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1、2023年转业干部 承诺书（精选多篇） 推荐第1篇：转业干部悼词 各位亲友、各位来宾： 今天，我们怀着十分沉痛的心情深切悼念退休干部*同志。*同志因患病医治无效，于2023年月日与世长辞，享年*岁。 *同志*年*月生于*，*族， 年 月应征光荣入伍参加中国人民解放军，在部队工作十一年，牢记光荣使命，尽心保家卫国，受到部队首长的认可，曾任作战参谋等职。 年转业至 工作，曾任 科长等职。 *同志的一生，是勤劳奉献的一生。少年时代的*和许许多多同龄人一样，饱经了旧社会苦难生活的煎熬和考验。在他的成长历程中，他勤奋好学，严格要求自己，处处以全心全意为人民服务为己任，不忘本，老老实实做事，清清白白做人。
2、为了自己所钟爱的伟大事业，*同志倾其心血，无怨无悔。 *同志一生勤勤恳恳，任劳任怨。他无论是在哪个工作岗位上，他总是一心扑在工作和事业上，干一行，爱一行，精一行，敬业爱岗，默默奉献。 *同志对工作认真负责，一丝不苟，在他担任生产科科长期间，他所分管的科内各项事务有条有理，清清白白。他认真执行政策，敢于坚持原则。 *同志为人忠厚、襟怀坦白；谦虚谨慎、平易近人；生活节俭、艰苦朴素；家庭和睦、邻里团结。*同志一生养育 子 女，他对子女从严管教，严格要求，其子女个个遵纪守法，好学上进。 *同志的逝世，使我们失去了一位好同志。他虽离我们而去，但他那种勤勤恳恳、忘我工作的奉献精神；那种艰苦朴素、勤俭节约的
3、优良作风；那种为人正派、忠厚老实的高尚品德，仍值得我们学习和记取。我们要化悲痛为力量，努力学习和工作，再创佳绩。以慰*同志在天之灵。 *同志精神长存！ 推荐第2篇：转业干部鉴定 五十三天的军队转业干部初任公务员培训，让我迈开了转变角色，调整心态，提升能力，争做一名合格公务员的步伐，转业干部鉴定。给这五十三天的学习培训作一个自我鉴定，主要有以下四点体会。 一是态度端正，学习认真刻苦。我深知知识的“折旧”让学历只能代表过去，军转干部要从抓部队建设和管理，转变到参与地方经济建设，成为服务型政府中的一名合格公务员，参加此类以适应性训练、公共行政能力、电子政务为主要内容的培训非常必要，同时也是为自己的素
4、质训练经历又添上了浓墨重彩的一笔。因而，自己在学习过程中，始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收。牢记记忆最好的方法是专心和重复这一法则，定期回顾、复习所学内容，下载讲课课件进行整理归类，加深印象，寻找新的体会和感悟。 二是仔细揣摩，学习卓有成效。五十多天的培训，既有讲语言艺术和心理调试，又有讲政策法规和电子政务，还有讲宏观经济和微观管理，使我收获颇丰。从机关工作语言一课中我体会到了中国特色的竞争上岗艺术说我行!不说别人不行，尽可能利用一切机会展示自己;从社会角色转换中的心理调试一课中，我明白了如何保持一颗自信心、上进心和平常心，正确面对角色、岗位、职务和地位的转换;公共
5、行政、依法行政和公共政策等课程的学习，让我掌握了政府职能、法治政府、行政程序和政策执行等公务员应具备的基本知识，提高了依法依规履行职责的能力，为日后做一名合格公务员奠定了扎实的基矗 三是学以致用，提升行政能力，鉴定材料转业干部鉴定。依法依规用权，服务人民，这是对一名公务员最起码的要求。此次培训，结合实际案例，对一次性告知、相同行为平等对待、一事不再罚等一系列公务员基本工作要求有了更深刻的认识;但这只是一个开始，要想在工作中提供优质高效的服务和做出出色的业绩，必须在不断更新知识水平和结构的同时，以“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”的做人做事态度，博览群书，审慎考问，缜密思考，正确分辨，忠
6、实执行，不断丰富自己的知识储备，修身养性，在学以致用和提升能力上下功夫，做文章。 四是树立信心，明确努力方向。通过学习培训，既看到了自己有机关工作经验和财务管理专业的优势，不必妄自菲薄，但同时也认清了自己在经济管理、政策法规等方面与地方同志存在的差距，不能妄自尊大。要想成为一名合格的公务员，必须正视差距，树立信心，以能力培养为抓手，抓学习，勤工作，强素质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。 正如培训中所体会到的，公务员办文办事和口头表达能力的培养只能是“积之愈厚，发之愈佳”，没有处处留心皆学问的求知意识和持之以恒的学习过程，是不可能“博观而约取，厚积而薄发”的。我有信心以这次培训作为
7、一个良好开端，努力掌握学习进步的方法，提升学习进步的能力和素质，创造良好的个人条件，力求出色完成各项工作任务，接受组织的培养和考验。 推荐第3篇：军队转业干部 绵阳市 军队转业干部 安 置 工 作 领导小组文件 绵转发202356号 关于开展绵阳片区2023年军队转业干部 教育培训工作的通知 各县市区人事局，市级有关部门，中央及省属驻绵有关单位，绵阳市转业军官培训中心： 根据省军转安置工作小组关于做好2023年军队转业干部教育培训工作的通知（川转办202318号）要求，现将绵阳片区2023年军队转业干部教育培训工作有关事项通知如下： 一、培训目的 军队干部转业到地方工作，需要一个全新的适应过程
8、，培训就是有效途径之一。通过培训，可以提高转业干部素质，开发军队转业干部人才资源，使其尽快适应地方经济建设和新岗位工作需要。 二、培训原则及组织形式 - 12参训组织工作由其主管部门负责。广元市的参训学员请广元市军转办组织。 （四）凡列入绵阳片区培训范围的转业干部，都必须参加培训。除个别特殊情况经市军转办批准的外，该训而未训者，将受到通报批评。转业干部在培训期间的考试考核及培训鉴定材料，将装入转业干部个人档案，作为今后考核、考察使用的依据。 （五）绵阳市转业军官培训中心要积极做好各项准备工作，认真制定教学计划，聘请理论水平高、教学艺术好、教学效果佳的专家、教授授课。同时，培训中心要指派责任心强
9、的工作人员担任班主任，按各项规章制度严格管理，做好后勤保障等各项工作。学员参训结束后培训中心要在全省统一颁发的四川省军转干部培训证书上签章。 附：2023年绵阳片区计划分配军队转业干部培训名单 二一年十一月二十五日 主题词：转业干部 培训 通知 报送：省军转办。 抄送：广元市军转办。 绵阳市军转安置工作领导小组办公室 2023年11月26日印发 2023年度绵阳片区计划安置军队转业干部 培训名单 绵阳市直单位： 市人大：谭文夫 市政协：陈 凯 市委政法委：陈 全 市直机关工委：柳 东 市委统战部：罗佰万 市文明办：涂德斌 市总工会：吴 祥 市发改委：彭胜玉 市财政局：王发金 市人力资源和社会保
10、障局：寇小清 市社保中心：张拥军 市劳动保障监察支队：张天志 市住房和城乡建设局：张戈晨 市房管局：袁海舰 市建设工程质量监督站：冯源乘 市城市建设管理监察支队：敬 志 市经济和信息化委员会：周俊宇、胡 斌- 5 涛 市药监局：何章德 市政务服务管理局：刘 伟 市人防办：李仁坤 市委党校：涂海霞 市残联：熊玉杰 县市区： 涪城区：王小丰、魏永泉、冷朝兵、蒋春容、吕宜建、杨周洪军、何柏伟 游仙区：何 洲、张顺泽、赵明江 江油市：禹 劲、龙发友 三台县：刘林金 安 县：赵昌万、温进忠 北川县：龙云矫 高新区：陈利诗、刘春雷 经开区：张 军 广元计划分配军队转业干部：7人 龙、 - 7 - 推荐第4
11、篇：转业干部报道程序 广州军转干部报到指南 第一步：回原部队开关系 接到原部队的报到通知后，到原部队办理并开具出以下关系和资料： 1、行政关系介绍信； 2、组织关系介绍信； 3、供给关系介绍信； 4、转业证。 第二步：到接收单位报到 持原部队开具的以上4项资料到接收单位的人事部门报到，将关系分类交接收单位的组织、人事、财务部门。此时要找接收单位人事部门索要以下资料： 1、人事部门开具给区武装部、市军转办、市公安局的三份证明； 2、军人公民身份证号码表原件（如拿不到原件，应复印，并由接收单位盖上与原件无异章）； 3、评定授予预备役军官军衔报告表（一式两份，一份人武部留底，一份盖章后交回单位放入档
12、案）。 第三步：办理预备役登记 凭接收单位开具的证明，携带本人档案中的评定授予预备役军官军衔报告表及一寸近期军装照3张到单位所在区人武部办理预备役登记。填写完相关表格后，要记得向所在区人武部开具预备役登记证明。 第四步：取得入户指标卡 整理齐备以下资料，到广州市军转办办理入户指标卡。 1、报到单位人事部门报到证明； 2、预备役登记证明； 3、军人公民身份号码登记表原件或复印件（在档案里，复印后盖章）； 4、军官转业证； 5、家属户口本（如果上单位集体户口，则需同意入户的证明）。广州市军转办地址： 广州市小北路266号北秀大厦14楼 军转办核对完以上资料后，开具两份资料： 1、入户证明； 2、入
13、户指标卡（两联，一式两份）。 第五步：入户指标卡复核, 取得入户指标卡后到市公安局*服务中心（西湖路88号）办理入户复核手续。需提供以下资料： 1、报到单位人事部门报到证明； 2、军转办开具的入户证明； 3、军官转业证； 4、家属户口本（如果上单位集体户口，则需同意入户的证明）。 市局户政处只是复核，非常简单，排个号，盖个印，拿走指标卡的第二联，第一联盖章，半分钟搞定。 第六步：办理户口本及公民身份证 以上办完后，进入最后一个环节，先备齐以下资料： 1、市公安局审批的入户卡（第一联）； 2、市军转办开具的入户证明； 3、入集体户口的单位开的报到及入户证明 4、军人公民身份号码登记表复印件 5、
14、军官转业证（原件及复印件）； 6、家属户口本、结婚证（原件及复印件）； 7、二代身份证相片2张及回执 资料找齐后，直接到入户所属区公安分局*中心办理入户手续，户口本工本费1元，身份证工本费20元，可现场打印出户口本及大约两个月后领取二代证的回执。 广州市军转干部报到程序 一、军转干部及其家属到地方报到，须持有部队师以上政治机关开具的行政介绍信、党（团）组织介绍信以及供给关系材料到接收单位的主管部门报到（有关到接收单位的上班事宜，由接收单位的人事部门具体确定）。 二、军转干部凭接收单位人事部门的报到证明，携带转业证、本人档案中的评定授予预备役军官军衔报告表、军人公民身份证号码登记表（复印件，加盖
15、单位公章）和两张免冠小一寸照片（军官照）及光碟一张（照片电子版）到接收单位所在区人武部办理预备役登记，并取得区人武部开具的预备役登记证明。 三、军转干部凭接收单位人事部门的报到证明、区人武部的预备役登记证明、本人档案中军人公民身份号码登记表（复印件，加盖单位公章）、转业证及户籍资料（以下五者之一均可：配偶、子女、父母或配偶父母的户口本；本人或配偶的房产证（未落户的房产）；单位集体户口本首页的复印件（需加盖单位公章）；非直系亲属的户口本、户主的委托书、户主的身份证、户主的房产证；由军产住房所属的部队单位提供的入户证明），到市军转办报到，领取广州市区入户卡和写给公安户籍部门的入户证明。 四、军转干
16、部取得广州市区入户卡后到市公安局办证大厅市控人办（西湖路88号）办理入户指标审批手续。 五、军转干部凭转业证、军转办入户证明、市控人办审核盖章的广州市区入户卡、接收单位证明及军人公民身份号码登记表（复印件，加盖单位公章）到区公安分局办理入户手续。 注： 1、属迁入直系亲属户内的，需要提供户口簿和直系亲属关系证明材料； 2、属新立户的，需要提供合法有效的产权证明（房屋须有公安部门编定规范的门牌号） 3、因接收单位无集体户需申请搭户迁入亲属（投靠人）户内的，还需提供单位无集体户的证明、申请人及投靠人的书面申请、投靠人和户主的身份证、户口簿、房产证原件和复印件、亲属关系证明等材料申请，经批准后办理。
17、 4、未办理第二代居民身份证的，需提供广州市第二代居民身份证数码相片回执及新版居民身份证标准相片2张。 广州市军转办 1、广州市军转办地址：广州市小北路266号北秀大厦14楼 2、工作时间：上午8:3012:00 下午14:0017:30（星期 六、日不办公） 3、工作电话： 83566070、83567021 推荐第5篇：转业干部简历（整理） XXX简要情况 一、基本情况 姓名：XXX 性别：男 族别：汉族 出生年月：1971年6月 参加工作时间：1990年3月 入党时间：1989年3月 文化程度：大学本科 毕业院校： 乌鲁木齐陆军学院 原部职别： 乌鲁木齐陆军预备役通信团参谋长 二、主要工
