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员工绩效评价表（三）姓名部门到职日期评价 项目评分标准甲乙丙T戊处 理 能 力理解力极 强，判断力极强，处理能力极 强。20理解力 强，判断力 强，处理能力 强。16理解判断 力普通， 处理事务 常有错 误。12理解较迟 钝，对复 杂事务判 断力不 够。8理解迟钝，判 断力不良，经 常无法处理事 务。4积 极 性奉公守法， 足为他人楷 模。10工持政、，支一的J ，司。热作公策8对本职工 作感兴 趣，不在 工作时间 开玩笑。6工作无恒 心，精神 不振，不 满现状。4态度傲慢，常 唆使别人向公 司提不合理要 求。2责 任 感任劳任怨， 竭尽所能完 成工作。20工作努 力，分内 工作非常 完善。16任自工责能n 有心觉作12交付工作 常需督促 方能完成。8敷衍，无责任 心，粗心大忌。4团 队 精 神与人协调无 间，为工作 顺利完成尽 最大努力。20团协 护常爪 爱二瞬16肯应别人 要求帮助 他。12仅在必要 与人协调 时才与人 合作。8精神散漫，不 肯与人合作。4勤 惰不浪费时 间，不畏劳 苦，抢先完 成工作。40守偷奋 时不勤。 守如一424虽少迟到 早退，但 上班后常 不主动到 达工作岗 位。18借故逃避重 丁 作，不坚 守工作岗JjA o12时常迟到早 退，工作不力, 时常远离工作 岗位。6奖 惩 记 录评价得分奖惩增减分考 绩评语：评价者: