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1、2023年赣文化调研报告（精选多篇） 推荐第1篇：天然气入赣情况调研报告（优秀） 天然气是一种优质、高效、清洁、环保的能源，在能源利用中的竞争优势已逐步显现，已成为一个地区乃至一个国家发展的战略资源。天然气入赣工程通过省政府全力争取，国家川气东送、西气东输二线的天然气在“十一五”期末都将进入我省。为让天然气尽快、更好地为我市生产和生活服务，最近，我们对天然气入宜（赣）情况进行了调研。 一、 天然气入赣工程进展情况 天然气入赣工程是指中石化的川气东送工程和中石油的西气东输二线工程。 1、中石化川气东送工程 中石化的川气东送工程已于2023年9月开工建设。该项目主干线全长1702公里，设计年输气能
2、力为120亿立方米，最大可供气170亿立方米。同时，配套建设到江西等地数条供气支线，预计2023年底或2023年初开始向我省供气，2023年预安排我省气量3亿立方米，初步估算到我省的门站成本价约1.7元/立方米左右，具体售价将由国家发改委统一核定。 2、中石油西气东输二线工程 中石油的西气东输二线工程预计今年开工建设。该项目将在江西建设至上海、至湖南的支干线（其中至湖南的支干线途经我市市区），设计年输气能力为300亿立方米，2023年投产并可向我省供气，初步确定2023年安排我省气量1.9亿立方米，以后逐年增加，至2023年安排气量达14.8亿立方米。经初步估算到我省的门站成本价将超过3元/立
3、方米，具体售价将由国家发改委统一核定，并将随国际原油价调整售价。 二、我省对天然气利用的有关要求和规定 为合理利用天然气，省政府出台了对天然气利用的有关要求和规定，主要有： 省政府制定了“统一主体、统一网络、统一调配、统一气价”的天然气利用原则，由省投资集团公司分别与中石化、中石油合作，并授权由省投资集团公司成立专门的公司。该公司按照“全省一张网”的模式负责全省天然气管网的建设，对进入我省的天然气实行“总买总卖、统一销售”，与上、下游企业签署“照付不议”（“照付不议”是大额能源供应的国际贯例和规则，其核心是买方按照合同规定的天然气质量和双方约定的数量，不间断地购买卖方的产品，无特殊情况下买方不
4、得随意终止或变更合同，否则将要承担相应的违约责任），在全省最终形成统一规划、统一建设、统一供应的供气主干管网，并尽可能介入各设市区城市燃气项目，引导规范各设区市管网规划和建设管理。 要求各设区市及辖区内企业严格按照省政府确定的原则，不得与中石油、中石化等上游供应企业签订天然气购买合同及合作协议。 要求积极支持和配合川气东送、西气东输二线在我省境内的工程建设。各设区市、各有关单位应在省政府的统一领导和部署下，对川气东送、西气东输二线工程在我省境内管道路的规划、土地征用、环境保护、安全评价等方面给予大力支持，配合中石油、中石化加快项目前期工作进程。 各设区市城市天然气利用项目、省内各市县区间管网项
5、目必须经省发改委核准后才能开工建设。 三、我省天然气利用工作开展情况 目前，我省天然气利用前期工作进展情况如下： 1、为支持配合川气东送、西气东输二线工程建设，顺利承接来赣气源，省发改委委托相关设计院编制了江西省天然气利用规划和江西省天然气管网规划，这两个规划正在完善中。 2、按照省政府的部署，省发改委代表省政府已与中石化集团签署了关于合作开发江西省天然气市场的框架协议，与中石油集团的合作框架协议正在洽谈中。 3、省政府成立了天然气入赣工程建设领导小组，由常务副省长任组长，省直有关部门为成员单位，领导小组办公室设在省发改委。 4、省投资集团公司与中石化集团组建了由省投资集团公司控股的江西天然气
6、有限公司，负责投资、建设和运行管理省内天然气支干线管网，在有条件的地区建设城市管网。 5、2月底，省发改委同意省投资集团公司下属的江西省天然气有限公司开展全省天然气管网一期工程建设前期工作（一期管网包括南昌、九江、景德镇、鹰潭、新余、抚州等市）。 6、目前，省天然气有限公司正在开展江西省天然气管网一期工程项目申请报告的编制工作，力争今年上半年开工建设省内管网，预计2023年底建成投产，通过与中石化的川气东送入赣支线对接，开始向南昌、九江、新余等部分城市供气。 四、做好我市天然气利用工作的几点建议 引进天然气对于调整我市能源结构，实现节能减排，促进工业产业提升，提高人民生活质量均有着积极的意义。
7、在省政府制定的统一原则下做好我市的天然气利用工作非常重 要。 一要统一思想，提高认识。天然气的供应不仅涉及到千家万户的切身利益，还关系到相关产业的发展，影响经济运行成本、招商成本等。政府在气量、气价、用气方向上必须有主导权，对天然气这种垄断性资源有调控余地。我市天然气利用工作必须遵循省政府制定的原则，只能与省政府授权的供销单位进行合作，对进入我省的天然气实行“总买总卖、统一销 售”，消除价格差别，保障供气稳定。 二要科学规划，合理有序开发天然气利用项目。要根据经济发展水平、城市化进程和节能减排目标需要，在江西省天然气气规划和江西省天然气管网规划的基础上，科学编制全市天然气利用规划和管网建设规划
8、，合理确定天然气使用规模。要按照国家发改委颁布的天然气利用政策，根据天然气利用顺序，确保天然气优先用于城市燃气、城市公共服务业和国家鼓励的工业生产。 三要加强沟通和衔接，争取天然气早日入宜。从川气东送、西气东输二线的主管网到各终端管网的支线管网由省投资集团下属的江西省天然气有限公司负责建设，各设区市和县（市、区）相关企业的终端管网由江西省天然气有限公司参与建设或各地自行建设。根据支线管网的初步规划，进入市区的支线管道将从新建县的西山经高安、新余至袁州到萍乡。目前，我省天然气管网一期工程项目申请报告的编制工作正在开展，我市要加强与江西省天然气有限公司的沟通和衔接，争取高安、丰城、樟树、上高和市区
9、能列入一期工程，早日用上天然气。 四要加快终端管网建设，为承接天然气入宜做好准备。终端管网是指各城市直接与用户连接的网络。目前，我市各地都还没有建成真正的天然气管网，为更好地做好承接天然气入宜工作，各地要按照天然气的通气要求对终端管网进行建设和改造，及时与省输送的天然气气源相衔接，同时要理顺终端管网管理体制，加强与省天然气有限公司的沟通和合作，组建政府主导的天然气供气公司，负责本地天然气运营工作。 推荐第2篇：文化调研报告 关于加强供销合作社文化建设情况的调研报告 为了认真贯彻落实关于进一步加强供销合作社文化建设的意见（供销合字202317号）文件精神，进一步提升供销合作社的软实力，促进全区供
10、销事业科学发展，按照市社关于对加强供销合作社文化建设情况进行调研的通知精神。我区从8月25日开始对文化建设情况采用开座谈会、个别交谈等方式进行调研，现将调查情况报告如下： 一、基本情况 我区有四个基层供销社和一个社属企业，分别是益门供销社、晁峪供销社、甘峪供销社、固川供销社，城区生产资料公司。五个单位拥有土地面积52580.71平方米，房产面积15749.41平方米。现有在册职工196人，其中在岗职工113人，离退休职工186人，资产总额2529万元，负债总额1600万元，资产负债率达63%。近年来，在区委、区政府高度重视下，在上级部门的有力指导下，全区供销社围绕加快发展这一中心，进一步健全网
11、络体系，积极推进机制改革，努力实现资产增值，加快项目建设进度，着力实现职工增收、企业增盈、系统增辉。在不断增强经济硬实力的同时，确保全系统文化软实力的不断提升。 二、主要工作措施 基层供销社文化的范畴很宽泛，它不仅有文化的一般性，更具行业文化的特殊性。其内涵十分丰富，涉及思想、管理、业务、制度、道德形象等多个方面。近年来，我区供销社围绕全系统精神文化、管理文化、道德文化、环境文化等四个方面不断挖掘和探索企业文化建设的内含和实质，配合区上、市社“创先争优”文明城市创建等活动积累了一定经验，也取得了一定成效。 1.认精神文化建设为源动力，构建“和谐”竞争的发展格局。加强政治理论学习是我们精神文化建
12、设的主要内容之一，在抓经济建设的同 时，我们始终没有放松对干部职工思想、政治理论的学习和提高，充分发挥广大党员的先锋模范作用和党组织的主阵地作用，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，教育职工社员，坚定中国特色社会主义共同理想。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导干部职工始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，广泛开展社会主义荣辱观教育，在系统形成知荣辱、讲正气、比奉献、促和谐的良好风尚。今年，我们进一步加强对全系统干部职工的思想道德教育，通过问卷调查，文明礼仪知识培训，影视宣传等各种文明创建活动，使供销人诚实友善，社会责任、关爱他人的道德价值观得到了提升，
13、树立了合法经营、热忱服务、和谐奋进的行业之风。 2.以“管理”作为文化建设的核心，引导企业规范运营、科学发展。管理文化是基层供销社文化本质特征的内在要求。管理出效益，把管理融入到基层供销社文化建设之中，重点在制度建设，其有效性存在于各种规章制度、办法的科学性之中。自去年底，区社党委、理事会围绕贯彻落实中、省、市关于加快供销合作社改革发展的若干意见和实施意见精神，先后出台了一系列行之有效的管理办法和规章制度，使企业的经营活力得到了进一步增强，企业的管理文化得到丰富和完善。只有加强企业管理文化建设，才能使广大干部职工在实践活动中有章可循，促进企业健康发展。 3.以道德文化建设为底线，加强廉政建设。
14、基层供销社是依法治社、依法管社的具体实践者，担负着经营与管理等重要工作。如果没有廉政文化、道德文化做保障，不廉政现象就会滋生蔓延。因此道德文化建设是供销社文化建设的一个重要方面，在抓好企业经营管理的同时，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作。区社领导班子、各股室、各企业都分别落实了党风廉政建设责任人，分管领导按照责任制要求以身作则，并经常过问、督促，检查班子和各企业党风廉政建设活动开展及落实情况，特别 是在企业经营过程中出现违规违纪行为，做到了及时发现，及时惩处，不姑息，不迁就。全系统领导干部的道德素质过硬，系统的党风廉政文化建设扎实推进。近年来，全系统未出现大的违规违纪事件。在系统内构建起
15、了廉政文化防腐体系，把文化的力量融入到了反腐倡廉工作中，营造了以廉为荣的浓厚行业氛围。 4.把基层化改造作为重点，重塑供销形象。基层供销社的形象是整个供销社工作在社会中形成的总体印象，单位形象的树立离不开先进文化的建设。今年以来，全系统按照区上的工作要求，采取多种形式，开展了一系列内外部环境整治活动。我区的基层社大部分位于城乡结合部，区位优势比较明显。为了抓住城市发展“西进、东阔、南移”和百万人口大城市的发展机遇，同时改善基层社经营环境，消除安全隐患，为企业发展寻找新的增长点。益门供销社抓住市区提升南大门形象的有利时机，及时提出了益门供销社北院综合楼的建设。城区生产资料公司预计对高家镇闲置的院
16、子进行开发，建立农副产品交易市场，为高家村的各项农副产品提供一个交易平台。 三、存在的问题 虽然在近几年的改革发展过程中，我们趁势而上，在文化建设领域做了一定工作，也取得了一些成效，但从这次的调查过程中，我区供销社文化建设方面仍然存在许多困难和不足，现实中供销社文化总体上处于较低的层面。一是近年来随着市场经济的不断深入和企业的不景气，各级甚至单位自身对文化建设的重视度不够高，外界及相关部门的支持力度不大，投入不足，研究不深，文化服务功能较为薄弱。二是文化普及不够广，部分干部职工对供销社的历史沿革，包括体制、性质、宗旨、发展历程等不甚了解。三是丰富多彩、健康向上的文化活动载体没有建立起来，一些文
17、化体育活动很少开展。四是全系统队伍整体素质不高和文化背景参差，人 才队伍亟需加强。五是一些由政策造成的遗留问题没有得到很好地解决，造成发展空间受限。这些问题严重制约了供销社文化发展和作用发挥，必须通过进一步加强文化建设来加以解决。 四、几点体会： 1.要加强供销社文化建设，就要塑造供销精神。要大力塑造具有时代特色和行业特色的供销合作社精神，它是供销合作社发展之根，前进之本，力量之源。具体来说，就是要继续传承和弘扬“扁担精神”、“背篓精神”的同时大胆开拓，锐意创新，不断塑造那种拾遗补缺、服务基层的奉献精神，那种心系“三农”，爱农为民的“民本”精神，那种奋发进取、攻坚克难的“创业”精神，那种追求共
