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1、规范版有限公司劳动合同样式甲方（用人单位）名称： 法定代表人：地址： 持续电话： 乙方（劳动 者）姓名： 家庭住址： 居民身份 证号码： 持续电话： 根据中华人民 共和国劳动法和国家有关规定，甲乙各方遵循平等自愿、磋商一致的原则 订立本劳动合同。一、劳动合同期间（一）甲、乙各方选择以下第一种形式确定劳动合同期间：1 .有固定期间：自 年一月日起至 年月一日止。2 .无固定期间：自 年一月一日起至止。 其中，试用期自年 月日至 年月日o二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙各 方磋商同意，可以变更工作岗位，各方签署的变更合同或者告知书作为本合同 的
2、附件。（三）乙方应根据甲方的要求，按时实现规定的工作数量，达到规定的质量规范。 （四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方 应当保证乙方每周至少休息日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班 人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障 行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资。（六）试用期期间的工资为 元月。（七）甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政 策规定执行。四、劳动保护和
3、劳动条件（九）甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十）甲方为乙方供应的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 （十 一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育和培训。 （十二）用人单位应当将依法参加 工伤 保险的有关情况在本单位内公示。用人单位 和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少 职业病 危害。职工发生工伤时， 用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律 （十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签署本劳动合 同时告知乙方。（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严
4、格遵 守安全操作规程，服从管理，按时实现工作任务。（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 （十六）乙方有责任保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意,不得公开或者泄漏。（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相关的处 理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙各方单方面解除本合同，应契合劳动法第25条、 第26条、第 27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。（十九）劳动合同期满或者当事人规定的劳动 合同终止 条件出现，劳动合同即行终止。甲乙各方磋商同意，可以续订劳动合同
5、。（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相 关文件。七、经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法 及有关规定执行。乙方根据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。 （二十 二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资规范的，要在补足低于规范部 分的同时，依法支付 赔偿金。八、劳动争议处理 （二十三）甲、乙各方在执行本劳动合同时发生争议的，可先磋商解决;不愿磋商或者 磋商不成的，可在争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。对仲裁裁决不服的，可以在日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他规定 （二十四）甲、乙各方规定的其他内容如下：0（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关 规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙各方各执1份。本劳动合同自甲乙各方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或者 委托代理人签字签字日期：年月日签字日期：年一日月