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1、2023年落实村干部值班制度总结（精选多篇） 推荐第1篇：村干部值班制度 合旺村干部轮流值班制度 为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地，服务人民群众的积极作用，特制定本制度。 一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。 二、工作日为每周一至周五共五天，每天工作时间为：上午8：30至12：00，下午14：00至18：00。 三、值班人员包括村党支部书记、村委会主任、村主任助理、文书、支部委员，妇女主任、村第一书记、驻村指导员等，由村两委安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。支委会、村委会、党员大会
2、、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。 四、值班任务： 1值班人员对值班当天的群众来访和出现问题予以及时调处。 2积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，答复解释村民提出的问题。 3受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。 4负责处理日常村务工作。 5接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。 6及时更新党务、村务公开内容。 7保持活动室的环境卫生，维护财产安全。 8值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向镇党政办或镇主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。 9填写好值班日志，办理好交接手续。 五
3、、有关要求： 1村干部实行轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。 2值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。 3值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班。 推荐第2篇：村干部值班制度 村干部轮流值班制度 一、村干部实行轮流值班，每个工作日都有值班人员。值班名单向社会公示。 二、值班人员必须做到： 1、提前半小时上班，滞后半小时下班。 2、做好接待，记录好村民要求办理的事项，果断地处置当班中的各项事务，尽量不留给下一班。 3、负责处理办公场所的环境卫生，为同志提供清洁的办公环境。 4、做好安全防范工作，下班前切断电源，关闭门窗，上好锁。 三、当班人员当日因特殊情况不能按时到岗，应事先沟通
4、相互进行调班。 推荐第3篇：村干部值班制度 村干部值班制度 （讨论稿） 为了进一步加强村干部管理，转变工作作风，进一步提高村干部的工作责任心和工作效率，切实增强村干部行政执行力，使全乡的村级管理工作提高到一个新的水平，特制定本制度。 第一条值班人员：原则上由各村主持日常工作村干（含计生专干）轮流循环值班，每日安排一人值班，各村还可视具体情况安排其他值班人员。 第二条 值班考勤：实行全日制值班。值班期间不能出村，要确保群众有事能随时联系到，尤其在重大节假日和重大政治活动期间必须严格执行值班制度，保证值班时间。同时主持日常工作村干要确保每月在村工作出勤不得少于16天。值班表报乡党政办，并在村公开栏
5、张贴。考勤实行乡党委政府抽查和群众监督相结合。 第三条 请假制度：因公因事不能到岗应向村支部书记请假，村主要领导外出3天以内向联系村领导请假，3天以上必须向乡主要领导请假，准假后方可调剂值班人员，不得无故误工缺岗和擅自离岗。 第四条 工作职责： 1、值班人员负责对乡党委、政府安排的各项工作不折不扣迅速传达到本村，不得无故拖延。 2、各村的值班人员同时兼任村级为民服务受理员，认真接听接待所有来电来访，并作好记录，为本村群众办事和诉求提供帮助。 3、值班人员要认真履行职责，坚守工作岗位，及时妥善处理群众来信来访，做到将矛盾纠纷化解在萌芽当中，如遇紧急情况，必须及时向村主要领导和驻村干部、联系村领导
6、汇报。 4、及时将本村工作进展和动态上报乡党委、政府。认真填写值班记录，不得敷衍了事，走过场。 5、值班人员在值班期间必须确保村级的财产安全，妥善管理好集体资产和所有工作资料文件。 第五条 监督考核：村成立由村民代表、党员代表为成员的村干出勤监督组进行日常 监督，乡纪委、乡党政办公室不定期深入各村进行抽查，对各村值班情况记录在案，实行月汇总，季考察、年评定，出勤情况在乡党务公开栏公开。 第六条 保证措施： 值班查岗累计3天不在岗，实行通报批评，累计6天不在岗，实行诫勉谈话，累计15天不在岗，党管干部一律免职，民选干部引导群众罢免。出勤累计2个月不足16天，实行通报批评，出勤累计4个月不足16天
7、，实行诫勉谈话，出勤累计半年不足16天，党管干部一律免职，民选干部引导群众罢免。 第六条 本制度从二0一一年九月一日执行。 推荐第4篇：村干部、党员值班制度 村干部、党员值班制度 一、在规定工作日，由村干部、党员在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。 二、工作日为每周一至周日共七天，每天工作时间为：上午8：00至11：30。 三、值班人员包括村干部及党员，由村上安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部或党员在村委会办公室值班。支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。 四、值班任务： 1值班人员对值班当天的群众来访和出现问题予以及时调处。 2积极做好接待、协
8、调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，答复解释村民提出的问题。 3受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。 4负责处理日常村务工作。 5接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。 6及时更新党务、村务公开内容。 7保持活动室的环境卫生，维护财产安全。 8值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向乡党政办或乡主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。 9填写好坐班日志，办理好交接手续。 五、有关要求： 1村干部、党员轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应按制度办理。 2将规定工作日和干部、党员轮流值班表
9、在本村醒目位置张榜公示，接受社会监督，方便群众办事。 3值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。 4值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班，发现脱岗一次罚款30元，在值班人员工资中扣除。 5村干部或党员个人连续缺岗三次以上者，年终考核为不称职，并进行戒免谈话。 推荐第5篇：关于建立村干部轮流值班制度 关于建立村干部轮流值班制度的 通 知 各镇场（开发区、管理处）党委，工业园区工委： 为了切实加强村级组织规范管理，转变村干部工作作风，密切党群干群关系，充分发挥服务功能，提高村级组织管理水平，经研究决定，在村级组织中建立村干部轮流值班制度，现将有关事项通知如下： 一、值班职责 1、处理村
10、内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。 2、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。 3、处置突发性事件，发生重大事件时立即向村“两委”和镇党委报告。 4、为党员群众提供政策、村务等咨询服务，代为办理各类事项；接待上级督查和外来人员办事。 5、搞好资产管理和办公活动场所环境卫生。 6、组织党员群众点播收看远程教育节目。 7、做好上级和村“两委”交办的其它事项。 二、工作要求 1、明确值班人员和时间。轮值坐班人员为在职村干部，每个村干部都要参与轮流值班，每天（含法定节假日）保证村党员群众服务站有一名村干部轮值坐班。
11、值班时间一般为：上午9001100，下午300500。各村要制定轮值坐班安排表，轮值坐班人员姓名、职务、分管工作、联系电话在村党员群众服务站上墙公开，方便党员群众联系，接受社会监督。 2、建立首问负责制。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，建立首问负责制，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。 3、建立值班日志制。县委组织部统一制发党员群众服务站接待登记簿，村值班干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件情况等及时在党员群众服务站
