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1、2023年设计部规章制度（精选多篇） 推荐第1篇：男生部规章制度 男生部规章制度 1.男生部成员必须遵守学生宿舍管理制度，服从学校宿舍管理的措施，配合系部工作。 2. 男生部成员每一周一次例会，不得无故缺席（特殊情况必须请假）。 3.查寝期间必须佩带好工作证，衣着得体，不得穿拖鞋，背心，不得吃槟榔、吸烟。 4.工作期间必须要求认真，仔细，在做事方面做到会吃苦，能吃苦，肯吃苦。 5.作为一名学生会干部首先应该从自己做起，无论是在学习工作还是生活中，都应该树立一个良好的学生会干部形象 。 考核制度： 1.各成员的基础分为80分，在此基础上加减。 2.工作没带工作牌、穿拖鞋、背心等扣2分。3.包庇晚
2、归、夜不归宿者，扣3分。 4.迟到或者早退者扣2分，无故旷的扣3分 5.如期完成上级交代的任务者加1分。 6.例会上记录做得好的加2分，没做的扣2分 7.基础分少于60的，部长劝退。 财贸系男生部工作计划 为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸以往工作的经验及教训，结合本学院和系部的实际情况，现制定如下计划： 一 积极查找问题，努力整改到位 （一）存在的问题 1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。 2.
3、就寝纪情况差，许多同学乘着我们部门干事查完寝回宿舍的时间又偷偷出去上网。 3.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。 4.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关现象严重。 （二）整改措施 1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评 2.定期给宣传宿舍知识，强调宿舍安全和内务整改的重要性 3.本部门内的干事要起到督促的作用 二 具体工作计划 1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2.财贸系男生部的成员平时也要严格要求自己，无论是
4、在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损部门名誉和形象的事情。 3.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。 财经贸易系男生部工作流程： 一： 常规工作 (1) 男生部主要的工作是照例进行查寝、查卫生,。我们在工作时候必须注意礼貌，使同学们可以感受到我们学生会的亲和力，完善查寝查卫生工作过程中细节，人性化安排查寝查卫生时间及相关查寝查卫生的流程。 (2) 在每次抽查卫生后我们部门将进行数据的整理和统计，我部门每个星期四会送一份一周情况总表到财贸系系办公室。周五核对假条后会把每周查寝查卫生的情况交给秘书处进行统计。 (3) 财贸系男生部还负责男生宿舍的宿舍安全问题，我们
5、平时还需要提醒同学们不能再宿舍做违反校纪校规的事情。 二： 学生会其他工作 （1）积极配合其他部门的工作 （2）由于我系男生较少所以较多繁重的体力活都落在了我们部门的身上，对此我们部门是毫无怨言。 （3）在完成自己工作的同时，积极配合院宿管部查寝查卫生，并帮助他们发现问题解决问题。 (4) 在每年会和女生部一起组织宿舍文化节的活动。 男生部：赖鹏 推荐第2篇：文娱部规章制度 文娱部规章制度 一、宗旨及原则 1一切的工作和活动必须贯彻文化和娱乐相结合的思想。坚持“守时，创新，进取，负责”的工作作风，坚持人人平等的民主原则，秉持“把文化和娱乐带给大家”的部门宗旨。 二、部门工作 1文娱部需要服从学
6、院和系部的的工作安排。 2积极搞好各方面的文娱活动，做好与其他部门联系工作，寻求合作点，优势互补。 3积极发挥自己部门的优势，招揽文娱各方面的表演人才。 4工作基础上注重创新性、文化性、普及性，以及活动的可实施性。保证节目及活动的质量，举办具有艺术效益的文艺活动。 5成员要积极团结，相互尊重，积极参加各种活动，认真完成组织分派的任务。 6部门定期召开会议，交流工作经验。 7负责写好本部门的学期工作计划。 8负责组织安排系部各种活动的文娱表演。 9积极发展系部特色节目和品牌节目，为院的晚会和艺术团输送人才。 三、例会制度 对于文娱部召开的每次会议。要求的部长和干事须做到： 1、必须按时参加会议，
7、迟到者需在会议上需向全体成员道歉并递 交检讨书。干事做会议记录，部长做好会议总结。签到考核。 2、有特殊情况下不能到会的必须写正规请假条递交文娱部，理由 必须真实，如有虚假计作无故旷会。 3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部。 四、成员工作制度 1.部长和干事都是成员，工作必须人人平等，成员之间相互尊重。 成员必须严格遵守各规章制度。 2院和系部布置下去的工作，成员必须无条件认真执行，并积极 落实完成。 3.成员日常考勤情况，监督必须认真，要真实有据，发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况，经查实，第一次给予口头警告，第二次取消年度评优资格。 4干事需服从部长的工作安排，部长需服从上级领导安排。发生工
8、作态度恶劣的情况，部长有权辞退干事。成员如有意见可以在会议上提出协商、民主议论解决问题及向上级反映。 5.部长要积极关心成员学习工作生活，关心会员成长，对成员进行培训，提高成员的学习能力。 6成员需积极参加学院及系部的各项活动。文娱部为主要组织部门的活动必须到场参与，需签到，签到情况作为年度评优考核参考指标；有事不到者需提前请假，无故不到三次（与例会累计）自动退出部门。 五、定位和发展方向 文娱部是不可缺少的一个部门，是维系院和系部活动的纽带。在文娱部建立以后，成功地举办了许多活动，出色地完成了分派的任务。在往后的日子里，文娱部将始终为院和系部各项工作贡献出自己的力量。 文娱部，即文化娱乐部，
9、它是以文化为导向，以娱乐和活动为基础的实践性质的部门。文化的导向要求我们时刻把握时代的气息与潮流，把握当代大学生的主流思想与发展方向；娱乐的特色又注定了我们部门的文化氛围朝气与激情。在这样一个充满活力的集体中，本部门的职责则表现为在文化的影响与导向下，承办各种以娱乐为主,以主流思想为最终目的的集体活动。文娱部是文娱活动的主要出谋策划者，是学生会整体不可或缺的一部分。 我们秉持“把文化和娱乐带给大家”的部门宗旨，我们一定会更加努力工作。我们坚信，我们一定会争取更多的荣耀。我们坚信，管理工程系的明天会更加美好！ 管理工程系文娱部 2023年10月4日 推荐第3篇：文艺部规章制度 2023届药学院学
10、生会文艺部规章制度 文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。 一、基本制度 1.学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如：迎新晚会，新生歌手大赛、主持人大赛等。自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。 2.协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。 3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。 二、工作制度： 1、由于本部门工作特点，采取比较机动的例会方式，不设定每周例会时间。 2、每次
11、例会全体成员都必须出席，不得缺席。若有事不能与会者，必须向部门负责人请假，三次未经允许未到者予以批评或开除 3、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。 4、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见 凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。 5、在每一次的活动开展后，部员应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。 6、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。 7、部长应合理分派工作给部员，
12、尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为 学生会文艺部注入新的活力。 8、注意仪表、言行、着装，事事处处起. 三、会议制度： 1.不定期召开会议（每周一次），文艺部全体成员必须出席，不得无故迟到缺席。 缺席需向部长请假说明。由部长主持并总结活动以及讲评，并对文艺部成员在活 动期间的表现情况给予小结，做好会议记录（出勤情况以及会议内容）。不定期 召开各班级文艺委员会议，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措 施。 2.本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由 本部门全体成员讨论，以书面形式向学生会承报，然后由学生会全体讨论。方案 确定后，部长分配部门成员具体工
13、作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部 长汇报工作进程。部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资 料（如活动策划书、节目单，演员联系方式）书面总结。 3.与会人员必须认真做好笔记，以便及时安排和布置工作，各委员应在会议上听 取意见，认真总结，阐述观点。 4.每次会议与会人员必须准时参加会议，不能迟到、早退和无故缺席。如有特殊 原因需向部长请假，同意后方有效，两次无故未到者计入学生会考核记录，三次 以上（含）无故缺席者于以辞退。 四、奖惩制度: 1.文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。 2.优秀干事奖：每学期结束前，评出优秀干事。在总结大会上公开给予表扬。 3日常若有有损
14、学生会形象的行为将视情节轻重予以一定的惩处。 四、部员培养管理计划 1、提高本部成员的自身素质，多给部员提供一些锻炼的机会，使他们的才能得 到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文 艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，努力开创文艺部工作的新局面。 2、在每次会议中，部长将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机会留给部员，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。 3、轮流安排部员每月上交工作总结，并对文体部提出建议，要求
15、。 4、活动后部门应在活动结束一天内上交通报表扬名单，开会表彰。 5、部长负责制定章程与组织工作，定时向学生会主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作计划。在工作开展之中需督促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告。 五、文艺部成员守则及要求: 1、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。 2、文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在文艺部举办的活动中应积极。 3、文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。 4、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办
16、事。 以上条例请部门各位部员积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。 学生会文艺部 推荐第4篇：文艺部规章制度 校学生会文艺部规章制度 第一章总则 第一条 校学生会文艺部是隶属于校学生会的学生组织。文艺部在校学生会的领导下，围绕学生会的宗旨，开展本部门的工作。文艺部以“全心全意为学生服务”为工作宗旨，本着“丰富校园文化，活跃校园气氛，提高大学生文化艺术修养，建立建大校园文化特色”的工作准则，引导、组织并协助各个院系，开展一系列的文艺活动，并积极调动全体同学参与其中，以丰富大家的校园文化生活。 第二条 本制度适用于西安建筑科技大学学生会文艺部所有成员。 第三条 本制度由西安建筑科
17、技大学学生会文艺部负责实施。 第二章组织机构 第四条 文艺部设部长1名，副部长3名，委员6名，部长对女工部全部工作及所有成员负责，三名副部长分工明确，各委员既有相应的工作方向，同时又密切合作，共同负责做好文艺部的工作。 第三章工作制度 第五条文艺部每周都会召开部内例会，部员不得无故旷会和迟到。如遇特殊情况，可提前或推迟召开。如需请假需向部长或负责考勤的副部说明原因，经过允许后方可不出席会议。 第六条开会时，部长以及副部需提前5分钟到场，以确保会议准时进行。开会时所有人员必须提前准备好笔记本记录会议内容。 第七条部员在会议中要认真听取上级的批评和工作指导，踊跃发言，对部内工作中存在的问题提出自己
18、的建议和主张。工作中遇到困难或疑惑可及时向部长或分管副部询问。 第八条会议由一名副部长记录、整理，作为日后工作和奖惩的依据。 第九条文艺部有在校学生会办公室值班的职责,具体时间由校学生会秘书处统一安排。 第十条值班人员必须按时到岗，有事不能到场时必须提前请假，并经过允许。值班时不得擅离职守，更不得早退。 第四章 奖惩制度 第十一条 文艺部考勤实行百分制，每次例会和值班以及各大文艺活动（如：各学院文艺晚会，校办晚会等），或者遇校会其他部门需我部协助的活动（如：校运动会，英语四六级模拟，校辩 论赛等）时，无故不到者扣5分，请病假者扣1分，请事假者扣2分。 第十二条 每学期末，在除部长、副部长外的其