18、赢、互助互利的“合作”精神，使新时期供销合作社的地位和作用得到广泛认同，在全社会尤其是在农村地区的知名度，享誉度，影响力显著提高。 2.要加强供销社文化建设，就要强化文化意识。文化意识是供销合作社文化建设的思想保障。各基层供销社领导既是供销合作社文化建设的倡导者和培育者，也是供销合作社文化的执行者和践行者，要不断培养和强化文化意识，并带头示范，身体力行，把文化建设纳入供销合作社发展总体规划，摆上重要工作位置，与经济发展一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查；要制定文化建设规划和年度计划，有序推进文化建设，把文化建设纳入系统综合业绩考核体系，作为衡量各基层供销社和领导干部工作业绩的重要依据。
19、3.要加强供销社文化建设，就要不断灌输理念。要对系统干部职工加强正面宣传和系统培训，不断灌输和强化供销合作社理念，通过规章制度、管理措施、管理风格等渗透到每位干部职工，使之能在较短的时间里掌握各项规章制度和行为规范的活动；要通过宣传、演示、讨论、培训、考核、比赛等方式，使供销合作社文化理念入耳、入脑、入心，增强基层供销社 干部职工开展为农服务的自觉性和主动性；要通过示范感染、目标激励、感情凝聚、活跃干部职工业余文化生活等各种形式，把总社倡导的价值观、敬业精神、经营理念、职业操守、为人之道等，通过各种途径和形式自然和谐地贯穿于经营管理的每一个环节，使供销合作社文化理念深入人心，并转化为个人的自然
20、情感、自觉行动和自我要求。 4.要加强供销社文化建设，就要坚持分类推进。区社机关要塑造优质高效的机关文化，积极开展机关效能建设和“创先争优”活动，努力提高“为农服务”水平，引领系统又好又快发展；培育有竞争力的企业文化，推进理念、制度、机制创新，加快品牌培育和诚信经营，不断提升经济效益和社会效益；农民专业合作社要发展中国特色的合作社文化，弘扬“人人为我，我为人人”的合作理念，发挥好在新农村建设中桥梁与纽带作用；村级综合服务站要建设丰富多彩的社区文化，提供文娱、信息、科技等综合文化服务；行业协会要打造有影响力的行业文化，加强行业自律，推行规范标准，提供诚信优质服务，增强行业的凝聚力、影响力和话语权
21、。 5.要加强供销社文化建设，就要加大宣传力度。要坚持正面宣传为主，壮大主流舆论，提高舆论引导的及时性、权威性和影响力；要充分利用系统内外报纸、杂志、广播、电视、网络，以及社会上一些知名度高、传播范围广、权威性和影响性较大的媒体，大力宣传合作社的理念和文化，宣传系统内的优秀企业、先进事迹、劳动模范、政策措施，以及在社会主义新农村建设、和谐社会建设中所起的巨大作用，不断提高供销合作社文化的影响力和感染力；扩大合作社的社会影响，逐步构建起统筹协调、功能互补、覆盖广泛、富有效率的宣传格局。 渭滨区商务局 二一二年九月二十一日 推荐第3篇：赣发实习报告 赣发集团是以优势企业为核心,以产品为联系,以资产
22、为纽带的企业集团,由紧密层、半紧密层公司联合的大型水电设备、泵类产品设计、制造、安装的企业集团,现为江西赣州六大支柱产业之一,机电产业龙头企业。赣发集团成员单位有:核心层公司赣州发电设备成套制造有限公司、赣州水泵制造有限公司;紧密层公司 赣州赣发电气控制设备有限公司、赣州赣发铸锻有限公司、赣州赣发水电技术咨询服务有限公司。- 赣州发电设备成套制造有限公司是由建于五十年代的原国家机电部定点企业赣州电机厂、赣南水轮机厂联合改制重组的民营企业。 赣发公司是全国水电设备行业大中型企业之一,占地56万平方米,固定资产2亿元,各种精密设备、仪器仪表500多台套,年生产能力80万千瓦。 公司拥有省级技术中心
23、,发电设备研究所,试验站等科研机构,生产建制有水轮机制造厂,电机制造厂及10个车间(分厂),具备设计制造单机5万千瓦以内成套发电设备的能力,有完备的检测技术和电化管理体系。 赣发公司经过结构重组,不断发挥产品配套整体优势和创新能力,形成完整的“产品链”,实施电站“交钥匙”工程的用户全方位营销和服务。 公司坚持以质量求生存,以诚信求发展,全体员工恪守:“始于客户需求,终于客户满意”的服务理念,按照ISO90012000国际质量标准体系,全面构建了质量保证体系。竭诚用户,诚信天下。 主要产品有: 单机5万千瓦以内轴流式、混流式、斜击式、冲击式、贯流式各式水力发电主辅机及电站成套设备。 单机3万千瓦
24、以内TF系列柴油发电机。 Y系列(IP44)三相异步、电动机及YCT电磁调速电动机。 一、二类压力容器。 - 赣州水泵制造有限公司是由建于五十年代的国家定点水泵生产企业原赣州水泵厂改制组建的民营企业。 赣州水泵制造有限公司是中国通用机械泵骨干企业,是华东地区泵厂中历史长、品种多的专业厂家,具备泵类设计、制造和成套设备项目服务能力的综合企业。 公司占地6万平方米,固定资产1亿元,主要生产设备100余台套,年生产能力10000台,生产建制设金工、总装、容器等车间。 公司坚持以质量求生存,以诚信就发展。全体员工恪守:“始于客户需求,终于客户满意”的服务理念。 主要产品有: 轴流泵、混流泵、双吸泵、消
25、防泵、油泵、化工泵、耐腐蚀泵、二相流泵、多级泵、卧式立式单级多级泵。 - 赣州赣发水电技术咨询服务有限公司是赣发公司的全资子公司,由原来的电机修理分厂和水轮机修理分厂重组而成。主要从事电站、泵站主机和辅机设备的技术改造及修理业务,并提供同步、异步电机及其派生系列的特种电机修理业务服务,提供专业的技术咨询服务,提供优质的主机、辅机设备零部件等相关产品。公司依托赣发集团的技术、生产、质控及企业品牌优势,为新老客户解决设备运行中的技术疑难问题,提高设备运行效率和安全可靠性,为新老电站(泵站)等工程设施提高效益保驾护航,竭诚为广大客户提供放心满意的服务。 - 地处中国南方江西赣州的赣发集团,多年来在诚
26、信问题上警钟长鸣,高度重视并倾力打造“企业信用”,因而获得巨大收效。 在赣发,上至董事长许先达,下至普通员工,谈起企业信用,感受和看法都是完全一致的:没有良好的企业信用,便没有赣发的今天! 赣发诚信手册从董事长到基层员工的诚信行为,规定得一清二楚。诚信建设在赣发由此实现制度化、规范化和公开化。 至此,一种深厚的诚信文化,已牢牢植根于赣发的方方面面。 依据这种诚信文化,全体赣发人必须“倾我所有,尽我所能,竭诚用户,诚信天下”。 赣发提出了“诚义待商,精诚请商,优质务商”的经营方略,让公司的每一个产品,每一道工序,每一个员工都真正面对市场。从决策、技术、生产、管理各个方面,各个环节,都要一切为了市
27、场,一切服务市场。 全国发电设备行业的同行们到赣发参观,通过对赣发企业文化的了解更深刻地懂得了 :诚信,在市场的每一条道路上都是闪光的通行证。 在赣发的经营活动范围内,企业文化无处不在,无处不显示其深远的影响。用许先达的话说就是:先讲义,再讲利。 面临激烈的市场竞争,赣发集团把“让用户满意”作为企业诚信建设的核心。 一是不断灌输诚信理念。专门提炼总结了赣发企业理念、赣发理念三字经,“诚信是企业的无形资产,诚实是做人立业之本,信誉是企业发展的通行证。”又如:“诚信就是成功,失信就是失败。以诚经商,以德取信,义利并重,共生共荣。产品质量零缺陷,售后服务是保障。” 二是在各方面树立典型。在营销员、生
28、产工人、管理人员、服务人员中选树诚信标兵。 三是不断制定标准,规范员工行为。颁行了职工职业道德行为规范及系统工艺纪律规范和严厉的质量奖罚制度。 四是促进岗位养成,落实道德规范。围绕“品质优良,忠诚服务”这一企业宗旨,开展各项活动,激发了员工学文化、学技术的积极性,培养了员工自觉遵守道德规范的自觉性。 用真诚服务实践诚信,处处以科技为先导,诚字为行,信誉为本的企业。 赣发人在公司的每项具体事务中践行诚信为本,服务高于一切,公司员工提出的口号是力争售后零服务,但实际上很少有零服务,只能做到让客户满意为止。 赣发集团面对天下行业之变及残酷的竞争局面,立足于机组的开发研制升级,他们的眼光是让投资商买设