12、接待登记簿进行详细登记，归档备查。 4、建立承办事项工作规范。对不属于村级管理的事项，要及时报告村“两委”主要负责人，并及时协调有关方面予以解决。对属于上级办理的相关事项，由轮值坐班人员按下列程序全程代为办理：（1）接收申请人报送的有关材料，出具承办单。（2）当日将申报材料报送镇（区）党员群众服务中心。（3）根据镇（区）党员群众服务中心提出的要求，告知申请人需补交、修改的材料和承诺办结的时限，并及时将补交、修改的材料报送镇党员群众服务中心。（4）在承诺时限内将办理结果送达申请人。 5、建立工作例会制度。每周一，各村由村党组织书记主持召开全体轮值坐班人员工作例会，回顾总结上周处理村务情况，及时发
13、现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。 三、工作纪律 1、严格遵守作息时间。轮值坐班人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不得擅离职守。值班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党组织书记批准后方可离岗。 2、努力提高工作效率。值班人员对群众提出的各种事项，能办的要不拖不推，马上就办，暂时不能办的要向群众承诺办事时限，力争在最短时间内给予圆满解决。 3、不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努
14、力达到群众满意。 4、严格保持廉洁自律。值班人员要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。 四、保障措施 1、认真组织实施。各镇（区）党委要将村干部轮流值班制度作为基层党组织“五个基本”的一项重要工作来抓，定期研究解决村干部轮流值班制度执行过程中出现的各种问题，切实加强对这项工作的组织领导。同时，各镇（区）党委每季度要开展一次集中培训，使值班人员及时掌握各级政策，熟悉相关业务，学会工作方法，不断提高为民办事的能力。各村“两委”要切实提高思想认识，严密组织实施，进一步明确值班人员的工作职责，细化分解工作任务，严
15、肃工作纪律，确保村干部轮流值班制度落到实处。 2、强化督办检查。县纪委、县委组织部、县民政局等单位将抽调干部组成督查组，不定期到村督查村干部轮值制度执行情况，督查情况全县通报。县委组织部还将村干部轮值情况与村干部岗位补贴、党建活动经费挂钩，县督查组发现村无人值班的,第1次通报批评，第2次下发整改通知书，第3次以上每次扣发30%的村干部岗位补贴和党建活动经费。各镇（区）党委要切实加强执行轮值制度的督查工作，要统一设立公开举报电话，随时受理群众投诉。同时，采取定期和不定期查岗和查阅资料、走访座谈、实地查看等形式，对村干部轮流值班情况进行督促检查，对督查发现10次以上无人值班的村，不得发放村干部岗位
16、补贴和党建活动经费。 3、严格追究责任。各镇（区）党委要把村干部轮流值班情况纳入村干部绩效考核的重要内容，与村干部工作报酬、评先表模、责任追究挂钩，严格奖惩兑现。对值班期间擅自脱岗、工作态度蛮横、无理拒绝受理事项的村，发现一次通报批评一次，通报批评3次以上的取消评先资格；累计通报10次以上的，对村党组织书记实行诫免谈话，对长期无人值班的村要坚决调整村党组织书记。对值班期间擅自脱岗、工作态度蛮横、无理拒绝受理事项的村干部，发现第1次通报批评，发现第2次黄牌警告并取消评模资格，发现第3次扣发当年5%的工作报酬，发现第4次实行诫免谈话，发现第5次坚决予以调整。对县督查组通报3次以上镇（区）党委下发整
17、改通知书，对执行村干部轮值制度整体情况较差、责令整改而未改的镇（区）党委取消当年评先资格，并视其情况对党委书记、分管组织副书记、组织委员给予批评教育、诫免谈话等处理。对因值班时间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，要直接追究当事人的责任，造成严重后果的，要移交司法机关追究其法律责任，并给予相应的党纪、政纪处分。 推荐第6篇：村干部值班制度（小编推荐） 村干部值班制度 为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地，服务人民群众的积极作用，特制定本制度。 一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。 二、工作日为每周一至周五
18、共五天，每天工作时间为：上午8：30至12：00，下午14：00至18：00。 三、值班人员包括村党支部书记、村委会主任、文书、支部委员，妇女主任和村后备干部等，由村两委安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。 四、值班任务： 1值班人员对值班当天的群众来访和出现问题予以及时调处。 2积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，答复解释村民提出的问题。 3受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。 4负责处理日常村务工作。 5接待
