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1、北京市个体工商户雇工劳动合同书甲方：雇主（以下简称甲方）乙方：受雇职工（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管 理暂行办法，甲乙各方以公平磋商愿意，自愿签署本合同，共同遵守本合同所列 条款。第一条本合同期间自 年一月一日开始，至年一月一日终止，其中试用期一日。第二条乙方愿意在甲方从事 工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月一日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保 证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方愿意延长工作时间每日 不得
2、超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下规范支 付工资：1 .在日法定规范工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资规范的150写 支付工资；2 .在休息日工作，根据乙方日或小时工资规范的200%支付工资；3 .在法定休假节日工作的，应其他支付乙方日或小时工资规范300%的工资。第七条甲乙各方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方供应劳动安全和卫生设 施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工 具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期间由甲方根据各方签署的 劳动合同期间确定，保险金额为一元。第十条甲方应给予乙方一月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患 病的医疗花费甲方负担%。第十一条乙方应遵守的劳动纪律是第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法执行的，经甲 乙各方磋商愿意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不契合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任的。第十四条有下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以书面形式告知 乙方: