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1、劳动合同解除协议书范文用人单位（以下简称甲方）：劳动者（以下简称乙方）：因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流 动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同 期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、年 月 日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。二、年 月 日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。三、年 月 日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在
2、结算其工资福利待遇时代扣。四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方 已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和 义务配合解决。六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之 联系：甲方办公电话：甲方负责人电子邮箱：乙方电话（手机）：乙方电子邮箱：七、年 月 日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。八、其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。九：本协议书一式两份，双方签字（甲方同时盖章）后生效。甲方代表签名：乙方签名：年月日 声
3、明:本文来源于互联网，如有侵权，请联系管理员删除【投诉通道】劳动合同解除协议范本专业版甲方：（药品经营企业）企业名称：注册地址：法定代表人（负责人）：乙方：（药学技术人员）姓名：性别:年龄：籍贯：职称/资格：身份证号码：乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年月 日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：年 月 日乙方签字：终止劳动合同书专业版我们双方于 年一月一日签订的劳动合同将于 年一月日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据劳动 法第一条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于 年月日
4、前到 部门（给予）办理终止劳动合同手续。通知方（签名或盖章）年月 日签收回执本人（单位）已收到单位（职工）于 年一月一日发出的终止劳动合同通知书。被通知方（签名或盖章）：年月 日53、劳动合同法第三十八条第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”是 指。意见一：指用人单位从未缴纳社会保险费的行为；意见二：指用人单位欠缴社会 保险费的行为；意见三：指用人单位未足额缴纳社会保险费的行为；意见四：指用人 单位未按规定险种缴纳社会保险费的行为；意见五：含上述所有行为。54、用人单位可以与劳动者约定超过提前三十日通知解除劳动合同的时间，但不 能约定劳动者未履行提前通知的违约金。55、劳动者按照劳动合同法第
5、三十八条规定提出解除劳动合同的，用人单位 不得依据服务期规定追究劳动者违约金。56、劳动合同法第四十一条中“客观经济情况”是指发生不可抗力或出现致使 劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、分立、合资等。57、劳动合同法第四十一条中“裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占 企业职工总数百分之十以上”是指在三个月内裁减人员达到此标准，应按照劳动合同 法规定的程序进行。58、劳动合同法第四十一条规定的用人单位裁减人员时，应当优先留用的三 类人员无先后顺序之分。用人单位裁减人员后，重新招用人员时，应当履行优先通知被裁减人员的义务， 对没有履行通知义务的，应承担什么法律责任在六个
6、月内重新招用人员，但未优先招 用被裁减人员的，承担什么法律责任59、企业由于生产经营发生重大困难，经过职工代表大会或职工代表讨论决定降 低劳动报酬的，不视为未及时贵客支付劳动报酬。60、用人单位未建立工会的，可以不执行劳动合同法第四十三条的规定。用 人单位解除职工劳动合同符合法律规定，但未征求工会意见的，可以事后补正程序。61、被鉴定为610级的工伤人员，劳动合同终止或解除时，用人单位除应当 支付一次性伤残就业补助金外，还应根据劳动合同法的规定支付经济补偿金。62、计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算。劳动者前12个月平 均收入低于所在地最低工资标准的，按最低工资标准支付。63、用人
7、单位依据劳动合同法第四十条解除劳动合同时，额外支付劳动者一 个月工资代替提前30日书面形式通知的义务的，额外支付的一个月工资标准参照劳 动合同法第四十七条第三款规定的标准计算。64、劳动者的工资低于用人单位所在直辖市、设区的高级人民政府公布的本地区 上年度职工月平均工资三倍的，计发经济补偿的工作年限不受十二年的限制。劳动者的劳动合同履行地与企业注册地不一致的，劳动者的工资高低以劳动合同 履行地的职工月平均工资标准为参照。65、劳动合同法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除，依法应当支付 经济补偿的，经济补偿金分阶段计算。计算本法施行前的经济补偿，按照劳部发 1994481号执行，计算本法实施
8、后的经济补偿年限，按本法规定执行。劳动合同法施行之后终止劳动合同的，经济补偿金的计发年限从XX年1月 1日开始计算。同时国有企业还要按关于（国营企业实行劳动合同制度暂行规定） 废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函（劳社厅函XX280号）支付 生活补助费。劳动合同解除协议书范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方于 年月一日签订为期年的固定期限劳动合同，（方）现因 的原因向 （方）提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲乙双方已同意解除劳动合同关系，并经双 方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 第一条 双方一致同意于 年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止
9、。第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补 偿金、代通知金等所有费用等共计元（大写： 人民币）。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 年的，按 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向 其支付经济补偿的年限最高不超过 年。第三条 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合 同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有
10、的社会保险、劳动保护等。第四条 双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加 班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要 求支付其他任何费用、补偿或赔偿。第五条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内 容）的义务，不得泄露给任何 第三方，并在 年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及 年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。第六条 乙方自愿放弃其他所有诉求。第七条 本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一 份，均具有同等的法律效力。甲方（盖章）：年一月一日乙方（签字）：年一月一日