19、上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。 6及时更新党务、村务公开内容。 7保持活动室的环境卫生，维护财产安全。 8值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向乡党政办或乡主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。 9填写好坐班日志，办理好交接手续。 五、有关要求： 1村干部衽轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应按制度办理。 2将规定工作日和干部轮流值班表在本村醒目位置张榜公示，接受社会监督，方便群众办事。 3值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。 4值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班，发现脱岗一次罚款30元，在值班人员工资中扣除。 5村干部个人连续缺岗三
20、次以上者，年终考核为不称职，并进行戒免谈话。 推荐第7篇：月亮洞村村干部值班制度 白果镇新田村村干部值班制度 为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地服务人民群众的积极作用，特制定本制度。 一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。 二、工作日为每周一至周五共五天，每天工作时间为：上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。 三、坐班人员包括村党支部书记、村委会主任、村委会副主任，由村“两委”安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办
21、公日。 四、值班任务： 1值班人员对值班当天的群众来访和出现问题负首问责任。 2积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，受理村民及村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。 3受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。 4负责处理日常村务工作，记录处理过程和结果。 5接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。1 6及时更新党务、村务公开内容。 7维护活动室的环境卫生及财产安全。 8值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向镇党政办或镇主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。 9填写好坐班日志，办理好交
22、接手续。 10、及时接收农村党员远程教育课件。 五、有关要求： 1村干部实行坐班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应按制度办理。 2将规定工作日和干部轮流值班表在本村醒目位置张榜公示，接受社会监督，方便群众办事。 3值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。 4值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班，发现脱岗一次罚款30元，在值班人员工资中扣除。 5村干部个人连续缺岗三次以上者，年终考核为不称职，并进行戒免谈话；单位发现连续缺岗五次以上者，年终考评为不合格，不得参加任何评先选优活动。 6聘请党代表、县乡人大代表、老干部等为推行村干部值班制的监督员，对值班制的推行进行监督，全
23、年值班考勤情况作为村干部年终考核的重要内容。 中共白果镇新田村支部委员会 白果镇新田村村民委员会 推荐第8篇：干部值班制度 沙隆达（荆州）农药化工有限公司 干部值班管理规定 为加强干部值班管理，确保中夜班正常生产经营，特制定本制度， 一、公司中层以上干部，除生产部副调度长及女性干部外，均参与干部值班，值班干部必须服从公司办统一安排。因特殊原因不能值班时，须经公司总经理同意。 二、干部值班作息时间，一般情况分为中夜班和白班，中夜班从当日17：00至次日8：00，双休日值班时间从8：00至当日17：00，国家法定节假日值班由公司办另外安排。 三、干部值班职责 1、值班干部行使中夜班最高管理权，着重
