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1、2023年英文招聘广告范文60词（精选多篇） 推荐第1篇：英文招聘广告_英文招聘广告_格式_怎么写 英文招聘广告范文_英文招聘广告模板_格式_怎么写 英文招聘广告范文_英文招聘广告模板_ 格式_怎么写 英文招聘广告范文 外企可是很多人向往的工作单位。在看外企招聘广告的时候有没有被那一大串英文弄得头痛呢,没有关系，小编特意收集了一些英文招聘广告，配上中文翻译，帮你更好的理解它们。 Wanted(诚聘) Project Management Aistant Responsibility: -Provide services for the project in Chongqing.-Provide
2、 aistance to the project manager for everyday work.-Responsible for file management, customer service for students and parents Requirements: -College degree or above -Good English and computer skills.-Related work experience in international organizations.-Patient, careful, supportive.Has strong tea
3、m work spirit.工程管理助理 职责: -为重庆的工程提供服务。 -协助工程经理处理日常事务。 -负责文件管理，为学员和家长们提供客户服务。 要求: -大学及以上程度。 -英语和计算机技能良好。 -在国际机构组织中有过相关的工作经验。 -耐心，细心，善于协作。具有强烈的团队工作精神。 English Teacher Responsibility: -Conduct English teaching according to the British education system.Requirements: -University degree and above in Englis
4、h or normal English.-Eager to learn and open-minded and creative.-Deep understanding and respect for different cultures.(We warmly welcome recent graduates to apply for this position.) 英语老师 职责: -根据英国教育体制来进行英语教学。 要求: -大学及以上，主修英语或者师范英语。 -乐于学习，富有创造性，思想开阔。 -理解力强并能尊重不同文化的差异。 (热烈欢迎应届毕业生申请这个位置。) 英文招聘广告模板 A
5、dvertisement With the development of material prosperity, advertisements have become more and more important in our daily life.Advertisements give latest information about products.If there were no advertising, consumers could not know about goods in their local shops.Advertising helps sell to a big
6、ger market.Therefore, as more goods are sold they are cheapper.Advertisements also provide money for newspapers, magazines, radios and TV stations, etc.But there are also some opinions against advertising.Some people think that advertisements do not give much information but only try to persuade you
7、 to buy.They create a demand for goods that are not really needed.Besides, advertising adds to the cost of goods.Further more, they are ugly to look at and spoil the enviroments.Actually, every coin has two sides.Advertising is without exception.But in todays world, advertising is not only neceary b
8、ut also helpful.点评 广告是我们所熟悉的话题。作者从正反两个方面论述了它的利与弊。表达清楚，转接词的运用使文章连贯，紧扣主题。 参考译文 广告 随着物质生活的日益繁荣，广告在我们的日常生活中变得越来越重要。 广告给我们带来关于产品的最新信息，如果没有广告，消费者对当地商店所卖的货物会一无所知。广告可以帮助扩大市场，结果货物卖得越多，价格也就越便宜。广告还可以为报纸，杂志，无线电台以及电视台提供资金。 不过也有一些反对广告的意见。有些人认为广告不但不能提供多少信息，而只是一门心思劝你买东西。他们制造出一种人们对商品需求的氛围，而实际上并没有多少人真正需要这些商品。而且广告给商品增
