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1、2021平安文化建设方案企业的平安文化水平表征着企业人员的平安素质和平安治理水平, 分析和评价企业平安文化的实际水平,对企业确定平安文化建设战略 目标十分重要.下面是有XX平安文化建设方案,欢送参阅.XX平安文化建设方案范文1根据平安文化建设方案的总体要求，保证平安开展、和谐开展、科 学开展,进一步提升本公司平安生产治理水平,提升各级人员的安 全修 养和平安意识，改良其平安行为，保证企业的平安根底进一步牢 固，形 成稳定、良性、长治久安的平安生产和平安治理局面，形成适应于本公 司的平安文化属性,特制定本方案.一、主要目的平安是生产企业永恒的主题，平安文化是企业文化的重要分支和 组成,是表达人的
2、生命和健康不受威胁的平安价值观,核心是以人为本, 主体是企业员工,关键是平安责任的落实,重点是各类平安文化 活动的 开展，目的是提升全员的平安意识、平安技能，让人人都能“懂平安、要 平安、会平安、能平安、保证平安”,通过宣传、教育、奖惩、形象、 标识、文化活动以及与平安文化治理理念的有机结合，坚持整体规划、 有序推进的工作思路.创立群体气氛,形成适应于本 企业的平安文化属 性,不断提升企业职工的平安修养和平安意识，改 进其平安行为，弥补 平安治理手段的缺乏，促进平安理念文化、平安制度文化、平安行为文 化、平安文化体系的完善和提升,从而使职工从不得不服从治理制度的 被动执行状态,转变成主动自觉地
3、按平安要安不仅是人身的平安，也包括思想的平安、人格的平安和家庭的安 全, 平安文化的范畴包括了生产、廉政和家庭等方面,要将思想政治工作作 为平安文化的一个重要组成局部,做好高危行业员工的廉政教育，保证 队伍的平安，倡导家庭美德教育，保证全体员工的家庭和睦，让生产平 安、队伍平安和家庭平安互相促进、互为保证.从XX年开始，公司先后 召开了平安文化建设专题研讨会,认真总结XX化工公 司多年来平安生 产治理经验,精聚几代XX化工人的平安智慧,提炼XX化工公司独特个 性的平安文化成果，以平安可控，事在人为“的安全理念和一切事故均 可预防的科学观,对多年来形成的平安治理思想、平安治理行为和平安 治理机制
4、进行了系统思考,从表层的平安文化现象、中层的平安治理制 度、深层的平安价值观三个方面进行提炼 整合，编辑出版了公司？平安 文化手册?，提出了平安文化建设导向功能、凝聚功能、鼓励功能和约 束功能，明确了平安文化治理的流程、平安文化建设的根本任务.并在 公司系统内开展以“珍惜生命,远离 三违”为主题的格言警句征集活动, 各单位选优上报的平安警言警句、平安格言达256条,我们经过精心 评选，优中选优,将有代表性、寓意深刻的警句、格言20条，收录为公 司？平安文化手册?局部内容，并在班组作业现场醒目位置悬挂,使员工 牢固树立”在岗一分钟、警 惕60秒”的思想防线，形成了良好的平安文 化气氛.（二）宣贯
5、平安文化体系，培育平安理念文化平安工作中反映出的问题,本质上还是人的问题,是人的责任感问 题,是人对规章制度的熟悉程度和严格执行程度问题，做好平安工 作, 必须落实”以人为本“的核心价值观，统一熟悉，全员树立崇尚安 全、摒 弃违章的观念，强化“平安可控、事在人为“为核心的平安理念 文化.为 此,我们把培育平安理念文化当成平安工作的一项重要工程 来抓,有目 标、有方案、有步骤地精心培育平安理念文化.明确责任，增强领导.公司党委下发了？企业平安文化体系宣贯 决 定?,明确规定了各部门、科室党政负责人是第一责任人,要认真组织学 习，切实抓好企业平安文化体系的宣贯和渗透,真正把平安文 化融入实 际操作
6、和日常行为中，保证公司“十无”平安目标的完成.同 时，成立了 宣贯活动考核领导小组,对平安文化体系的学习掌握情况 采取现场提 问、查看记录、活动检验、查看作业现场的方式进行抽查.全公司抽查 的人数不少于在职员工总数的50%.全员参与，形成共识.我们充分利用科务会、平安例会、班组施 收 工会等形式，组织员工进行集中学习？平安文化手册?,注重全员 参与， 引导教育全体员工从深层次理解和掌握企业平安理念的内涵.并通过 举办“平安文化”讲座、“平安文化伴我行”先进人物访谈、“平安治理文 化成果”演讲比赛、专题平安播送、平安知识答卷、班组施收工会员工 诵读等载体激发员工的学习热商全公司形成了“学习手册、
7、提升熟悉、 践行理念、保证平安”的良好气氛，使每一名员工即能做到熟知?平安文 化手册？的主要内容,又能够把?平安文化手册？的主要内容转换成自身 的自觉行动，真正融入到实际操作和日常工作中.强化培训I,提升意识.为进一步在教育方法和途径上寻求突破，力 求做到人情化、人性化、形象化、文化化，把平安理念内化于心，外化 于形,我们不仅在全员的平安质量培训中，增加了平安文化建设、平安 文化理念等方面的知识,而且在新入企员工三级平安培训中，增 加了企 业平安文化手册主要内容的培训I,由专职平安治理人员对新入厂员工 进行平安文化知识的培训，使其一入企就受到XX化工公司安 全文化的 熏陶.同时，我们通过建立岗
8、位、工种电子题库，实施全员 季度平安培 训、测试机制，公司级的全员性平安培训I,每年必须进行 二次（上、下 半年各一次）；部门级的全员平安培训I,每季度至少一次（每季度最后5 个工作日前完成）；班组级的全员平安培训I,每月一次（每月 最后5个 工作日前完成）；中级治理人员、专业技术人员、班组长、群众平安监 督检查员平安治理知识的培训I,每季度一次.实现了平安教 育培训的常 态化治理.在此根底上,我们还购置相关书籍，屡次组织了？班组长平安 执行力？、？怎样做好现代班组平安建设与治理工作？、？员工日常平安 教育读本？、？五精治理?各类读书学习活动，即营造了良好的企业文化 气氛,又使员工增长了知识,
9、强化了意识,提升了素质，使全体员工以理 念指导行为，践行平安生产.（三）将平安理念落到实处，创新平安治理文化平安的源头在于理念,而理念的生命力在于落实.我们适应平安 开 展新形势,高度重视公司平安文化建设，大力倡导人本治理.、精细 治理 和闭环治理，坚持”观念创新、治理创新、制度创新“，持续创新 治理手 段和治理模式，先后引入实施了国际质量平安认证治理、ERP企业资源 治理、全员绩效考核治理、员工职业生涯规划治理、6s管 理、5精治 理等模式.将”平安可控,事在人为“理念融入平安治理全 过程,每年围 绕平安生产治理工作的重点、难点问题抓好一个载体，实现一个突破, 做到所有工作首先保证平安工作,
10、所有投入首先保证 平安投入,所有责 任首先落实平安责任.XX年，以6S治理为抓手，进一步提升了现场治理 水平,xx年，以实现九大突破“为抓手，进一步提升了创新力和执行力;XX 年，以整合公司治理制度为抓手,进一步夯实了根底治理工作;xx年，以 深化大平安”管控体系为抓手,进一步完善了大平安管控考评实施细 那么，固化了平安考评机制,实现了常态化的平安管控模式.在日常平安治理工作中，我们细化传统治理,运用危险点检查表 的 形式，对危险点分级治理，形成了班组长日检、部门领导旬检、专 职安 监员巡检、公司级领导月检的精细治理模式；在运行限制上,我们制定实施了节假日放假六到位”、开复工”六必 须“、施工
11、检修十定案、危险品销毁”三对口、三签字”等专项限制举 措,进一步强化了危险品“一清三对口“、使用与销毁、库房保管、依法 销售、防火防爆、防流失、防被盗等治理举措，保证了危险品在生产、 运输、流通等各环节的平安；在现场治理方面,我们根据平安治理制度化、平安设施标准化、平 面布置合理化、物料堆放定置化、作业行为标准化、环境影响最小化 和净化、绿化、亮化、美化、人性化的“十二化标准，”三地三企”全面 推行实施了 6s定置治理，作业现场物料定置细化到每一个物件，最大 程度地实现了人、机、物、现场的平安和谐；在警示和预防上，我们坚持设备设施全部符合民爆器材制造防爆要求，坚持每年全员性的危险源辨识评价和班