24、抓好劳动纪律和工艺纪律，对于出现的重大问题必须及时向公司级领导汇报，请示处理意见。 2、负责在班前召集调度员、当班医生和治安员等在调度室集合，对相关情况进行沟通，并在干部值班记录上由当班人签到，代签无效。 3、干部值班过程中，每班至少要现场巡查两次，并在干部值班记录本上详细记载巡查时间及情况。 4、及时纠正员工的违章违纪行为，如实记录违章违纪的人员和事情。 5、组织协调当班人员解决生产经营过程中出现的问题，并如实记录处理结果。 四、干部值班纪律 1、干部当班时间不准请假，因突然发病不能继续值班时，可临时由调度员替代。当班时间必须严格遵守公司劳动纪律规定，班前、班中不喝酒，不打牌赌博。 2、值班
25、结束后，及时将值班用品（手电筒）及记录本送到公司办后方可下班，双休日可直接与接班的干部进行交接班。若到下班时间，当班事情处理未果，接班干部未到公司时，当班干部不准下班，否则以早退论处。 五、对值班干部违规的处罚，以下罚款除有说明外，均从工资中扣出，当月兑现。 1、无故不值班的干部，扣发其当月绩效工资50元；值班干部当班迟到、早退者，罚款20元。公司发现或被员工检举揭发有其它违规行为的，按公司职工奖惩条例进行处罚。 2、因玩忽职守或发生事故或导致经济损失的，视情节轻重，给予行政处分或经济处罚。对违反治安管理处罚条例或构成犯罪的，移交司法机关处理。 六、本规定自文件下发之日起执行。 推荐第9篇：干
26、部值班制度 新疆亚欧大陆桥铁运物流有限公司 领导干部值班制度 1.值班领导必须按时到岗值班，如有事不能到岗值班，应提前同他人换班。 2.值班期间必须坚守岗位，不得擅自离岗。 3.值班期间，值班领导要切实履行值班职责，处理好各项事务，落实好上级交办的各项任务，做好值班电话接听和记录。 4.值班期间，值班领导要提高安全意识，做好所属分（子）公司的现场安全和干部值班检查工作。 5.值班期间，要认真贯彻落实重大事项报告制度，遇有重要事情，在妥善处理的同时，及时向中心领导汇报。 6.值班领导，每日21:0022:00用办公室电话向中心值班室电话50666报到，逾时不报为未值班。 7.工作时间: 夏季：当
27、日19:00次日9:00，当日19:00次日9:00冬季：当日19:00次日9:30，当日19:30次日9:30 （以上时间均为北京时间） 推荐第10篇：干部值班制度 干部值班制度 1 目的： 为加强夜班生产管理，及时掌握生产脉搏，适时进行控制、协调，使管理环环相扣，部门与分厂之间相互督查、相互帮助、相互监督，促进各项计划的完成，使生产有序进行，特制定本制度。 2 范围： 适用于联发公司值班管理； 适用岗位：管理岗位、值班人员。 3 具体要求： 3.1值班对象：详见“公司干部值班表” 值班人员原则上每月值一次，轮流进行。 值班时间：当日晚上8：30至次日晨8：30为值班时间。当晚12：00以后
28、，可以在公司值班室休息，次日上午可以休息半天。 值班者职权： 各位值班者主要是协助各部门领导的工作。在值班期间，对公司所属部门行使安全生产检查权，突发问题协调权，危险问题越权指挥权。 值班者在值班期间，要集中精力抓好公司的安全生产工作，重点是点检各部门人的不安全行为（如劳动纪律、安全操作规程执行情况）和物的不安全状态（如通道阻塞、设备异常、违章作业等），减少事故隐患和违章作业行为；其次是按企管部5S管理要求对各生产部门进行检查；再其次是值班者对各自所熟悉的条线或区域管理中的存在问题进行检查。 当值班期间有突发性问题时，相关人员应及时报值班者组织处理，值班者接到报告后15分钟内应赶到现场查处（特
29、殊情况下，可联系分管负责人配合处理）。 值班要求： 值班者应以安全生产为主线，以现场管理为支点，对照值班检查表，沿生产流程先后顺序进行督查，具体路线为：原纱倒筒整经染色化验室色织倒筒整经浆纱码样经浆码样穿综码样织造穿综织造坯布检验修布烧毛退浆丝光拉幅、定型预缩其它（锅炉房、办公室等）； 值班者应做好值班记录，尤其是突发性问题要做详实的记录，要求具体到时间，地点，设备名称及机号（大型设备要具体到机前或机后等方位），人员，并讲清发生了什么事或对现象进行描述，能让看者明白，以防定性不准。 值班记录文字要清晰，对值班时已经解决的问题和要继续解决的问题及注意事项应记载清楚，同时要将突发问题处理情况以及违
30、章行为的人和单位存在问题于次日反馈给相应部门负责人（通过邮件）； 查到问题后，要与当班班长（或其他班中管理者）沟通，可以现场整改的，要立即落实整改。 值班人员值班时要佩戴总值班标识； 值班人员手机应保持畅通。 问题处理： 行政部每天上午12：00前必须将上一天夜查存在问题汇总，并以邮件方式通报至各部门，请各单位及时查收，未收到的及时查询行政部。 各单位针对当天夜查问题通报，凡涉及本单位的必须查点责任人，拿出整改措施，并在三班班前会进行学习，对于严重违规违纪现象要由单位负责人进行谈心（有记录可查），同时将责任人记录违规台帐，在第二天上午10：00前汇总至违规明细台帐（违规项前要标注“夜查”），发
