《2022年优秀个人年终工作总结大全三篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年优秀个人年终工作总结大全三篇.docx(8页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年义月义日,我被钟颖集团控股有限公司董事会任 命为钟颖媒体公司总经理.今年,在集团董事会和公司下属 的全力支持下,各项工作顺利开展。在公司全体成员的共同 努力下,我们在企业管理、招投标、项目管理、文化建设、 稳定发展等方面取得了可喜的成绩。企业综合实力增强,社 会声誉提高。回顾过去一年零一个月的工作,主要有以下几 个方面:一、组织建设成立一个部门,明确部门职责,并分配所有人员:营销 总监李勇、运营总监郑飞和财务总监黄惠娟。由于我们团队 只有四个人,缺少首席执行官的职位,首席执行官的职位暂 时由我和首席财务官黄惠娟担任,首席执行官的工作暂时由 我和首席财务官黄惠娟完成。二、文化建设注重企
2、业文化建设,提炼钟颖媒体文化“双赢、激情、 创新”,既强调与集团的关系,又突出公司媒体性质的特点。 秉承“诚信立足社会,服务创造未来”的经营理念,秉承“优 质服务,幸福生活”的企业使命,坚持以客户为中心,倡导 “热心、关爱、无忧、放心、快乐”,五心服务通过不断的 营销创新和积极进取,取得了良好的效果,得到了社会各界 的认可和鼓励。第三,团队建设通过组织一系列活动打造传媒大团队:组织传媒高管赴 南安参加摩尔发展培训,培养传媒团队的团结协作能力;组 织高管参加职业素养和礼仪培训,提高职业涵养;组织高管 参加企业文化:让企业拥有生命课程培训,让高管更清 晰地认同公司文化。同时,在开展各种活动的过程中
3、,我注 意到为不同的同事创造了不同的机会,让他们有机会表达自 己,锻炼自己。四.表演建筑短短半个月,由于团队的配合,演出取得了显著的成绩。 首先,钟颖媒体与钟颖创业有限公司、中英汽车有限公司、 元航汽车服务有限公司签订合作协议,接管钟颖控股集团非 媒体全资子公司的广告及其他宣传权;其次,钟颖媒体与厦 门钟颖汽车有限公司签订了钟颖汽车9宣传合作协议,承担 集团内部业务;最后,媒体与海商海国际酒店签订合作协议, 实现与实体公司的首次合作;与此同时,截至报道时,钟颖 媒体正在与厦门百祥酒店恒品茶楼等多家公司进行项目谈 判。钟颖传媒的成功离不开集团董事的支持和公司成员的 合作。然而,钟颖传媒成立才一年
4、,明显的问题是显而易见 的,而隐藏的问题仍然存在。我会和我的团队一起创造更好 的局面,取得更好的结果。一、培训情况1、组织实施新员工入职培训:严格按照新员工入职培 训流程新员工入职培训共组织实施了某某期,受教育员工某 某人,平均每期参加某某人,入职培训规章制度、质量管理、 安全环保教育三门课程覆盖率为100%。2、关于公司级及单位培训:公司级培训共实施某某场, 培训人数为某某人,重点落在机动部组织的点检技能与案例 分析、设备维护及检修操作规程培训,安环部组织的生产安 全事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训以及能源管理 中心组织的节能技术培训;某月至某某月各单位培训实施某 某场,培训人数为某某
5、人,各单位的培训重点落在安全环保、 工艺质量、技能操作等方面。二、常规培训管理情况1、培训设施管理情况:所有培训教室某月使用某某场, 培训设施依旧保持原样,教室每次培训结束之后都有要求单 位进行清扫卫生,并且每星期都有去检查实施情况,教室在 使用期间,通过对各单位的协调沟通,没有发生一起在时间 上有冲突的情况;某某培训教室的使用,除了每周二、周五 定期的新员工入职培训外,还用于了其余单位的培训、考试 及会议,教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫;关于电脑和 投影仪的借用,由于培训设备欠缺,在十分必要的情况下,有单位需要借用培训设备,每次单位借用都有要求其单位领 导签字的申请单,至今没有发生培训设备
6、异常现象。2、培训资料收集情况:每次培训结束之后,都会及时 催交各单位培训资料,某月,共收集培训资料纸制版某某份, 培训资料收集时,并不是所有的资料都完全按照了资料提交 要求进行的,这是提交资料的不足之处;同时,各单位提交 资料时,没有要求其提供电子版,这是今后一定要进行改善 的地方。三、培训工作开展现的问题及对策第一,年度培训计划落实不到位的问题。对于公司领导 批准的年度培训计划,一般情况下应该按照计划执行,若不 能执行,应该提前告知并用纸制材料说明原因,这方面不少 单位没有这样做。在年,培训管理员将加大对年度培训计划 的落实监督力,每月月初将通知有计划的单位进行计划的落 实,如不能落实年度
