭退出评估提供强有力的数据支撑，使上级领导对我矿今后的开展目的有了更准确的方向。10、按照集团公司要求，保质保量的完成了20xx年度煤炭企业治理创新成果的撰写工作。通过查阅文献、搜集数据材料，完成了煤炭企业外阜托管与可持续开展的编写。xxx进展外阜托管后，一方面可安置职工700余人，降低企业工资本钱，同时增加企业可观的创收;另一方面对企业近期的过渡与转型、中期的转型与开展、长期的开展与规划，都将产生积极的和深远的阻碍。11、针对集团公司5月份对xxx平安消费治理出现的征询题，我矿及时召开全
6、体干部职工大会，强调提高平安治理认识、消费责任制严格落实的必要性。本人按照领导提出的各项治理制度方面的建议，归纳总结并制定出xx转变干部职工纪律作风要求的方法，简称16条。该制度详细阐述了值班治理、盯班治理、跟班治理、备勤治理、班清日结、机关作风、请销假、各种会议等16条要求。通过该方法的试行。6月份我矿广大干部职工的精气神、工作相貌有了特别大的提高。二、思想政治学习今年来，在矿党政的正确领导和机关党支部的严格要求下，我认真学习贯彻领会党的十九大精神，认真贯彻落实冀中能源集团党委“13453”和集团公司“双核四驱”党建工作机制，严以律己、尽职尽责，积极工作，努力加强本身思想建立，不断提高本人的
7、政治素养和业务素养。为提升企业党建思想政治工作水平做出了本人应有的奉献。结合当前企业情势，认真学习及消化集团公司“走轻资产运营之路”开展目的、“走出邯矿看邯矿，走出邯矿建邯矿，依托冀中兴邯矿”根本方略，“四年四步走”战略规划、“一带一港一枢纽一围绕一中心”总体规划，理解集团公司整体规划，紧跟情势，同步合拍，进一步激发工作斗志，坚决企业可持续开展的决心。三、存在的征询题及缺乏总结半年来的工作，尽管获得了一定的成绩，本身也有了特别大的进步，但是还存在着以下的缺乏：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。由于参与我矿运营治理工作时间较短，业务才能有待进一步提高。通过不断的学习、工作，积累经
8、历，努力提高个人才能素养。二是有时工作敏感性还不是特别强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提早量，汇报工作不够及时。三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对我矿月度、季度运营治理工作掌握不细，还未能做到主动、提早的谋思路、想方法。四、下一步工作计划在今后的工作中，我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，尽职尽责做好本职工作。一是加强工作统筹。按照集团公司下达我矿年度消费运营指标及工作要求，对下半年工作进展详细谋划，明确内容、时限和工作目的，加强部门与部门之间的协同合作，把各项工作有机的结合起来，理清工作思路、提高工作效率，加强工作实效。二是加强工作作风培养。不断保持良好的精神状态，
9、发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。上半年工作总结【2】县水利局现设有10个党支部，在职干部职工共258人，现有党员145人。为做好今年党建工作，我局党委计划紧紧围绕水利建立、水利改革开展这一中心任务抓党建，从组织方式、长效机制、活动载体等根底工作入手，通过加强党的思想建立、组织建立和制度建立，不断把党建工作推向深化，通过党建带团建，促妇建，真正使党建工作成为推进水利各项的有力助手。我们今年的重点工作计划是：一、加强组织建立，着力建立完善党建工作长效机制今年我局党委将进一步加强领导，以提高各党支部的工作才能作为工作重点，努力探究和建立党建工作新机制。1、加强组织领导
10、今年我局党委坚持把基层组织建立作为根底来抓，加强对党建工作的统一领导，建立健全领导工作机制，局党委成立党委书记负总责、党委成员分工负责的局党建工作领导小组，党委成员分工联络到10个党支部。党委成员在抓好分管业务工作的同时，全面抓好各分管党支部的党建工作，加强对党建工作的指导催促，在全局上下统一思想认识，构成注重党建、抓好党建的浓重气氛，推进党建工作的开展。2、加强基层党组织建立今年我们将把加强基层班子、抓好党员教育治理、完善支部工作制度作为党组织建立的重点。对各党支部领导班子加强装备，组织新任支部书记参加县里统一组织的培训，落实支部书记“一岗双责”责任制，建立党建工作长效机制，建立党建工作计划
11、，落实党建工作目的治理，完善组织建立和党员治理各项制度，使支部工作的标准化和制度化建立进一步加强;做好党费收缴，严格按照党费交纳标准和时间的要求，安排专人负责党费收缴工作，确保该收的收足，并将党费及时缴到县组织部指定帐户。3、健全落实组织生活制度严格执行三会一课、民主生活会等制度，建立了党员联络群众、民主评议党员以及民主公开集中推荐入党积极分子等制度。规定党委和各支部每年召开民主生活会不少于2次。定期组织召开党委会和支部会，开展党委中心组学习和党课学习活动。对党内严峻议事决策认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、公示监视、分工落实，加强决策的民主性和科学性。建立走
12、基层访千户暖民心“活动，系统37名党员干部与37户贫困户结成帮扶对子，定期上门走访慰征询，协助处理征询题和困难。4、建立党员教育治理制度按照建立“学习型”单位的要求，健全和标准了党员集中学习日、支部集中学习、交流讨论等各项学习制度，加强全体党员学习的针对性;建立鼓舞机制。党委把支部党建工作纳入全局工作，与水利工作和其他业务工作一起部署，年终进展考核，评选年度先进党支部。二、建立两支队伍，开展四项活动，着力发挥广大党员的先锋典范作用建一支党员突击抢险队。计划采取党员自愿报名、组织审核的方式，建一支党员突击抢险队，党员突击抢险队主要在汛期和防旱时，按照工作需要，在关键时候，突击抢险队开展紧急抢险工
13、作。一年计划组织开展两次防汛抢险应急演练，提高应急处置才能，确保平安渡汛。建立“水润洪泽”志愿者协会。为进一步弘扬“雷锋”精神，实现我县民间网络社团志愿者志愿效劳行动的标准化，更好地为社会提供志愿效劳，成立“水润洪泽”志愿者协会，目前各项筹备工作已根本就绪。拟成立的“水润洪泽”志愿者协会目前有核心骨干成员5名，志愿者88名。今年我们计划组织开展保护母亲湖，志愿者在行动、关爱留守儿童、特别儿童等公益活动，为我县弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风气发挥积极作用。开展“四项”活动：1、开展党的群众道路教育实践活动在全体党员中开展以“传承恩来精神，建立湖滨新城”为引领，以反“四风”，树“五德”为
14、重点群众道路教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实抓好学习教育，听取意见，查摆征询题，开展批判，整改落实，建章立制三个环节工作，推进党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步亲切、为民务实清廉形象进一步树立、基层根底进一步夯实。通过开展这项活动，使全体党员干部深化理解群众道路是永葆党的青春活力和战斗力的重要传*，必须做到教育和实践两手抓，使马克思主义群众观点深深植根于思想中、真正落实到行动上，着力处理关系群众切身利益征询题和效劳群众“最后一公里”征询题。上半年，水利局通过组织党委中心组学习;党员干部走进“实景课堂”接受教育;心得体会交流讨论活动;
15、观看先进典型专题教育片生死牛玉儒和永远的焦裕禄;群众道路知识考试、开展“为了谁、依托谁、我是谁”大讨论“主题征文”;建党93周年知识竞赛活动;走进“政行风热线”直播室;邀请老干部协助查找“四风”征询题等一系列活动，确保学习教育获得实效。2、开展“好书大家读”活动在全体党员干部中开展“好书大家读”活动，每月读一本好书，学习中国特色社会主义理论、党的群众道路教育实践读本、做秀的*员、水法、防洪法等政治理论书籍和业务书籍，不断提高全体党员的政治理论水平、业务素养和处理实际征询题的才能。3、开展“走基层、访千户、暖民心”活动在全系统股级以上干部中开展“走基层访千户暖民心”活动，和共和镇涧前村、永丰村、
16、赵集村、涧前村等困难家庭开展一对一结对帮扶，每名干部帮扶一户困难户。帮扶的内容主要是创业指导、帮扶救助、协调征询题、办理实事等，协助每户办理1-2件实事。对在帮扶活动中成绩突出的党员，积极向县委组织部推荐为全县优秀党员，进一步扩大党员典范的阻碍力。4、开展“公益水利行”活动结合党的群众道路教育实践活动，每月组织党员干部深化到退休老党员、60岁以上劳动典范、身体不便老党员等家中开展“送学”辅导，确保学习环节全员覆盖。组织机关干部集中志愿签名，每月组织开展交通文明行、节约用水、水法律法规征询、防灾减灾等为专题的“公益水利行”活动。通过活动，一方面让广大居民感受党的关心，为他们送温和送效劳送便捷;另
17、一方面，让机关党员深化基层、理解民意，进一步加强党的主旨观念和效劳认识。三、以党建带团建，促妇建，着力推进水利各项新开展今年我局党委计划贯彻落实县委的决策部署，坚持党建带团建、团建效劳党建，促进妇建，全力推进水利各项新开展。1、创新党带团机制。我局党委计划按照党建带团建目的职责，把“青年效劳水利”主题教育活动列入党建活动总体计划，同时制定和完善党团工作量化考核制度，将党团组织建立纳入量化考核，做到党建团建同规划、同部署、同检查、同考核、同落实，从机制上保证党建带团建工作的落实。2、加强青年队伍建立。今年我局计划加强对团员青年和年轻党员的培养、选拔，在各项政治、业务等的学习中，从名额、时间、时机
18、等方面都向青年干部倾斜，努力为青年干部成才搭建平台，制造时机。今年我们计划在全系统公开竞争选拔6名正股级干部，目前这项工作已于4月11日圆满完成。同时加强推优荐才的力度，把2名思想先进，政治觉悟高，工作突出的优秀青年输送到党的队伍中，开展2名入党积子，并组织参加机关工委统一组织的培训，真正使“推优”成为党组织开展青年党员的主要渠道。3、丰富团组织工作思路。结合水利工作实际，在局党委的统一领导下，我局团委计划今年开展三项活动，主要是组织开展“弘扬雷锋精神，义务植树志愿效劳活动”、“贫困儿童帮扶结对”、“团员奉献日”等活动，通过开展这些活动，不断提高团员青年深化基层效劳认识。4、以党建促妇建。今年
19、我局党委计划成立妇女儿童工作委员会，建立党委主管、妇儿委牵头，各单位分工负责的上下贯穿、条块结合、齐抓共管的工作格局，尽心尽责为妇女儿童效劳，实实在在为妇女儿童做事，推进我局妇女儿童工作与水利工作的和谐开展。目前我们正在向县妇联打报告。妇儿委成立后，将进一步做好计划生育、妇女培训、女性维权、卫生保健等工作，实在将妇女儿童工作摆上重要位置，维护广大妇女儿童的合法权益。四、推进小型水利工程治理体制改革20xx年我县被列入全国55个小型水利工程治理体制改革示范县(区)之一。为做好这项工作，按照先行试点、典型引路、分类施行、全面推进的总体要求，选择xx镇作为本次改革的典型试点镇先行试点，并在全县迅速开
20、展深化小型水利工程治理体制改革示范工作。xx镇试点工作从20xx年7月份开始启动，到目前为止，治理方式已经确定，治理网络已经建立，管护人员已经到位，各项规章制度正在完善。全县小型水利工程治理体制改革工作发动大会已于3月31日召开，成立以县委书记、县长为组长的改革领导小组，出台xx县小型水利工程治理体制改革施行方案。下阶段将针对全县小型水利工程治理上的征询题和xx镇试点工作的薄弱环节，按照政府推进、市场运作、群众参与、工程支撑、方式创新的改革思路，进一步强化组织领导，健全治理网络，落实治理资金，强化督查考核，提升治理水平，保障工程平安运转，做到“建、管、用”相一致，“责、权、利”相统一。五、下半