18、作经历 1990.3-1993.8 步兵第六师通信营 战士 1993.8-1995.7 西安通信学院十二队 学员 1995.71997.6 兰州军区第四通信总站三营 分队长兼载波技术员 1997.6-1999.3 兰州军区第四通信总站三营十二连 副连长 1999.3-2023.8 乌鲁木齐陆军预备役通信团一营通信连连长 2023.8-2023.3 乌鲁木齐陆军预备役通信团政治处宣保股股长 2023.3-2023.6 乌鲁木齐陆军预备役通信团政治处干部股股长 2023.6-2023.4 乌鲁木齐陆军预备役通信团后勤和装备技术处处长 2023.4-2023.3 乌鲁木齐陆军预备役通信团参谋长 三、
19、教育培训情况 1993.9-1995.7 西安通信学院 有线分队指挥专业 1996.9-1999.7 长沙政治学院治院 经济管理专业 2023.9-2023.7 乌鲁木齐陆军学院 经济管理专业 2023.9至今 参加中央党校在职研究生学习 四、党内任职情况 担任过党小组长、连党支部青年委员、组织委员、党支部副书记、书记；机关党支部副书记、书记、团党委常委等职。 五、受奖情况 2023年被新疆军区党委表彰为优秀共产党员，2023年因工作成绩突出荣立三等功1次，多次被乌鲁木齐警备区表彰为优秀机关干部，军事训练先进个人。 六、工作能力情况 自入伍以来，从基层到机关到院校，从院校到基层到机关，丰富的任
20、职阅历，培养本人具备了干具体事务的能力和组织协调以及领导管理才能，较好地完成了领导交给的各项任务。 善于组织协调。在基层和机关工作过较长时间，积累了许多管理工作经验，机关工作程序熟练，培养了较强的分析判断能力、运筹谋划能力、表达沟通能力、人际协调能力、组织计划能力、团队合作能力和指挥决断能力。担任后装处处长和参谋长期间，多次参与兰州、新疆两级军区和乌鲁木齐警备区组织的重大军事行动。 擅长文字写作。善于总结工作经验，曾多次参与起草师、团两级党委机关的工作总结、经验材料、研讨文章等，曾在解放军报、人民军队报、新疆日报、乌鲁木齐晚报、新疆民兵等多种军内外刊物发表新闻报道、经验总结和学术论文。 注重学
21、习提高。有很强的革命事业心和工作责任感，做到干一行，爱一行，钻一行。坚持学习不辍，注意吸收新知识新技术，坚持业务训练。 生活乐观开朗。具有良好的个人修养，为人忠诚，作风正派，谦虚谨慎，胸怀袒荡，尊重领导，团结同志。既有原则性又有灵活性，具有军人特有的精神风貌和优良品质，群众基础好。 个 人 材 料 X X X 二一二年二月十五日 推荐第6篇：转业干部座谈发言 首先，感谢县局党组对我们军队转业干部的关心和支持，感谢县局给我这次向大家学习的机会。 我叫XX，XX岁，XX人，1990年入伍在，原属XXX师，XX年毕业于XXX学院，XX学历，转业，现在第十税务分局工作。到地税局工作一年多，谈谈体会，我
22、主要感觉到有三个差距： 一、岗位选择与初衷有差距。和众多的军队转业干部一样，当初选择工作岗位时，我也参加了组织人事部门组织的公开竞岗，有幸成为我们射阳地税的一员，说实话，当时，我对税务知识是一无所知！选择这个岗位，只是听说单位的福利高一点，有固定的工作收入也是我们所有转业干部最关心的事，而进入税务局后却发现这个部门是一个业务性相当强的单位，自己的压力比较大。 二、税收业务知识缺泛与工作岗位要求有差距。对照“三型”税务的要求，自己在当好一名税务干部方面还需要进一步的学习和提高。联系实际，从事了一年多的个体税收征管工作，深切感到要当好一名让纳税人满意的税务干部是很不容易的，在一线征收没有过硬的业务