9、加了成本费。再说它们看起来也不美，并且破坏视觉环境。 事实上，任何事情都有两个方面，广告也不例外。不过，在今天的世界里，广告不仅必不可少，而且还很有益处。 英文招聘广告范文 Job Description Recruiting Aistant needed for Raleigh corporate office.This candidate will primarily be aisting the head Recruiter with duties that include but are not limited to maintaining a nationwide database,
10、 leading new hire orientation, and identifying potential employees.The individual must be proficient in MS Office and Peopleclick software.This position requires a high level of profeionalism and great attention to detail.All applicants applying for U.S.job openings must be authorized to work in the
11、 United States.All applicants applying for Canadian job openings must be authorized to work in Canada.Qualifications : Knowledge of Peopleclick software.Proficiency in MS Office.OfficeTeam is the worlds leader in specialized administrative staffing offering job opportunities from Executive and Admin
12、istrative Aistants to Office Managers, and Receptionists.We have the resources, experience and expertise to select companies and temporary to full-time positions that match your skills and career goals.We provide one of the industrys most progreive training, benefits-and-compensation packages.Contac
13、t your local OfficeTeam location, or call 1.800.804.8367 to find out more about this job.OfficeTeam is an Equal Opportunity Employer 英文招聘广告怎么写 英语招聘广告在现在是招聘广告中也是很常见的，由于我国的经济发展迅速，与国际接轨，更需要懂英语的人来承担特定的工作任务想，下面广告门户网小编整理了三篇英语招聘广告，希望能够帮助到您拟定招聘广告: 一家电脑公司拟招聘2名英语翻译，请你写一份招聘启事。应聘条件如下: 1.男女不限，年龄在25岁以下; 2.本省居民; 3
14、.能熟练地运用英语; 4.熟悉电脑操作。 请有意者在两个月内将中英文简历、近照两张邮寄到NBA电脑公司Mary小姐。 【参考答案一】 Help Wanted A computer company wants two English translators who can meet the following requirements: 1.male or female aged under 25; 2.living in this province; 3.able to use English freely; 4.with the knowledge of operating computer
15、s.Anyone who is willing to, please send your resume in Chinese and English within two months, including two photos, to Mi Mary of NBA computer company.【参考答案二】 Help Wanted Wanted:We are a shop.We want a shop aistant.Do you like to work hard?Do you like to work hard?Do you like to meet people?Do you l
16、ike to talk with people?Are you a young girl or boy?Please come and work for us!You must work for 8 hours every day.And you can get 1900 yuan every month.Please call Mr Zhang at 123456789.译文:我们是一家商店.我们需要一个店员.你喜欢工作勤奋 吗?你喜欢工作得很晚吗?你喜欢与人们见面吗?你喜欢与人们交 谈吗?青银高速栾城段广告，你是一个年轻的女孩或男孩吗?请来 并为我们工作吧!你每天必须工作8小时.并且你每个
17、月能得到 1900元.请拨打123456789给张先生.Two English translators are wanted in a computer company.The requirements are like following: 1.anyone under 25; 2.citizens in this province; 3.having a good grasp of English; 4.good at operating computers.If you have interest, you can post your resume written in English
18、and Chinese and two photos to Mi Mary, secretary of NBA computer company, within two months. 推荐第2篇：招聘广告词招聘广告词 招聘广告语 招聘广告词-招聘广告词 招聘广告语 企业要想在招聘上更胜一筹首先就得做好招聘广告。如今有才的招聘广告越来越多，招聘单位为了吸引眼球，设计出许多十分有创意的招聘广告词。下面就一起来欣赏一下小编整理的招聘广告语吧! 最经典的招聘广告语 1.收拾行李，寻找最新的自己 青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团
19、队! 在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人! 收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧! 2.点赞你的生活 不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗! 只要你想要没有什么做不到! 即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始! 3.合适你就来 我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩! 只要你有才，虚以待位，只等你来! 4.闯! 迈出你的第一步! 不惧困难，不怕拒绝! 去相信，去证明，梦想一触即发! 高薪不是幻影，只要你愿意! 还在等什么? 5.飞向你的舞台! 快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗? 加入我们吧!丰联，一
20、个为 你搭建平台助你成功的企业! 在这里寻找属于你自己的舞台。 6.你在烦恼什么? 还在为找工作而烦恼吗? 这里，有属于你的位置! 够胆你就来! 屌丝逆袭!只要你转变。 7.想神马有神马 节后生活，想神马有神马 想工作，来这里! 一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。 高收入+低风险+短频快=理想工作 做土豪?不是梦。2023神马有神马 这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队 这里有你想要的一切!只要敢想，没有什么做不了! 无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与! 8.薪满益足，让你心满意足 薪想要高薪，只要你愿意 满满载的不仅是你的钱包，还有你的理想 益收益金钱、学识和技能 足足够的
21、发展空间。 有创意的招聘广告语 1.吊丝式招聘 “你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!” 2.粉丝式招聘 “加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把AK47，800美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票， 在大都市买楼不再是梦想，干两票，跻身上层社会，直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹! 非诚勿扰!” 3.诱惑式招聘 “加入我们，你将： 1.工作在XXX(单位名称)这个
22、温馨和谐并美丽的国度;2.进入非常有前途的美容行业; 3.拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题; 4、有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽; 5、开名车，住别墅，多少个女人(或男人)都不成问题” 4.言重式招聘 “寻人!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人” 5.征兵式招聘 “你是否已经对小公司的发展空间感到窒息? 你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场? 无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾? 那么，迅速加入我们的全国战役吧! 连战中国逾200个顶级美容项目，80名高级战士厮杀10年，XXX(单位名称)战场只需要想成为将军的你! 不分国