21、年党建工作计划1、接着扎实推进群众道路的深化开展;2、进一步落实党风廉政建立“一岗双责”责任;3、组织系统内党员干部开展爱国主义教育活动;4、加大系统内党员干部的学习力度;5、抓好系统内平安工作，确保无严峻平安事故及责任事故的发生;6、做好年终党建全年工作的整理，迎接上级检查。上半年工作总结【3】在xx煤业工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的时机，加速本身知识的不断更新和本身素养的提高。同时，利用闲余时间向领导及同事请教有关矿井一通三防方面的知识，努力煤矿通风和平安相结合，使本人成为适宜煤矿工作的通防人员。一、在工作期间，经常下井，进展巷道通风及防瓦斯、防尘、防火和气体采样在室内，对井下编录
22、材料进展整理。作为一名通风技术员，我按照消费的需要，按时完成了各项工作。1、消费通风：过去的一年中，在矿井通风系统合理的根底上为满足开采和接着开拓延伸的需要，为进一步加强和稳定我矿井通防平安，确保矿井风量满足各采掘工作面的需要，从而为矿山的开采和指导施工提供详细的风量按照。通过矿井通风的设计，风量原始编录、综合编录、气体取样等一系列的工作，曾提交了通风设备、风量计划、瓦斯检查计划、巷道冲洗计划、防灭火计划、密闭检查记录、采空区气体检测等矿井通防材料。2、积极推行应用先进技术成果，推行施行了采空区喷洒阻化剂技术，建成并正式运转了KYSC-1煤矿自燃火灾束管监测系统。该系统是在微机分析与操纵、色谱
23、高精度分析、束管负压运载气体，为预防煤层发火提供了按照，其主要优点是：可以实现井下一氧化碳、二氧化碳、甲烷、氧气、氮气等气体参数的检测，建立气样数据库，煤矿火灾专用色谱分析仪输出气体分析结果并将采样点气体含量在一段时间内的变化趋势用图表方式特别直观地表现出来，具有气体含量超限监测功能，实现了分析数据的共享，便于领导和调度人员对井下气体的变化情况进展直截了当检测。该系统的引进和使用，进一步提高了矿井的防灭火水平。3、协助同事进展数字化矿山模型的建立，矿山数字化软件的援用和应用，将会推进矿山企业技术和治理方式的改变，可能年底完成。二、工作中尚存在的征询题从事一通三防工作以来，深深感遭到工作的繁忙、
24、责任的严峻;大事、小事压在身上，往往注重了这头，却无视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进展系统地工作，主要表现在以下几个方面：、刚到临汾这里工作不久，跨地区煤田的存在一定差异，关于矿体复杂的地段理解不够深。、通风队当地人员多，语言沟通上较差，会议上讨论与实际工作联络不够。以上征询题，尽管对工作的阻碍不是特别大，但我总觉得没有尽到一个技术员的职责，在今后工作中本人将努力做到更好。在xx煤业工作的一年里，我对整个矿山的通风系统及防瓦斯、防尘、防灭火情况有了系统的认识，这对我今后在xx煤业“一通三防”的工作有特别大的指导作用。还学会了有害气体的化验。理解并掌握了“一通三防，重中之重”工作的流程和工
25、作情况，这对我今后在矿山上工作有了特别大的协助。三、今后的工作计划通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在缺乏，加强创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好标准、规程及有关文件材料，掌握好专业知识，提高本人的工作才能，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策本人并充实能量，提高本身素养与业务水平，以适应时代和企业的开展，与公司共同进步、共同成长。上半年工作总结【4】光阴似箭，岁月如梭，已在不知不觉中走到了5月份，现将上半年工作总结如下：一、工
26、程方面主要是按照矿井自动化软件标准，开发组态软件上的控件部分，包括(表格控件初期，柱状图控件，开矩图控件);组态软件的的驱动部分，包括(数据库接口驱动，opc接口驱动);组态软件的应用部分(组界面)1、表格(初期)控件开发从去年的年底已经开始这项工作了，我做的是表格控件的初期的一个雏形，功能比较简单，确实是在用这个控件设计组态界面时，可以设置表格的一些属性，包括配置数据的来源，当运转界面时，可显示一个数据表格。到今年2月底，其他同事接受接着表格控件的开发。2、柱状图控件的开发已经完成该控件的这一阶段性的开发。这个控件的功能确实是查看机器的工作效率，使用者可按照同一时间段对多个传感器的工作效率进
