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1、2023年要离职证明（精选多篇） 推荐第1篇：离职证明要多久 离职证明要多久 其实，离职证明不用多长时间的，如果是企业的话，其实可以直接给你的。如果还涉及本地户口社医保的话，可能时间上会拖延一点，一般也不用一个月吧 2派遣!他们说要2个月 那你有没有问下他们为什么要两个月啊? 需要办那些手续要花这么长的时间啊? 那些手续你有没有去了解下都是去那里办的，需要多少时间呢? 那个派遣公司说办理一些手续多要2个月的 其实派遣的，手续、资料、关系什么的都是在派遣公司的，这个理由是不是有点太假了埃你前面的那家公司(派遣过去上班的公司)离职手续有办清楚吗?有的话，那就是这家派遣公司的问题了 2 离职证明先生
2、/女士/小姐(身份证号为)自2023年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2023年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 2023年07月31日 _ 【范本二】 离职证明 兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2023年01月01日至2023年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章) 2023年07月31日 _ 【范本三】 离职证明 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任_(部门)的_职务，由
3、于_个人_原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(公章) 年月日 _ 【范本四】劳动关系解除/终止确认书 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号：乙方原为甲方_(部门)的_(职务)，于2023年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。 甲方(签章)：甲方代表签字： 乙方签字： 年月日 3 一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。 推
4、荐第2篇：为什么要离职证明 为什么要离职证明 为什么要离职证明? 一：你原单位没有给你缴纳社会保险有没有签订合同呢?新单位要的是你跟原单位解除劳动合同关系的证明离职证明。否则无法证明你和原单位没有劳动关系，他会害怕和你签合同给你交保险的时候会出现问题。 二：跟你解释一下新单位问你要离职证明的原因：一个新员工入职，正常的手续是先跟你签订劳动合同，然后他拿着劳动合同去社会保障部门给你办理保险。若员工之前有工作经验就有一个问题，如果你和原单位签订了劳动合同，对方到社会保障部门办过手续，那么你必须要有与其解除了劳动合同关系的单据，你新的单位才能给你办起来手续，尤其是保险，若你原单位的保险未停，新单位无
5、法给你缴纳保险。 你现在的问题是若你原单位与你签订了劳动合同，但是其未将你的劳动合同交到社会保障所去给你办保险，那么你们之间的劳动合同有可能还在你原单位，若你现在和新单位又签合同，那么从法律上来说的话，你原单位若想告你违约就有证据了，因为你无法提供你们劳动合同解除的证据.但是!这里你的原单位是不会敢告你的，因为他首先存在违规，他未给你缴纳保险，这就是违反劳动法。不过虽然这么说，对于你新单位来说，他只凭你一面之词说是从原单位离职了，他怕冒风险，到时候劳动合同重签和交保险，万一你是骗他的，他可能保险办理时有问题，劳动合同又签了可能会有连带责任，所以他问你要确定你和原单位脱离劳动雇佣关系的证明，即离
6、职证明，这个才能证明你们之间的确不存在任何关系，劳务纠纷，这是为你新单位给你办手续免除责任和后患。 三：失业证的办理的前提是你要有就业证，然后有劳动合同解除的单子，拿到社会保障部门盖上失业的章才行 2被外服是一种劳动者在和外企谈判签约过程中，由于很多人不了解外服的服务宗旨和法规知识，被外服类公司联合外企把本该和一些能够和有人事代理权的外企直接签约的员工通过欺诈的言辞和行为变成外服的员工再派遣给外企的圈套。 具体的做法是：外企和员工谈判初期都是说外企直接招人，利用先给员工邮件英文Offer,员工认为已经同意被外企直接录用，所以和以前的同样也会薪水很高的公司辞职，然后到外企入职并且工作几天后，让员
7、工心理认为已经开始在外企事实工作了就是老板是老外我是外企的一员了，这种假象产生后，员工就会放松警惕，之后外企会通知员工由于体检社会养老保险，公积金，医疗保险等四金外企自己不能办，必须去和上海外服签三方劳动合同，员工去了之后才发现被欺诈，合同变成了外服是老板，资方，自己突然变成外服的员工了，然后先工作后来被圈进来补签被外服派遣的违背员工本意的合同。 而且外服和外企的这种软性胁迫是一种趁人之危的行为，因为如果此时不签约而去起诉诉讼的话将会因为已经辞了上一家，收入和职业没有着落，新来的这家福利待遇很不错找了好久才谈好，另外不签约自己就是失业，而且失去和这个自己看好的外企去发展。 另外看上去似乎对工资
8、和社保四金没影响。其实不然，一旦员工和外企发生纠纷，外企可以没有任何理由把你退回去，或者编造你违纪的理由把你退回去。这个时候你去起诉外企非法解除合同，可他不是你的资方，你的老板是外服公司了，你告外服公司，外服公司说我没有和你解除合同，因为根据派遣法规给你一个保护低级蓝领和临时工，农民工的最低工资，很可能是10万变成1千，对于高级人才在收入水平事实上等于失业。而外企的侵权由于外服和外企还有黄浦区劳动仲裁三家合法的利用规则把外企的违法行为的追诉部分或者全部规避出去。这成为了一个非常严重的针对外国企业的超国民待遇的漏洞，外服为了商业利益和仲裁联合起来利用这个漏洞使劳动者无法打赢官司，甚至根本不立案。
9、而不是及时向分别的上级主管和立法部门建议和改正，有人说北京和上海的理解和执行是不一样的。 所以这个上海外服公司利用法律现有空子，和外企合作，为了追求商业利益，帮助外企规避风险，可以任意解除外企和员工的劳动关系。从而脱离了当年外服公司为了保护中国劳动者不受外资企业侵权的国家机关的初衷，转化成为了获得最大商业利益而联合外资坑害中国员工的企业家管理下商业公司。受害员工一个人对付黑心外资，黑心中间商，和劳动仲裁完全不顾具体情况完全依据法规执行且不早日向上级反映这一漏洞会严重侵犯劳动者利益。一个员工对付内外勾结两大集团和站在企业立场上的仲裁国家机关。从而达到及时你比窦娥还冤也只能独自哭泣。这一怪现象，被
10、称为，告不着外企现象，劳动合同法怪圈，诉讼死循环，被外服现象，被外服门，外服外企联合欺诈门。 推荐第3篇：离职证明要签字吗 离职证明要签字吗 新单位要离职证明的目的是确定你是否与其他单位存在劳动关系。 依据是：劳动法第99条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。” 看来你的新单位做得还比较正规。 你与原单位没有签合同与开离职证明关系不大，简单的作法是：你自己起草一份离职证明之类的拿回原单位盖章、签字即可。不需要很正规的，只要证明你已经与原单位没有劳动关系即可。 2离职证明 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任
11、_(部门)的_职务，由于_原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 劳动关系解除/终止确认书 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方_(部门)的_(职务)，于2023年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)：乙方签字： 甲方代表签字： 3盖章有效 另:离职证明通常包含:离职人姓名,身份证号码,原单位工作时间(年月日-年月日),职务,离职原因,劳动合同签定情况,离职时间,签发时间,其它事项等.4自动
12、离职很麻烦的，得看当地政策 大的规定，当地城镇户口才能自己交社保 同城转移手续，是否需要转移单之类的东西，得看当地社保的规定，如果需要，你还得找原单位，办离职手续，然后拿着转移单去户口所属区的社保中心续交 如果不需要转移单，只要原单位停交了、减员了，那么你拿着身份证、户口簿就可以去户口所属区的社保中心办理续交了 这个社保停止不是你能办理的，得是原单位负责办理 离职证明是用人单位单方面出具的，你签字只表示收到证明，不表示你认同证明，可以主张补缴，不能主张现金赔偿。 且该离职证明不符合劳动合同法实施条例第24条的规定。 追问 离职证明上有：本人承诺：解除劳动合同签字确认前，甲方(原单位)已在社会保
13、险等方面与本人结清。这一栏要求签字。否则不出具证明。 回答 也可以申请仲裁，由用人单位证明如何结清的。 推荐第4篇：离职证明要盖什么章 离职证明要盖什么章 一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。 二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢公司的公章：是公司的全称。公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。 三、各种章的用途 1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。 2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、
14、证明或其他公司材料，可申请盖章。 3、人力资源章用于本公司人力资源部。 4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。离职证明上盖公司什么章 是财务章 还是合同章 还是人力资源章 还是别的.这个离职证明得我自己做,章也得自己刻.我怎么知道章上的字是什么字. 离职证明应该盖公司的公章。一般说来，公司的章有这么几种：一是财务章，一是合同专用章，一是公章，有些还有质检专用章等。 2我刚办理了离职证明。加盖的是单位公章 一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资
15、源(人事部)章。 二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢公司的公章：是公司的全称。公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。 三、各种章的用途 1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。 2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。 3、人力资源章用于本公司人力资源部。 4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相
16、关的权利。离职证明上盖公司什么章 是财务章 还是合同章 还是人力资源章 还是别的.这个离职证明得我自己做,章也得自己刻.我怎么知道章上的字是什么字. 3离职证明 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任_(部门)的_职务，由于_原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 劳动关系解除/终止确认书 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方_(部门)的_(职务)，于2023年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续
17、。 特此证明。 甲方(签章)：乙方签字： 甲方代表签字： 4如果你是和人力资源公司签定的合同就要加盖人力资源公司的公章 如果你是招行信用卡中心的正式员工会加盖招行人事劳资部门的公章 5一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。 二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢公司的公章：是公司的全称。公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。 三、各种章的用途 1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。 2、公章使用范围：凡是以公司名义发出