23、本领和良好的服务态度更是不行的，不持之以恒地提高业务能力，掌握最新的税收知识是不能胜任本职工作的，特别是现在在内勤工作岗位上，各种税率和鉴定离不开税收知识，各种会计报表又和会计知识紧密相连，而自己因为年龄较大，接收新知识的能力差，对如何搞好学习，做好本职工作有压力。 三、思考问题的方式方法和现实环境有差距。在部队思考处理问题上往往是比较单打一，不是军事就是政治，特别是象我们一些野战部队的转业干部表现犹为明显，现在转业到了地方，进入到经济社会中，真正熔入市场经济社会还需要一个过程，而这个过程与自己的能力水平和生活环境密切相关，这也一个需要学习和提高的间段。面对困难，客观分析自己，认为有三个有利条
24、件： 一、部队转业干部的基本素质。部队对官兵的思想、作风、纪律等多方面有它特殊的要求和规范，我在部队工作了14年，从中得到了许多的锻炼。比如政治上坚定，高度的组织纪律观念和大局观念，令行禁止、为人坦诚，办事讲原则等。 二、个人经历提升了思维层次。我是在部队基层连队中成长起来的，当过政治指导员，在机关当过政治干事，有基层工作和机关工作的经验，在平时实践中，也积累了一定的组织协调和领导工作经验。 三、部队业务工作和业余学习知识与所从事的岗位有相近之处。在部队政治处工作期间，负责过部队党委中心组学习和部队理论教育工作3年，因工作原因，对微机操作和信息化知识有一些了解；1998年到期间参加了全国高等教
25、育法律自学考试，取得了大专文凭和通过了部分本科段科目，这对现在从事的岗位和掌握税收法制知识有很大帮助。 谈谈下步打算： 一、刻苦钻研，努力精通业务。在工作中学习，在学习和工作中不断总结提高，并虚心向其他同志学习。这在当前和以后是我的首要任务，过去一年来我是这样做的，我想我会一如既往。 二、既要发扬主动精神，又要增强服从配合意识。做到进一步解放思想，与时俱进，考虑问题一定要从大局出发，凡事想周全一点、仔细一点，日常工作生活中，积极主动，但也要知深浅，懂进退，处理好分管工作与分局整体工作关系，全力支持各级领导工作，为地税事业出力。 三、坚持原则性和灵活性相结合做好各项工作。只要是重大的原则问题，不
26、管出现怎样的情况，都必须坚决执行，不打折扣；违反原则的，理直气壮地予以反对。对非原则性问题，讲究处事的灵活性，积极为大家搞好服务。 各位领导和同事，以上是我个人的一点粗浅之见，你们在税务局已有多年的工龄，阅历和见识远比我丰富，希望不吝赐教，多批评指正！ 推荐第7篇：转业干部培训总结 转业干部培训总结 经过为期三个月的军转干部培训学习，我充分感觉到军转干部培训班这个平台，对我们广大军转干部是个莫大的帮助。通过培训学习使我受益匪浅，在政治上有了新的进步，思想上有了大的转变，对自己也有了新的认识，同时也获取了很多信息和知识，开阔了视野。 第一，摆正了心态。通过教授的讲课和与战友的交流，我深深的体会，
27、作为一个成熟的男人，不管是在部队还是到地方，不管是从事什么工作，如果没有一种积极的心态，包容的心态，甘当小学生的心态，去迎接新工作、新任务、新领导、新同事，去融入新集体，是不可能顺利完成第二次择业的。只有保持良好的心态，继续发扬部队的优良传统和作风，才能顺利实现角色转变，尽快融入新环境，在新的岗位上发挥优势，再创新的业绩。 第二，树立了信心。这次培训的教授都是一些经验丰富、层次颇高的专家和政府部门领导。他们的授课形式多样，引人入胜，让我收获颇丰。他们不仅传授知识，还教我们如何做人、如何做事，既讲理论，又有鲜活的事例，深入浅出。通过学习，我对地方党政部门、事业单位有了深刻的了解，这让我打消了顾虑
28、，重拾了勇气，进一步树立了投身地方工作的信心，对自己将来能在新的工作岗位上干好本职工作的决心有了进一步提高。 第三，强化了责任。作为转业干部，我们仍然是年富力强的一代，是社会的中坚力量，所以不能有船到码头车到站 的思想，不能因为工作的变换而使自己迷失了前进的方向。应该振作精神，成为一名社会主义现代化建设的的参与者，要把在部队长期养成的坚定的政治觉悟、严明的纪律、过硬的素质、雷厉风行的作风，带到地方工作之中。 第四，增进了友谊。此次培训的学员来自各兵种各单位，就是以前在同一兵种也不尽相识，培训班为我们这批军转干部相识相知搭建了一个很好的平台，提供了广交朋友、沟通交流的契机。在紧张的培训中，通过学
29、习和聚会活动，增进了了解；在相互之间的交往中，增进了友谊。同时使大家增强了集体荣誉感和团队意识，进而对融入新集体充满了信心。 此次培训学习非常充实，我收获很大。今后，我将把所学知识灵活运用到实践工作中去，并继续深入学习，努力提高自身的综合素质，掌握新岗位的必备技能，为做好本职工作打下坚实基础。 推荐第8篇：转业干部代表发言 转业干部交流发言 我叫冯友平，是从武警上海总队转业的，今天我很荣幸代表转业干部发言，感到压力很大，首先要说感谢的话，一是感谢陈局长和同志们对我的信任，给了我这样的一个机会。二是感谢市政府组织的军转干部培训，这是我们走出军营的“第一课堂”，集中培训为期60天，开设的课程包括政
30、策法规、公文写作、公共关系和社交礼仪等，通过专家授课和实践经验交流，对军转干部岗位转换、思想转变、知识转型、能力转轨十分有益，树立了我到地方上当好“新兵”的信心。 有人说，转业其实就是转岗。这话说得不错，但是，从部队到地方，环境变了、职务变了、工作任务和工作对象也变了，如何很快适应角色转变，实现华丽转身，是要付出实际行动的。我决心从以下三个方面去努力： 首先，是转变好心态。当兵二十多年，在自己的军旅生涯中肯定有自己得心应手的岗位和值得回味的辉煌，但这些都成为过去，面对新的岗位和工作环境，光有思想压力不行，必须调整好自己的状态，给过去立过什么功、当过什么长，划上个句号，面对现实重新定位，我决心从
31、当好“新兵”开始，主动融入新的集体。 其次，是当好小学生。如何适应新的岗位，关键在于学习。经过陈局长和组织谈话，我感到检察院工作的重要性和 特殊性，感到身上的责任并不比在部队时小、任务并不比在部队时轻，虽然自己长期以来积累了一些文化知识和管理能力，但离胜任工作差距还是很大。我决心以“甘当小学生”的态度抓好学习，多向身边的同志请教，多钻研与本职业务相关的知识，逐步更新知识结构，尽快适应新的岗位。 第三，是发扬好作风。作风就是形象，作风就是力量，作风决定成败。离开部队时，部队的老领导嘱咐我们“转业不转志，退伍不褪色”，好的作风是立身之本、成事之基。在新的工作岗位上，我决心，保持党和军队的优良传统不
32、忘，保持军队的战斗作风不丢，自觉加强党性修养，不断锤炼自己、砥砺自己、提高自己，清清白白做人、踏踏实实做事、干干净净为政，切实履行好职责，当好“人民的勤务兵”。 推荐第9篇：转业干部心理问题 转业干部面临的问题： 1.角色转换 人处在不同的社会地位，从事不同的社会职业（或中心任务）都要有相应的个人行为模式，即扮演不同的社会角色。转业，也就意味着需要进入另一种角色，而长期的部队生活可能造成转业干部很难转换成其他角色。 2.职业规划 职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训
33、行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。也许有的人从未考虑过职业生涯规划，也许有的人认为职业生涯规划只是青年人的事情，然而对于转业干部，他们不得不再次面临职业规划的问题。 3.适应新环境 新环境中有新的管理模式、做事标准和人际交往方式，甚至还需要转业干部学习新知识新技能，这些都需要转业干部有心理准备并逐渐适应。同时，转业干部多已有自己的家庭，家庭成员也需要适应这些新内容。否则，可能出现一系列适应性心理障碍。 情绪低落，沮丧，失望，对一切失去兴趣，紧张，烦闷，破坏公物，滥用药物、酗酒，工作能力下降，学习困难，社会性退缩，不愿参加社交活动，不愿上班，家庭矛盾 两类转业干部： 一类是不
34、愿意转业，又必须转业，可能出现： 1.因在部队表现不佳而不得不转业，可能产生挫败感、无力感，自我效能感降低，对自己的评价下降，自卑等负面情绪长期影响生活。 2.因以前未考虑转业的问题，不了解转业情况，准备不足，表现出对未知生活的恐惧 另一类是期望转业的干部，可能出现： 1.对转业后的生活有很多的设想，期望过高，当真正转业后出现巨大落差 自我认知失调。由于对自己估计过高，过分地相信自己的力量和能力，对工作中的困哪预计不足，对自己的前途和未来设计得十分完美，但往往受显示环境的限制，不能如愿以偿，因而使产生了理想与现实自我之间的矛盾。 自我认知失调的心理问题是官兵心理问题的核心。官兵在自我发展中，既
