实用版长期劳动合同.docx

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1、实用版长期劳动合同合同编号：甲方（用人单位）名称法定代表人住所地 联系电话邮编乙方（劳动者）姓名性别文化程度身份证号码出生年月户口所在地 现住址联系电话邮编根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限1、合同期限：从月 年一日起至年一月一日止。2、本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。二、工作岗位乙方的岗位（工种）从事的工作内容为工作。三、工作时间和劳动条件1、甲方实行每日8小时工作制度，每周休息1天，具体按公司作息制度执行。2、甲方因业务需要安排乙方加班或

2、延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下， 经与乙方协商后进行。甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。3、乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期Q4、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人 体不受危害的环境条件下从事工作。四、劳动报酬1、乙方正常工作时间工资为底薪加绩效奖金补贴加年终奖，底薪。年终奖年底统一 发放，中途辞职者视为自动放弃。2、甲方工资支付周期为每一月日至每月最后日，定次月15日为发 薪日。五、保险和福利待遇1、甲方按国家规定的社会保险费以货币补贴的形式进行补贴.2、工龄工资：在公司工作满半年者底薪增加50元月，年满 年的职员，底薪增加100

3、元月，年满两年的职员，底薪增加200元月，之后不再累积增涨！3、甲方可视乙方的工作能力和专长提升乙方的待遇。六、劳动合同的变更1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。七、劳动合同的解除L经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定 支付经济补偿。2,有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不

4、改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者 乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变 更协议无效的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 本合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变 更本合同达成协议的。 甲方按照第、项规定解除本合同的，需提前日 书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资。3.乙方解除本合同，应当提前一日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲

5、方应按规定支付经济补偿：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变 更协议无效的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强 令冒险作业危及乙方人身安全的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用 人单位。八、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法

6、律、法规、规章不符的，按新的 法律、法规、规章执行。九、双方认为需要约定的其他事项：不得向任何人透露公司机密，一经发现给予开除处理并且扣除当月工资。上班时间严禁做与工作无关的事宜。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签章）签订日期：签订日期常用版公司劳动合同样本甲方（用人单位）： 乙方（职工姓名）： 乙方姓名： ，性别: 身份证号码： 籍贯：省 市（县）家庭住址：文化程度： 工种：甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳 动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为,即自 年_月日

7、至 年一月日，其中：试用期限为一月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合 同。二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务 0三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙 方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬I。经协商拟支付乙方：0并根据乙 方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙 方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果 和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币 元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币 元。五、

8、双方认为需要订明的其他事项1.2.六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：1 .根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实 施；2 .对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；.法律、法规和本合同规定的其他权利。（二）乙方拥有以下基本权利：1 .依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反 国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；2 .按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；

9、.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；3 .法律、法规和本合同规定的其他权利。（三）甲方应承担以下义务：1 .遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；2 .根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产 （工按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；3 .对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；4 .支持本单位工会组织的正常活动；.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。（四）乙方应承担以下义务：L按照本合同规定，

10、自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；2 .严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家 规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等， 以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合 同的应提前一日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除

11、外）；国家劳动法律、 法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者 由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教 或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解， 当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从 争议发生之日起日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当 事人自收到裁决书之日起日内，可向当地人民法院提起诉讼。十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。 甲方（公章）法定代表人年一月一日乙方：（签字正式的短期劳动合同根据中华人民共和

12、国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动 法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从 年一月日起至 年月一日止，共年。其中试用期从 年月日起至 年一月日止，共个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任 工种。乙方应达到的数量、质量指标：第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供 必要的生产（工作）条件。具体内容如下：.第四条劳动纪律.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如

13、下：.1 .乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要 确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3 小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加 点。1 .甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以 及奖金、津贴、补贴如下：.2 .甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第一日起每天按 拖欠乙方本人工资额的%,赔偿乙方损失。3 .甲方应当根据企业的生产发展

14、，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇.甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的%,按月向当地 劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。1 .因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满 年（满半年不满年的按 年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最 高不超过12个月乙方标准工资0.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方 待业期间可享受待业保险待遇

15、。2 .乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终 结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残 废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供 养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。3 .乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医 疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。4 .乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规 定执行。7按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假 是：.第七条合同的变更、解除和终止.甲方

16、因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更 合同的相关内容。1 .在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工 作的；(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(4)双方约定的其他事项：.2 .下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身 体健康的；(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方不履行本合同或者违反国家的政策、法规，侵害乙方合法权益的；(4)乙方本人

17、有正当理由要求辞职的。3 .乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。4 .甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试 用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。5 .在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的；(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7,合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以 续订合同。第八条双方认为需要约定的事项.甲方为乙方提供住房或住房补贴；1 .甲方为乙方解决伙食问题；

18、.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计 元；2 .除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：;.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：;3 .甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务 年。否则，乙方应向甲方支付培训费元；4 其他需要约定的事项：.第九条违反劳动合同应承担的违约责任1 .由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方 承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；2,因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：;3 .甲乙双方任何一方违反

19、合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔 偿金，赔偿标准是：.第十条劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的， 可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法 律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未 经合法授权代签无效。甲方（签章）乙方（签章） 年月日 年月一日劳动合同的样本甲方（用人单位）： 单位住所： 法定代表人（或负责人）： 乙方（劳动者）： 住址： 身份证号码：联系电话： 甲

20、乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合 同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执 行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自 年一月一日起至 年一月一日止。第二条、工作地点：省 市 路 号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资 待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前一日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按 照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追 偿。第四条、

21、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过 40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作 的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工 具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依 法采取安全

22、防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等 任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限 制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方，书面通知以送 达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的、事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执 行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的

23、工作事项以及甲方交付乙方使 用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的， 由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作 交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）： 签约代表（签字）：日期：年一月一日日期：年月