18、的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。 3、人力资源章用于本公司人力资源部。 4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。离职证明上盖公司什么章 是财务章 还是合同章 还是人力资源章 还是别的. 这个离职证明得我自己做,章也得自己刻.我怎么知道章上的字是什么字. 推荐第5篇：离职离职证明 第一联（人力资源部存档） XXXXX公司 解除/终止劳动合同证明 存根第 号 _先生/小姐： 本公司与您（身份证号：_）所签劳动合同（合同期限为：_ _年_月_日至_年_
19、月_日，工作岗位为：_，在本公司工作年限共计_年_个月），现因_（原因），依据相关法律于_年 月_日与您解除/终止劳动合同。 特此证明！ 员工签名：_ 经办人：_ _年_月_日 _年_月_日 本人已于_年_月_日收到此通知。 第二联（交员工本人） XXXXX公司 解除/终止劳动合同证明 存根第 号 _先生/小姐： 本公司与您（身份证号：_）所签劳动合同（合同期限为：_ _年_月_日至_年_月_日，工作岗位为：_，在本公司工作年限共计_年_个月），现因_（原因），依据相关法律于_年 月_日与您解除/终止劳动合同。 特此证明！ 员工签名：_ 经办人：_ _年_月_日 _年_月_日 本人已于_年_月
20、_日收到此通知。 推荐第6篇：离职申请离职证明 离职申请通用模板 通用范文 离职申请书 尊敬的领导： 您好，本人_由于个人原因，无法继续为_公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。 谢谢! 申请人：_ 时间：_年_月_日 员工离职申请范文 尊敬的各位公司领导： 您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前
21、在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。 申请人：_ 时间：_年_月_日 教师离职申请范文 尊敬的校长： 你好。
22、 首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。 自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。 您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。 平时也
23、算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准
24、假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。 这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。 我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，
25、但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。 此致 敬礼! 申请人：_ 时间：_年_月_日 事业单位离职申请范文 离职申请书 尊敬的黄主任： 您好! 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在规划局的一切职务，敬请批准。 在规划局近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有
26、了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢黄主任在规划局近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 为了个人发展望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝规划局事业蓬勃发展。 申请人：_ 时间：_年_月_日 护士离职申请范文 离职申请书 尊敬的医院领导： 在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影
27、响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2023年10月15日申请离职，希望能得到医院领导的准许! 感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益! 此致 敬礼! 申请人：_ 时间：_年_月_日 可能我们需要用到离职证明的机会不多，最多的主要是用在你新进一家公司或企业，而这家企业需要你前一家公司或企业开具的离职证明，其最主要的目的是为了避免很多不必要的纠纷。那么今天就由
28、出国留学网离职证明栏目小编为各位提供一份离职证明的模板，并提供三份范本供大家参考，更多离职证明的范文敬请关注出国留学网更新。 离职证明通用模板 离职证明范本一 离职证明 姓名：_，男，身份证号码：_，自_年_月_日入职我司担任_部_一职， 至_年_月_日因个人其他原因申请离职，在此工作一年间良好无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 _部经理(签名) 公司盖章 日期：_年_月_日 离职证明范本二 离职证明 兹证明菜睿自2023年1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位，至2023年10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表
29、现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 日期：2023年10月9日 离职证明范本三 离职证明 菜睿先生自2023年1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2023年10月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 日期：2023年10月9日 离职证明范本四 离职证明 兹证明刘华云女士原系我司市场开发部职员，在职时间为2023年12
30、月12日至2023年9月2日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 推荐第7篇：离职证明() 离职证明（模版） （姓名）（身份证号码）已于年月日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。如有弄虚作假或其他违规行为，责任自负。 特此证明。 证明单位：（盖章） 法定代表人：（签字） 年月日 推荐第8篇：离职证明 离职证明 兹证明：，性别，身份证号，自年月日至年月日，在公司部从事工作，工作期间表现良好。 现由于个人原因提出辞职，已与我集团解除劳动关系。 特此证明 集团 年 月 日 单位地址： 联系电话： 推荐第9篇：离职证明
31、 离职证明 员工（身份证号：）于2023年3月4日至2023年5月日在我司工作，最后工作岗位为：。 我司于2023年5 月日解除与其签订的劳动合同。公司将不再对该员工承担于原劳动合同所产生的义务。 本证明一式两份，公司与离职员工本人各执一份，涂改无效。 有限公司2023年5月2日 有限公司 离职证明 员工（身份证号：）于2023年3月4日至2023年5月日在我司工作，最后工作岗位为：。 我司于2023年5 月日解除与其签订的劳动合同。公司将不再对该员工承担于原劳动合同所产生的义务。 本证明一式两份，公司与离职员工本人各执一份，涂改无效。 有限公司2023年5月2日 推荐第10篇：离职证明 离
32、职 证 明 兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：47，劳动合同期限为：2023年 07月 01日至2023年 06月 30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据劳动合同法相关规定，自2023年 08月 24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。 本员工离职前职位为：系统工程师。 特此证明 广州 有限公司 二零一一年八月二十四日 离职员工签名： 日期： 第11篇：离职证明 xxxxxx有限公司 离职证明 兹证明：XXX，性别：X ，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日我司XXXXXX职务； 该同仁
33、因个人原因离职，自20XX年XX月XX日起与我公司正式解除劳动合同。 特此证明。 申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。 XXXXXX有限公司 二XX年X月X日 第12篇：离职证明 解聘证明 兹证明：同志（性别，身份证号码：）2023年02月 18 日从我公司离职，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关离职手续，与公司不存在任何劳动、财务关系。 特此证明！ 有限公司*分公司2023年02月18日* 第13篇：离职证明 离职证明 兹证明xx，身份证号：140xxxxxxxxxxxx515，于201x年11月08日离开xxxxxxxx，并办理了相关离职手续，至此与xxxxxxxxxx无任何人事和
34、劳动关系。 特此证明 Xxxxxxx(盖公章) 201x年11月10 第14篇：离职证明 离职证明 兹证明我司员工*，身份证号码：*，由于个人原因提出辞职，与公司解除劳动关系。现已办理所有离职手续。以资证明！ 公司名称（加盖公章）： 2023年01月02日 离职证明 兹证明我司员工龚继明先生，身份证号码：51292419660328409X，由于个人原因提出辞职，与公司解除劳动关系。现已办理所有离职手续。以资证明！ 公司名称（加盖公章）：广东海纳农业有限公司2023年11月6日 第15篇：离职证明 离职证明 兹证明_先生/女士/小姐原系我司 _部职员，在职时间为_年_月_日至_年_月_日。现已
35、办理完所有离职手续，特此证明! 公司盖章 _年_月_日 离职证明 兹证明_先生/女士/小姐，自_年_月_日至 _年_月_日在我公司担任_（部门）的_职务，由于_原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！ 公司名称（加盖公章） _年_月_日 第16篇：离职证明 离 职 证 明 兹有本单位员工，性别，身份证：，劳动合同期限为：年月日至年月日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据劳动合同法相关规定，自年月日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。 本员工离职前职位为： 特此证明 公司名称 公章 离职员工签名： 日期： 第17篇：离职证明 武汉XXX公司 离职证明 兹证明
36、女士，身份证号码。 自年月日至年月日在我公司担任 职务。 现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。 特此证明！ 武汉XXX公司 人事部 2023年4月15日 第18篇：离职证明 北京明道星澜科技发展有限公司 总办 离职证明 黄文强同志自2023年3月26日入职到2023年6月在我公司担任Android开发的职务,黄文强同志在任职期间遵从我公司管理制度，表现良好。本函签订后，黄文强同志于2023年6月8号确认劳动关系终止。特此证明！ 北京明道星澜科技发展有限公司 人力资源部 2023年6月8日 第19篇：离职证明 LOGOXX公司 终止/解除劳动合同关系证明（员工联） 兹证明先生/女士
37、，身份证号为，于年月日至年月日任职于我司（XX公司）部门职位。 现经双方协商一致，依据劳动合同法等相关法律所规定，该员工于年月日与我司解除劳动合同关系。现已完成离职交接手续，与公司无任何劳动纠纷。特此证明。 此离职员工已和我公司签订保密竞业协议，保密期限为：从员工知悉企业商业秘密至秘密成为公众信息为止。 请离职员工及接收单位注意，如有任何一方对我公司有侵权行为，我公司将追究违约及赔偿责任。 XX公司 离职员工：签字日期： LOGOXX公司 终止/解除劳动合同关系证明（公司联） 兹证明先生/女士，身份证号为，于年月日至年月日任职于我司（XX公司）部门职位。 现经双方协商一致，依据劳动合同法等相关法律所规定，该员工于年月日与我司解除劳动合同关系。现已完成离职交接手续，与公司无任何劳动纠纷。特此证明。 此离职员工已和我公司签订保密竞业协议，保密期限为：从员工知悉企业商业秘密至秘密成为公众信息为止。 请离职员工及接收单位注意，如有任何一方对我公司有侵权行为，我公司将追究违约及赔偿责任。 XX公司 离职员工：签字日期： 第20篇：离职证明 离职证明 兹证明: 张贤峰先生，自2023年6月29日至2023年6月1日在我公司担任技术（部门）的工程师职务，由于个人原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！ (单位公章)2023年6月1日