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1、摄影店员工聘用合同书范本根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至年 月 日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件, 保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬1、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。2、甲方根据工作需要，要求乙方
2、加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为基本月底薪 元，并可享受公司规定的津贴福利和奖金提成；3、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制。（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营 服务活动的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；甲方有权采取处罚（扣薪、停薪等）。（5）乙方被依法追究刑事责任的；4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排 的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担 相应的赔偿责任。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方个人档案。甲方单位：乙方：