35、存在着自我认识、评价与实际情况之间的差距，又存在着理想自我与现实自我的差距。不少战士是带着很高的期望进入警营的，他们过分地想信自己的力量和能力，对自己的前途和未来设计得十分完美。但由于客观环境的限制，使得他们在心目中描绘的“蓝图”不能如愿以偿，即“理想自我”不能实现。由于对客观事实认识不足，就会引起认识上的矛盾，从而严重影响官兵的心理状态。在追求发展自我的过程中，如果没能达到期望的目标，或者对自我不正确的认识，害怕暴露自己的弱点而采取某种防御的心态，过多独处，很少与他人交流，也会出现各种烦恼、抑郁、情绪、行为等心理问题。这种现象在新战士中表现尤为明显。 _ 二是官兵面临实际困难产生的心理压力。
36、目前，官兵转业退伍安置难，官兵住房、子女入学、家属就业等实际困难是困扰官兵的实际问题。就拿官兵转业退伍的选择来说，官兵由于自身条件限制和地方安置十分困难，无法找到理想的工作，许多干部转业都选择自主择业，虽然每月能拿到工资，可许多人没有具体事做，就象生活在社会边缘。 自卑挫折心理。自卑挫折是一种过多的自我否定或经受失败打击而产生自惭形秽、自暴自弃 的情绪体验。主要表现在心理承受能力弱，经受不住失败和挫折的考验；低估自身的能力，行动畏缩，瞻前顾后；长期的积累容易产生“破罐子破摔”的思想，情绪低落，消极被动。 _ 五、部队成长干部心理特点。 从调查了解看，大部分部队成长干部都或多或少存在着精神上的压
37、力，这些压力既有来自社会的，也有来自部队的；既有来自工作方面的，也有来自经济生活方面的；既有来自外界的客观因素，也有来自个人身体条件和心理状态因素等等。主要表现在以下几个方面：一是繁重的工作压力。许多基层干部感到，部队工作任务繁重、要求严、标准高，各级检查评比较多，天天都是“两眼一睁忙到熄灯”，有时即使躺下了，也没有真正休息，还要想一些具体事情，半夜还要起床查铺查哨。二是沉重的经济负担压力。有的基层干部由于父母和家属下岗、患病、租房购房、孩子入托入学、个人工资收入低等原因，经济负担重。三是家庭及婚恋压力。大部分异地已婚年轻干部一般半月或一个月才能回一趟家，有的甚至一年才能回一趟家，长期两地分居
38、，两人见不到面，容易导致家庭危机。同时，一些大龄年轻干部由于一时找不到对象也感压力很大。一些基层干部在异地处个女朋友因长时间不能见面沟通而告吹。四是个人的成长进步压力。调查感到，随着社会节奏的加快和就业难度加大，绝大多数基层干部都感到个人成长进步的压力很大，面临着个人职务晋升，第二次就业的问题，都希望在部队干的时间长一些，职务能够晋升快一些。而实际上绝大部分基层干部达不到自己的要求，使部队成为了“中转站”。五是突发意外情况造成的压力。由于干部家里出现意外情况，如家庭涉法问题、意外事故、自然灾害、家属做生意和炒股亏本等问题，也容易给干部造成巨大的精神压力。 “铁打的营盘，流水的兵”，这一格言是由
39、军队工作自身特殊性决定的。这个特殊性主要体现在军人工作的艰巨性、牺牲的无条件性和生活的不稳定性及转业后的二次就业。转业是军队干部的人生转折，他们从军人到老百姓，从卫国疆场间接为经济建设服务到直接投身经济建设的大潮中来，面对的是在日趋激烈的社会竞争环境中重新择业和新领域的全新挑战。 笔者在某市军队转业办公室和对身边熟悉的转业干部调查中得知，去年该市政府共接收142名不同职务的军队转业干部，他们对二次就业的心理状态大致有三种。一是失衡感。大部分转业干部认为我们为了祖国的安全，人民群众的幸福安康，流血流汗，尽心尽力，把一腔忠诚献给了万里边防，牺牲了自己的青春年华，现在服从军队改革需要，安排转业到地方
40、工作，地方政府理应给我们安置到最合适的工作单位，给予优惠的待遇，但地方政府不尽人意，没有按照上级的政策规定安置到位，特别是团职以上的领导干部没有相应的职位，令我们很失望，从而产生失衡心理。二是恐慌感。有的转业干部担心到了新单位新岗位许多东西自己不熟悉，怀疑自己能否很快适应；有的同志担心地方人际关系复杂，到了新单位能否和同事处得和谐，得到他们的尊重；还有的同志担心待遇受到影响，岗位不再像部队那样稳定，就怕被优化淘汰，从而产生恐慌心理。三是自卑感。有的同志在部队指挥千军万马，转业就业后可能只是政府机关里的一般科员和副职，往日的风光一去不复回，有些不习惯；有的转业干部可能就业到自己的老部下单位工作，
