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1、【文档尺寸：A4字体：仿宋 标题字号：20正文字号：12】【合同范本】公司劳动雇佣合同书公司劳动雇佣合同书此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提 供服务和履行义务。一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事 工作，并履行以下职责。二、期限：本合同有效期为（年、月），从 年月 日起至 年 月 日止。三、工作日和工时：雇员每周工作从星期 至星期,每天从 点至 点，一周共 小时。四、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1 .每（小时）美元；2 .每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。3 .其他报酬（红利、佣金
2、等），数额及计算办法如下：五、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社 会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人 同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：o六、主要工作地：雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需， 在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在 地以内其他选 区履行职责。七、差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员 返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用， 包括 地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。九、最近的
3、血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最 近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：O十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：1 .（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费 美元。（同上）雇主免费提供住宿。十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作 和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）十二、终止合同：本合同可根据下列规定终止：2 .无故：由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人;或3 .因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效
4、前的薪金，并为雇员购买他 （她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：.雇员 次无故旷工和（或）次无故上班迟到;.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;.在 地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;.雇员放弃工作职责;.不称职或在资格、技术、 身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;在物质或其他方 面受到特别虐待;.无故拖延支付雇员的工资;违犯本合同任何一项规定;其他规定:十三、争议的解决：因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1 .雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在， 可直接报告雇主；2 .如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时 写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议， 或写出其认为没有违犯规则的理由。3 .如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人 或政府特派调查员暂时准予的外。十四、汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳 所有税收。十五、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不 可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主（签字）： 雇员（签字）：年月日年一月一日签订地点：签订地点：