27、展比较。目前，这个柱状图在界面上和功能符合标准的要求。3、网格控件的开发已完成该控件的开发。这个控件是比较简单的，主要的功能确实是辅助用户组界面，使组态界面更加美观，大方。4，数据库驱动程序的开发已经顺利完成该驱动的开发。这个驱动程序功能，即从数据库上采集数据配置到组态软件的变量上。5，opc驱动程序的开发已经完成这一驱动的开发。这个驱动的开发过程比较曲折，期间花了大量时间，查找这方面的材料，学习opc数据交互的原理。说明晰了，仍然，客户端访征询效劳器，要列出指定计算机上的，opc效劳器列表，连接效劳器，把效劳器上的数据节点途径与变量连接起来。通过测试，能在效劳上看到该通道获取的数据。在开发完
28、成后，还出现了个征询题，效劳器连接不上，换了新的工程新的窗体就可以连接，这个征询题的缘故目前还在查找中，我会尽快处理。6dde驱动程序的开发这项工作相比照拟繁琐，我花了2天的时间搜索这方面的材料，仅找到一个客户端程序，我需要实现的也确实是客户端对dde效劳器的访征询。现在的困难是，列出指定计算机上，可用的dde效劳器列表这一个动作。二、团队合作今年在陈工组织，引导之下，团队建立有了特别大的进步。对我个人而言在这过去的一年里特别感谢领导对我的关心和协助，使我特别快适应了本人的工作岗位，完成了从一名学生到一名公司员工过度的过程.一年的光阴不算太长，但对我来说收获特别大。三、工作态度认真服从工程组长
29、安排，积极参加工作，多学习、多动手写程序，边工作边总结.遇到难题，我通过找材料学习，再按照实际征询题，找四处理征询题的处理方案。积极调整本人的心态和工作方法。四、工作展望通过将一年的工作和不断的学习，现在对本人所在的岗位已经适应，并对可以干好本人的本职工作更加有了决心，也相信本人可以把工作做好.在过去的几个月里里，我顺利地完成了几个模块的功能，但我也明晰地认识到本身存在缺乏，还需今后在工作不断完善，我会一如既往地以积极积极的态度完成各项工作。上半年工作总结【5】水利局2021年上半年工作总结及下半年工作计划内容显示中2021上半年，在市水利局的正确领导和有关部门的大力支持下，全处干部职工不断围
30、绕“创收、协调、维护”这一工作主线，精诚团结，群策群力，攻坚克难，扎实工作，圆满地完成了上级交办的各项工作任务，创始了水利治理工作新场面。一、2021上半年工作总结1、注重开源节流，抓创收保运转我处的经济来源原来主要靠虾池租金、内滩养殖租金、盐场维护费三部分组成。由于盐场维护费自2021年开始已停顿征收。现在主要靠虾池租金和内滩养殖租金两块收入。为弥补经费短缺征询题，我处一方面积极发发开工涵养费源，抓好征收工作，做到应收尽收;另一方面，积极筹划工程，广辟渠道，想方设法向上争取补助资金。2021上半年度总收入16.3万元(虾池养殖收入4.4万元;内滩养殖收入11.9万元)。市财政局国债五期海堤除
31、险加固已下拨2021万元。在抓增收的同时，我处克服困难，勒紧腰带，本着节约过紧日子的原则，全力抓好节支工作，确保单位正常运转。上半年，全处事业支出19.7万元。专项支出20.0万元(其中五期海堤加固16万元;钢闸板更换4.0万元)。2、注重监管效劳，抓协调促稳定。我处所治理的水利工程涉及到三个区、五个镇、十一个行政村，线长点多面广为保证所有的水利工程能管得严、护得住、用得好，充分发挥效益，受益群众。我处坚持以“稳”字当头，时刻绷紧安定稳定这根弦，积极做好监管、协调、效劳等工作，做到工程无大恙，群众得实惠，社会大稳定。(1)集中力量抓好海堤达标加固。五期海堤除险加固完成300米，占全部工程量的8
32、5%。(2)主动靠前协调各方。福建省lng天然气工程110千伏电力线路通过成功垦区，我处本着效劳大工程的思想，积极协调建立单位完善施工方案，实在做到既保证了工程质量，又维护了单位的合法权益，遭到建立单位和当地群众的一致好评。(3)全力以赴抓好维稳。设立宣传栏、警示牌等，对工程周边群众开展广泛宣传，有效地提高群众有关涉水法律认识。一方面，保证养殖治理秩序稳定，无出现电、毒、炸等掠夺式运营方式。另一方面，标准纳潮进水，垦区内养殖户、盐场、农田灌溉做到协调共存，互相尊重，存大同求小异，无出现因纳潮、排洪产生的纠纷发生。2、注重减灾抗灾，抓防范求平安(1)不折不扣落实防汛各项措施。成立了防洪抗台风工作