41、过去是他的首长，现在是他的部下，感到不自在，从而心理上产生自卑。如何让军队转业干部正视现实问题，及时地调整心态，勇敢地面对新情况、新挑战，需要我们地方政府关注的问题。但笔者认为解决他们就业心态问题，还需要他们自己战胜自己，他们应努力实现“三个转变”： 一、思想观念上的转变。思想是行动的先导，军队干部转业到地方工作首先是思想观念的转变。一是要价值观的转变。在军营，军人个体价值体现在建设军队、保卫祖国的一项项具体任务之中，比较集中统一，具有显著的特点，易于衡量。到了地方，个体价值通过多种渠道体现在方方面面，具有多元的特点，有时难以衡量。因此，转业干部的自我价值的衡量观应 由一元化转向多元，正确客观
42、地看待自身的价值。要切实转变只有在军营才能实现人生价值的思维定势，积极投身到地方经济建设的洪流中去。二是要就业观的转变。沿袭多年的指令性计划分配安置方式在一定程度上保障了军队转业干部的利益，但养成了转业干部等靠的就业观念。在社会主义市场经济日益完善和经济全球化的今天，这种就业观念显然跟不上时代的发展。因此，在新的形势下军队转业干部必须转变观念，在就业上由被动等待转向主动出击，变二次就业为二次择业和二次创业。笔者认为我国的市场经济体制正在建立之中，随着其制度的日趋完善，社会人才资源的配置也将日趋市场化，转业干部也必将进入市场自主择业。自主择业为转业干部的发展拓宽了广阔的空间，也为转业干部潜能的发
43、挥提供了可能。据有关资料显示，2023年以来就有9300名转业干部不要政府分配的自主择业干部，其中，不少在创业路上拼搏出了一片天地。因此，转业干部要从思想和精神上适应时代的发展的要求，把握好人生的第二次就业机遇，在人生的转折口占据主动。 二、心理状态上的转变。心理状态上的转变，是我们军队转业干部迈好第一步的关键。一是要保持一颗平常心。一首歌中唱得好：“人生好比是海上的波浪，有时起，有时落”。在人生征途顺利的时候做到居安思危不得意，在人生不顺利的时候多思进取不气馁，转业干部有了这样一种良好的心态，什么样的处境都能适应下来。二是要有自信心。部队是所大学校，经过军营生活的磨练，每个转业干部身上都具有
44、坚忍不拔和意志品质、严谨细致的工作作风、敢打善拼的创业精神，不少同志还有一技之长，甚至是一专多能，这些都是择业、创业的优势。我在解放军日报上看到一篇题为“标兵”择业记的通讯，讲的是南沙守礁某部副政委陈安民转业后自主择业的故事。一个海军系统的老典型，找工作时几经周折没着落，只好在一个小区当门卫，但他照样起早贪黑地尽职尽责。后来他毛遂自荐，凭着自身过硬的素质，被广州远洋运输公司任命为远洋船的政委。陈安民在部队是一名团职干部，回地方后没有了工作，反差之大、变化之大，完全可用“天壤之别”来比喻，但他不等不靠，不怨天尤人，而是发奋图强，从而再登上人生理想之路。他的这一成功，是军人自身优势的所在结果。三是
45、要树立进取心。转业是人生的又一次机遇，如何把握，如何书写，是摆在每一个转业干部面前的新课题。面对地方激烈的竞争，是乘风破浪，锐利进取，还是躺在以往的成绩上睡大觉，将决定一个转业干部今后的人生之路。笔者认为他们过去的辉煌毕竟是昨天的丰碑，未来还需要他们自己去争取、去拼搏。每一个转业干部都应以时不待我、只争朝夕的精神，抓住每一次创业的机遇，不断进取，争当时代的弄潮儿，书写人生新的辉煌。四是要克服忧虑感。有的同志常想待遇问题、人际关系问题之类，这些虽然对他们的工作、生活有一定的影响，但相对于人生来说不是主要的更不是他们首先考虑的问题。他们首先考虑的是如何尽快适应新岗位，开拓事业，打开局面，让大多数人都觉得你行。有了这些作基础，什么人际关系之类自然就是水到渠成了。 三、知识结构上的转变。转业干部要想适应地方工作，有所作为，就必须要改变自己的知识结构。