7、培训计划,将要求其提供书面说明材料 以备查验。第二,培训资料提交不完整的问题。至目前为止,不少 单位提交的.培训资料并未完全按照规定要求提交,这也于 单位培训管理员换人速度比较快有关系。年,将加大力度对 这方面的管理,按照年检的要求,一步一步教会单位培训管 理员怎么装订合格的培训资料,提交怎么样合格的电子版培 训资料。四、新年的展望在新的一年里,将重点解决好培训现的不足,不断精细 化完善好培训管理制度,不断加强对各单位培训管理人员培 训流程的学习与执行力的提高,不断吸收对培训有益的良好 思想积极采纳并持续改进,与此同时,以一个积极向上的心 态,提高个人综合能力,加强培训相关人员的密切联系,想
8、千方设百计,以达到最终促进工作高效开展之目的。回想过往,公司陪同我走过人生很重要的一个阶段,使 我懂得了许多,领导对我的支撑与关爱,令我理解到人世的 温情,在作业上,环绕公司的中心作业,对照相关标准,严 以律己,较好的完结各项作业使命。现对本年的作业总结如 下。一、仔细学习,尽力前进一年来,我尽力前进自己的理论,用正确的理论来辅导 自己的作业实践,辅导自己建立坚决的信仰,辅导自己不断 改造自己的世界观、人生观和价值观;澄清作业的方向、方 针和使命,紧跟年代潮流;尽力学习与作业相关的各种知识, 使自己在作业中不掉队、不落伍,可以更好地担任本职作业。 自己的思维本质、道德品质和作业才华都得到了显着
9、的前 进。二、兢兢业业,尽力作业作业室是一个作业十分冗杂、使命比较重的部分。作为 作业室一员肩负着领导帮手的重担,一起又要统筹机关正常 作业的多能手,不管在作业组织仍是在处理问题时,都得慎 重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是作业室人员不行推 脱的责任。一年来,我结实建立了 “作业室无小事”的思维, 尽职尽责,尽力作业。首先是了解本作事务,担任作业。在 作业之余,经过自己可以找到的全部资料,逐步增进自己对调查研究的了解,使自己可以做好作业。其次是仔细对待本 职作业和领导交办的每一件事。作业室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁,做好作 业室作业,对全县作业的正常作业起着重要的效果,为此, 不管是
10、什么作业,在作业中,不让领导安置的作业在我手中 延误,不让正在处理的公函在我手中积压,不让各种过失在 我身上产生,不让前来联系作业的告诉在我这儿遭到萧瑟, 不让任何小道消息从我这儿传达,不让作业室的形象在我这 儿遭到危害。三、规矩风格,摆正方位在作业中,我一直坚持勤勉、务实、高效的作业风格, 仔细做好作业。遵守领导组织,不计得失、不挑轻重。对作 业上的事,只注轻重巨细,不分彼此厚薄,任何作业都力求 用最少的时刻,做到自己的最好,自作业以来,没有耽搁过 任何领导交办的任何作业。在生活中,坚持正派、谦善、朴 素的生活风格,摆正自己的方位,尊重领导,联合同志,相 等共处,以诚待人,不攀龙附凤,也不欺
11、上压下,正确处理 好与领导、搭档共处的尺与度的联系,大事讲准则,小事讲 风格,自觉抵抗腐朽思维的腐蚀。四、存在问题经过一年来的作业,我也清醒地看到自己还存在许多缺 少,对作业室作业了解还不行全面,有些作业思维上存在敷 衍现象;作业的发明性还不行强,短少吃苦耐劳、艰苦奋斗 的精力;学习把握新政策、新规则还不行,对新形势下的作 业需求还有距离;调研作业不行深透,作业方法上还有待改 善。这些缺少,我将在往后的作业中尽力加以改善前进,争 夺把自己的作业做得更好。总归,一年来,经过尽力学习和不断探究,收成很大, 我深信作业只需尽心尽力去做,就必定可以做好。做了一年 的作业室作业了,有的时分也觉得自己有阅历,或是由着自 己的判别来处理作业,所以出现了不少的问题,给领导添了 不少费事,使自己其时也很丢面子,最终在领导的帮忙下都 处理了问题,过后才知道自己的社会履历缺少,或是处理方 法不妥,我决计在往后的作业中要多前进自己的本质与疗 养,多学习待人接物的哲学,才可以逾越现在的自己,争夺 更大的前进!