12、组岗位应急处置演练活 动,坚持每年对防雷电、防静电设备设施的检测，坚持进入工房前人 体 静电的导除,坚持每班班前施工会上的平安警示,坚持每班作业前 都做 风险识别,保证了全员都知险、避险、防险；在隐患排查和治理上，我们遵循“四级排查，三级治理,逐级落 实” 工作机制，各级平安第一责任者负责组织落实责任范围内的隐患 排查 治理工作，隐患排查范围不仅涉及生产治理、设备设施、平安措施、作 业环境、职业卫生,还涉及交通运输、消防治安、社会平安、公共平安、 家庭平安等方方面面,坚持隐患排查与深入开展学习平安规程、行业标 准、技术标准活动相结合，坚持全员参与与职能督导相 结合，坚持专项 治理与综合治理相结
13、合,坚持排查治理与逐级跟踪验 证相结合,实施隐 患治理的无限循环，严格做到隐患治理责任、举措、资金、期限、应急 预案、监控手段“六落实”，果断把事故消灭在萌芽 状态,保证隐患逐级 排查、按期治理、从严监控，进一步消除了公司各系统内的固有隐患、 渐生隐患和随机隐患.求采取行动,实现由“他律”到咱律”的自动治理.实现“以遵章守纪为荣, 以违章违纪为耻”的平安文化环境,保证企业的平安根底进一步牢固.二、指导思想以科学开展观为统领，坚持”以人为本、平安第一、预防为主、综 合治理方针，紧紧围绕本公司平安生产各工程标任务和平安文化体系 建设，唱响平安开展主旋律,营造我公司有利于平安生产的舆论 气氛和 平安
14、文化气氛,建设个性鲜明的平安文化,实现我公司的自主 平安治理, 强化全员平安意识,提升全员平安素质，推动平安生产主 体责任的落实, 为实现本质平安提供精神动力和文化支撑，保证企业的长治久安.三、总体思路通过平安文化建设，形成富有我公司特点的平安文化理念，通过 广 泛开展平安文化进车间、进班组、进岗位等各部门，创新平安文化建设 模式，树立平安文化建设典型,使全员的平安知识、平安意识、平安水 平、平安素质得到普遍提升，推动本质平安型部门、本质平安 型车间、 本质平安型班组、本质平安型员工创立.通过学习和借鉴先进的平安治 理思想和平安文化理论，结合我公司平安治理实际,经过 提炼总结,逐 步形成平安文
15、化的价值体系，做到内涵丰富、系统完善、个性鲜明，逐 步形成上下同欲、知行合一的平安文化,推动我厂公司健康、和谐开展.四、主要原那么（一）坚持与上级要求相一致的原那么.果断贯彻执行国家安监局、省安监局、及上级部门有关平安生产和 平安文化建设的方针政策和安排部署,结合我公司的实际情况,建设具 有我公司特点的平安文化.（二）坚持与开展战略相结合的原那么.平安文化建设要与本公司“更大、更快、更强”的开展要求相适应, 与公司平安生产目标相适应,要充分发挥平安文化对平安生产、平安开 展的指导、推进作用.（三）坚持继承与创新相结合的原那么.要继承原有的平安文化传统,结合平安生产的实际情况,借鉴先 进 的平安
16、文化建设经验和成果,对本单位现有的平安文化进行挖掘、总 结、创新、提炼、提升,打造富有特色的平安文化.（四）坚持与企业文化相和谐的原那么.平安文化是企业文化的重要组成,要坚持与本公司”平安第一、预 防为主、综合治理”的平安生产方针,为平安文化建设提供了正确 的导 向，要将平安文化与企业文化相互贯穿,构建与企业文化相和谐 的平安 文化.（五）坚持依靠员工并效劳员工的原那么.平安文化是企业全体员工共同的事，平安文化也是关系全体员工 及家属利益的大事,平安文化建设要依靠全员的参与和支持,要让全 体 员工都能分享到平安文化建设的成果.五、工作目标（一）总结提炼形本钱公司的平安文化理念,得到广阔员工普遍
17、认 同并自觉执行；（二）全员平安意识和平安技能得到提升，员工平安行为得到标准;（三）企业平安生产、平安治理根底更加牢固，与平安相关的制度、规程、标准等得到完善和有效执行;（四）平安环境和平安气氛更加优化,具有我公司特色的平安文化 体系根本形成；（五）良好的平安生产局面得到保持和稳固，各项平安生产指标达 到先进水平.XX平安文化建设方案范文2平安文化是企业平安文化的灵魂，是企业全体员工对平安工作集 体形成的一种共识,是实现平安长治久安的强有力的支撑.因此,实 施 平安文化工程，坚持“以平安塑文化、用文化保平安”的原那么，突出 增 强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设,真正用文化铸造平 安
