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1、2022年最新禁毒日活动总结为了组织和动员广大人民群众“参与禁毒斗争，构建和 谐社会”，充分调动、组织广大人民群众和社会各界用心参 与和投身禁毒人民战争，充分发挥舆论宣传作用，坚决遏制 毒品蔓延，切实减少毒品危害，我镇用心组织开展了各种形 式的禁毒宣传教育活动。在宣传活动过程中，我们坚持“四 禁并举，预防为本，严格执法，综合治理”的工作方针，以 “遏制毒品来源，遏制毒品危害，遏制新吸毒人员滋生”为 总体目标，全面推进禁毒工作，取得了良好成效。现将宣工 作总结如下：一、健全党组，落实任务和措施（一）镇党委、政府高度重视，成立了以党委书记任组长, 分管政法的党委副书记任副组长，相关部门负责人为成员
2、的 禁毒宣传领导组，领导组下设办公室在镇综治维稳办公室， 把禁毒宣传工作纳入重要议事日程来抓，落实禁毒委成员单 位17个，认真开展禁毒宣传活动工作。坚持重要纪念日开 展宣传和经常性宣传相结合，掀起了 “6.26”禁毒宣传的新 浪潮，为构建和谐社会营造了浓厚的舆论氛围。（二）落实任务和措施，制定了今年禁毒宣传计划和实施 方案，职责落实到各基层组织，即派出所、司法所、卫生院、 安监站、宣传办、中心校、团委、妇联、9个村委会，充分 运用各种形式开展禁毒宣传和毒品预防知识。收到了良好的效果。二、宣传主题和宣传状况（一）各禁毒成员单位紧紧围绕“依法禁毒、构建和谐” 主题，深入学习贯彻和宣传中华人民共和国
3、禁毒法为重 点，以全民参与为主线，认真贯彻全民禁毒教育实施意见, 深入村寨、集市场所、中小学校、九个村委会大力开展实效 性强的宣传活动，将宣传触角延伸到单位、社区各个角落， 使毒品预防教育知晓率在学校、集镇、农村分别到达了 98.8%、97%和87. 6%,提高了全镇人民群众的拒毒、防毒意 识。（二）宣传状况。一是全年由派出所分三次向辖区学校、街道、商铺坂店、 娱乐场所发放、张贴禁毒宣传书籍、画册6000余份；二是全力做好“6.26”禁毒集中宣传教育活动。“6. 26” 国际禁毒日当天，镇综治办联合、派出所、司法所、团委等 部门，采用悬挂宣传横幅，摆放各类禁毒宣传展板、散发禁 毒宣广告、宣传册
4、等方法对村民进行宣传教育。宣传当日共 向群众发放了 1000余份禁毒知识和防艾知识宣广告，摆放 了禁毒宣传展板。三是狠抓了娱乐场所禁毒宣传工作。结合娱乐场所禁毒 整治专项行动，督促业主按规定制作了禁毒警示牌，召开了 2次娱乐场所业主会议，组织娱乐场所从业人员学习了娱 乐场所管理条例和有关法律法规，有效提高了娱乐场所业 主和从业人员禁毒防范的自觉意识。透过上述宣传活动，使 辖区禁毒宣传覆盖面进一步扩大，人民群众识毒、防毒、拒 毒的潜力和意识得到进一步提高。三、存在的问题和困难我镇2022年的禁毒宣传工作，取得了必须成绩，但离 市、县构建和谐社会的要求还有必须差距，主要表现：一是认识不到位，二是管
5、理力度不够，三是帮教工作滞后，四是经费投入不足，五是工作人员变动大。给禁毒宣传工作的顺利开展带来必须困难。四、下步工作打算为了确保建立“平安#目标的实现，在今后的工作中， 将认真贯彻落实法律法规及上级文件精神，进一步加强对禁 毒宣传工作的组织领导，加大宣传力度，强化措施，逐项抓 好落实。一是继续加强基层基础禁毒防范工作，进一步加强禁毒 成员单位的指导培训，健全帮教制度，落实帮教措施，夯实 基础，加强防范。二是坚持不懈地抓好重点打击和整治，震慑违法犯罪行 为，大力减少或杜绝毒品犯罪和吸毒人员的重新吸毒事端的 发生，实现“平安”目标，推进综治维稳工作平衡发展。2022年最新禁毒日活动总结按照市局党
6、委和市禁毒委的统一安排部署，我乡禁毒办 在2022年春节期间利用外出务工人员返乡之机开展了一系 列的禁毒宣传活动，现总结如下：一、加强组织领导，保障活动顺利进行。我乡成立了禁毒宣传工作领导小组，由乡政法委书记袁 野同志任组长，派出所所长王宗智同志任副组长，派出所民 警向杰、陈光祥、李绍强、乡综治办主任张建怀同志为成员。 领导小组负责指挥、协调、配合完成这次禁毒宣传工作，保 障了禁毒宣传活动的顺利进行。二、宣传形式多样，工作取得实效。禁毒宣传总结。1、我乡召开了全系统职工参加的禁毒宣传大会，在会 上，禁毒宣传工作领导小组副组长王综治作动员报告，对我 乡的禁毒宣传工作进行了统一的安排和部署，要求各