33、领导小组，制定防洪防抗台风工作预案，开展工程汛前、汛中及平安消费月水利工程大检查，科学调度水闸，排洪及时通畅，备用电源随时待命，成功抗击了“5.30”和“6.13”暴雨的攻击，有效地将自然灾害带来的损失降到最低限度。(2)永不放松抓好平安消费。制定本单位平安消费年度计划，建立自上而下的平安消费责任网络，按照“谁检查，谁负责”“谁的隐患谁整改”的原则，采取有效监控措施。采纳多种宣传方式，宣传“平安消费月”活动主题，共张贴宣传标语22条，悬挂横幅1条。充满了“平安消费月”的活动气氛。(3)紧紧围绕“查隐患、找死角、保平安”为主要内容的专项检查，在检查中，留意做到“四个结合”，即一是把检查和整改结合
34、起来，边查边整改;二是把检查与落实责任和责任追查结合起来;三是把检查与加强平安消费根底工作结合起来;四是把检查与专项整治结合起来。(4)组织全体干部职工认真检查1.85公理海堤;四座19孔水闸的闸板、启闭设备、电力线路;备用电源的运转情况。(5)榜秀公路太湖段的公路桥无设置桥栏杆的平安隐患，2021年以书面向莆田市公路局发函，要求尽快组织完善，市公路局于2021年5月完成对桥栏杆的增设，并设置“非工程治理人员禁止进入水闸治理区”的警示牌4面，确保公民和车辆平安。(6)细心检查车辆运转平安，教育驾驶员按照交通平安的有关规定做好车辆保养，严禁疲劳及酒后驾车等不平安行为。(7)组织全体干部职工及养殖
35、户听取市消防支队现场讲课，组织对两个治理站的平安用电、防火情况等进展互检，安装8个灭火器，做到家底清，情况明。二、注重政务公开，抓廉政树形象1、实在加强党风廉政教育。按照要求开展“两个先行”教育活动，成立学习领导小组，制定工作施行方法，并按规定组织学习，获得了明显学习成效，既提高了理论水平，又促进了业务水平上档次。同时努力探究行之有效的党风廉政教育机制。除了正常的开展学习“四项纪律”、“八大要求”、“五个严禁”、“反腐倡廉”、“六个机制”规定以及不准赠送和接受“红包”规定，强调实行民主集中制的领导制度，坚持遇事同群众商量，大小事项召开处务会议集体研究决定，使每一件事情的决策过程既充分发扬民主，
36、集思广益，又能相对集中。2、实在加强财务治理。坚持水利局2021年上半年工作总结及下半年工作计划内容显示中按照“部门申请，集体研究”的原则，使各项资金调度置于全体干部职工的监视之下，同时，每月公开一次财务收支情况，实在防止财务暗箱操作，有效地操纵了铺张浪费和不合理开支。在研究征询题时，全体干部职工都能放开思想、畅所欲言，决议一旦构成都认真贯彻执行，较好地发挥了集体领导的作用。在决策指挥上坚持说了就算，定了就办，办就办好的原则，从而在群众中树立了想事、干事，想干就能干成事的良好形象。3、实在加强计划生育工作。坚持“谁主管、谁负责”原则，抓好单位的干部职工的计划生育日常治理工作，落实各项标准化治理
37、措施。并积极协助当地计生部门抓好计生工作，构成齐抓共管的工作合力。计划生育正常，无出现计划外生生育。总之，上半年，我处坚持从关心困难职工生活入手促进和谐水利建立，下决心处理职工最关心的难点、热点征询题。发动全处上下结实树立全心全意为人民效劳的思想，树立有为才能有位的观念。齐心协力，扎实工作，和谐水利建立呈现出良好的场面。现在，默默无闻工作的人多了，整天抱怨的人没了，献计献策的人多了。呈现出“聚精会神干治理、一心一意谋开展”的良好气氛。上半年，水利治理工作尽管获得了一定的成绩，但也存在着一些不容无视的征询题：1、资金短缺、投入缺乏，社会办水利的投入机制还没有真正建立起来。2、治理体制上存在弊端。大锅饭没有真正打破，职工缺乏危机感。治理方式、人员行为不能完全适应社会主义市场经济开展的新情势对水利治理行业的要求。3、水利经济开展较慢，制约单位跨跃式开展。等等这些征询题，需要下一步采取有效措施，认真加以处理。