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1、2023年药房商品管理岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：商品管理部岗位职责 商品管理部岗位职责 一、岗位说明：商品的品类管理涉及到采购系统、营运系统、信息系统、策划系统等多个部门和职能的综合体。在日常的商品进销存等环节控制中，以数据分析、商圈调查、市场调查为工具。通过其深化的数据分析，围绕以顾客为中心，通过对商品按功能、毛利贡献与商品组合进行分类，以提高销量，降低成本，提高竞争力目的。同时，通过市场营销策划的工作，提高企业的社会化、公益化的社会认知体现。以及企业在商圈的竞争力。 二、岗位职责： 1.负责公司年度采购计划计划的拟订,检查和修订;编制公司年度采购任务计划。 2.负责公司采购管理的研
2、究,设计及改进建议的提出、执行。3.负责公司价格策略的研究和制定。进行商品定价。积极进行市场供价调查， 制定有竞争力，同时又有合理利润的售价 ，为公司创造 更 高的业绩及利润；做好促销商品的变价和审核,并执行到各个分店并监督门店的变价 4.按照年度合作情况对供应商进行评价，优化供应商结构， 筛选合作的供应商； 5.协助营运部做好商品销售计划, 为营运提供 适合顾客 需求 的 商 品；在营运部的建议下制定 商品结构（大 分类、小 分类、商品群、价格带、品项数、建议 陈列米 数）； 分析各店商品结构，并给予各店建议或指导 ，针对区域不同调整商品结构实施差异化经营，对门店陈列有决定权利 ； 6.收集
3、市场资讯，分析商圈结果，进行市场调研。掌握市场的需要及未来的趋势，为公司提供合理化的建议； 7.在综合部协助下对部门所辖人员和门店人员进行培训； 8.各类销售报表数据的分析，发现问题，提出处理意见并会同营运部进行处理； 9.依据公司年度促销计划，完成公司促销商品谈判和协助促销方案的制定，并参与DM海报制作；制定促销谈判和品类采购标准, 并监督和指导门店完成店促商品陈列执行 10.强化商品质量体系，对各店的商品质量按照公司的标准予以检查、分析、以保证公司经营商品的品质； 11.确定商品选择标准和商品淘汰标准（新品、滞销品、季节性商品）设定系统中商品状态（锁档、删除） 12.对配送中心日常工作进行
4、分析监督，降低门店缺货率；13.协助拓展部做好新店规划和商品规划,提出建设性意见和建议。 14.协助综合部做好业务人员的招聘,任用,考核和升迁 15.根据卖场的实际情况,谈判符合企划部和营运部要求的供应商店内广告 推荐第2篇：商品管理部岗位职责 商品经理岗位职责 任用原则：由北区运营管理中心总监直接审核录用 直接上级：北区运营管理中心总监 1、负责北区运营管理中心商品范畴全面工作，充分贯彻运营总部总监的指示，直接对北区运营管理中心总监负责。 2、培养代理机构商品买手团队的组建及培养，科学培训代理机构商品分析、采买、订购、调拨、归并等能力，并能监督其实施运营提升辖区代理机构的订货采买能力。 3、
5、定期或不定期的召开辖区内销售库存分析会，搞好代理机构资金运营，优化库存结构。 4、参与代理机构及分销商年度商品采购计划的制定，组织终端买手实施采购，完成年度采购任务； 5、收集和汇总市场消费和流行趋势信息，反馈给上游设计和生产部门，提高商品对市场的反应速度； 6、负责参与代理机构和分销商年度营运计划（网点，上市、销售和库存）的制定； 7、协助商品采购组对终端的销售信息和各季度产品的销售情况做总结； 8、商品营运规划的制定，监督执行和协调（代理机构的拓展计划，上市计划，销售计划和库存计划等） 9、了解市场信息，积极主动与渠道经理（主管）结合市场情况，优化商品与渠道的合理结合，强化品牌号召力。并对
6、市场商品营运进行分析与反馈（营运监控） 10、严格制度化管理，用商品操作流程去规范代理机构的系统化、标准化、制度化、合理化、科学化的运作方式。 11、负责运营管理中心终端零售信息系统使用的建设及推广。 12、定期上报商品报告至北区运营管理中心总监。并协助代理机构做好相关商品流转信息指导。 13、协助并指导代理机构做好每年度的产品订货会议，年度商品降解目标、年度商品畅滞销分析等工作。 14、定期监督代理机构对运营总部的提货进度，并督促其尽快按照相关货款计划执行其货品发放。日常工作： 1、月度报表的收集整理分析和反馈工作，提供月度分析报告 2、重点单店的销售和库存做专项分析，提供分析报告 3、总部
7、期货执行和库存做周分析，提出解决方案 4、竞争品牌的品牌推广，货品策略，渠道策略和促销策略等信息渠道的建设和应用 5、总部季度产品的销售专项分析报告 6、订货会和评审会的前期准备工作和后期的总结工作 7、区域订单的分析以及期货的执行跟进，回款分析 8、年度订货计划的对接、评估和审核 9、部门内部及买手群体的研讨和培训工作，人才梯队的建设 权限： 1、商品规划的建议权、实施权 2、买手团队的储备权 推荐第3篇：商品管理员岗位职责 1.负责相关产品线商品结构的调整。2.负责相关产品线商品价格制定与调整。3.负责相关产品线的商品货架与页面管理。4.负责网上和店面的促销活动商品的确定。5.负责网上搜索
8、引擎商品的确定。6.负责B2C后台维护。7.负责制订商品销售计划。8.完成上级领导交办的其他工作。 推荐第4篇：品管岗位职责 品质人员岗位职责 一、IQC进料检验 1.负责确认我司所有物料的来料状况：依据订单、图纸、检验规范等相关检验文件，对物料型号、规格、性能、包装及特殊性测试等相关项目按GB2828抽样检验，并记录在来料检验报表上，并依据检测状况出具判断结果。 2.对库存超过3个月以上需上线生产的物料依据相关文件、标准进行复检 3.对新物料、新产品或改规格后的产品物料进行确认，并按相关标准进行测试 4.负责对不良批次物料进行标示，通知仓库且开具供应商不合格反馈单，将供应商不合格反馈单给采购
9、，要求客户反馈。 5.负责跟进不良物料的处理状况，对退货后重新送货的物料进行复检 6.负责进料检验相关资料、报告等的保管和归档 7.负责上级领导安排的其他工作 二、IPQC过程检验 1.负责保证我司制程产品质量状况：依据订单、图纸、作业指导书等相关检验文件，确认生产线所使用的物料型号、规格、外观、尺寸正确 2.依据作业指导书确认生产线员工的操作手法及装配过程的正确性，对不良品能够有效检出 3.对于特殊工序及易发生问题的工序点进行重点监控，加强监测力度 4.对异常发生后紧急处理措施的执行、不良品的隔离，开具不合格反馈单，并跟进返修后的产品是否合格 5.按标准要求2小时1次的巡检频率进行检验，并将
10、巡检结果准确、真实的填写在巡检记录表中 6.负责对生产首件的检测，确认量产产品和首件的一致性 7.负责确认车间产品的装配是否符合订单要求，不符合要求的要及时通知车间线组主管进行更正，并依据相关标准或通知技术部评估、判断已下线产品是否需要返工 8.负责巡检检验相关资料、报告等的保管和归档 9.负责上级领导安排的其他工作 三、OQC出货检验 1.负责保证我司成品质量状况：依据订单、图纸、作业指导书等相关检验文件，对生产线生产的成品按GB2828 AQL要求进行抽检，判断产品是否符合客户要求及我司检验标准并填成品检验报告 2.对车间送检的首件依据相关要求进行确认、包装、外观、功能、结构符合相关要求，
11、并填写首件确认表由部门主管确认，首件合格贴好标签交给车间负责人可进行批量生产；首件不合格，把不合格项告知车间负责人，待整改后重新送检，送检合格后方可方能生产 3.负责对成品抽检过程中发现不合格进行标示，并马上通知生产线将不合格品与合格品隔离，将不合格品放置在待处理区，然后填写不合格报告提交给主管且对该批次进行判定 4.负责成品检验相关资料、报告等的保管和归档 5.负责上级领导安排的其他工作 推荐第5篇：品管岗位职责 品管岗位职责 一、基本职责 1在生产经理的直接领导下，全面负责企业的原材料、辅助材料、低值易耗品、工具、模具、产品生产各工序、产成品包装入库前的质量检验工作，对生产经理负责。 2根
12、据市场需求、企业生产和技术能力、原材料质量状况制定本企业的产品质量标准，以及各工序加工质量标准，并将标准落实到每一个生产环节，保证产品质量的不断提高，确保质量管理目标的顺利实现。 3根据生产订单和生产计划，对采购供应的原材料，按照技术部制定的标准及本部门制定的质量标准，组织进行来料检验。 4根据生产计划安排质检人员按照质量标准及客户要求，进行生产各环节、各工序的质量检查验收工作，以及出货前的全面检查工作。 5定期组织对各工序质检员、各工序班组长进行培训，提高本部门的品质控制能力和工作水平。 6必须全面配合企业推行ISO9001：2000质量管理体系/ISO14001：1996环境管理体系/OH
13、SAS18002：2000安全管理体系，按三大管理体系的标准和要求统领企业的“一体化” 管理工作，以实现公司制定的管理方针和管理目标，使三大管理体系进一步完善和发展。 7组织对原材料、生产加工过程、产成品出货过程进行检查，一般“紧急放行”与“生产叫停”的决定的重大“紧急放行”与“生产叫停”的初审。 8努力降低质量管理成本，提高质量管理水平，加强同各部门的沟通协调工作，解决质量管理工作中出现的各类问题，并及时向总经理汇报三大体系运行情况及外部联络情况，拿出自己的处理意见和解决方式，供总经理决策参考。 9每周向生产总监汇报工作，并递交下周工作计划。每月底写出本月工作总结及下月工作计划，经审批后落实
14、实施。对出现的质量问题进行全面的、系统的分析，并拿出意见、方案、措施进行改善。 10在完成本职工作的同时，认真完成总经理交给的其他各项工作任务。 二、主要权力 1返工决定权。 2一般生产叫停权，重大生产叫停初审权。 3所属品质人员的管理权、考核权、任务和使用权。 4品质问题的协调权。 5一般样板的确认权，新产品或重大样板决断的初审权。 三、素质要求 1有事业心的责任感，德才兼备，原则性强。 2熟练掌握一体化管理体系，按一体化标准推行。 推荐第6篇：品管岗位职责 品管岗位职责 QC： 1、为工厂总检，对工厂所有工序质量负责。按制单要求严格把好每道工序的质量关，必须第一时间发现、反应质量问题，并有
15、义务协助解决问题，陪同客户验货；负责对产品生产全过程的质量监督和控制，确保产品的质量达到客户要求。 2、负责关键工序质量控制点的检验工作的实施。 3、负责对客户质量信息反馈的调查分析、处理。负责纠正预防措施，检查、监督。 4、负责产品检验状态的标识，对工厂生产的产品质量有确认权和否决权。 5、负责对不合格产品的纪录、评审和管理工作的实施。负责纠正措施的制定、跟踪和记录的管理。 6、负责组织质量互查和实物评比工作。负责车间工艺的检查。质量、工艺出现异常情况，有要求停止生产的权利。 7、负责对组检工作质量的检查和监督，协助人事部做好新员工的培训及面试工作。 8、负责对出厂产品实施出厂前的抽查，不合
16、格产品不得放行出厂。 9、必须每天不少于2次对组检的工作进行检查并做好记录；必须每天对后道成品进行检查并记录； 10、服从工作安排，遵守规章制度，及时完成领导交办的其它任务。 组检： 1、协助监督新产品上线时的品质，在半成品中控制产品的质量。第一时间发现并解决问题。按制单要求严格把好每道工序的质量关，注意几何尺寸、表面疵点等。对成品技术质量问题及时提请上级部门注意防患，以便加以改进。 2、班检应看清制单与工艺要求，以及生产前的注意事项。在生产过程中及时跟踪每个道次的质量，根据制单或工艺要求检测。生产线上第一件成品必须检测尺寸，在生产过程中必须随时抽检产品尺寸。所有检测数据都必须真实地做好记录。
17、 3、督促检查返工数量并做好登记，组检必须对工艺、尺寸进行检查，对每道工序及成品检查结果登记并报品管、QC（每道工序及成品每天不少于2次），记录必须真实反映生产。成品返工后也要检查其返工质量。 推荐第7篇：门诊药房岗位职责 门诊药房人员岗位职责 1.按照国家有关规定，严格遵守、执行科室的各项规章制度。2.坚守岗位，不得擅离职守。必须离开时，应经批准并安排人员代班；无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，对违反者按有关规定处理。 3.认真执行中华人民共和国药品管理法，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。4.药师调配处方时必须做到“四查十对”。查处方，核对科别、姓名、年
18、龄；查药品，核对药名、剂型规格、数量；查配伍禁忌，核对药品性状、用法用量；查用药合理性，核对临床诊断。 5.调配处方要求准确、迅速，尽量减少患者排队取药的等候时间；调配中，应注意药品外包装的完整、清洁，遇到标签模糊、标识不清应及时更换。 6.发药药师需对调配好的药品进行复核，确认无误后才可发放给患者，同时按照药品说明书或处方医嘱，耐心的向患者进行用药交代与指导如：用法、用量及注意事项等。 7.每月配合对全部药品进行一次盘点，并检查药品效期。8.积极参加各类继续教育学习，不断提高业务水平。 推荐第8篇：药房组长岗位职责 药房组长岗位职责 1、在科主任的领导下，制定本组工作计划，安排日常工作，定期
19、总结，督促本组各岗位责任制的落实，完成各项经济指标。 2、督促检查规章制度，操作规程的执行情况。发现一般问题，组内酌情处理，若有重大问题及严重差错事故，及时向科主任汇报并组织讨论，总结经验教训。 3、建立组长工作记录本、质量控制记录本、药品效期登记本、差错登记本、药品分装记录本、退药登记本等。 4、将组内的情况通过组长会汇报给主任，及时将组长会的精神传达到每一个组员。 5、对全组的工作和人员进行合理安排。 6、按照麻醉药品的管理规定，负责麻醉药品的管理、调配、盘点。 7、负责对药品领入数量、质量进行全面验收。 8、对药品效期3个月时拒绝验收（特殊情况除外）。 9、协调组内外的工作，负责与临床各
20、科室的联系。 10、负责督促本组的业务学习，随时检查工作质量，定期检查药品质量，组织全体工作质量讨论会。 11、负责全组人员的考勤、工作量统计。 12、负责实习学生和进修人员的业务安排及指导。 13、带领全组人员廉洁自律，保守我院用药秘密。 14、完成主任交办的其他工作。 药房调剂操作规范 1、收取处方，检查自然项目；科室、姓名、性别、年龄、诊断、医生签字等。 2、按处方审核制度审查处方药品名称、数量、剂量、剂型、配伍禁忌、给药途径等，对不合格处方，应拒绝调配。 3、按照处方要求，严格认真进行调配。 4、药品必须转移到其他容器时，应小心操作以避免污染。所有相关信息必须清楚标明于新容器上。 5、
21、当分装药品同时发两袋以上时，仅在一袋上标明用法用量，且向患者交代同品种的包装袋数，以免患者重复用药。 6、用法用量的书写应使用中文，避免使用ml、mg字样。 7、核对处方上的药品名称、规格、数量、剂型、剂量、用法用量、给药途径与所调配药品是否相符。 8、向患者交代用法用量、特殊要求的药品的注意事项储存条件等，针剂特别交代。 9、清楚呼唤患者姓名，当患者做出明确回应后方可发药。 10、将药品和底方一并发出，以免漏发。 11、发药完毕应向患者说明：“您的药齐了”。 推荐第9篇：药房组长岗位职责 药房组长岗位职责 一由主管药师以上职称的人员担任组长工作。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能