23、籍、不分男女、不分年龄、只分兵种 特种兵a： 特种兵b： 特种兵c： 资深美导 资深销售 资深顾问 ” 6.文艺式招聘 “生命的意义，永 恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义;爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义!生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义;因为爱，我们会去帮助一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨;请问，在这种情况下，你认为可能会是哪些方面出了问题?接下去你会如何处理?” 推荐第3篇：招聘广告词 招聘广告词 我们崇
24、尚专注一生的事业 更赞叹自由奔放的灵魂 工作 在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。 平均每天6项技术升级上线，我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。 对技术实事求是，用数字说话。 多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。 我们宽容失败，总有学不完的东西。 技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方 不工作 工作是为了提高生活的质量与乐趣。 办公室桌是我发挥无限创意的舞台。 早餐、午餐由公司埋单。 24小时香浓的咖啡和零食任我享用。 生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy! 办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。 神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨
25、询和辅导、还有舒服的按摩。 远足、行走、草尝沙滩、阳光、渡假村，无数的BG和PT机会，只要我愿意黄健翔做的智联招聘的广告语 ?我们崇尚专注一生的事业 ?更赞叹自由奔放的灵魂 ?工作 ?在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。 ?平均每天6项技术升级上线，我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。 ?对技术实事求是，用数字说话。 ?多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。 ?我们宽容失败，总有学不完的东西。 ?技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方 ?不工作 ?工作是为了提高生活的质量与乐趣。 ?办公室桌是我发挥无限创意的舞台。 ?早餐、午餐由公司埋单。 ?24小时香浓的咖啡和零
26、食任我享用。 ?生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy! ?办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。 ?神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。 ?远足、行走、草尝沙滩、阳光、渡假村，无数的BG和PT机会，只要我愿意 别伤害我，我是小树; 本文由鹰目户外媒体网提供 高速楼顶广告牌资源 推荐第4篇：招聘广告 招聘广告 成都浙派企业管理有限公司是一家致力于中小型民营企业教育培训、管理咨询、企业内训、体系认证咨询、人才猎头、国际贸易及企业整体解决方案的专业管理顾问公司，企业顾问团都是来自于浙江、北京、上海、深圳、广州的企业高管和专业管理咨询顾问，现因经营
27、发展之需要，特聘请下列岗位人员加盟： 一、市场总监： 男女不限，本科以上文化，职业道德良好，沟通协调能力强，工作认真负责，原则性强，具有一定的客户开发、团队建设、销售人员培训、商务谈判、客户服务能力，敢于挑战高薪。 二、市场部经理： 男女不限，大专以上文化，善学习，敬业爱岗，综合素质高，沟通协调能力、上进心强，具有一定的客户开发、客户服务能力，敢于挑战高薪。 三、电话营销： 男女不限，高中，综合素质良好，学习力、上进心强，工作认真负责，沟通能力强，敢于挑战高薪。 四、助理咨询师： 男女不限，大专以上文化，综合素质良好，学习力、上进心强，工作认真负责，沟通能力强，敢于挑战高薪。 五、培训师： 男
