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1、工作管理不到位检讨书10篇工作管理不到位检讨书10篇工作管理不到位检讨书1尊敬的领导：您好！我的管理工作做得不好，不到位，导致犯了错误，作为主要的负责人，我 也是要来承受这个错误，主要也是自己在平日的时候太过于松懈，没有去把管 理做好，假如做好了，其实根本不会造成这样的问题出现，该做的管理没有去 做，该承受的后果，我而今也是要来承受好去把后续的工作做好，不再出现这 样的错误了，在以后管理之中一定会严格的要求下属做好事情，而不再出过错, 在此我也是反省自己，对此次工作来检讨。管理上面，其实自己以前做的还是比较严格的，也是觉得同事们会认真做 好工作，而平日的事情也是比较的繁忙，我也是开始松懈下来，
2、没有太多的去 管他们，而这样的状况导致的结果就是最终让同事们觉得事情其实我又不会管, 那么自然也是有些松懈，的确是我的不对，假如我自己能在管理上多上一些心 就不会出现这样的状况发生了，并且我也是知道，自己的确管理上没有太多的 去思考，总觉得做了事情就够了，其实既然领导信任我，给予我管理的职责， 其实我就要做好这部分的工作，而执行方面完全是同事们可以做好的，我更多 的是要给他们把控方向，指引做好，而不是继续的埋头做事。做好工作本是应当的，我是个人这么觉得，但是并不是每个人的想法都是 一样的，而管理也是希望能去统一这个思想，去监视好，这样大家有了压力， 自然也是会依照要求做好而不是随着自己的性子去
3、做事情，本来的管理我其实 也是理解的，但是我却太过于信任到纵容了，所以才会有此次事情错误的出现, 也是给领导您添加了麻烦，而今要弥补，我知道我要做好多，同时在今后的工 作里头，我也是必必需管理做好，不能再纵容了，而且该有的规矩也是要去有, 而不是觉得信任就够了，既然是管理，那么自己也是要在这方面去做好，可能 自己的经验不是那么的足，这一块做的不够好，但是可以去多做，多去学习， 多了解同事们的想法，管理上不是一味的严格或者一味的松懈，也是有各自的 方法和技巧的，我也是要尽力的来做好。按要求去执行，负有主要责任。为了避免此类问题再发生，现本部门将做如下 改善：1、IPQC要严格根据作业指导书、生产
4、任务单等相关文件资料对每款产品 都要依照IPQC巡检表要求进行检验。2、QA抽检时要对生产任务单或产品测试指标上的每一项要求进行检验， 不仅仅只是检验性能，对于用料及外观方面都要进行全面检验。3、对于产品常规要求将以书面形式（相关文件资料）或口头形式通知到 QC/IPQC/QA；如产品有特别要求及本卷须知，将召开部门会议将信息传达下去, 同时将在车间生产看板上生产/品质本卷须知一栏中进行注明。4、将在下周，对相关人员进行一次关于检验标准的培训。5、在下周一，做出一份产品外观检验作业指导书，让品质检验员在检验时 有依可循。检讨人：2022年某月某日工作管理不到位检讨书10尊敬的领导：您好！依照节
5、日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值 班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待 好各位领导，发生了重大的管理维漏，对此事件我负全部责任，由于这都是自 己工作管理不到位所导致的。事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行 为的产生根源，进行了一些剖析，主要是由于自己工作态度不够端正，思想松 懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理分散，日常工作麻痹 大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。而且我的工作责任心不强, 未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作， 没有达到一个基层管理干部应
6、有的素质要求。一方面自己的危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松 警戒，未能全面履行监视职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有 达到一个基层管理干部应有的意识要求。另一方面则是工作流程特别是信息流 程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内 人员状况没有做到及时清楚的把握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要 求。因此还希望领导能够原谅自己工作管理不到位的过失，给我一次改正的机 遇，我会在通过努力工作的方式回报领导的期待。检讨人：2022年某月某日领导，此次的问题出现，我工作管理不到位，我意识到错误，也是会改变 的，以后也是请您相信，我能做好，不
7、再出这样的错误，会积极学习，去把管 理做得更好。此致敬礼！检讨人：2022年某月某日工作管理不到位检讨书2尊敬的领导：您好！作为销售部的一名经理，在这次活动中没有管理到位，导致出现了很大的 问题。此刻的我已经无颜以对，但是冷静下来之后，我想或许我还是应当检讨 一下自己这次的失误，也要完全的去反省一下自己，思考一下自己毕竟为什么 会出现这样的问题，避免今后再重蹈覆辙。所以还望领导您给予我这一次机遇, 我也相信自己会有所改变，让你看到更好的那一面的。这次活动举办是我们筹划很久了的。加上昨天活动的时候下雨，所以我们 的工作就更遇到了一些问题了。当时我也及时的调整了方案，但是还是出现了 一些不管理不到
8、位的状况。这确实是我的疏漏，也是暴露了我一些方面的不足。 我十分的惭愧和自责，假如不是由于我的问题，公司也不会有这样的损失，我 知道不管现在我去做什么，都没有方法挽回这个局面了。但不管领导给予我怎 样的教训和批评，我都接纳和改变。昨天举办活动的时候下了雨，所以原本计划在外面搭台做活动的计划也落 空了，我们只得把场子改小一点，放到商场里面去，在这个过程当中，我也和 商场的工作人员协商了很久，最终还是争取了一个机遇把活动缩小一点进行。 但正是由于我安排没有很妥当，我们的工作人员之间出现了很大的争端。当时 我们部门的两个同事在一件事情上由于我没有安排合理整治了起来，加上当时 我不在现场，所以造成了一
9、发不可整理的场面。不仅是给商场这个公共环境带 来了恶劣的影响，也给我们公司带来不可弥补的损失。后来我知道状况之后，立马到达了现场，及时化解了。我作为这次活动的 计划人，也作为销售部的管理者，竟然在这样的小事情上都没有安排好，我这 没有脸面去面对公司的各位领导了。虽然最终我做了一些弥补，也让这个事情 的影响降到了最小，但是对公司的损失仍旧是存在的。我知道就算自己道歉无 数遍都没有用，但是我真的需要跟大家道个歉，是我工作的失职，我从业十多 年了，还出现这样的状况，真的有些打脸了。对于公司，对于给位领导，我都是十分道歉的，这次不管对我的教训是什 么，都是我应当去承受的，我会安然接受，也会尽快把自己的
10、这个问题改正过 来，希望大家仍旧可以期待我更好的工作表现。此致敬礼！检讨人：2022年某月某日工作管理不到位检讨书3尊敬的领导：您好！我怀着愧疚以及悔恨的心情向你们写下这份检讨书，我为自己工作管理不 到位的行为感到了深深地愧疚和担忧，在此，我向各位领导做出深刻检讨。通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松 要求，工作作风分散的必然结果。自己身为代岗位人员，应当严以律已，对自 己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己工作管理不到位，给 公司带来了严重的安全隐患，假如发生事故，后果不堪设想。这也说明，我对 自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更
