《国企2022年工会工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企2022年工会工作总结.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国企2022年工会工作总结2022年，在集团工会和公司党委坚强领导下，公司工会 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 习近平总书记关于新时代工会工作的重要论述，以喜迎XX 大永远跟党走为主线，聚焦党委中心工作围绕公司发展任务 目标，扎实有效开展工会工作，发挥工会桥梁纽带作用，深化 思想建设，强化改革创新，强基础、促创新，强短板、补弱项， 推动工会工作取得了稳步发展，为公司适应性组织建设贡献智 慧力量，较好地完成了本年度目标任务。现将一年来工作总结 简要汇报如下：一、民主管理工作逐步规范。公司工会严格执行工会章程，切实履行维护职能，组 织召开一届四次职工代表大会、一届一次工会会
2、员大会，对职 工代表进行增补，会上对公司先进个人、先进集体进行了表彰。 职代会召开前，开展了职工提案征集活动，共征集各种提案54 项，将职工代表提案细化和分解严格按照答复前重面商，答 复时重规范，答复后重落实的要求，精心组织实施确保了职 工代表提案的全面落实，切实发挥民主管理民主监督作用，在 推进公司适应性改革中切实彰显了职工合法权益。全年来工会 先后多次深入外埠施工现场进行集体合同履行情况巡视检 查，与现场职工面对面进行交流，对现场职工衣食住行给予关 注，现场办公帮助一线职工解决急难愁盼事宜，并对7个项目 送去特别慰问。二、企务公开工作高效落实。根据企业企务公开制度，2022年公司工会对职工
3、关注的 各项关乎民生的重要事项进行公开。制作公开明细并将公开事 项通过职代会、0A办公平台、公示栏等形式公示、公开。进一 步落实了职工群众参与民主管理的参与权、知情权和监督权, 发挥了职工的监督作用。三、强化理论知识学习提升政治站位。强化理论武装，加强政治引领。工会始终把党的思想工作 摆在重要位置，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作 为职工思想政治教育的中心内容，组织工会干部热议党的XX 大，由工会副主席带头对党的XX大进行领学等活动。组织职 工线上线下进行读原著、学原文、悟原理理论讲座。组织工会 干部培训班，对新修订工会法进行学习，部署2022年工 会工作要点和全年工作安排，明确了工会
4、工作的指导思想、目 标任务、工作重点。通过思想政治学习广大职工政治理论素质 明显提升，夯实了高举旗帜、听党指挥的思想根基，坚定了听 党话、跟党走的理想信念。四、深化劳动竞赛技能竞赛岗位建功活动。今年公司工会举办了 十四五发展规划知识竞赛，在焊 培中心承办了 XX总工会举办的市级焊接技能大赛，已选派两 名选手参加国际嘉克杯焊接大赛。年底前还将举办质量知 识、财务管理、大型机械等专业技能竞赛，以赛代训提高广大 职工的工作技能和本领。在科技创新上开展了 五小创新、 QC成果、合理化建议等群众性技术创新活动，收集上 报上级工会9项。结合安全部积极开展安康杯竞赛，提高 全员的安全健康意识并将竞赛相关活动
5、上报省市安康杯竞赛 竞赛小组。通过丰富载体、充实内容、创新方式多种形式加大 职工创新创效成果转化和推广的工作力度。五、弘扬工匠精神劳动精神增强职工归属感。持续推进职工素质提升建工立业工程，通过工会申报有1 名职工成功获得XXX省劳动模范，XXX大工匠1名、XX工匠2 名、XX技术能手1名。开展XXX工匠评选申报，9名职工通过 初选录入集团XX工匠人才库。通过多渠道申报XXXX工匠，目 前已有4名选手进入复选。在金秋之际为公司10位先优模在 省工会争取免费疗休养。着手筹备创建劳模工匠人才创新工作 室，建立汽机、锅炉、大型机械、调试等专业技能协会，在各 专业内部形成交流展示、成果共享，为职工技能提
6、升培养高质 技能人才创建渠道。以此激发各专业职工练艺展技的热情，引 领职工在展示与学习中不断成长成才。六、加强女工工作用责任与担当展现巾帼风采。积极开展巾帼建功创建活动，召开庆三八暨女工工作总结表彰会议，授予10名同志三八红旗手荣誉称号组织 开展了庆三八系列活动，全公司女工慰问，本部女职工包 饺子比赛等活动。结合上级工会组织，成功申报XX最美阅读 者1名。为进一步促进女职工素质提升，公司工会女工委员会 为全公司女职工发放书籍600本，三八节为女工拍摄工作美照 300余张；为400余名女工进行了大病医疗保险和健康体检。 组织全体女职工开展了民法典和妇女权益法的培训学 习两次；帮扶救助特困女职工家