28、女不限，大专，职业道德良好，管理理念超前，能自制PPT课程，具有企业战略管理、人力资源、生产物流、质量管理、市场营销等某一项专业知识，曾在大型培训公司或担任过企业人力资源总监者优。 六、管理咨询师： 男女不限，大专，职业道德良好，管理思路清晰，精通企业运作流程，熟悉人力资源、全面质量管理体系建设，能根据企业实际自行设计企业标准、制度与程序文件，并有一定培训能力和客户服务能力。 七、课程推广专员： 男女不限，高中以上文化，综合素质良好，学习力、上进心强，工作认真负责，沟通能力强，敢于挑战高薪。 八、猎头顾问 男女不限，高中以上文化，综合素质良好，学习力、上进心强，工作认真负责，沟通能力强，敢于挑
29、战高薪。 九、营销管理咨询师： 男女不限，大专，职业道德良好，管理思路清晰，精通市场营销管理运作流程，擅长品牌策划与销售渠道策划及销售人员培训，熟悉营销系统激励薪酬与考核体系设计及营销管理体系建设，能根据企业实际自行设计营销管理标准、制度与工作流程，并有一定大客户开发能力和服务能力。 成都浙派企业管理有限公司 地址：成都市青羊区清江东路80号烟草大厦4幢1802号 电话/传真：02887585129 手机:13348995468 联系人: 曹先生 E-mail： Http:/ 推荐第5篇：招聘广告 招聘广告范例 招聘广告范例资深招聘经理 以下是一份招聘管理人员的广告，其中强调公司的声誉和影响力
30、，并含有完整的职位描述和职责要求。 公司徽标 向行业领袖引荐你自己 卓越的产品、创新性的市场营销计划以及无与伦比的客户服务，使得诚信投资公司成为国内一流的金融服务组织。在我们成功的背后，是一群有着高度专业技能和富有献身精神的雇员。他们的经验、技能以及魄力在推动诚信公司在90年代中向前所未有的增长迈进。如果你认同我们的信念和梦想，请考虑以下职位： 资深招聘经理 诚信投资公司现招募一名有经验的人力资源专家来负责管理诚信公司的公共投资业和经纪业的雇佣职能。此职位的职责包括：同人事管理总裁和部门管理人员合作确定未来的人员需求，建立工作候选人人才库以及制定场新型的人才吸引战略，填补各类职位空缺。申请此职
31、位者必须至少有10年以上的主管业务工作经验，或者是在经纪业、共同基金或公共金融服务行业从事10年以上的负责大批量、专业化人才招募的人力资源管理工作经验。 面谈记录表范例 姓名 用表提示 评分项目 仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 体格、健康 申请职位 配 分 5 极佳 极佳 特强 充分了解 极配合 极坚定 极佳 4 佳 佳 优秀 很了解 配合 坚定 好 3平实 普通 平平 尚了解 尚配合 普通 平平 2 略差 稍差 稍慢 部分了解 未尽配合 犹疑 略通 1 极差 极差 极劣 极少了解 未能配合 极低 不懂 请主持面谈人员，就适当之格内划，无法判断时，请免打。 领悟、反应 对其工作各方面及有关
32、事项之了解 所具经历与本公司的配合程度 前来本公司服务的意志 区分 外语能力 英语 日语 初试 签名：_ 评语 复试 签名：_ 拟予试用 总 列入考虑 评 不予考虑 工作申请表范例 工作申请表 拟申请职位_ 面谈人： 日期： 月 日 编号：_ 个人情况 姓名 通信地址 联系电话 最高学历 性别 出生年月 邮编 Email 教育状况 时间 学历 学校 工作经历 时间 单位名称 职位名称 主要职责 语言水平及特长 语 汉语普通话 母语 精通 熟练 一般 证明人及电话 专业 证明人 言 水平英语 粤语 其它（请填写） 母语 精通 熟练 一般 母语 精通 熟练 一般 请描述你的技术、非技 术特长 待遇
33、要求 期望薪水 其它要求 补充信息 是否曾被本公司国本公司分支机构雇佣过？ 是否有亲属曾经或正在本公司任职？（若有请指明姓名和关系） 你从何处获知本公司此空缺职位？ 签名_ 申请日期_ 新员工试用表 姓名 人所属部门 事资工作经验 料 年龄 应试职位 甄选方式 加入时间 外部招聘 员工推荐 内部提升 相关 年，非相关 年，共 年 学位 特殊技能训练 1.试用职位 2.试用期限 3.督导人员 试用4.督导人员工作：观察 训练 计划 5.拟安排工作 6.训练项目： 7.试用薪资： 核准： 拟订： 1、试用期间：自 年 月 日到 年 月 日 2、安排工作及训练项目： 试用 3、工作情形：满意 尚可
34、差 结果 4、出勤情况：返退 次，病假 次，事假 次 考察 5、评语：拟正式任用 拟予辞退 6、正式薪资拟核： 人事经办 核准 考核： 常用的招聘渠道 当决定针对某一空缺职位招聘人员时，首先要做的就是针对这个职位建立一个人才库。人才库越大，人事经理的选择余地也就越大，选择合适的招聘渠道将达到事半功倍的效果。常用的招聘渠道有一下几种： 第一， 互联网。随着互联网的普及，越来越多的人选择上网找工作，上网招聘的人事经理也面临着一个日益庞大的网上人才资源库。调查显示，互联网正以惊人的速度赶超招聘会和报纸广告，成为人才交流的一大媒体。它的优势显而易见，廉价、快捷、相对稳定的受众以及电子化本身具备的种种优
35、势。当然，选择一家成熟、有影响力、服务好的网站非常重要。 第二， 广告。要招聘职位的类别决定你选择何种媒体，是地方性报纸还是某种专业性杂志。当招聘的是蓝领工人、办公室雇员和低层次管理人员时，地方性报纸往往是被选择的媒介，如北京人才市场报、广州日报等。至于专业雇员的招聘，则应在专业性杂志上刊登广告。例如，计算机世界上经常会看到招聘程序员的广告。除了选择合适的媒体，广告的设计还必须足以吸引读者的注意以及求职者对该工作的兴趣，使用一些有诱惑力、煽动性的词汇也不妨。 第三， 现场招聘会。仍然是人才市场上的重要角色。能在短期内收到大量的简历，并且有和求职者“面对面”的机会，求职者也可以对公司有一个直观的
36、了解。但准备展会、展会上的面谈、收集简历以及接下来的筛选过程可能使人事经理筋疲力尽，并且招聘会往往收费不菲。 第四， 校园招聘。校园招聘是企业获得潜在管理人员以及专业雇员和技术雇员的一条重要途径。但绝大多数企业在进行校园招聘时都遇到了这样的问题：一是花费时间和金钱太多，二是负责此项工作的人由于对这种独特的招聘形式缺乏理解，往往不能很好地完成任务。因此，越来越多的公司选择把每年进行的校园招聘活动外包给专业的公司来做，既保证了良好的效果，又减轻了人力资源部的工作压力和预算压力。 第五， 人才中介机构。传统的人才中介机构向求职者和招聘者双方收取费用。它会收集求职者信息，与企业提出的要求做初步的匹配，
37、促成双方达成意向。对于小企业或较低级的职位，使用这种方式将可以把成本降到最低。 第六， 猎头公司。搜寻高层管理人才的有效途径。这种人才需求相对较少，但都是企业中相当重要的职位。资深的“猎手”对一定行业中的高层人员有深入的了解并保持密切的联系，他们将针对职位需求，与候选人进行反复的沟通、面谈，推荐给雇主的，已经是一位相当成熟的候选人。当然，这种服务费用较高，但与得到的效果和节省的资源相比，这笔费用是值得的。 第七， 雇员推荐。不要忘记公司现有的雇员。人力资源部可以选择某些职位向员工公布，推荐成功者将获得奖励。这不但降低招聘成本，还可以间接吸引到更高质量的员工。 职位描述范例-全国促销主管 全国促
38、销主管 工作地点：北京 所属部门：市场部 职位描述：负责促销提案及整个促销活动的实施及监控；负责促销活动的评估。 职位要求：有创意、设计背景，对策划新促销活动计划能有与众不同的出发点与立足点，对创意实施过程有实际操控能力及对销售状态的分析能力。有良好的方案与口头表达能力。了解销售运作模式及消费者消费行为，具有大型外资消费品行业相关经验2-3年以上，本科学历。 录用通知书 _先生/小姐： 您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期： 年 月 日（星期 ）时 分正。 地点：北京市朝阳区朝阳大街9号 二、携带
39、资料： （一）录用通知书； （二）居民身份证； （三）最高学历证书原件； （四）资历、资格证书（或上岗证）； （五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）； （六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)； （七）一寸相片三张。 三、按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资2000元/月。 四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事部联系： （010）11111111 ext 13 ABC（北京）有限公司 年 月 日 常用的面试问题 面试的主要原因是弄清求职者的情况。要做到这一点，你必须让求职者说话。下面是一些典型的面试问题。 启动面试时可提出这样的问题，避开那些具体针
40、对工作要求的实质性问题，这样会很容易开始谈话： 1.我们这里难找吗？ 2.你带有简历吗？ 3.你是怎么知道这份工作和我们公司的？ 4.你希望从事什么样的工作？ 5.你对未来的老板有哪些期望？ 6.你希望从事什么样的工作？ 7.你的朋友如何描述你？你的老师呢？ 8.你认为我们公司怎么样规模、行业和竞争地位？ 9.你为什么希望改变工作？ 以下问题帮助你了解求职者的工作经历： 1.你在公司从事工作时，主要做哪些工作？ 2.你觉得在这个领域中面对的最大挑战是什么？ 3.谈谈你过去（或现在）的工作。 4.你认为在你所从事的具体工作领域中，获得成功需要哪些条件？ 5.你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的
41、职位？为什么？ 6.对于你的前一份工作，你最喜欢和最不喜欢它的什么方面？ 7.你过去从事过与你今天应聘的工作岗位相似的工作吗？如果是，谈一谈你预计它们有哪些共同和不同之处。 8.对于你所从事的所有工作，你在哪一项工作中最为成功？ 9.你干过的最重大的项目是什么？ 10.你通常每周工作多少小时？ 11.谈谈你曾做过的一项艰难决策。为什么会难？你学到了什么？ 12.你觉得哪些基本要素能调动你工作的积极性？ 13.你在方面没有什么经验。你打算如何学习一些必要的知识以圆满完成任务？ 以下问题帮你了解求职者的工作能力如何，是否适应职位要求： 1.请介绍一下你的职业生涯。 2.你自己认为你的教育（或工作）
42、中的哪些方面最为关键？ 3.你最大的商业伙伴会如何评价你？ 4.你最大的商业对手会如何评价你？ 5.如果我们雇用了你，你希望看到我们公司实现的三个最高目标是什么？ 6.您能为我们做的哪些事是别人不能做的？ 7.你如何计划自己的时间？ 8.你是个什么样的领导者？请举例说明。 9.你的直接上级主管是什么职务？他的工作职责是什么？ 10.你能描述一个你碰到了不少问题的项目吗？ 11.你是如何解决这些问题的？最终取得了什么结果？ 12.你喜欢什么样的绩效评估方法？ 13.回忆一下你在职业生涯中的一次失败。你从中吸取了什么教训？ 14.如果你被我公司聘用的话，你将要和公司中工作了很长时间并受过良好培训的人员一起工作。你怎么才