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1、化工厂操作工考核规定（试行）为强化公司安全文明生产，将规范管理工作落到实处，进一步 督促一线操作工熟练掌握并严格执行本岗位的安全生产操作规程， 严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律，特对车间一线员工 进行细化考核具体如下：1、迟到：指未按规定到达工作岗位（或作业地点）；迟到30 分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资； 迟到一小时的扣全天工资；2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次 扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上 班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续 旷工3天或累计3旷
2、工3天的，作自动解除合同处理；全年累计旷 工7天的作开除处理；4、交接班：要求提前5-10分钟到达岗位，交接双方先双方交 接清楚确认再离开岗位，否则每发现一次扣考核20元，因交接不 清造成损失的由交班方承担主要责任，接班方视情况承担次要责任。5、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。6、睡岗：操作工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次扣考核50元；监控中夜班期间每小时至少出现一次，超过一小时扣100元，此后 每超半小时加扣50元，以此类推。夜班人员全部睡岗超过半小时 扣每人200元。造成重大损失的，由职责人自行承担。7、车间进料阀手动阀：必须按要求开关，发现有不按
3、要求开 关的发现一次扣考核200元，因不按要求开关手动阀造成进错料等 损失每次根据实际损失扣考核500-2000元，班长承担连带责任班 长承担连带责任扣考核20%-30%o8、车间冷油阀门：车间冷油阀手动阀暂定每次升温前关闭, 真空结束降温.前打开。不按要求开关造成高位槽温度上升的发现一 次扣考核50元，造成高位槽喷油核每次扣100-200元，情节严重 造成险情的的扣500元以上，班长承担连带责任扣考核20%-30%o9、生产过程控制；在升温、保温、开关氮气、抽真空、兑稀、 加小料等每个关键环节严格按照操作规程进行操作和巡检以及核 实确认，为了保证正常生产，必须使车间所有生产设备以及附属设 备
4、处于完好好状态,特别是压力、温度、计量等仪表，必须保持精确 无误。各岗位操作人员,应按照设备使用规程，认真保养，熟练操作。 因检查不及时或者没有及时发现设备故障、没按要求进行设备维护 表面不清洁，思想松懈工作不认真造成误操作或漏操作发现一次根 据责任程度扣考核50-200元，情节严重的的扣考核500-2000元;造成重大损失的根据情况承担经济损失，班长承担连带责任扣考核20%-30%010、工作纪律：按照公司要求在岗位穿戴好劳保防护用品，工 作岗位上不玩手机，当月发现一次扣考核20元，第二次扣50元, 第三次扣100元，超过三次每次扣200元。11、现场管理：每个班确保车间设备电器以及附属设备无灰尘、 无污染，地面无杂物、无漏料、无污染残料，交接班前清理干净, 否则发现一次扣所有当班人员每人50元，班长承担连带责任视情 况扣考核20-50%o12、正确操作、精心维护设备：熟练正确地使用各种防护器具 和消防器材，保持作业环境整洁，搞好清洁文明生产。现场安全环 保设施及设备巡检、点检，每个班及时按要求点检、维护、保持“一 平、二净、三见、四无、五不漏”安全科及相关检查发现不按要求 的每发现一处根据情况扣考核5-10元，情节严重的根据情况加倍 扣考核。