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1、创业型互联网公司员工入职合同范本4份合同范本1甲方：乙方：法定代表人：居民身份证号：注册地址：家庭住址：公司地址：户口所在地省（市）区（县）街道根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于生效，于年月日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗 位（工种）工作。合同范本3甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份证复印件）甲乙 双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原 则，签订本合同。第一条合同期限1 .合同有效期：自 年 月 日至年 月 日止（其中年 月 日至年
2、月 日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同 期满前一个月书面通知对方。第二条工作安排1 .乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲 方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。2 .甲方实行每周工作 天，每天工作 小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8:3011:30 ,下午2:305:30 ）。 节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。
3、3 .乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾 员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日 到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严 格控制加班时间。第三条劳务报酬1 .甲方每月10号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最 近一个工作日。试用期工资为x元人民币，转正后工资为 元人民币。若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工 作实绩、贡献大小给予奖励。2 .乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发 工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职 天,扣发一天工资，旷职三天，按自动离职处理。第四条工作纪律1 .乙方应遵守国家的
4、法律、法规。2 .乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。3 .乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规 定经予处罚。第五条聘用合同的变更、终止和解除1 .聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务。如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方 未达成一致意见的，原合同继续有效。2 .聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同 即自行终止。3 .甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4 .经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(
5、2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成 重大损害的；(5 )被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天 以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另行安排适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的；（4 ）乙方不履行聘用合同的。本合同一式
6、叁份，甲方二份，乙方T分，经甲、乙双方签字后生 效。甲方（盖章）：乙方（签字）：_代表人（签字）：身份证号 年一月日年一月B合同范本3甲方（用人单位）名称：地址：乙方（劳动者）姓名：联系电话：家庭住址：身份证号码：甲乙双方根据劳动法和有关规定，经平等协商一致，订立本 劳动合同。一、劳动合同期限1、有固定期限。本合同自年 月 日至年 月 日止,期限为 O2、无固定期限。本合同自 日起。二、工作内容1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在 承担工作任务。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假L甲方实行 工作制，每日工作时间 小时。2、乙方每月两天休班假期。四
7、.劳动报酬和支付时间1、甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资 元。2、甲方按有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资。五、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为 乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。六、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应 自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行 政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。七.附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事 宜，
8、按劳动保障法律法规和相关规定执行。2、本合同一式二份，甲、乙方双各执T分。约定事项违背国家规 定或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人或（委托代理人）：（签章）年 月 日 年 月 日合同范本4甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：户口所在地：省（市）区（县）乡镇村邮政编码：现住址：联系电话：根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平 等自愿、协商一致的原则签订本合同。一.合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（-）有固定期限：自年月 日起至年月 日止。其中试用期
9、 自年月 日起至年月 日止。（二）无固定期限：自年月 日起至依法解除、终止劳动合同时 止。其中试用期自年月 日至年月 日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月 日起至工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作。乙方患有岗位工程及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时 完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给 予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。（
10、-）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每 周工作不超过40小时。每周休息日为.（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时 工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保 证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、带薪年休假等 假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延 长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳 动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：（-）月工资元，试用期间工资元，甲方每月 日前向乙方支付 工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付
11、工资的时 间为每月 日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生 活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定.五.社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关 社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费 由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政 策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全 卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲
12、方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有半规定为乙方提供必要的安全防 护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度。完善安 全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位 质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工程及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和 本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以 提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补 偿金。第三条乙方工作应达到 标准。
13、三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小 时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小 时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自 行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排 乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排 乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资 报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300% 的工资报酬I。乙方加班工资基数为每日 元或按执行。第六条甲方
14、为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生 产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳 动纪律和甲方规章制度的教育。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳 动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九.其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年四、劳动报酬第八条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为一元或按执行。第九条
15、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月 生活费为 元或按执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和贵阳市的规定参加社会保险。甲方为乙 方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病期E因工负伤的医疗待遇按国家、贵阳市有关 规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和贵阳市的有关 规定执行。六、劳动纪律第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处 理，直至解除本合同。第十四条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、 生产工艺、操作规程和工作规范第十五条爰护甲方的财产，遵守职
16、业道德;积极参加甲方组织的培 训，提高自身素质。七、劳动合同的变更.解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合 同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在日内（含日）书面答复 对方旧内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单
17、位规定或者 本合同约定可以接触劳动合同的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、 工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当
18、提前30 日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会 保障部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的。第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十 条、第二十一条解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；（七）义务服兵役期间的；（
19、八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以 内的。第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理 完毕的除外。第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合 同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙 方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：（
20、一）合同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的；甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日合同范本2甲方：乙方姓名：性别 年龄文化程度住址居民身份证编号为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法及有关法律、 法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条录用一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是第二条工作安全、卫生条件一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳 动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全 工作。第三条劳动报酬及保险福利一、乙方按甲方规定
21、完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式 按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次，时间为每月15号，如 遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工 资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标 准。注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但不 得违背当地政府的最低工资标准规定。工资为：加上绩效加上夜班补助三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再 有义务向乙方提供其它补助津贴。四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。第四条甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙 方的工作，乙方
22、应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质 按量完成甲方指派的工作任务。第五条劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。第六条违反劳动合同的责任。合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损 失的，应视后果和责任大小，由违约方承担违约金或赔偿金。第七条离职普通职工因个人原因离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管 理人员因个人原因离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理 签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总 经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资。第八条劳动纪律。甲方根据劳动法规，制定各项规章制度（员工手册及规章制度（试行 版），乙方必须自觉遵守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，服从甲 方的领导和管理。本合同自签订之日起生效,有效期为年，于年月一日到 期。本合同一式两份，甲乙双方各执T分，涂改或未经授权代签无 效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）:身份证号码：年 月 日 年 月 日