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1、海西州干部选拔任用工作“一报告四评议”实施方案为进一步深化整治用人上不正之风工作，在全面落实中组 部和省委组织部关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的基础上，结合海西干部工作实际，借鉴试用期满干部考核和“千人评议领导干部”工作做法，开展干部选任工作“一报告四评议”，不断扩大干部选任工作的民主监督渠道，提高选人用人公信度。现提出干部选任工作“一报告四评议”工作方案:评议”的内容“一报告”即各地区各单位党委（党组）主要负责人代表领 导班子向全委（扩大）会或干部职工大会专题报告本年度干部 选拔任用工作情况。“四评议”即各地区各单位党委（党组）主要负责人代表领 导班子向全委（扩大）会或干部职工大会
2、专题报告本年度干部 选拔任用工作的同时，在全委会委员或干部职工中对年度干部 选拔任用工作进行民主评议；对年度新选拔任用的党政主要领 导干部进行民主测评；对本年度试用期满的委任制领导干部进 行民主测评；对乡镇和部门党政正职年度履行工作职责情况进 行民主评议。州、市（县）两级本年度新选拔任用干部的评议对象包括: 新提拔任用的下一级正职领导干部、新提拔任用的本级党委、 政府工作部门正职领导干部、破格提拔和越级提拔的领导干部。工行委和州直单位本年度新选任干部的评议对象参照州、 市（县）评议对象范围。、“一报告四评议”的实施范目干部选任“一报告四评议”工作，为保证质量一般应当结合年度考核汇报会或全委（扩
3、大）会组织开展。三、市（县）“一报告四评议”的组织实施“一报告四评议”由州委组织部会同市（县）党委组织实施。具体程序和要求是:（1）全委会前起草本年度本地区干部选拔任用工作情况报 告，并提交本级党委常委会议审议通过；干部选拔任用工作情 况报告的内容主要包括：干部选拔任用工作的总体情况；执行 干部任用工作政策法规的情况；健全完善干部选拔任用和监督 机制的情况；整治用人上不正之风的情况；存在的主要问题和 改进措施；（2）本级党委组织部门提前将开展“一报告四评议”的具 体安排报告上级组织部门，由上级组织部门派人参加；（3）在党委全委会上，党委主要负责人专题报告本年度本 地区干部选拔任用工作情况，并进
4、行民主评议。参加民主评议 的人员范围是：全委会委员，其他列席人员。参加评议人员采 取无记名方式填写干部选拔任用工作民主评议表、新提 拔干部民主评议表、年度试用期满委任制干部民主评议表、 州直部门内设机构正职、县市（乡镇）和部门党政正职年度 履行工作职责情况民主评议表；（4）干部选拔任用工作民主评议表、新提拔干部民 主评议表的收集、统计由上级组织部门负责，本级党委组织 部配合做好有关工作；年度试用期满委任制干部民主评议表、 州直部门内设机构正职、县市（乡镇）和部门党政正职年度 履行工作职责情况民主评议表的收集、统计由市（县）党委 及其组织部门负责；干部选拔任用工作民主评议表、新 提拔干部民主评议
5、表的统计结果经上级组织部门反馈给市 （县）党委及其组织部门，并由市（县）党委及其组织部门统一 汇总四种评议结果，并填报相关表格后，及时上交州委组织部 （一份纸质表格和电子表格）。（5） “一报告四评议”结束后，市（县）党委组织部门向 党委常委会或向常委会各成员通报干部选拔任用工作民主评议 结果，并对本级民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进 工作的措施。州委组织部根据评议结果督促指导市（县）委做 好整改工作；（6）市（县）党委开展“一报告四评议”工作情况和相关 表格于下一年度2月底前向上级组织部门报送。报送开展“一 报告四评议”工作情况报告的内容主要包括：组织实施情况， 进行“一报告四评议”
6、的时间、主要方式，对干部选拔任用工 作民主评议、新选拔任用干部、试用期满委任制干部、乡镇和 部门党政正职年度履行工作职责情况民主测评结果的综合分 析，对改进和完善“一报告四评议”工作的意见建议等；（7）开展“一报告四评议”要严格遵守纪律，不弄虚作假、 隐瞒真实情况，不干扰参加评议人员表达真实看法，不更改、 伪造民主评议结果，不以征求意见等方式代替民主评议。四、工行委和州直单位“一报告四评议”工作工行委和州直单位可结合本单位领导班子和领导干部年度 考核工作开展“一报告四评议”。（1）提前起草本年度本单位干部选拔任用工作情况报告， 并提交党委（党组）会议审议通过；干部选拔任用工作情况报 告的内容主
7、要包括：干部选拔任用工作的总体情况；执行干部 任用工作政策法规的情况；健全完善干部选拔任用和监督机制 的情况；整治用人上不正之风的情况；存在的主要问题和改进 措施；（2）党委（党组）组织（人事）部门提前将开展“一报告 四评议”的具体安排及时与考核组沟通落实；（3）在年度考核汇报会上，党委（党组）主要负责人专题 报告本年度本单位干部选拔任用工作情况，并进行民主评议。 工行委、州委各部门、州直各单位、各人民团体和群众团体参 加人员范围为：党组（党委）成员、机关副科级以上干部（含非领 导职务）、下属单位主要负责人及其他需要参加的人员；部门人 数不足30人的，由全体干部职工参加。参加评议人员采取无记
8、名方式填写干部选拔任用工作民主评议表、新提拔干部 民主评议表、年度试用期满委任制干部民主评议表、州 直部门内设机构正职、县市（乡镇）和部门党政正职年度履行 工作职责情况民主评议表；（4）干部选拔任用工作民主评议表、新提拔干部民 主评议表的收集、统计由各考核组负责，各党委（党组）组 织（人事）部门配合做好有关工作；年度试用期满委任制干 部民主评议表、州直部门内设机构正职、县市（乡镇）和 部门党政正职年度履行工作职责情况民主评议表的收集、统 计由各党委（党组）组织（人事）部门负责；干部选拔任用 工作民主评议表、新提拔干部民主评议表的统计结果经 各考核组反馈给各党委（党组）及其组织（人事）部门，并由
9、 各党委（党组）及其组织（人事）部门统一汇总四种评议结果, 并填报相关表格后，及时上交州委组织部（一份纸质表格和电 子表格）。（5） “一报告四评议”结束后，各党委（党组）组织（人 事）部门向各党委（党组）或向领导班子各成员通报干部选拔 任用工作民主评议结果，并对本级民主评议结果进行分析，研 究提出加强和改进工作的措施。州委组织部根据评议结果督促 指导市（县）委做好整改工作；（6）各党委（党组）开展“一报告四评议”工作情况和相 关表格于下一年度2月底前向上级组织部门报送。报送开展“一 报告四评议”工作情况报告的内容主要包括：组织实施情况， 进行“一报告四评议”的时间、主要方式，对干部选拔任用工 作民主评议、新选拔任用干部、试用期满委任制干部、内设部 门党政正职年度履行工作职责情况民主测评结果的综合分析， 对改进和完善“一报告四评议”工作的意见建议等；（7）开展“一报告四评议”要严格遵守纪律，不弄虚作假、 隐瞒真实情况，不干扰参加评议人员表达真实看法，不更改、 伪造民主评议结果，不以征求意见等方式代替民主评议。其他工作事宜参照市（县）“一报告四评议”工作内容， 也可与州委组织部干部监督科及时联系沟通。