18、盾牌,从而保证和推动企业平安生产稳定的开展,营造平安和 谐开展 的环境.指导思想：以责任促进平安，以平安促进荣誉,荣誉表达责任;以绩效为手段, 以经济为杠杆，平安表达效益，引导员工树立崇高的理想和正确的世界 观、人生观、价值观.活动主线：”一观念五机制“一观念：增强精神文明建设树立新时期平安文化观念五机制：平安战略指导机制、平安目标考核机制、平安理念渗透机 制、平安制度落实机制、平安教育培训机制一、从领导做起,逐步推进,树立新时期平安文化观念,坚持两个文明一起抓、两手都要硬平安文化的培养,要从思想观念转变着手,更需要从陈旧的思想 禁 锢中解脱出来,用现代企业治理的理念和思维方法来思考这个问 题
19、.领 导在煤矿的平安生产中负有重要的责任,一个煤矿的平安状况 如何,很 大程度上取决于领导的责任意识、工作作风、治理水平等.各级领导既 是平安文化建设的组织者，同时也是被教育者.领导应自觉地学习？平 安生产法?等法律法规,牢固树立”平安责任重于泰山”的意识,不折不扣 地履行自己的平安责任，在切实抓好各项平安技术 举措和平安治理的 根底上,积极倡导并努力建设煤矿平安文化,带头 在平安文化的约束下 标准自己的行为,通过言传身教和建立平安教育 培训体系来影响每一 名职工,在全矿上下努力形成人人讲平安，人 人懂平安，人人保平安“ 的良好气氛.才能有效地加快煤矿平安文化 建设,从而形成良好的平安 生产的
20、新局面.XX矿必须坚持以职工为核 心,把“人本”治理以及精神文 明建设作为平安工作的灵魂主线，推行 人性化平安治理，从抓思想、提 熟悉、转观念入手，突出“平安”主题，不断丰富和提升平安文化,构建起 以“从平安意识强,家家幸福欢乐多”、“抓平安就是抓效益”、”平安只有 起点,没有终点”等为内容的安 全文化体系.为扭转一些职工如“煤矿条 件差，出现事故是必然的，不出事故是偶然的“和“违章不一定出事故, 按章作业事故不一定不出”等错误思想观念，不断提升干部职工的平安意识，我矿要充分利用 平 安活动日、班前、班后会等时间，利用播送、电视、网络等现代化宣传 工具,广泛深入地进行宣传发动，形成强大的舆论声
21、势，为平安 文化奠 定思想根底.同时，要精心组织以?平安生产法？、？煤矿平安 规程?等平 安法律法规的宣传活动,特别是要发挥好团员青年的带头作用，在全矿 职工中开展平安生产大讨论，唱响了“关爱生命、关注平安的主旋律. 另外,组织伤亡职工家属到井下区队现身说法,并 将矿井历年来发生的 事故案例编印成册,发放到职工手中,起到警钟 长鸣的教育效果.二、完善平安战略指导机制,提升平安文化方向性，培养有理想、有 道德、有文化、有纪律的员工在平安文化的建设和开展过程中，要树立“平安是相对的，危险 是 永存的,事故是可以预防的“正确观念.对于所有行业来讲,平安 的本质、 目的都是不变的,我矿是一个从事煤炭经
22、营的一种高危行业，又是一个 在晋城市煤炭行业中瓦斯含量和瓦斯压力均为最高的矿井，在“平安第 一、预防为主、综合治理”这个大的平安战略指导方针根本不变的前提 下，根据目前现状，必须要有符合本矿的平安文化方向性，制定出适合 我矿特点的（平安第一、预防为主、标准行为）的平安宗旨.同时根据 不同时期应有相应的平安指导机制.进一步完善平安生产标准和平安 保证机制，明确平安工作的主攻方向和战略方针,譬如：良好的平安环 境是实现平安生产的必要条件和保证，先进的技术装备是营造良好的 平安作业环境和预防事故发生的前提条件.我矿必须始终坚持科技兴 矿的原那么，不断加大平安投入,积极推广应用新技术、新工艺,不管经
23、济形势如何变化，只要平安生产需要，都应积极筹措资 金保证投入.例 如：35KV变电所的建设取代了过去10KV农电不稳定情况,从根本上提 升了供电平安的可靠性，保证了平安生产的顺利进行.三、完善完全目标考核机制,提升平安文化持久性，正确处理物质 与文明的关系平安工作是一项长期、复杂、艰巨的工作,必须持之以恒，常抓 不 懈.要建立可行的目标考核机制，让煤矿职工始终保持一种丝毫不 放松、 不麻痹的思想状态和责任感.根据煤炭行业特点，制定年度、季度、月 度的平安考核目标.同样，对每个单位也要根据单位自身特 点下达相应 的平安考核目标,单位制定实现目标的平安举措,职工人 人制定自保互 保方案.同时要把能
24、否实现平安目标，与单位和个人工资、奖金挂钩考 核,作为单位和个人评先的否决条件,真正实现严格考核,预防形式化.目标及考核举措确立的科学合理与否，对于单位领导干部的平安 生产意识影响是比拟明显的，平安文化建设的关键是企业各级领导者 的平安文化素质，领导者要用自己对平安生产的责任，保证平安意识 和 平安价值观,通过言传身教和建立平安教育培训体系来影响每一位职 工,进而通过严格的奖惩实践不断进行培育，才能有效地加快企业 平安 文化建设,从而形成良好的平安生产新局面,这也是左右煤矿安 全文化 建设能否持久的一个重要因素.四、完善平安理念渗透机制,提升平安文化的层次,注重精神文 明内涵煤矿平安文化能否最
25、大限度地得到员工认可认同，很大程度上取 决于煤矿各种平安理念渗透的效果.各种符合本矿特点的平安理念在 挖掘、提炼、推广、渗透之前，只是被少数人全面掌握，而要变成全 体 员工的共识，必须建立健全完善的理念渗透机制和举措.在这方面，我 们可以建立完善的渗透保证体系，确立“平安、责任、荣誉”的安 全文 化核心价值观,清楚增强观念文化建设是提升职工平安思想境界的前 提,XX年方案从矿区大门开始至联建楼和职工宿舍楼内，设置矿 长平 安指令、矿长书记平安寄语、平安警句等牌板，形成平安教育的“走廊 ;在井口候罐大厅,安装大型电子显示屏幕,滚动播放平安警语、平安 信息、平安电教片;工、团等群众组织在井口不间断
26、开展平安活动，建 成平安教育的“阵地”;随着井下矿建工程的开工,可以在井下主要巷道 设置平安标语警示,在采掘头面安装平安灯箱,形成平安教育”一条龙”; 由工会系统分工负责矿工业广场宣传栏、黑板报,更新基层区队学习室 的设施，健全平安教育”园地，在将各种平安理念、警句汇编成册的根底上,要求各单位每天进行 学习讲解，在日常工作中灌输“金钱再好，没有生命美好;时间再 紧，没 有平安要紧丁对自己负责,对他人负责,对社会负责/平安是企业的信 誉资本,是员工工作水平的肯定”的信念,完成“要我怎么做“到“我要怎 么做，再至我能这么做，最后至我就这么做”的转变过 程，自觉指导 并运用到平安生产中，并定期开展理
27、念渗透专题研讨、讲座、交流活动，提升员工对各种平安理念的熟悉程度，同时强化监督 检查和考核兑现.通过制度约束和柔性引导,增强全面性,克服片 面性, 预防顾此失彼，预防从一种偏向走到另一种偏向.xx平安文化建设方案范文3近年来,XX公司以科学开展观为指导，始终把平安视为企业的第一 生命线，摆到高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的突出位 置, 以实现平安、科技、品牌XX化工”为目标，以“大平安管控模式为手 段，全力打造以“平安可控、事在人为“为核心理念的平安文化建 设，探 索形成了具有民爆企业特色的“大平安”文化体系，充分发挥文化治理 的导向、鼓励、凝聚、标准作用，引导全体员工增强平安意识、责
28、任意 识、大局意识，形成了共识共为、凝心聚力抓平安的强势气氛，持续保 持了良好的平安生产态势.公司先后荣获?全国五一劳动奖 状？、？全国 企业文化建设先进单位?XX等多项荣誉,XX年至XX年连续七年保持了？ 全国“安康杯”竞赛优胜企业?称号.总结起来，公司 取得平安佳绩的主 要原因是做到了“全员参与、制度标准、文化引导、持续完善,消除了 平安治理盲点和难点，构建了企业平安文化的有效 体系具体情况汇 报如下：（一）坚持理念引导，推动企业平安文化建设平安生产关系人民群众生命财产平安,关系改革开放、经济开展和 社会稳定的大局，是贯彻落实科学开展观、构建和谐社会、和谐企业的 必然要求.XX化工公司是生产民用爆破器材的高风险行业,平安生产关 系我市经济开展和社会稳定;关系人民群众的正常工作和生活秩序;关系民爆企业的切身利益;关系企一业员工的生命平安，可谓责任 重于泰山，须臾不可疏忽.实践证实，民爆企业平安生产和治理持续 增 强和改良需要文化的支持,确立平安文化,是平安生产和治理工作 中开 拓创新的必然选择.创新是平安文化不断完善、拓宽的动力之源,公司结合民爆企业平 安文化建设的实际情况,形成了有自身特色的大平安文化理念，即：平