22、解决药品管理、调配等技术问题。 二.在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。组织参加各种会议；传达上级精神；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题；检查督促本药房的工作；向科领导汇报本部门人员的思想及工作等情况。 三.规划本药房的设施、设备，专业技术人员的配备，制定操作规程、工作制度和相关规定，避免差错事故，确保调剂工作质量。 四.了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时制定药品请领供应计划；负责指导和参加药品调配工作，保证常规药品的供应，积极筹划抢救危重病人的用药，严格特殊药品的使用和管理、有效期药品管理、生物制品的使用和管理，把好药
23、品质量关，杜绝“三无”药品进入临床，推动药物治疗效果及医疗水平的提高。负责本药房的麻醉药品供应、保管工作；负责临床科室存药登记、各种来往账目管理统计工作，发现问题及时处理。 五.负责与临床科室的业务联系，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见；经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。 六.负责本室、组内的工作差错的记录和处理。对重大事故应当及时向部门领导汇报。 七.负责组织本组人员的业务学习和三基训练工作，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施。负责本药房的考勤、安全和卫生工作，带领全体工作人员发扬团
24、结协作精神。安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。 八.熟悉新药、新技术、新设备在药学工作中的应用，提高本药房工作人员的专业技术水平，使药房由药品供应（保障）服务型向技术服务型转化。 九.组织安排和带教实习生和进修生。 推荐第10篇：药房组长岗位职责 药房组长岗位职责 1、在科主任的领导下，制定本组工作计划，安排日常工作，定期总结，督促本组各岗位责任制的落实，完成各项经济指标。 2、督促检查规章制度，操作规程的执行情况。发现一般问题，组内酌情处理，若有重大问题及严重差错事故，及时向科主任汇报并组织讨论，总结经验教训。 3、建立组长工作记录本、质量控制记录本、药品效期登记本、差错登记本、药品
25、分装记录本、退药登记本等。 4、将组内的情况通过组长会汇报给主任，及时将组长会的精神传达到每一个组员。 5、对全组的工作和人员进行合理安排。 6、按照麻醉药品的管理规定，负责麻醉药品的管理、调配、盘点。 7、负责对药品领入数量、质量进行全面验收。 8、对药品效期3个月时拒绝验收（特殊情况除外）。 9、协调组内外的工作，负责与临床各科室的联系。 10、负责督促本组的业务学习，随时检查工作质量，定期检查药品质量，组织全体工作质量讨论会。 11、负责全组人员的考勤、工作量统计。 12、负责实习学生和进修人员的业务安排及指导。 13、带领全组人员廉洁自律，保守我院用药秘密。 14、完成主任交办的其他工
26、作。 药房调剂操作规范 1、收取处方，检查自然项目；科室、姓名、性别、年龄、 诊断、医生签字等。 2、按处方审核制度审查处方药品名称、数量、剂量、剂型、 配伍禁忌、给药途径等，对不合格处方，应拒绝调配。 3、按照处方要求，严格认真进行调配。 4、药品必须转移到其他容器时，应小心操作以避免污染。 所有相关信息必须清楚标明于新容器上。 5、当分装药品同时发两袋以上时，仅在一袋上标明用法用 量，且向患者交代同品种的包装袋数，以免患者重复用药。 6、用法用量的书写应使用中文，避免使用ml、mg字样。 7、核对处方上的药品名称、规格、数量、剂型、剂量、用 法用量、给药途径与所调配药品是否相符。 8、向患
