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1、2023年组织科工作计划（精选多篇） 推荐第1篇：组织科工作计划 组织科2023年工作计划 2023年，组织科将围绕“一个中心”（即围绕学习实践科学发展观活动）、突出抓好“三项重点”（即组织服务“两会”、统筹城乡党建工作、召开“星级评定”经验交流会）、着力完善“四项机制”（大学生村干部创业机制、民主发展党员机制、党员发挥作用机制、优秀农村干部管理机制），进一步创新大学生村干部管理工作和“五村、三规范”活动推进措施，整体提高全县基层党建工作水平。 第一季度： 1、组织开展学习实践科学发展观活动。根据省、市的统一部署和要求，第二批学习实践科学发展观活动的开展时间为2023年3月2023年8月，参加
2、范围为：市、县党政机关、人大、政协机关等。第三批学习实践科学发展观活动的开展时间为2023年9月2023年2月，参加范围为：乡镇、村、中小学校等。将根据省、市要求，扎实开展好学习实践科学发展观活动。（三月份） 2、组织、服务好县人大、政协会。坚持标准，严格把关，确保市人大代表、政协委员推选、提名质量；做好县人大、政协会前期准备工作，精心组织，搞好服务，保证县委组织意图的实现。（三月份） 3、根据市委要求，协调落实22名符合享受乡镇副科级干部工资或养老保险的农村党支部书记的相关待遇，充分调动农村干 1 部工作积极性。（二月份） 4、出台关于发展党员票决制的意见，改以往发展党员举手表决为无记名投票
3、表决，进一步提高发展党员工作的民主程度，提升党员队伍整体素质。继续坚持确定入党积极分子“双推”制度和发展党员公示制、两级预审制和责任追究制，落实乡镇党委派正式党员参加农村党支部发展党员会议制度，确保发展党员质量。（二月份） 第二季度： 5、按照获嘉县农村党员、基层干部教育培训方案要求，在完成省、市委安排的农村党员干部培训任务的基础上，组织举办农村党支部书记、村委会主任培训班，全面提高农村主要干部整体素质和工作水平。（四月份） 6、出台在大学生村干部中实施创业工程的意见，在全县大学生村干部中实施以“三双”（“双十”示范工程、“双百”人才工程、“双千”惠民工程）为主要内容的“创业”工程，为大学生村
4、干部创业创造良好条件。与县就业局沟通协调，积极争取项目资金，召开大学生村干部创业工程启动仪式，对大学生村干部进行创业培训。（四月份） 7、根据市委安排，组织人员对大学生村干部进行年度考核，在“七一”前夕对表现优秀的大学生村干部进行表彰，激发大学生村干部扎根农村、服务农民、干事创业的积极性。（五月份） 8、组成考核组，对垂直部门进行年度考核，掌握垂直部门党 建工作开展情况。（五月份） 9、围绕统筹城乡发展，推进城乡基层党建工作。围绕统筹城乡发展，打破行业、地域界限，创新设置联合党组织，建立“村村联建型”、“村企联建型”、“城乡联建型”、“农村社区联建型”党组织，实现以城带乡、以工补农、优势互补、
5、共同发展。（六月份） 10、根据基层组织推荐情况及“三级连创”活动年终考核情况，对各乡镇党委、农村党组织和县直单位党组织进行准确划类，筹备和组织好“七一”表彰大会，对先进基层党组织和优秀个人进行表彰。（六月份） 第三季度： 11、大力推进党内关爱工程。进一步完善、落实好农村党员医疗关爱、农村干部激励、农村干部定期体检、离退休党员教育培训、订阅党报党刊、定期慰问老困党员等各项制度，健全党员关怀服务机制。（七月份） 12、深入开展“星级评定”活动。召开 “星级评定”活动经验交流会，总结经验，树立典型，表彰先进。将“星级评定”活动延伸到县直单位和非公企业，进一步拓宽“星级评定”活动覆盖面，全面激发全
6、县党员联系群众、履行职责的积极性。（八月份） 13、深入开展 “五村、三规范”活动。确定1020个示范村，总结推广先进经验，实施示范带动，不断扩大全县农村基层组织先进群体。（九月份） 第四季度： 14、对全县各行政村具体负责党务工作的支部副书记或支部委员就党员发展程序、“星级评定”活动等基层党建业务工作进行培训。（十月份） 15、规范县直单位党组织设置。根据县直各单位党组织和党员情况，规范县直单位党组织设置模式，在符合条件的政府职能部门统一建立党组。（十一月份） 16、党员信息库建设。对全县党员的基本情况进行收集整理，建立党员数据库，实现对党员的信息化管理。（十二月份） 推荐第2篇：组织科总结
7、及工作计划 林西街道党工委组织科 2023年工作总结及2023年工作计划 今年以来，街道党工委组织科紧紧围绕全区中心工作，按照“转型发展”、改变落后、争先进位”工作思路，深入贯彻落实区委八届七次、八次全会和市、区第九次党代会精神，不断解放思想、艰苦奋斗、干事创业，党建和创先争优工作取得了长足发展，党组织的凝聚力和战斗力不断提高。 一、2023年工作总结 1、以“党建示范点”创建为重点，全面提升党建科学化水平。按照“高起点、高标准、可复制、易推广”的要求，街道党工委先后投资10余万元，精心打造了华瑞新城、西小楼一两个党建示范社区和唐山集川药业利康制药有限公司党建示范企业，并高标准通过验收。组织全
8、街24个社区书记到示范点进行了观摩学习，收到了较好效果。华瑞社区紧密结合非在册党员人数较多实际，创新性提出“333”工作法，深入推行共产党员“1+X”多岗位创先争优活动，在全区47个党建和创先争优示范点中位居前列，拉练观摩活动中得到了区委领导和各单位领导的一致好评。西小楼一社区积极与辖区内企事业单位沟通协调，全力推行“1+3”区域化党建模式，以“地企共建，服务民生”为主题，协调开滦林西社区服务中心投资200多万元，建立起了老干部活动中心及带状休闲广场，使小区环境发生了质的变化。唐山集川药业利康制药有限公司组建了由18名党员组成的义工队伍，积极引导和组织有觉悟、有能力、有特长党员开展厂区义务清理
9、、应急救援、困难职工帮扶等义工活动。 2、以服务“中心工作”为重点，努力打造街道“党日品牌”。街道党工委下发了关于开展“服务转型，从我做起”党日品牌活动的实施方案。利用一天半时间组织各社区书记进行了党日品牌专题研讨，各社区紧密结合全街城市形象长效治理、社区维稳、拆违拆迁、老小区改造等中心工作，确立了各自的活动主题，助推了全街中心工作的开展。成立了“党日品牌”专刊，现已下发5期。白马山社区、机东社区针对上访重点户较多的实际，紧密围绕“维护稳定、促进和谐”主题，对上访户生活上进行关爱、思想上进行疏导，令多人打消了极端上访的念头。东南楼二社区结合本单位爱心超市，对社区的老党员和病困党员进行全面走访慰
10、问，切实帮助困难党员解决生活中的实际问题。并发动党员义工和居民捐款4千余元为迁西贫困村东钢村的孤寡老人送去食品衣物，使他们感受到党和国家的关爱，形成了“人人歌颂党，家家齐颂扬”的良好建设局面。此做法先后在“唐山党建网”、古冶快报、古冶新闻、古冶组工等新闻媒体刊发。 3、以更好地服务居民为重点，不断加强基础党组织和党员队伍建设。街道党工委先后下发了党员义工活动方案及党员义工培训管理相关制度，各社区基本上都成立了党员义工队伍，全街组建了党员义工队伍24个，党员义工总人数达247人。要求各社区结合本社区实际，自行开展操作简单、能够取得实效的党员义工活动，街道党工委将以简报形式进行宣传、推广。6月16
11、日街道党工委组织党员义工到老年福利中心进行了慰问演出，此做法在“唐山广播电视台”1台和4台给予了播报。西小楼一社区结合环境卫生整治，组织以党员义工为主体开展了义务植树活动，植树600余颗。新林楼、西前社区配合拆迁开展工作，组织党员义工发放宣传单、入户讲解相关政策等。北新社区对困难家庭实行“台账式”管理，利用“七一”等重点节日，对困难家庭进行了走访慰问。绝大多数社区也都配合全市的文明城创建活动，组织党员义工开展了清理小广告、环境卫生监督治理等工作。 4、以“选树典型”为重点，全面激发各基层党组织和共产党员创先争优。下发了关于开展“树标杆、找差距、争优秀”活动的实施方案，设立了服务发展先锋旗、构建
12、和谐先锋旗、团结协作先锋旗、服务群众先锋旗、创先争优先锋旗5类先锋旗，敬业模范星、创新模范星、服务模范星、诚信模范星、学习模范星5类模范星。建立了优秀共产党员事迹库，现入库典型达30余名。各党总支（支部）组织所辖党组织和党员采取集中学习、专题研讨、民主生活会等形式，对标找差距，写出剖析材料，在全街形成了“学先进、比先进、超先进”的生动局面。 5、以“庆祝建党90周年”为重点，全面开展迎“七一”系列庆祝活动。一是举办“唱红歌，喜迎建党90周年”大型主题红歌会。每个社区分别通过传唱红歌来回顾党的光辉历程，讴歌党的光辉业绩，以别样的红色情怀为建党90周年献礼。二是深入开展“学党史、讲党性”主题活动。
13、华瑞新城社区以社区书记带头讲党课为切入点，开展“党史现学习、电影再欣赏”活动，扩大党组织在基层的影响力和感染力；东南楼一社区举行党史竟答赛，进一步加深基层党员和群众对党的了解认识。三是开展“维护稳定、促进和谐”主题活动。各社区对辖区上访重点户进行走访谈心、慰问，为“七一”信访稳定起到了积极作用。四是开展“七一”表彰活动。共表彰先进基层党组织5个，优秀共产党员60名，优秀党务工作者15名，在全街上下形成了学先进，看典型的良好局面。 6、以“选举党代表”为重点，完满完成了出席古冶区第九次党代表大会代表候选人选举工作。为确保选举工作的顺利进行，街道党工委召开党工委扩大会议进行研究部署，成立了筹备工作
14、领导小组，抽调专人组成相关组织机构，负责选举工作的筹备。各基层党支部严格按照党工委的要求，召开党员会议，推选参加街道选区党代表会议代表和出席区第九次党代表会议代表候选人，全街共选举出席区第九次党代表大会代表22人。 7、以“学习市、区党代会精神”为重点，深入开展“筑堡垒、树形象、促发展”主题教育实践活动。下发了中共唐山市古冶区林西街道工作委员会关于组织开展“贯彻落实市、区党代会精神，筑堡垒、树形象、促发展”主题教育实践活动的实施方案，召开了主题实践活动动员会，组织社区书记和社区党员学习市、区党代会精神。各社区党总支按照实施方案要求，结合社区维稳、城市形象长效治理、拆违拆迁等街道中心工作，制定了
15、本社区主题教育实践活动实施方案。广泛利用网络、简报、板报、宣传栏、条幅等形式，积极营造声势、扩大影响，为贯彻落实市、区党代会精神营造浓厚氛围。同时开展“攻坚克难月”活动、“三保三送”活动、“送温暖、献爱心”活动和两项点评制度，切实把主题实践活动成效落到实处。不断强化为民服务的宗旨意识和事争一流的先锋意识，在推动科学发展、促进社会和谐、服务居民群众、加强基层组织的实践中建功立业，努力形成共建科学发展示范街道的强大合力。 二、2023年工作计划 1、提高社区服务质量，进一步提升基层党组织服务水平。以“党日品牌”、“党员义工”、“夺旗争星”等活动为载体，以服务社区、服务群众为第一目标，以服务区、街中
16、心工作为主线，寓管理于服务之中，通过为社区群众办好事、办实事树立党组织的威信，使居民群众信任党组织、依靠党组织，进一步提升党建科学化水平。 2、提高典型带动作用，进一步突出示范社区效应。进一步深入调动华瑞新城社区、西小楼一社区两个示范社区效应，积极发挥榜样龙头带动作用，不断学习借鉴，总结经验，在实践中认真讨论、共同协作，带动和提升全街基层党建科学化水平。要其他社区、非公企业党组织按照示范点的要求，认真做好自查，努力向示范点对标赶超。 3、提高党组织协调能力，进一步发挥地企共建重要性。要求各社区党组织积极与共建单位协调，努力争取到改善小区硬件设施的机会，以华瑞新城社区、西小楼一社区、南新区一社区
17、等优秀社区为榜样，发挥地企共建的重要性。 积极推进非公有制企业党组织设置创新，努力探索非公有制联合党支部模式，把班子并优，把党组织建强，把党的领导和活动贯穿生产经营全过程，加强跟踪指导，巩固组建成果，广泛开展“筑坚强堡垒、树先锋形象、促和谐发展”活动，推动非公有制党组织发挥作用。 4、加大培训学习力度，进一步激发机关和社区干部的工作热情。突出坚定理想信念抓好社会主义核心价值观体系学习教育，切实加强党员干部队伍思想建设。通过开展主题教育、专题讲座、知识竞赛等形式多样的学习，引导基层党员干部用最新理念贯彻落实科学发展观，牢记宗旨、心系群众，全面提高机关干部和社区工作者的服务水平和机关效能。把党员干
18、部队伍建设成为团结务实、分工协作、上下协调，领导和群众都满意的统一整体。 推荐第3篇：组织人事科工作计划 组织人事科工作计划 20231年，我科室重点开展以下三方面工作： 一、提高素质、夯实基础，进一步提升社区基层党建工作水平 1、抓好基层党组织队伍建设，组织人事科工作计划。依据社区基层党建队伍实际情况。，本文主要是关于人事科,工作计划,，希望大家尊重原创者的知识产权。 2023年，我科室重点开展以下三方面工作： 一、提高素质、夯实基础，进一步提升社区基层党建工作水平 1、抓好基层党组织队伍建设。依据社区基层党建队伍实际情况，适时调整配备党组织负责人。根据区委组织部安排，公开公正地招聘录用党建
19、社工，进一步充实社区基层党组织队伍力量。 2、组织开展基层党务工作者党务知识培训。集中一段时间，利用社区党校分校教育资源，通过以会代训方式，抓好新进党建社工专业知识培训，社区基层党组织负责人能力培训，提升基层党建工作水平。 3、以点带面、以弱带强，全面加强基层党建点建设。加强党员服务站（点）实体化、规范化、制度化建设，进一步整合和利用组织资源，丰富服务内容，培育特色工作，全面开展党员服务示范点创建工作。拟按照“一个党组织有一个特色”建设的要求，探索开展“*组织一品”建设，切实发挥基层党建点引领作用。在升平党建示范点创建工作基础上，进一步完善基层党组织规范化建设内容，完善党组织建设相关制度，以升
20、平党总支党建示范点为标准全面推广开展基层党建示范点建设，提高整体建设水平。 4、抓好七一表彰工作。抓好基层党组织“两优一先”评比表彰工作。按照区委组织部统一安排，采用自下而上、层层推荐的方式，真正评选出一批群众信得过、认可的基层党组织、党务工作者和优秀*员。 5、抓好党员服务中心建设。做好党员干部现代远程教育工作，建立党员干部现代远程教育终端点，充分利用各居民活动室内的数字电视资源，做到居民区党员教育信息化、多样化；进一步探索党员服务中心功能，建立入党积极分子预培训机制。加强对外来务工人员政治上的关心，积极引导优秀外来务工人员向党组织靠拢；进一步服务于加强党员管理工作，认真做好流动党员组织关系
21、接转、发展党员和预备党员转正工作，努力做到对流动党员进行即时、动态的管理；继续做好志愿者服务和困难党员帮扶慰问工作，将党员志愿者活动的触角伸展到社区需要的领域，扩大覆盖面，加强慰问帮扶力度；加强党员服务中心和站点的标准化建设，继续开展党员素质工程教育活动，将“红色讲师团”向品牌化、系统化发展，进一步提高服务工作水平，工作计划组织人事科工作计划。 6、抓好社区党校分校建设。认真贯彻中共中央关于加强党员经常性教育的意见，巩固和发展保持*员先进性教育活动成果，围绕区委“高起点、外向型、国际化”的发展思路，依托社区党校，开展“党员素质工程”，使党员在推动*静安建设中，充分发挥先锋模范作用。 7、深入抓
22、好党建“三个延伸”。继续抓好党建工作向物业、商场、市场延伸工作，物业、商场、市场所属区域党组织要通过建立联席会议，建立党组织或委派党建指导员方式进一步开展工作，切实把物业、商场、市场党建工作纳入到社区党组织建设之中。 8、抓好居委会换届选举人选审核推荐工作。在抓好调研基础上，依据居民区党组织和居委会干部情况，按照选举相关要求，组织推荐居委会人选。 二、真抓实干，建立一支素质良好的干部队伍 1、认真抓好机关公务员、事业干部和社工招聘录用工作。坚持公开、公正原则，完成录用机关公务员、事业干部及社工工作。建立一支素质高、能力强、年轻化的社区综合干部队伍。 2、深入开展干部培训和学习教育。根据区委组织
23、部和区人事局要求，继续对公务员实施分类分项目的培训教育，完成公务员培训年度计划，总结培训成果，做好“干部在线学习城”、“双休日培训”等的组织和考核工作，以组织科为主开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育。 3、继续完善干部考核机制。加大社工交流和培养力度，进一步拓宽社工能进能出渠道，逐步完善社工绩效考核评价体系，加强学习培训，建立科学的奖惩制度，形成有效的激励和约束机制。 4、着力探索社工队伍梯度培养。通过举办社工带教仪式、开展“居民区工作法”优秀案例征集等形式多样的活动，注重队伍梯度培养，加大入党积极分子培养和发展党员力度。积极创新社工专业化培训、契约化管理、职业化运行的管理模式。 推荐第4
24、篇：组织人事科工作计划 *工商分局人监科2023年工作思路 “1234”的工作思路：“1”就是紧紧围绕分局“三四四三”理念，大力弘扬以“务实、敬业、效率、荣誉”为核心的象山工商精神；“2”就是切实抓好党风廉政、教育培训两项核心业务；“3”就是要全面建设服务型工商、监管型工商、法治型工商，处理好监管、服务和队伍三者关系；“4”就是要着力强化工商文化、班子建设、基层建设和内外监督四项举措，最终确保实现“内部和谐团结，外部形象良好”的基本目标。 一、加强干部教育培训，“五种抓手”推进工商文化建设。 （1）坚持全员“大培训”。推行梯级教培模式，搭建教育培训综合管理平台。一是加强面向基层、面向一线的教育
25、训练，重点加强执法培训、岗位知识技能培训和群众工作能力培训，不断提高基本素质，着力提高实战能力。二是进一步优化中层领导干部的教育培训，实行人才定向培养计划，根据执法监督工作需要和个人需要相结合，选送少量优秀中青年中层干部参加研究生等更高学历的培训。三是对业务能手的再提升，加大委托培训力度，培养业务能手成为分局内部教员。四是鼓励干部职工参加“三师”（会计师、律师和审计师）考试，拓展知识层次和知识结构。五是开展送教下基层巡回培训。挑选全系统的业务能手组建成“象山工商教员队伍”，到各工商所开展巡回培训，采用专题讲座与示范操作相结合的方式，帮助基层所提升教育训练水平，提升干部职工综合素质。 （2）开展
26、岗位“大练兵”。坚持以赛促学，拟采取“以身示教”、“以案说法”、“正反辩论”、“能手考评产”、“业务竞赛”等方法来开展，促进广大干部职工自觉学习、钻研业务，成为各自分管岗位的行家里手。同时，积极鼓励干部职工参加全省、全市业务能手考试。并组织业务辩论赛，由分局团委组织，以科、所、队为单位，在半年度会议上进行现场观摩，邀请专家点评。 （3）推进红盾“大讲坛”。授课人可以是内部产生，更要外聘知识层次较高的大专院校的教授。内容上不局限于某个领域，除了相对共性的业务，还要进行时事政治、人文知识、为人处事等多方面的教育。并拓展教育载体，建立“象山工商网校”，创新发展网络教育、远程培训，健全干部教育培训长效
27、机制。 （4）组织学术“大讨论”。依托工商学会，年初根据全年工作重点和管理服务中的热点、难点问题，年初确定研讨课题。年中开展小组讨论、实地调研、座谈会等，年末召开研讨会，展示调研成果。 （5）探索文化“大提升”。提高队伍文化素质。一是重新组建摄影、乒乓球、羽毛球、篮球、登山、太极拳、美术等兴趣小组，加强管理，给予一定经费支持。二是举办“摄影书画写作大赛”，为干部职工提供展示自我特长的平台，展示工商文化建设成果。三是开展“系统文艺汇演活动”，鼓舞队伍干劲，丰富文化生活。四是开展“读好书活动”，每月组织“读书沙龙”，相互推荐好书，倡导终身学习氛围，提高工商干部的文化素质和文明程度。五是开展全体人员
28、格言征集活 动，凝聚人心，共建象山工商的精神家园。 二、加强班子建设，管理能力争取获得新提高。 队伍是基础，人才是关键。新一届中层班子聘任后，坚持严格教育和规范管理，从“五个一”入手，打造一支学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型的中层领导班子。 （1）每月一学习。加强中层领导干部教育训练，以增强服务大局、谋划工作、团结群众、社会管理和廉洁从政为重要内容，深入推进学习型班子建设，加强党性修养和作风养成，充分发挥核心带动作用，真正成为坚定贯彻党的路线方针政策、推动工商事业不断发展的坚强领导集体。 （2）讲好一课课。每个中层正职要在红盾讲坛上讲一课，内容不限，结合个人特长和爱好，可以是工作经验、法
29、律法规释义，也可以是人生感悟、建言献策等。 （3）开展一调研。每个中层班子成员都要积极带头开展调查研究，正职每年要撰写一篇以上调研报告，副职每两年撰写一篇以上调研报告。 （4）谈好一次心。每个中层班子成员每年至少一次找本单位干部职工谈心交心，实行“五个必谈”，即测评靠后的必谈，新进干部职工必谈，干部职工在工作、生活或家庭中有特殊情况时必谈，干部职工向组织提出谈话要求时必谈，组织处理期满后必谈。通过深入沟通交流，了解掌握队伍状况。 （5）建好一个库。按照提高素质、优化结构、增强活力的要求，建立后备干部队伍人才库，加强竞争性选拔干部工作，完善干部晋升渠道。 三、加强基层工商所建设，履职水平获得新的
30、提高。 （1）抓住龙头、建强班子。结合新一轮中层干部聘任工作，选优配强中层班子，以党组织建设为龙头抓好政治思想工作和队伍建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。每名班子成员要联系一名以上干部，每名党员干部要联系一名以上非党员干部职工，并做好经常性的谈心、联系、家访工作。特别要着力探索如何带好、建设好所中层这支队伍，各单位开辟“队长论坛”、“队长说案”等平台，提高队长能力的提升。 （2）“一所一基地”夯实基础。一是大力开展思想政治学习，做到有计划、有记录，并保证活动效果。二是结合市局提出的“基层建设提升年”以及“创先争优”活动的要求，加强内部管理。三是健全党员教育、管理、
31、服务、激励等长效机制，认真落实三会一课制度，严格党内组织生活，坚持民主评议党员，表彰优秀党员，及时处置不合格党员，加强党员的日常教育和管理，不断提高党员素质。四是紧紧围绕中心工作，把党员示范岗、党员示范窗口活动常态化，不断提升服务水平，充分发挥示范作用。五是建好一个党员活动室，配备相应设备，建立必要的党组织活动簿册和党员学习园地。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划地做好党员发展工作。六是加强廉政文化建设，每个单位力争做到“四个有”： 有廉政文化主题、有廉政警句格言、有廉政文化专栏、有廉政文化活动，积极营造廉洁从政氛围。六是把临聘人员纳入日常管理、学习、教育、评议和奖励
32、范围。 （3）“一所一品”培育特色，每个工商所要创出自己的工作品牌。要牢固树立“人无我有、人有我优、人优我特”的理念，让每个工商所成为创新主体，让每位干部成为创意个体。加大对特色工作的考核力度，鼓励各所开动脑筋，根据区域特点，把特色工作做亮。 （4）各项创建当标兵。帮助、指导各所积极创建各级“基层满意站所”、“文明单位”、“巾帼示范岗”、“青年文明号”及“五星级工商所”等，。 四、加强内外监督机制的不断完善，社会形象争取获得新提升。完善内部监督机制，强纪律作风建设和队伍教育整治。一是组织各级党员干部认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，开展“廉政短信月月送”等活动，加大廉政制度的执行
33、力度。二是建立和完善各项规章制度，特别要建立风险点定期监察制度，排查主要岗位业务风险点，并开展定期监察，防范和降低执法和行政管理的风险。三是加强经常性思想政治工作，强化理想信念教育和职业道德教育。四是实行廉政回访制度，通过电话回访、发放回访问卷、实地走访等形式，加强对干部职工管理服务行为的监督。五是实行廉政季度分析会制度。分析会每季度由分管局长主持，各单位参加，进行自查剖析，形成立体、全方位的廉政预警分析机制。五是开展作风建设明查暗访，严肃处理损害群众利益和部门形象的问题，促进机关 作风建设和部门行风建设。六是加大执纪力度，严肃查处各类违法、违纪、违规案件，对队伍中存在的问题及时开展针对性教育
34、整治。 七是建立比较科学的绩效考核机制和激励约束机制，加强岗位绩效管理，规范工作职责、流程和标准，使绩效考核覆盖全系统每个岗位、每个人。 拓展外部监督渠道，加强与社会各届的沟通和交流。一是不断完善三级效能监察站（点）网络体系，广泛收集群众对工商工作的意见建议。二是广泛开展工商开放日、“工商监管体验日”、“网友见面会”等活动，让社会各届深入了解工商。三是通过建立意见箱、宣传栏、政务公开栏、电话咨询台、政务公开网站、论坛、微博等方式，加强与社会各界和人民群众的交流互动。四是坚持定期向人大代表、政协委员、监察员等报告工商管理工作，拓宽联系群众的渠道，增进人民群众的理解、信任和支持。五是高度关注网络舆
35、情，建立每月舆情汇总制度，及时应对。六是开展一年两次的网上测评活动，增强与群众沟通的主动性、广泛性。 推荐第5篇：组织科未来五年工作计划 组织科未来五年工作计划 一、深入学习宣传贯彻十八大精神 1、积极抓好农村党员培训。以村党组织书记轮训为重点，依托各乡镇、村党组织，采取灵活多样的形式，分期分批抓好包括流动党员、偏远山区农村党员、“两新”组织党员、大学生村官等各个层面的农村党员轮训，同时充分发挥十七大精神宣讲团的作用，开展以“送十八大精神、送温暖、送技术下乡”为主要内容的“三送”活动，确保农村党员培训率100%。 2、重点抓好各级领导班子和党员干部的学习贯彻。以各级党委（党组）理论学习中心组学
36、习为主要形式，采取集中学习与分散自学相结合，系统学习党的十八大精神，带动党员干部增强学习贯彻的自觉性。同时，坚持把学习十八大精神纳入林区党校、行政学校和各类干部培训班的教学计划，督促各乡镇各单位制定学习培训十八大精神的实施方案，并抓好落实。 3、切实抓好组织引导。在报纸、电视、中国神农架网站等媒体开辟学习十八大精神宣传专栏专题，及时报道各地各单位学习的动态，推广工作经验和做法，大力宣传先进典型，积极引导各级领导班子及广大党员干部深入学习贯彻党的十八大精神。 二、进一步推进基层组织建设 4、严格党建工作责任制。2023-2023年湖北省党的基层组织建设工作规划任务完成后，认真总结“五个基本”、“
37、七个体系”建设所取得的成功经验，形成一系列有价值的制度成果，指导工作实践。同时，继续沿用省委关于基层党建工作考核评价模式，修改完善考评办法，进一步健全完善科学的基层党建工作责任制考评体系，纳入林区党委、政府综合目标考核体系，并与职工待遇挂钩，切实提高各级党组织和党员干部工作积极性，在全区形成齐抓共管的党建工作格局。 5、创新农村党建工作形式。不断加大特困党员救济基金帮扶面，形成党内关怀困难党员的长效机制。逐步提高村干部待遇，切实解决农村基层干部的后顾之忧。积极探索党员群众服务中心服务方式，扩大服务功效，形成能用、有用、用好的阵地建设新局面。形成较强的经济发展后劲，建立充满活力的村级集体经济自我
38、发展机制，不断满足村基层组织建设、服务和管理的支出需要。抓好以站点管理员为重点的骨干队伍建设，指导和鼓励创建一批学用工作示范站点，充分发挥远程教育站点作用。 6、提高机关党建工作水平。深入推进机关党组织与贫困村、贫困户结对帮扶共建活动，强化机关党员干部的服务意识。切实发挥机关党建带头作用，培养推广一批党建工作先进典型。继续加强机关干部作风建设，提高机关干部的服 务质量和办事效率。 7、加强“两新”组织党建工作。大力在非公有制经济组织和新社会组织特别是在行业协会建立党组织，向不具备建立党组织条件的普遍选派党建联络员、指导员，做到党的组织全覆盖。积极推行“五联一化”工作模式，建强两新组织网络体系。
39、进一步更新、完善下岗职工党员、党务工作者、非公企业人才需求信息库，继续深化非公有制企业“三推”活动。 8、健全社区党建工作机制。深入推进社区党的建设“三有一化”工作，进一步夯实社区党建工作基础。创新社区服务和管理新模式，不断加强对社区服务和管理的规划、协调、引导和组织。逐步加大社区管理人才的选拔力度，社区干部服务能力有明显提升。推广机关和社区党建工作例会制度、重大事项通报制度等制度，形成社区与驻在单位有效沟通和联系的新局面。 推荐第6篇：组织科工作总结及工作计划 2023年组织科工作总结及2023年工作计划 今年以来，组织科在街道党委政府的正确领导下，组织建设紧紧围绕中央基层组织建设年，以及“
40、争先进位”活动、“机关党员进社区”活动等活动抓落实出实效，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，形成了基层组织建设的长效机制。将今年的工作总结如下： 一、高度重视，街道形成了齐抓共管党建工作的合力。今年来，在街道党委的高度重视下，组织科以街道党的基层建设为工作重点，坚持以“科学发展观“统揽街道党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。街道成立了党建工作领导小组，由党委书记任组长，切实履行街道党建工作“第一责任人”的职责。细化任务，量化目标在街道形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。 二、以工作创新为目标，着力加强了党的
41、基层组织建设。组织科紧密结合街道的实际，以工作创新为目标，深入开展加强基层建设年、争先进位、机关党员进社区等党建活动，不断加强和改进新形势下基层党组织的建设。坚持把“科学发展观“和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。 构建街道党建工作新格局。根据农村拆迁和党员分布等方面出现的新变化，组织科以服务群众为重点，加大社区党建工作力度，着力构建了社区党建工作的新格局。组织上以加强街道社区党的基层组织建设为重点，全面提升社区党建工作的整体水平；根据辖区非公有制企业分布情况，积极与各企业联系，在非公有制企业中发展
42、党员，建立党支部。目前，辖区非公有制企业中建立12家。 巩固农村基层党组织建设。组织科根据统筹城乡经社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入这个总要求，我们以深入开展“双联共建”活动和整顿帮扶集体经济薄弱村为载体，大力加强了农村基层党组织建设，建设了一批现代化示范村，农村经济实现了快速发展，农民收入明显示增加。另外注重加强村级干部队伍建设。近年来，我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位，特别是加强了村党组织书记的选拔培养力度。目前，全街道22个村支部，党支部书记平均年龄45岁，大专文化以上的占到70%。 三
43、、深化党的建设。在街道开展争创“争先进位”活动，柳园街道现有党员1513名，党支部62个。今年来，组织科在街道党委的领导下，以开展“立足岗位多奉献，永葆党员先进性”活动为总抓手，大胆实践，真抓实干，与时俱进，不断创新，与基层组织建设相结合，积极探索农村基层组织建设的新方法、新路子，努力为街道辖区经济和各项社会事业发展提供坚实的组织保证。目前，辖区呈现干部劲足、群众心齐、人心思上、社会稳定的良好局面。 四、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进了党员的教育管理。自永葆党员先进性教育活动开展以来，根据中央关于加强党员经常性教育的意见文件精神，组织科以保持党的先进性为宗旨，以“争先创优”为载体，不断加强
44、和改进街道党员教育管理工作。认真抓好党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，制定了街道党员发展规划，积极稳妥地做好党员发展工作，今年共发展党员29名。其中妇女8名，占总数的28%，35岁以下23人，占总数的79%，高中以上文化程度24人，占总数的83%。 组织与各社区紧密联系，将为从根本上切实解决各社区中下岗待业等人员的生活困难，给他们提供更多的就业岗位，划到组织中来。要求各个社区通过开展定向帮扶、结对帮困、送温暖等活动，及时发放社区内建国前的老党员的补助，帮助解决无固定收入的老党员、生活困难的党员、贫困失业、下岗人员及残疾孤老的就医、就学和住房问题，把群众凝
45、聚在党组织周围。 五、积极开展农村党员干部远程教育工作。办事处16个农村党支部，开通远程教育终端接收点20个，目前开通的20个村都能正常发挥作用。上半年，我们重点做了以下工作：一是不断完善配套设施建设。二是不断提高管理员的业务素质。上半年，我们对办事处管理员进行了集中集中培训三次，由每个管理员上台演示操作，绝大多数管理员都能熟练操作。三是不断延伸学用效果。我们在强化每月10号、20号固定学习日的基础上，同时坚持每个支部每月集中学习不得少于四次，重点增加农村适用技术课件的学习，收到了良好效果。农村党员干部远程教育网络已逐步得到了干部群众的认可接纳。 六、存在的问题。回顾今年的组织工作，我们虽取得
46、了一些成绩，但也存在一些问题：一是个别支部对组织工作重视不够、抓不得力；二是部分支部党员发展工作存在欠缺，有极个别支部党费不能按时缴纳；四是个别村党员活动阵地条件简陋，亟待改善。这些问题必须引起我们高度重视，在今后的工作中认真加以解决。 三、2023年工作计划 （一）通过深入开展“争先进位“活动，进一步加强和改进新形势下基层党组织的建设。一是以街道、社区党建联席会议为依托，进一步加强各单位、企业党员和流动党支部等基层党员和党组织的作用。二是进一步强化组织关心与服务，吸引更多的流动党员主动亮明身份，解决“隐性”党员的问题。三是进一步引导党员及入党积极分子发挥积极作用，解决流动党员作用“不突出”的
47、问题。 （二）大力开展街道社区党建工作，引导辖区单位、居民群众增强社区观念，吸引更多的人参与到社区建设中来。结合区委、区政府中心工作，街道、社区要以科学发展观为统领，贯彻落实区委、区政府决策部署，动员辖区机关、企事业单位、居民群众、个体工商户、企业等共同参与社区建设，把街道、社区开展工作的理念从“区属”向“区域”方向转变；继续开展党建联系点实践工作，发挥辖区流动党员的先进模范作用，提高广大流动人口参与社区建设的积极性。 （三）积极开展农村党员干部现代远程教育工作。各支部要充分发挥远程教育网络平台作用，积极开展政治理论、政策法规和实用技术培训。没有开通的村要创造条件积极申报，力争年底村村开通。 （四）在注重质量的前提下，加大党员发展力度，实现各个党支部有发展。要把党员发展纳入党建目标，实行一票否决，年底进行考核，凡全年没有发展党员的支部，取消支部及支部书记本人评先资格。 （五）党费收缴工作。各支部要集中进行一次专项教育活动，通过宣传教育、自查自找、