7、庭5户；为职工发放独生子女 奖励金3万余元；为全公司女职工购买劳动保护卫生用品共计 5万余元。编制了女职工专项集体合同决定于明年初职代 会进行签订。七、不断唱响四季这歌将工会温暖直送职工心间。国家重大节假日，慰问坚守岗位的现场职工上百人，共计 发放慰问款7万余元；高考前夕，组织家有高考生的职工召开 座谈会，大家交流心得体会，缓解紧张的备考压力，并为高考 子女送去带有吉祥寓意的粽子、橙子等慰问品。对外埠施工现 场的家有高考生的职工也一并发放慰问款，送去工会组织的关 怀。同时，高考后，工会还对困难职工家庭进行调查摸底，及 时发放金秋助学补助金2万余元；八一建军节，工会 组织为复转军人进行慰问，感悟
8、军人情怀，激发广大复转军人 的爱国爱企热情，更好地为企业发展履职尽责。共计慰问复转 军人120人，发放慰问款3万余元。新年、端午节、中秋节，为全公司职工发放符合中国传统 习惯的节日慰问品粽子、鸡蛋、月饼、米面油，共计50余万 元。夏季酷暑季节，工会多次到外埠施工现场为奋战在一线的 广大职工送去解暑降温的水果，凉茶，营养品，慰问款累计约 5万元。经过公司工会不断努力与沟通向省总工会、省工会医 院争取，为公司400多名职工争取到免费的职工健康体检。并 为公司全体职工购买职工互助保障保险。八、坚持开展困难职工帮扶工作。健全困难职工家庭常态化帮扶机制，完善帮扶制度，对脱 困职工家庭实行走访慰问全覆盖，
9、2022年对公司9户全国级困 难家庭进行了跟踪回访，收到XXX拨付困难职工补助款10万 余元。公司工会持续推进开展常态化送温暖活动，针对重点困 难职工和困难艰苦项目开展了送清凉、送温暖及金秋助学、大 病救助等普遍慰问人次80余次，发放补助款15余万元。九、立足基层在勤俭节约中活跃职工文化生活。公司工会始终坚持职工文体活动为基层、为生产一线、 为职工群众服务的方针，有声有色的组织开展文体活动。一 年来，本着寓教于乐，因地制宜，活泼多彩，节俭易行的原则， 陆续组织开展了 庆元旦、迎新年娱乐活动，职工徒步、台 球、乒乓球、拔河等系列文体活动和喜迎XX大系列文体 活动。三八节期间，举办了女职包饺子大赛
10、为本部全体职工献 上一顿丰盛的午餐，活动现场气氛热烈展示了女工风采。项目 各基层分工会也结合现场的实际陆续组织开展了拔河、棋牌及 座谈会等丰富多彩的喜闻乐见的文体活动，丰富了现场生活, 公司各文体协会也充分利用阵地优势开展职工活动。文体活动 的开展丰富了职工的文化生活，营造了文明、健康的工作和生 活氛围，受到公司广大职工的欢迎，增强了企业的凝聚力和向 心力。十、工会财务管理求实效，收好管好用好工会经费。遵循遵纪守法，经费独立，预算管理，服务职工，勤俭 节约，民主管理的原则，自觉接受工会会员监督和工会经费 审查委员会审查。深化制度建设管理。认真执行工会会计制度, 严格遵守财经纪律，按照上级工会有
11、关制度规定，并结合公司 实际情况，重新修定了XXXXXXX公司工会经费使用规定， 严格执行各项制度。明确经费使用导向。始终坚持为企业中心工作服务、为职 工身心健康服务，为基层分工会组织建设服务，为企业凝心聚 力服务四个服务导向。把资金的重点用在促进企业和谐发展、 维护职工合法权益、为基层服务，为职工办好事、办实事等方 面，坚持做到支出合理，职工满意。主动接受审计监督。为使 工会经费使用更加合理规范，公司工会积极接受公司审计部和 公司工会经费审查委员会的监督检查，主动发现问题，及时进 行整改，坚持工会经费管理和使用更规范。十一、加强自身建设，竭诚将工会建设为职工的娘家人。认真做好各基层工会人员配置，严格规范工会工作程序, 加强工会经费使用管理，加大基层工会经费保障，年末对分工 会上交的会费120%进行返回。注重工会工作人员教育培训， 努力建设一支政治素质好、业务能力强，知职工、懂职工、爱 职工的工会队伍。树立职工需求导向，针对不同层面职工的思 想特点和意愿诉求，提供供需对路的服务，整合工会服务资源, 在思想教育、技能提升、困难帮扶、体育文化等方面提供优质 服务。加大职工服务站建设、职工爱心驿站建设，管好、用好 这些实体化服务阵地，让职工真正感受到加入工会的好处，体 会到娘家人的温暖。