19、他委员范围内评选优秀委员四名，为将来文艺部干部培养、先拔做好准备。 第十三条 副部长、委员无故旷会、旷班和不参加部内活动者，经负责考勤的副部整理成书面材料并备案记录后，由部长在例会上通报批评作为警告。 第五章 附则 第十四条 本条例自2023年12月1日起实施。 第十五条 本规章解释权属西安建筑科技大学学生会文艺部。 推荐第5篇：安保部规章制度 安保部规章制度 总则 为保障公司项目的治安管理、消防安全、交通秩序及安保部内部正常执勤的有序管理；特制定本制度。 一、日常管理： （一）、时间安排： 上班时间： 早班：8:0016:00； 中班：16:0024:00； 晚班：0:00点8:00;(提前
20、二十分钟做接班准备工作) 吃饭时间： 中餐：11:3012:00,换岗吃饭时间12:0012:30（每班次30分钟） 晚餐：17:0018:00（每班次30分钟）（用餐时间根据季节的变化做出调整） 点名： 由队长于班前进行点名并做好当班的迟到、公休、请假、旷工人员情况记录，并将详细情况向领导汇报。其他班次由带班班长履行以上职责。 （二）、值班制度： 1、安保人员执勤岗位由带班班长安排，安保人员应按照规定时间在指定场所执勤，不得中途换班停歇或随意外出。 2、当班期间遇有事情发生，属于职权范围内的可酌情处理，事后及时向班长汇报，如遇其职权不能处理的，应立即请示上一级领导，无紧急特殊情况，严禁越级反
21、应问题。 3、当班人员应把当班期间所遇到的事情和待解决的事情做详细登记，交予带班班长。 （三）、交接班制度: 1、接班人员由班长提前二十分钟对当班人员进行点名，检查仪容仪表，岗位安排，列队进行接交班。 2、消防控制室（包括监控中心）人员做好各项消防巡视记录，填写好交接表。 3、停车场收费人员必须认真核对收取停车费的金额，做好当班收费金额的详细记录，填写交接本，双方人员清点备用金。 4、班长交班时，要把需要在值班中继续注意或者处理的问题，填写到交接本，并交接当班所使用的一切公用物品，接班班长检查物品的性能和好坏，发现问题，当面讲清，不得推诿。 5、交接班时，如发现接班人员未到，交班人员不得擅自下
22、班，应及时向上级反映，等待安排交接。 6、接班人员在接班时发现的问题由交班人员承担责任，接班完毕后发生的问题由当班人员承担责任 7、室外岗位交接必须按照交接班动作进行交接。 8、室内岗位（消防中控制、监控室、收费岗亭）交班前负责把区域内的卫生打扫干净。 9、所有事项交接清楚后，接班人员分别在各自岗位的交接本上，签字确认，交班人员方可下班离岗。 二、安保部人员仪容、仪表、仪态标准: （一）、仪容： 1、头发：发不得长过耳朵，不准留长发和光头，不准留鬓角，帽檐以下头发不得超过2厘米。 2、胡子：不得蓄胡子。 3、指甲：勤剪指甲，不得留长指甲。 （二）、仪表： 1、穿着：上班执勤期间必须按规定穿着公
23、司统一制式的保安服、带帽子、系腰带、统一的皮鞋、佩戴帽徽、工号牌。 2、制服：1）要保持整齐、笔挺、清洁。制服定期清洗，保持干净整洁。 2）衣领、袖口洗涤干净。 3）袋口、领扣、衬衣袖扣必须扣好。 4）穿衬衣要将下摆塞进裤腰内，不得挽起袖口和裤管 。 5）内外衣口袋内不准放太多东西，穿大衣不准披在肩上。 3、帽徽和肩章要保持端正。 4、工号牌别在左胸前。 5、腰间皮带上不准挂大串的钥匙和挂饰。 6、不准穿凉鞋和拖鞋。 （三）、仪态： 1、军姿：两脚跟并拢靠齐，两脚尖向外分开约60度，双腿挺直，收腹挺胸，两肩要平，微向后张，两臂伸直自然下垂， 五指并拢，拇指贴于食指第二关节，中指贴于裤缝，头要正
24、，颈要直，口要闭，两眼向前平视。 2、跨立：左脚向左跨出约一脚之长，两腿挺直；上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间；两手后背，左手握右手腕，拇指根部与外腰带下沿（内腰带上沿）同高；右手手指并拢自然弯曲，手心向后。 3、走姿：巡逻走路，上身要挺直，步伐稳重，双臂自然摆动，不得晃来晃去。 4、跟客户交流时，眼睛应注视对方说什么，不要左顾右望，心不在焉。 5、当班不允许抽烟、看书报杂志、玩手机、闲聊等与工作无关的事。 6、不准酒后执勤或在执勤中饮酒。 7、不准随地吐痰、不乱丢果皮纸屑。 8、不能在执勤时擦鼻涕、搓泥垢、脱鞋袜、不准有倦怠现象。 违反上述关于仪容、仪表、仪态标准规范的，每违反一条罚款