11、加走上新台 阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现 在，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次工作管理不到位引发的事故使我不仅感到是自己的耻辱，更为 重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，我要诚恳的感谢领导，假如不是领导及时发现，并要求自己深刻反 省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象 这次工作管理不到位会引发怎样的失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同 时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上, 无疑是一次关键的转折。所以我在向领导做出检讨的同时，也向你
12、们表示发自内心的感谢。检讨人：2022年某月某日工作管理不到位检讨书4尊敬的领导：你好！我于某某年几月几号，我没能依照公司规定的时间到达公司，严重违反了 公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时 到达，开会也没去，我管的台区也没管好。我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有 把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种 不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不 顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我 放纵，丢弃原则。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到
13、无以复 加的懊悔与可惜。此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种原因，会对公 司造成很大影响，想到这里，我只能悄悄地在心里为我所犯的严重错误感到懊 悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后 人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别 人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一 儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真 诚的歉意，并能来监视我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错。
14、因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希 望领导能给我一次机遇，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。最终，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以 后的工作中，能从领导身上得到更多的聪慧，得到你们的教化和帮助，并且保 证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。检讨人：2022年某月某日工作管理不到位检讨书5尊敬的领导：您好！这一次我在自己的岗位出现大错，都是我就自己的管理还有着较大的疏漏, 这一点让我很是忧伤，我想我还需要对自己的管理上进行更多的反思检查，让 自己可以在之后的工作中完成得更好。对于管理这样的一份工作，本来感觉上是还算
15、简单的，但是在我真正的接 触的时候我才完全明白还有较多需要学习的地方。曾经的我仅仅是认为只要自 己完全明白公司所有的运作，就能够较好的对各个工程，各个环节作出较好的 安排，能够活得较好的管理，但是现在我亲自进入到这样的一份工作中我才完 全地感受到这一切都不是那么简单的。管理工作的.高深是我现在还没有方法真 正感受到的，要想真正的有所感悟还需要较多的时间。这一次我管理上的不到位，使得员工在工作时出了错误，错误的将两个工 程的内容混淆在了一起，这是我在分派任务上的错误，是需要我好好反省的。 随后我身为管理者竟然都没有检查这份工作的合格程度，甚至连这样的错误哦 都没有发现，这更是我十分需要进行检讨的
16、地方。总的来说整个错误的出现就 会由于我没有将自己的管理工作完成好。完全是由于我的管理不到位才出现现 在的状况。所幸这样的事情并未给形成一定的损失，不过我还是应当就自己这 样的问题进行深刻的反思。近段时间，我有就自己的工作存在一定的松懈，我没有较为严格的完成各 项工作，平日我都只是随便看看就好。就是由于我对于自身的松懈，才让我对 于工作没有很好的完成，才最终导致这次的错误，我在深刻的反省之后决定要 让自己好好去学习一下管理的知识，我会多多翻看管理的书籍，多多了解各种 案例，并向身边有经验的人进行请教，特别是领导，希望领导可以给我更多更 好的建议，让我可以在之后的管理工作中有更多的进步。这一次的
17、错误我会尽 量安排人员将工作修改过来，尽量不会耽搁整个工程的进程，这一次我会亲自 认真的监视，保证不会再出现有任何的问题。我坚信自己能在自己的岗位上将 自己的工作完成好，我希望领导能够在之后的工作中看到我的进步，让我对自 己有更大的信心继续在这一份工作上做下去。就我在管理上的失误，已经给了我很大的教训，我会努力将这一点都记牢, 让我能够在接下来的工作上以这次错误为警戒，更好的完成工作，期望我可以 在这份工作上不断成长。此致敬礼！检讨人：2022年某月某日工作管理不到位检讨书6尊敬的领导：您好！在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务把握 的不精不透，并给相关当事人造成了一定
18、损失的无比愧疚心情。首先我作为管 理阶层的一员，我的职责就是贯彻执行相关规定；并组织实施落实相关规定， 做好各项程序落实监视管理及指导工作。近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了 重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。分析其原因主要是本人在思想没有重视此项工作，平日也很少过问；没能 及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；平 日对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监视失职，我 觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样 的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,