31、至企管部核查，未确定具体责任的，企管部将记录区域负责人违规项。对于各单位负责人要指定专人检查整改措施和到位情况，企管部每周进行检查，并记录检查结果，对无措施或有措施未到位的再次记录违规台帐。企管部对夜查情况和措施落实情况每周。由行政部每周对企管部的检查情况再抽查一次。 夜查人员记录存在问题时，描述不清楚，不便于责任单位查点落实的，记一次违规。 各责任单位不按直接责任、管理责任查点落实的，由其负责人亲自落实。 其它事项 值班者因故不能值班，应事前自行联系与他人调班，并报行政部负责人备案，行政部应及时进行核查，防止失控。 当发现无人值班时，由行政部对当班值班者给予100元处罚，同时对当班发生的重大
32、问题追究值班责任。 值班人员每班享受值班费20元（由行政部报人力资源部抄发）； 值班记录由行政部负责人负责督查； 第11篇：村干部工资落实情况 村干部工资落实情况 妥善地解决好村干部的工资待遇问题，是保证村级班子相对稳定、作用有效发挥和加强村级组织建设、夯实基层政权的一个关键性问题。按照“激励公平、按绩取酬”的原则，把村干部工资报酬与工作实绩挂钩，在规定的工资标准基础上，实行由基础工资、工龄工资、效益工资和奖励工资等构成的结构工资制，按照各自制定的办法进行兑现。进一步建立健全村干部工资保障机制，更好地调动广大村干部工作的积极性。 一是要健全激励机制。必须在继承以往好的经验做法的基础上，适应新时
33、期农村工作的新要求，按照决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设要求，进一步修改完善绩效考核评价体系，对村的类别、工资标准、工资结构等进行规范，建立一套行之有效的规章制度和工作运行机制。 二是要建立和完善相应的配套机制。要认真全面落实村务公开制度、村级财务管理制度、村干部考勤制度和村干部述职、民主评议村干部等相关管理制度，将民主评议村干部的结果与其工资奖金福利挂钩，强化村干部的管理。继续推行村级工作任务目标管理，把考核结果作为村干部兑现绩效工资的重要依据，真 正达到“以绩定酬、绩优薪优”。 三是要不断增强村级集体经济实力。一方面要督促各村牢固树立过紧日子的思想，压缩一切可以压缩的开支，防止
34、产生新的不良债务；另一方面要立足资源优势，发展多种经营，促进农民增收和集体经济发展。要积极围绕产业化经营扶持发展各类村级服务组织，在为群众提供服务的同时，为集体创造一定的经济收入；要积极兴办一些农产品加工项目和工副业项目，大力培育集体经济新的增长点；要学会依法经营集体土地，走以地生财的路子，实现土地使用权的有偿流转，增加集体收入，确保村级组织的正常运转。 米林县丹娘乡在圆满完成第七届村级组织换届选举后，进一步规范村干部的工资待遇 一是规定实行工资定项，标准限额。 村干部工资实行结构工资制，由“基础工资、绩效工资、奖励工资”三部分构成。基础工资主要根据村人口数量、村域面积等因素确定；绩效工资主要
35、根据村干部全年各项工作目标责任制完成情况来确定；奖励工资主要根据村集体经济发展情况来确定。 村干部平均工资原则上按当地劳均收入水平确定。村非主职干部的工资待遇原则上应达到主职干部工资标准的70%80%；村干部兼任村内其他干部职务，不论兼 职多少、大小，兼职工资总额均不得超过主职干部工资标准的15%。 二是规定实行奖惩挂钩，鼓励发展。村干部基础工资和绩效工资原则上按6：4的比例确定。对那些村集体有经营性收入的村，允许发放“奖励工资”，奖励工资标准根据当年村集体经营性收入状况，从盈利中按一定比例提取。盈利510万元的，奖励工资可按6%提取；盈利10万元以上的，奖励工资可按10%提取；奖励工资总额最
36、高不超过5万元。 三是规定实行财政保障，逐年增长。村干部工资实行财政统筹。基础工资和绩效工资由县财政拨付专项资金列支，奖励工资在村集体盈利中列支。县委、县政府根据全县经济社会发展情况对村干部工资进行适时调整，乡镇每年也应根据实际情况预算部分经费，用于提高村干部工资待遇，建立村干部工资正常增长机制，力争使村干部结构工资总额与全县农村经济发展水平和农村劳均收入水平相适应。 同时，规定全面加强对村干部工资待遇的监督管理，确保规范村干部工资的规定得到顺利实施，取得最佳效果。一是推行村民代表民主评议制度。对每个村干部工资待遇的具体执行标准，要召开党员和村民代表会议进行评议并讨论议定，严禁村干部自定工资，
37、 滥发奖金。 二是推行村干部工资公示制度。利用材务公开栏，每年对村干部工资情况进行公示，全面接受群众监督，广泛听取群众意见。 三是推行党委政府考核审议制度。乡镇党委政府每年底要组织专班，对村干部目标责任制完成情况进行严格考核，在此基础上，召开专题会议集中审定村干部工资。 四是推行村干部工资集中统一发放制度。村干部工资由乡镇财政所集中统一发放，分上、下半年两次兑付。 五是推行奖励工资一票否决制度。出现安全生产、社会治安综合治理、计划生育、党风廉政建议、农民负担等一票否决事项的，村干部当年不得发放奖励工资。 六是推行主管部门全面监管制度。县乡财政、经管部门要充分发挥主管职能作用，加强对各乡镇规范村
38、干部工资待遇情况的工作指导。 通过实施规范村干部工资待遇的规范性文件，进一步稳定和激励了村干部队伍，充分调动了广大基层干部工作的积极性、主动性和创造性；增强了村干部的吸引力，从根本上解决了农村党员干部后继乏人问 题；加强了村干部队伍教育管理和村级组织规范化建设，切实提高了村级工作水平，全面加强了基层政权建议。 第12篇：村干部例会制度 接渡镇村干部例会制度 为进一步加强村级组织建设，不断推进村级行为规范化、决策民主化、管理科学化，逐步提高村级组织的凝聚力、战斗力，经镇党政班子联席会议研究决定，特制订本制度： 一、例会时间：每周二上午召开 二：参会对象：村“两委”全体干部及镇驻村领导、干部 三、
39、例会议程： 1、传达镇党委政府有关会议精神和工作部署。 2、组织学习有关政策、法律、法规及上级有关文件精神。 3、每位村干部汇报上周的工作情况（包括存在的问题和隐患，提出解决问题的想法和措施）。 4、研究部署当前有关工作，把任务落实到人（其中农业生产、计划生育、安全信访稳定等重要工作每周必须研究布置）。 5、驻村领导作进一步强调并提出有关要求。 四、例会要求 1、村干部例会制度，各村要高度重视，严肃对待，以饱满的政治热情，积极主动参加会议，不得敷衍了事、马虎应对、流于形式。 2、每位村干部在会前必须认真做好调查研究，掌握一手材料，认真做好会前各项准备工作，并提出有关建设性意见。 3、较大事项、
40、较大财务支出等影响较大的工作必须经过例会讨论通过后方可执行。 五、纪律要求 1、按时参加会议，不得随意缺席，实行签到制度，无故不参加例会者按缺勤处理，每次扣20元。特殊情况需请假的，须经村书记批准，并报请驻村领导同意方可；年度内无故缺勤8次以上，视自动离职。例会制度列入年度考核主要内容，直接与村所有干部工资挂钩。 2、每周例会制度必须严格遵守执行，特殊情况需改期，必须经驻村领导批准同意方可。 3、会议期间，应自觉遵守会场纪律，开会时保持会场安静，做好记录，不做与会议无关的事情，手机关闭或调至振动位置，不得在会场接听、拨打电话。大家可畅所欲言，实行民主集中制，一切从工作出发，一切有利于工作。 六
41、、本制度从下发之日起执行。 二一一年八月 第13篇：村干部请假制度 村干部考勤请假制度 1、村干部每月上班不少于22天，遇事必须请假。 2、主汛期、防台风期和林防火戒严期村干部不得请假；对上级布置的中心任务和村决定完成的任务执行落实期间不得请假。 3、每周的工作例会，以及村两委召开的各种会议，全体干部必须参加。因特殊情况需请假的，必须经书记或主任批准，未经批准又不参加会议的，当旷工1天处理。 4、值班当天，值班人员离村参加上级会议的，必须事先向书记或主任报告。值班人员有特殊情况需要请假的，由书记或主任批准，未经批准离开岗位的，作旷工处理。 5、非值班时间离开本村并在2小时内不能赶回本村的，必须
42、事先向书记或主任请假，未经请假离开本村，并在接通知后2小时内不能回村的，视同旷工（按离开本村时间计算，包括星期 六、日）。 6、村两委干部应最少保持一种通讯工具畅通，确保及时取得联络。因联络不上并影响工作的，视同旷工半天。 7、节假日、农忙假日必须有人值班，排出轮值表，并报街道党政办，值班人员记好值. 第14篇：村干部制度 村务公开、民主管理制度 一、公开内容： 1、村干部的责任目标公开； 2、财务公开； 3、计划生育公开； 4、征用土地和宅基地审批公开； 5、农牧民负担公开； 6、电费收缴公开； 奖售物资和救灾、救济款物发放、优待优恤和五保户供养政策 公开； 8、集体经济项目承包、经营情况公
43、开。 二、公开形式： 全旗所有农区村组在村中心醒目集团建立村务公开栏,也可利用村民大会、广播、张贴公告等形式向群众公开村务活动。 三、公开时间： 财务农区每年公开四次，牧区每年公开两次；重大活动及其他各项公开内容随时公开；党的政策、国家法律、法规及时公开。 四、公开程序： 先党内后党外，先干部后群众，对于群众反馈的意见及时进行研究，该纠正的必须纠正，对于合理化建议要给予必要的奖励，以调动群众的积极性。 五、公开的监督管理： “村务公开、主民管理”必须在镇党委、政府的统一领导下由支部、村委会具体组织实施公开内容，村民代表会具体实施监督。 村党支部“五个好”目标 一、建设一个好的领导理论联系实际，
44、尤其要有一个好的支部书记； 二、培养锻炼一支好的队伍； 三、选准一条发展经济的好路子； 四、完善一个好的经营机制； 五、健全一套好管理制度。村党支部落实好的五项制度 一、建立健全党组织议事规则和决策程序，坚持定期召开支委会，党员大会制度 ，实行党员议事会制度。 二、坚持实行村、财务公开制度 ； 三、坚持完善村党支部和村民委员会按期换届选举制度； 四、定期群众民主评议党员、评议干部制度； 五、完善村民自治制度，建立健全村规民约。党员议事会制度 1、党员议事会由本、村公道正派、有议事能力的农牧民党员组成，由大会选举产生，代表广大赏的意愿； 2、党员议事会由7-9人组成，设组长、副组长各1人； 3、