7、机构和 股室按照禁毒宣传实施方案认真组织实施，要求各位职工加 强毒品危害的宣传，看好自己的人，管好自己的门，坚决杜 绝吸毒、贩毒的事端在自己家庭发生。同时，还组织全体职 工学习了禁毒法。透过会议宣传，全系统干部职工深受 教育，强化了禁毒宣传预防教育，夯实了禁毒基础，提高了 全系统干部职工的禁毒意识。2、做好学孔街道的禁毒宣传工作。我乡袁野书记和王 宗智所长高度重视高峰村学孔街道的禁毒宣传工作，组织派 出所民警联合乡政府综治、司法等部门多次到学孔街道开展 禁毒宣传工作；主要以在校生、社会闲散人员宣传为重点， 以悬挂宣传标语、散发宣广浮2022年最新经理工作总结当新年的脚步悄然而至，我们2022年
8、的工作也宣告落 幕了。为在2022年能更好的前进，我们有必要进行总结， 汲取经验教训，以便扬长避短，力求公司在新的一年里更快、 更强、更好的发展!根据公司现有情况，对2022年行政部工 作总结如下：1、人员招聘。2022年共入职50人，离职39人。参加 网上招聘6次，并与部分职高学校取得了联系。分析：车间 技术人员流动性强，售后业务部的缺乏资深人才，往往要经 过一个很长的周期才能成长起来，且稳定性不高，流失量大。 销售部下半年部分人员调离、停职检查、病假、婚假等，后 通过团队调整和网上招聘，更新了一些员工，现整体状况比 较稳定。年后，正是人才流通量最大的时候，也是沐阳分公 司和我们都需充实人员
9、的时候，利用网络、人才市场设点及 员工转介绍等手段，大量招聘销售、技术类人员，以满足人 才储备的需求。2、2022年举办了 1次企业管理制度培训，1次安全生 产的培训，2次新员工培训等，通过考试成绩来看效果较理 想。建议利用各种机会让公司全体员工经常聚一聚、沟通谈 心，或许比理论的培训更能增加员工的向心力及融洽度，但 必须选择好主题。针对2022年度售后满意度得分一值偏低, 这时应该多做些售后业务部门的接待人员礼仪举止培训、接 待过程礼貌用语培训、接听及回访电话礼仪及规范用语培 训，以增强他们的业务意识及业务水平，作为人事行政部负 责人，我没有及时开展团队精神培训及相关礼仪业务规范培 训，这是
10、我应该检讨的，力争在2022年度通过大家的努力 配合售后前台把工作做精做细，严格按操作规范流程执行， 把我们的弱分项变为我们的强分项。3、人事考核方面。2022年度积极评出优秀员工3名、 销售能手1名、技术能手1名、业务标兵1名、优秀经理/ 主管1名，共计7人已上报集团公司，但对中层管理人员的 考核管理人员民意测评表并未实施，建议年终进行不记 名民意测评。4、于2022年6月份拟制了新的企业管理制度、员工手 册自8月1日起执行。新制度较公司成立初期时细化明确补 充了很多内容，推行表单管理。但由于本人工作不到位，导 致执行力度不够，在监管过程中存在这样或那样的问题执 行力”是人事行政部工作的重中
11、之重，因为规章制度是公司 管理的一个核心，年后需要各部门经理、主管的支持与配合, 共同加强“5S管理”保障公司规章制度体系充分发挥作用， 促进公司全方位发展。6、2022年上半年及下半年分别二次对公司固定资产、 车间工具、办公用品及低值易耗品进行盘点，并详细登记在 案，使公司物品管理更加完善详细。7、原外用的办公设备及耗材也经过市场考察，重新换 了供应方，降低了维修保养费用。但部分物品（如原客户业 务部多功能打印一体机、售后前台打印机）超负荷使用年限 较高，损坏频率较大，同时也增加了办公成本。根据公司发 展及工作需要，客户业务部需重新购置复印机一台，现已上 报2022年请购计划。当然，人事行政部的工作绝不止以上所提到的几点，它 还有部分比较细微的地方，比如员工档案管理、社会保险处 理、上传下达、来人来访接待、公务用车管理、户外车展巡 展促销活动筹备、配合各部门工作协调、后勤业务保障以及 文书工作等，工作中不足之处，恳请公司领导指导批评，2022 年我们将更加努力，不断提高自己的业务水平和综合能力， 为公司的发展尽绵薄之力。