19、造成的不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并庄重地向你们说一句: 十分道歉，我错了！我此项工作管理不到位的失职，是我工作以来这么长犯下 的十分严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严 重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理不到位的原因种种，然而我的工作管理不到位已是 不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理 不到位，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补 当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出 有效的措施，
20、全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。检讨人：2022年某月某日工作管理不到位检讨书7尊敬的领导：您好！前段时间，我的管理工作没有做到位，严重违反了公司的规章制度，抛除 所谓的一些原因，报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我的工 作管理也不到位。我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有 把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种 不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不 顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我 放纵，丢弃原则。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，
21、感到无以复 加的懊悔与可惜。此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种原因，会对公 司造成很大影响，想到这里，我只能悄悄地在心里为我所犯的严重错误感到懊 悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后 人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我 现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我 一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了让公司的广 大员工不要像我一样，我恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监视我, 指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的工作管理不到位的过
22、错，因此，我 不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能 给我一次机遇，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。最终，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以 后的工作中，能从领导身上得到更多的聪慧，得到你们的教化和帮助，并且保 证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。检讨人：2022年某月某日工作管理不到位检讨书8尊敬的领导：您好！我怀着无比愧疚和可惜的心情向您递交这份工作管理不到位的检讨书。关 于我在管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完 工程的所有进程，以至于让现场施工人员的工作出现错误。首先关于这项错误，
23、我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工 作管理不到位。如今的我已是一名某某管理员，身处这个岗位我就应当深深意 识自己所处岗位的作用，一名某某管理员是应当对某某所有施工作业做全程监 视的，应当细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都细心分析。 由于稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集 体带来严重的损失。在此次的某某管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监视好工人的工作。 但电缆线已安装好了，安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成 浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情十 分的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解
24、脱出来。出现问题，是谁都不乐意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的， 如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的 工作当中。希望领导能够给我一次改过的机遇，对于这项工作的错误，我也有 一定自我认识，我还是一个某某管理新人，这是由于我经验不足造成的错误。 但我不会以这个作为请求原谅的托词，由于错误终归是错误，我应当用于面对 错误。通过对此次工作管理不到位进行深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根 本原因在于我个人的疏忽，没有全心、细心的对待工作中的每一个环节，须知 重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的战胜我工作疏忽这样缺点 的话，我就会很难在工作岗位上有长远
25、的发展。针对我目前的错误，我希望领导、同事们能够监视我，你们的一份监视就 是对我的一份关心和重视。针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心 投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监视 和管理。今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从 精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司 做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。检讨人：2022年某月某日工作管理不到位检讨书9尊敬的领导：你好！2022年某月某某日晚，型号为KT06-产品30PCS准备出货时，经李总查看
26、 发现全部装错外壳（此批30-产品需装mm的外壳），而在生产过程中及QA抽 检时都无人发现此严重问题。做为品质主管，本人对此次严重品质问题有工作 失职及监视不力等负有不可推卸的责任。在此特向公司领导作出深刻检讨。尽 管公司从3月份开始已逐步完善质量体系及相关程序文件，各相关标准文件也 已制定发放下去。要求要严格依照程序文件及标准文件要求云执行。但在生产 过程中，仍出现了此次未按标准要求工作现象。经认真分析，深刻反省，针对 本部门此问题发生的主要原因有如下几点：1、IPQC未收到相关的文件及标准要求，因此不知道对此产品进行检验。2、QA有收到生产任务单，但把重点放在了产品性能检验方面，从而没有 对单上特别本卷须知一栏进行关注，以至于没有检查到此次发生的问题点。3、做为品质主管，没有及时的将此类信息传达下去，没有监视下属是否有