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1、2022年公务员联考申论热点:数字经济下的就业为进一步关心考生提升申论答题水平，我特殊推举申论热点解 读“数字经济下的就业。盼望考生阅读本文，对申论热点的把握有 肯定的关心。【热点背景】当下，伴随着移动互联网、大数据等数字技术与实体经济的相互 融合，各种新产业、新业态和新模式的快速进展，供应了大量的就业 岗位。能够看到，数字经济促进了产业升级与换代，但同时也带来了 新一代的就业难、就业质量不高等问题。为此，在数字经济腾飞的同 时也要重视就业问题，要多措并举促进经济高质量进展。【公考角度解读】【提出观点】数字经济时代应高度重视就业政策。数字经济进展要想健康前行, 必定要有一些充分的考虑。一是要熟
2、悉到数字经济对就业岗位的影响; 二是重视当前劳动力“内卷”现象;三是必需把就业作为一个单独的政策要求。【影响分析】1 .面临传统职业被取缔的问题。数字经济，顾名思义就是数字技 术进展引领的行业，其特点为技术型更强、生产效率更高、生产工作 更智能化。例如，机械生产代替了传统人力播种、智能机器人代替了 传统的手工作业传统的以人力为主导的产业逐步被数字所取 代，渐渐向旅游业、网络电商等新岗位流向，导致传统职业在数字浪 潮下销声匿迹。2 .消失专业技能人才供应短缺问题。数字经济在进展中最大的特 色是包涵性强，融合其他产业共同进展，导致对专业技术人才的需求 量越来越大，但是现阶段人才供应明显不足，这在肯
3、定程度上会制约 经济数字化进展。3 .现有的社会保障体系无法做到与时俱进。当前，社会进步消失 的新型岗位日新月异，但是现行法律以及社保体系并没有提及相关事 项，加之劳动合同还在采纳原有内容，显得不合时宜。因此，这就导 致了部分企业以及劳动者双向利益的亏损。4 .就业两极化现象进一步凸显。源自于新技术的应用，使得行业 或岗位自身的特点凸显，从而产生就业高端和低端两极化的现象，低 技能职位供过于求，而高端岗位却消失供不应求的现状，从而导致社 会贫富差距拉大。【提出对策】一是统筹规划，促进新业态进展。一方面，要不断优化营商环境， 加大对数字经济的创新扶持力度，不断深化“放管服”改革，优化服 务、解决
4、就业创业障碍，激活创新创业活力；另一方面要不断完善基 础设施建设。譬如5G、互联网工业等基础设施建设，加快传统数字 化产业转型升级，推动各类产业深度融合进展，供应更多劳动者转业 i-J-4 冈4立O二是补齐短板，弥补新经济不足。明确好各方主体责任：政府予 以宏观调控，对企业可进行财政补贴和税收优待，并制定相应的管理 条例以保障劳动者的合法权益;企业应保障劳动者权益，探求企业与 员工之间新型劳动关系，不断更新劳务模式。三是增加供应，强化人才队伍。首先，从学校做起。深化供应侧 结构性改革，完善高等职业院校的培育方式，扩大招生范围。强化产 学研结合，提升人才的综合素养与力量。其次，加大对社会人才的数 字技能培训力度，深层次挖掘人才潜力。最终，完善人才激励嘉奖机制，提升人才的综合竞争力,强化对数字技术人才的吸引力