29、备放心,让客户为售后服务省心,让朋友们赚取更多新利润开心。为每一个新客户树立投资赣发必胜的信心。一朝买设备,服务到永远,让客户心里踏踏实实,这是赣发所有人的心愿。 公司以贯彻 ISO9001国际质量标准为契机全面整顿企业质量管理体系,要求员工坚持“始于客户需求、终于客户满意”的服务理念,一系列强化服务的制度和措施,成为不断补充完善优质服务的保证措施。- 热加工工艺 2023年第12期 生产技术与应用 79 水轮机不锈钢叶片铸造工艺实践 Practice on M oulding Technique for Stainle Steel Blades for Hydroturbine 黄晋。张友寿
30、，夏露。李四年 (湖北工业大学机械工程学院。湖北武汉430068) 摘要：介绍了低碳马氏体不锈钢(ZGO6Crl3Ni4Mo)水轮机叶片铸造工艺。生产实践表明，不锈钢叶片宜平做竖浇。浇注 系统采取全底注、全开放式；用CO 一水玻璃高铬刚玉砂作面砂、醇基高铬刚玉涂料，可以得到良好的叶片表面质量。 关键词：水轮机不锈钢叶片；铸造T艺；造型材料 中图分类号： TG242 文献标识码：B 文章编号：10013814(2023)12007902 国家优先发展水电的能源政策，给水轮机制造业 提供了大力发展的空间。水轮机中最关键部件之一是 铸造不锈钢叶片，材料为ZG06Cr13Ni4Mo低碳马氏 体不锈钢，
31、其内在质量和表面质量的好坏直接影响水 轮机的整机质量。 1叶片结构及冶金特点 研究对象为重约6 t的轴流转浆式或全贯流式水 轮机铸造低碳马氏体不锈钢叶片，其化学成分和力学 性能指标见表1和表2。 表1 化学成分(质量分数，) C Mn Si P S Gr Ni MO OO6 100 l，OO 0035 0030 l l，5l3，5 3550 04o10 表2 力学性能 OjMPa 17-6MPa () () AkvJ 硬度(m3s1 _ 650 750 l5 35 5O 2l7286 叶片呈扇面形结构，轴颈处较厚，最厚处达到630 mln，叶片出水边较薄，最薄处仅为10 mm。由于该钢 种含有
32、13的铬，在钢的浇注温度下，铬元素与氧元 素的亲和力大于铁元素，铬优先于铁与氧或水蒸气发 生氧化反应，其反应式为： 4Cr+302=2(Cr203) 4Cr+6H20(气)=2(Cr203)+12H 生成大量ChO 渣，并使钢水吸氢。这种铬氧化渣 粘度很大，使钢的流动性变差，浇注过程很容易造成冷 隔、鸡爪纹、灾渣等铸造缺陷，钢水含氢量增大易使铸 件产生皮下气孔。 2 铸造工艺要点 为了获得好的内在、表面质量，叶片铸造工艺采用 收稿日期：20230829 作者简介：黄晋(1958一)。男，安徽黟县人，教授，研究方向：铸造工艺及材 料；EgN ：02762029415；E-mail：huangim
33、1958263net 顺序凝固原则，即将冒口放置在叶片最厚部位轴头处。 叶片表面积大，浇注时要求液面上升速度应达到30 mnfs。为了保证这一点，必须竖式浇注，浇注系统应设 计成全开放式 包孔面积：直浇道面积：横浇道面 积： 内浇道面积=1：(2225)：(4 50)： (6070)。为了方便造型，采用型板模，水平造型，上下 箱用定位销定位。不锈钢叶片铸造工艺示意图见图1。 图1 不锈钢叶片铸造工艺不意图 不锈钢叶片几何形状准确度要求高，为了保证几 何形状精确，必须采用自硬砂造型。叶片竖式浇注最 高钢水静压头可达35 m，浇注温度高，凝固时间长，对 铸型表面热作用剧烈，这对型砂和涂料的耐火度、
34、抗氧 化物侵蚀性能提出了很高的要求。水玻璃石英砂不能 满足质量要求，通常要用铬铁矿砂、棕刚玉砂、高铬刚 玉砂等特种水玻璃砂作铸型的面砂。首先在模型表面 敷一层2030 mm 厚的水玻璃特种面砂，再在特种面 砂的背面填充200250 mln厚的水玻璃石英砂，作特 种砂的依托砂。为了保证良好的透气性，背砂采用 2445目粘土石英背砂透气值1 000单位，水份 65。在砂箱背面设置吹气孔，用CO 吹气硬化。硬化 后脱模，在型腔表面涂刷醇基刚玉类耐火涂料。 水玻璃砂型中含有较高的水份，为了防止钢水二 次氧化使铸件产生皮下气孔，必须对砂型进行300 24h干燥。烘干后，水平合箱、螺栓紧固，然后吊人浇注
35、维普资讯 http:/ 80 APPLICATION Hot Working Technology 2023 No12 坑中竖放，配置冒口砂箱和浇El杯等。不锈钢叶片砂型 装配工艺示意图见图2。 图2不锈钢叶片砂型装配示意图 3 造型材料与表面质量 用CO2水玻璃铬铁矿面砂，不刷涂料时，发现叶 片表面上粘附了一层12 mlTl的“釉化”粘砂层。砂轮 很难打磨下去，最后解决的办法是采用电弧气刨刨去。 改进工艺：在铬铁矿砂型表面涂刷两遍醇基锆英粉涂 料，叶片表面质量有改进，釉化粘砂面积大幅度减少， 但没有完全避免。 为了避免铬铁矿砂釉化粘砂缺陷，改用CO 水玻 璃棕刚玉砂工艺，涂刷醇基锆英粉涂料两
36、遍。发现叶片 表面粘附着了一层35 mm厚的金属陶瓷粘砂层这 种陶瓷粘砂层在风铲的机械力作用下，大多数能从铸 件表面大片地剥离下来，铸件表面基本光洁，但部分粘 砂层难以剥离，须热处理后清除。 用高铬刚玉砂作面砂，涂刷两遍醇基高铬刚玉粉 涂料。浇注冷却后，铸件从砂箱中吊出时型砂自动脱 落，无粘砂现象，铸件表面光洁，呈金属本色，达到极其 理想的质量效果。 4 熔炼及浇注 不锈钢在5 t电弧炉中用传统工艺冶炼。主要方 法有新料氧化法、返回吹氧法两种。其工艺要点为：炉 衬材料须用无碳材料，如卤水打结镁砂材料等，不得采 用镁碳砖、焦油沥青镁砂砖等：必须保证吹氧终点碳 003，对于任何可引起增碳的操作环节
37、都要严格控 制，以防还原增碳；新料氧化法脱磷应达到0010以 下，以便给返回吹氧法冶炼创造条件。用返回吹氧法冶 炼，要用到大量的同材质浇冒El、废铸件回炉料等。为 了达到“去碳保铬”的目的要求吹氧温度高于 1 600 。脱磷要求低温、高碳、高氧化条件，这在不锈 钢冶炼中达不到脱磷的目的，只有采用低磷回炉料，达 到“稀释磷”的目的，才能确保磷含量达到要求。为了改 善钢的耐蚀性、流动性和力学性能，出钢时在钢包中加 人015 20的金属铈或混合稀土。 高铬含量钢水流动性差，因此，叶片的浇注温度为 1 600 1 620 。为了减少钢水的氧化，在漏包水口下 安装氩气保护罩，在开浇前，先往保护罩内吹氩气
38、，氩 气压力为015 MPa。浇注时应全开塞杆，尽可能提高 浇注速度，使其在短时间内充满铸型。在钢水上开到冒 El高度的13处，往冒El中加入保温覆盖剂。本钢种为 低碳不锈钢，应采用无碳保温覆盖剂，也可以采用有碳 保温覆盖剂，但必须在加覆盖剂前，先往冒El中加隔离 渣，隔离渣熔点很低，约900左右，与钢水接触就很 快熔化成稠密熔液，隔离了覆盖剂和钢水，达到防止钢 水渗碳的目的。 ZG06Crl3Ni4Mo钢为低碳马氏体不锈钢，铸件从 高温冷却到室温，组织由奥氏体转变成马氏体马氏体 转变结束温度为160 。晶型转变时体积将发生很大 的膨胀，造成很大的相变应力，不锈钢的导热率比碳钢 和合金钢要小，
39、传热慢，如果冷却速度太快，造成铸件 内外温差大，收缩不均匀，将生产很大的热应力，容易 导致裂纹和变形。因此，铸件不宜过早开箱，铸件本体 温度达到200 以下才能开箱。 5 冒口切割、热处理及焊补 该钢种铸态组织为全马氏体，硬度大，塑性差，在 切割浇冒El前必须先进行软化退火(软化退火温度 650)，以防止切割裂纹。不锈钢冒El切割时，切割熔 渣含有大量的氧化铬，高熔点的铬渣流动性很差，粘附 在切El处，阻止了切割的继续进行。因此不锈钢冒El 的切割，氧压要大，一般要高于18 MPa，利用高氧压 的高速高温气流将熔渣吹离割El表面，形成摆动(振 动)式切割。将叶片垂直竖立放置在热处理炉内进行热
40、处理，热处理工艺为l 000 正火，加620、590两 次回火，热处理后得到的组织为马氏体，少量逆变奥氏 体和 铁素体。焊补采用同材料焊条，缺陷不大时，也 可采用奥氏体焊条。本钢种抗裂性十分优良焊补时不 须预热。 6 结束语 长动公司(集团)铸钢厂采用上述铸造工艺方法已 生产了ZG06Crl3Ni4Mo水轮机轴流转浆式、全贯流 式不锈钢叶片200余吨，内在质量和表面质量、力学性 能均满足标准要求。田 (责编，责校：张妍) 维普资讯 http:/_ 推荐第4篇：、赣航公司“三送”全覆盖常态化调研报告 “三送”工作全覆盖常态化调研报告 （赣航公司驻全南县水背村“三送“工作队） 市委在总结“三送”工