25、10元/次，累计三次给予50元罚款。 三、消防培训管理制度： 1、新入职员工上岗前，必须经过消防培训和考核，上岗员工必须掌握一般的防火、灭火知识及轻便器材的使用。 2、每个月的最后一周，将对没有参加防火安全的新员工补课培训。 3、每月组织员工做一次消防演练，并拍照存档。 4、定期对重点部门，部位，工种进行消防培训。 四、保安值班巡逻制度： 安保部肩负着防火、防盗、防破坏、防自然灾害及应对突发情况等重任；为了做好巡逻守护工作，维护公司及客户的财产及人员等安全，特制订本制度。 （一）、巡逻保安员工作要求： 1、着装整齐、文明用语、礼貌待人、规范执勤。 2、准时上岗、不迟到、不早退、不饮酒、不睡觉、
26、不擅自离开岗位。 3、熟悉和爱护公司的公共设施、设备、消防器材；并熟悉掌握各种灭火器材的使用方法，及时消除火灾隐患；熟悉巡逻区域的道路、电器设备和消防设施的位置、环境与治安情况。 4、在巡逻过程中，必须提高警惕、集中精力、细心检查，防止不法分子盗窃和蓄意破坏，确保公司财产安全。 5、在巡逻过程中，对于形迹可疑的人要进行盘查，必要时检查其所带物品。 6、在巡逻过程中发现安全隐患、火警、事故苗头和其它治安灾害事故，应果断采取必要措施，立即报告并全力扑救，排除险情。 7、在巡逻过程中，有责任向违反安全管理规定的员工进行教育。 8、执勤中发现刑事案件要组织人员保护现场，发现刑事犯罪分子或刑嫌人员，要及
27、时拨打110或在保证自身安全的前提下将其抓获并扭送公安机关处理。 9、巡逻中遇到带出大楼范围内的大件物品，要检查核实物品放行条，并予以登记。 10、制止巡逻区域内大声喧哗和无理取闹等不文明行为，尤其在夜间，应立即礼貌地制止各种干扰性行为，不能制止解决的向上级领导报告。 11、热情回答客户的咨询，必要时为其向导，并协助解决客户遇到的其他困难。 （二）、巡逻制度： 1、巡逻前应佩戴好对讲机、手电筒、记录本、警棍。 2、每10天检查消火栓一次，必须检查消火栓是否有水，消防水带，消防水枪是否摆放整齐，并记录检查结果。 3、消防水箱是消防用水的关键部位，每天必须检查一次消防水箱，确保消防水箱的水量充足。
28、 4、每天必须检查消防通道，保证消防通道的畅通，发现有杂物堵塞，及时告知相应的部门清除。 5、配合消防控制中心，发现消防控制器出现火灾警报，立即快速确认，如发现是假警或误报，应通知消防控制室恢复消防设施的正常运行，如确认火警，立即按照紧急扑救疏散预案执行，并及时通知相关部门及领导。 6、每天巡视结束后，要做好巡视记录，办好交接班手续。 7、认真学习消防知识，认知“四个能力”和“三会”“三化”的重要性。 （三）、夜班巡逻重点： 1、加强关注的重点有各个出入口、围墙四周、各个角落；杜绝翻墙，撬门进入事件发生。 2、检查各部位门窗是否关好，各种设备设施是否存在故障和灾害隐患。 3、检查清理可疑人员，
29、防止盗窃行为发生。 4、检查消除火灾隐患，防止火灾发生。 5、负责关闭公共区域照明。 五、奖罚 （一）奖励：执勤期间有下列之一者，酌情给予保安员10到200元奖励或同时给予通报表扬、授予荣誉称号、晋级加薪。 1、发现有破坏、偷盗公司及业主财产，抓到或挽回损失者。 2、发现有人做有损公司荣誉的事情及时制止者。 3、为保护业主及公司员工人身安全不受非法侵害而有功者。 4、为保护公司财产及利益、能见义勇为、奋不顾身与坏人坏事做斗争者。 5、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。 6、为公司利益，敢于揭发坏人坏事、违章违纪的事和人有功者。 7、认真为业主提供优质服务，受到业主赞扬者。 8、在
30、按照公司要求正常服务期间，受到业主刁难、辱骂及人身攻击不还口、不还手者。 9、为业主解决疑问，合理解决业主问题，给予业主帮助者。 10、捡到财物、物品等主动归还业主或及时上交公司者。 11、工作中积极主动，认真做好自己的本职工作，受到公司领导表扬者。 12、帮助其他员工学习业务知识使其进步者。 （二）处罚： 1、迟到、早退每次扣10元，迟到超过半小时者按旷工处理，当月迟到或早退达三次的额外处罚50。 2、脱岗、窜岗10分钟内扣10元，半小时内扣20元，累计脱岗两次的罚款50元并警告一次。 3、无故不参加部门例会和培训，每次扣除10元， 累计两次以上者给予警告一次。 4、值班前饮酒，（扣10元）
31、，醉酒者严禁值班（以旷工处理）。 5、上班时会客、聊天、看书报、听音乐、打私人电话、玩手机、发信息、吃食物、抽烟，一次扣10元。 6、不尊重领导、不服从管理，有意怠慢工作，对上级交办的任务不能按时、按质、按量完成扣10元；顶撞上司的罚款50元，情节恶劣的予以辞退。 7、上班时打盹、睡觉（扣20元），每月累计三次的额外罚款50元，并给予警告。 9、上班与同事争吵扣20元，打架者直接开除。 10、上班时间使用对讲机乱讲话、聊天或有呼不应者罚款10元。 11、蓄意破坏、损坏公物或他人的物品罚款100元并按价赔偿。 12、吵闹、粗言秽语，影响公共场所秩序，扰乱公司安宁，一律开除。 13、工作散漫、粗心
32、大意造成公司及客户财产损失（未到500元）的照价赔偿，超过500元，直接开除，并照价赔偿。 14、搬弄是非，诽谤他人，影响团结，罚款50元并给予警告一次；对带头煽动罢工、聚众闹事影响本公司声誉及正常工作运营者，直接开除。 15、调整不好自己的状态、消极怠工、带情绪上岗者，扣20元。 16、上岗时间应按公司要求着装上岗，并佩戴工牌，要求工装整洁，皮鞋光亮，手套洁白，工装不得有开线，掉扣现象，如有违反者，扣10元。 17、在岗期间按照军姿要求标准站岗，停车场人员要求跨立，如有违反者，扣10元。 18、在岗期间所有进出的机动车必须按规定打手势和敬礼，熟记公司领导以及公司下发的车牌号和车型，见到公司领
33、导的车必须上前开车门，在任何地方见到领导必须敬礼，如有违反者，扣20元。 19、在岗期间车辆指挥手势要做的干净利索，并按要求引导车位，不得出现一车占用两个车位的情况出现，引导车辆进出，要注意车辆的安全，如有违反者，扣10元。 20、停车收费人员严格执行公司的收费标准，发现有多收、乱收、中饱私囊、以公谋私者立即开除，严重者追究其法律责任。 21、停车收费人员应严格做好交接记录以及各项收费登记，发现交接不清，账目混乱，漏洞大者扣50元。 本制度自 2023 年 1月 1 日起试行，最终解释权归安保部。试行期间，根据实际情况，进行适当的修改及增减。 河南合义物业管理有限公司 推荐第6篇：纪检部规章制
34、度 纪检部规章制度 1、纪检工作成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。 2、作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 3、纪检工作全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责 。 4、全体纪检工作成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。 5、纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检工作队队员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。 纪检部规章制度细则 一、惩罚制度 1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。 2）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。 3）对纪检部造成不良影响或带来损失
35、者，给予辞退处理。 4）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。 5） 对大队成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。 6） 成员无特殊情况本学期内请假超过五次着取消评优资格。 二、奖励制度 1）对于在工作中做出突出表现的队员，可在纪检大会或纪检部开例会时进行大会表扬。 2）再评推优、先进个人等荣誉时，纪检工作队将利用公平公正原则进行公开投票选举，当场公布结果。 三、纪检工作组长及纪检大队队员员职责规定、要求及组织体系 1） 对组长的职责规定：组长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对队员的活动操作能力
36、进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作。 2）对队员员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加院学生会开展的各项活动。 3） 组长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。 4）工作人员在遇到突发事件（突发事件如：查勤遇到学生特意刁难、班级故意起哄、班长不配合签字等等）应头脑冷静处理
37、事情，绝不允许意气用事，将该班级记下（学生出勤抽查情况表），然后需第一时间向上级报告。 5）对于队员退出学生会，对员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检部批准后方可正式退出。 6） 纪检部组织体系：一个部长、两个副部长、纪检大队下设一个秘书组和五个纪检组。各组组长原则上由干事担任。秘书组职责：负责各种活动的策划，全院出勤的安排与统计，协调各组的工作，部门的考勤。纪检组职责：对院学生会纪检部职责的执行。 四、考勤细则 1）请假：有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向主管副部长打电话进行请假，未按时向主管副部长请假者视为缺勤。 2）迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者
38、，视为迟到。 3）早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。 4）缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。 5）参加工作例会时，必须自觉关闭手机、保持安静。 五、行为规范 1、查勤 1)按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。 2)说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。 3)保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。 4)如实反映出现的各重问题及情况。 2、维护晚会等活动的秩序 1）不迟到早退。 2)积极维护活动等各项秩序。 3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。 4)不做影响学生会
39、形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。 5）不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及老师反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。 旅游系纪检部 推荐第7篇：礼宾部规章制度 礼宾部规章制度 一 工作纪律： 1上岗之前要认真检查仪容仪表、帽子要端正，不能随意摘下，衣服要整洁、手套要干净，皮鞋要擦亮。工号牌要佩戴在左胸处。 2 站立服务姿势要正确，挺胸收腹，双手放于身后，左手掌握住右手背，不得倚墙靠柜，不做小动作，手不得插入袋中。 3当班时不得在大厅、通道、电梯、休息处、行李
40、房等大声谈话、喧哗、打闹、唱歌、抽烟、吃零食、看报纸等，更不能到处游逛、闲聊。 4当班时不准打私人电话，接听私人电话(特殊情况经领导批准外)。 5上班时须制服干净、整洁，不得在岗位上整理制服和个人衣物。 6非工作时间一律不准进入行李保管房。存取行李进入行李房时须将门关好，离开时须将门锁好。 7行李员未经许可不得走过收银处的通道。回收客人钥匙须立即交回接待处职员处理。 8爱护公物，不随意乱写、乱划、乱踢、乱丢、乱撞。 9坚持“宾客至上”的服务宗旨，对客人服务应一视同仁，要同样热情有礼。 10与客人谈话时，站立姿势正确，态度要温和，请字开头，谢字结尾，礼貌用语不离口，声音要清楚，写字给客人看时，笔
41、记要清晰。 11任何时候不准向客人索取小费，或暗示小费，或向客人索取物品，或兑换铅币，违反此规定者，一经发现立即处理。 12保证客人行李的安全，不准翻动客人的行李和物品，不准翻阅客人寄存或丢弃的书、报、杂志等。 13遵守酒店、部门的报刊、杂志管理规定，并严格执行；不得私自派发、带走客人阅读的报纸、杂志等。 14服从主管、部门经理、大堂副理的工作安排，需加班时要准时回来加班，服从工作安排。 15做完每一项工作立即返回岗位，不得在别处停留，非工作原因离开岗位或休息处的，须当值领导同意。 16遇到特殊情况要立即报告当值领班、主管或大堂经理。 17在休息处休息时不能打闹喧哗，不能打瞌睡，看报刊。 18
42、遵守本店员工守则之任何一条。 二门卫岗位服务 1门卫员熟练掌握门卫服务程序及有关要求。 2客人步行到达时，有需要时门卫员要及时开拉门，并微笑向客人问候。对常客和VIP客人应称呼其姓氏或职务。开拉门时，要轻开、轻拉，不得碰撞或挤压客人及行李。如客人行李较多，应主动帮助提拿。 3客人乘车抵达时，门卫员要及时提供车辆引导、开门等服务。客人乘坐出租车抵达，门卫员要准确记录下车牌号，以备客人物品遗忘到车上时查找。 4遇到雨雪天气，门卫员应视情况向客人提供打伞服务。如客人自带雨伞，应及时为客人提供伞套，防止雨水滴撒到大厅地面上。 5遇到老、弱、病、残、幼客人时，门卫员应视客人需要，及时提供帮助。 三行李员岗位职责 1提前十分钟着工服报到，上岗前必须自我检查服装、工号牌、鞋袜是否符合酒店的要求。 2检查行李房、保险室、停车牌等工作区域的卫生是否干净整洁，查看加班记录，了解上一班次移交事项。 3记住常住客、商务客人的姓名及职务，对于VIP应尽量用姓名称呼客人。 4了解酒店各项服务设施以及营业时间。掌握酒店最新的客房状态，餐饮情况及其它有关信息 5遇到雨雪天气，应为宾客提供雨具并做相应的记录。 6为进出店零星客人提供行李服务，密切注意来往客人的动态及其所携带的行李，防止行李丢失。 7负责收集、装卸团队行李，并请领队和司机确认交接。 8在大堂各点值岗