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1、北京市餐饮业农民工劳动合同书模板编号:甲方：经营地址：乙方：居民身份证号：出生日期：家庭住址：邮政编码：户口所在地：根据劳动法和有关规定，甲乙各方经平等磋商一致，自愿签署本合 同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效，年 月 日终止。其中 试用期 至 年 月 日止。劳动合同期间在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期间在6 个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期间在1年以上2年以 内的，试用期不得超过60日；劳动合同期间在2年以上的，试用期不得超过6 个月。第二条 乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离
2、工 作岗位。甲乙各方对乙方岗位（工种）的其他规定 o第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服 务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培衫D。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施， 发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全 生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质 量责任以及相关的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方 可以根
3、据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下 形式向乙方支付工资：（一）月工资 元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资 元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工资的时间为每月日。甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。各方规定的工资不得低于北京市最低工资规范。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小 时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方磋商后可以延长工作时间，一般 每日不得超过1小时；因特殊因素需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的 条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工
4、时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应 按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲 方相关规定负责责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不契合录用条件的；（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，契合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违
5、反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，？被处罚、拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不契合国家和 本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日 以书面形式告知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。乙方擅 自离职，应当负责对甲方造成的经济亏损。第十三条乙方在执行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成亏损的，应当 负责赔偿责任。第十四条甲乙各方规定的其他事项 o第十五条各方因执行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60 日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可 自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执 行。第十七条本合同一式二份，甲乙各方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：签署日期： 年 月 日