41、作探索实践经验的基础上，提出了全覆盖、常态化的重要决策，它是党的群众路线的充分体现，是建立创先争优长效机制积极而富有成效的成功探索，是提升党员干部群众工作水平的内在要求，是促进赣南苏区振兴发展的先导性、基础性和保障性工程。“三送”工作开展以来，尤其是今年推进全覆盖常态化以来，广大“三送”干部以强大的责任感和使命感，继承和发扬赣南苏区干部好作风，密切党群干群关系，坚持将“三送”工作和扶贫开发、若干意见宣讲、农村危旧土坯房改造等工作相结合，认真贯彻落实市委的各项工作部署和具体要求，扎实推进“三送”工作全覆盖常态化，取得了巨大的成果，得到了李源潮等党中央领导同志和赣南900多万群众的肯定和好评。 我
42、们按照市委统一部署和“单位联系村、干部联系户”的要求，实现了“三送”工作双向全覆盖和常态化，使“三送”工作覆盖各级干部、覆盖包括外出务工人员在内的所有村民，确保每位干部都参与联系服务群众、每户群众都有干部联系服务。 首先，实现干部联系服务群众双向全覆盖。我们所在村为省级贫困村，由副市长胡聚文同志挂点联系，“三送”成员单位为市环保局和赣航公司，“三送”工作由两个单位的主要负责人负总责，市环保局指定1名分管领导具体抓，安排5名领导干部组成工作队常驻水背村，其中分管“三送”工作的领导刘辉同志兼任龙源坝镇第一副书记， 1工作队长由县级后备干部邱光明同志任水背村第一副书记。市领导、单位主要领导、分管领导
43、和工作队员每人联系10户重点户，其中均至少有4户为重点户，每个驻村“三送”工作队员都积极参与扶贫开发、防汛抗旱、基层党建、若干意见宣讲、农村危旧土坯房改造、社会治安维稳、政策法规宣讲等工作。其他非常驻队员每人联系5户农户。所在龙源坝镇派出了3名驻村干部，采取分片方式联系所驻片区全部农户，确保全村每户群众均有干部结对帮扶联系。 驻村“三送”工作队员做到以下三点：一是至少每季度到联系户家中走访一次；二是至少每月联系一次，重大节日或联系户家中发生重要事情（如红白喜事等）时，必须与之联系；三是联系户家中有特殊困难时必须尽力给予帮扶，遇有紧急情况要在第一时间达到联系户家中。主要完成六项任务：一是结交群众
44、朋友，掌握社情民意，做到五个清楚（家庭成员情况清楚、亲属关系清楚、收入结构清楚、思想动态清楚、愿望诉求清楚）；二是宣讲政策法规，加强法制教育，营造文明村风，维护群众利益；三是化解矛盾纠纷，促进社会和谐，做到五个必到必访（有矛盾纠纷必到必访、有思想波动必到必访、有重大变故必到必访、有上访意向必到必访、有家庭矛盾必到必访）；四是帮助解决困难，加强技能培训，扶持创业就业，促进群众生活改善；五是抓好“三送”工作规范化建设，及时报送相关信息，每年对外宣传1个以上“三送”工作典型或勤劳致富典型；六是配合乡镇抓好扶贫开发项目建设、若干意见宣讲、农村危旧土坯房改造、社会治 安维稳、赣南苏区振兴规划项目实施和市
45、、县、镇“三送”办安排的其他工作。 其次，坚持干部联系服务群众常态化。根据市委“单位联系村、干部联系户原则上相对固定，实行五年一轮换，驻村工作队一年一轮换”的要求，市环保局采取根据局机关科室和下属单位人员编制情况安排好5年的“三送”工作分管领导和工作队组成人员，使每个部门和领导干部都有机会参与到“三送”中来，自觉接受基层工作的锤炼。除“三送”工作队以外的其他干部加强与所联系群众的联系走访，现在全部不常驻干部已经走访了各自联系的重点户，并每月电话至少联系一次。驻村“三送”工作队访遍水背村的每户家庭，坚持吃住在村，采取轮休制，工作队员每月驻点时间均在20天以上。 第三，不断丰富干部联系服务群众的有效形式。一是张贴“联系牌”。将干部的姓名、单位、职务、联系电话等信息，制作成“联系牌”，张贴在干部所联系对象的住处，方便群众随时联系，接受群众监督。二是填写“连心册”。干部向所联系的群众发放“连心册”，由群众填写干部联系服务的时间、方式、内容、落实情况等。干部代填写的，由群众签名确认。三是发放“连心卡”，将干部