27、者交代用法用量、特殊要求的药品的注意事项储存 条件等，针剂特别交代。 9、清楚呼唤患者姓名，当患者做出明确回应后方可发药。 10、将药品和底方一并发出，以免漏发。 11、发药完毕应向患者说明：“您的药齐了”。 第11篇：门诊药房岗位职责 门诊药房岗位职责 组长岗： 1.在科主任领导下，负责门诊药房各项业务和行政管理工作。必须严格按照科室制订的工作制度、技术操作规程来开展日常工作；遵守、执行科室的各项规章制度，并定期对执行情况进行总结。 2.负责全组人员工作任务的分配及本部门各项管理工作。 3.负责监督、指导药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品、医用毒性药品和抗菌药品的使用管理规定，把好药品
28、质量关，确保药品安全有效，帐物相符。 4.根据药库管理制度，对门诊药房二级库进行管理。 4.负责监管本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作，发现问题及时处理。 5.负责每月组织本室人员进行药品盘点，并及时将盘点结果上报给药品会计；负责药品效期管理。 6.负责对差错事故的管理，对差错采取有效的纠正或补救措施，加强本室人员对差错的重视。 7.负责本室人员的考勤、值班、安全和卫生工作；按门诊患者流量规律及药师人员数量，合理排班，减少患者排队等候时间。 8.负责做好药品不良反应监测工作，提供该类患者的退药服务，并管理好退药登记工作，配合临床药师的临床药学服务工作。 9.负责组织本室人员对工作中遇到的
29、各种问题进行讨论，提出相应的解决措施和方案，充分发挥每个药师的职责，将发药窗口建成文 明窗口。 10.负责本室的进修生、实习生的带教工作安排。 11.负责团结好本室同志，努力完成好药剂科主任安排的各项工作任务，保证工作的正常运转；改善服务意识、服务态度，提高工作质量。 门诊药房调剂人员岗位职责 1.按照国家有关规定，参加调剂的工作人员需要具有全国药学专业技术资格证书；应届毕业生允许在有资格证书哦上级药师的指导下，进行临床实习和工作，但必须及时考核并获得全国药学专业技术资格证书。 2.严格遵守、执行科室的各项规章制度。 3.坚守岗位，不得擅离职守。必须离开时，应经组长批准并安排人员代班；无特殊原
30、因不得自行换班和无故缺勤，对违反者按有关规定处理。 4.认真执行中华人民共和国药品管理法，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。 5.药师调配处方时必须做到“四查十对”。查处方，核对科别、姓名、年龄；查药品，核对药名、剂型规格、数量；查配伍禁忌，核对药品性状、用法用量；查用药合理性，核对临床诊断。 6.调配处方要求准确、迅速，尽量减少患者排队取药的等候时间；调配中，应注意药品外包装的完整、清洁，遇到标签模糊、标识不清应及时更换。 7.发药药师需对调配好的药品进行复核，确认无误后才可发放给患者，同时按照药品说明书或处方医嘱，耐心的向患者进行用药交代与指导如：用法、
31、用量及注意事项等。 8.每月配合对全部药品进行一次盘点，并检查药品效期。 9.积极参加科室继续教育学习，不断提高业务水平。 第12篇：危险品管理岗位职责 危险品管理岗位职责 1、危险品管理人员岗位职责 为严格加强化学危险品在仓库寄存中的管理工作，确保安全和保证工作的正常进行。根据院化学危险品的管理办法(试行)制定以下管理人员工作职责。 一、管理人员须经过专业培训。 二、严格化学危险品存、出库手续，做到帐物相符，发现差错，及时查明原因并予以纠正。 三、爆炸品、剧毒品严格执行“五双”制度，(双人、双锁、双人收发、双人运输、双人使用)。 四、存放易燃易爆品的库房，应有良好的通风条件，夏季应采取洒水降
32、温措施，务使库内温度不超过30 五、经常巡视化学危险品仓库以及周围环境，严禁明火，电气设备防爆、消除事故隐患。 六、对寄存的化学危险品，应定期检查，旋紧瓶盖，该加水的加水，加煤油的加煤油，以防挥发、变质、自燃或爆炸。 七、各种压缩气体钢瓶，应按规定每年检查一次，危险品按类分仓，按部门分格。 八、严格遵守作息时间，遇有意外情况，及时向后勤服务部或医务部汇报。 2、危险化学品安全管理岗位职责 1.贯彻执行国家、省、市、区的相关法律、标准和医院的相关规章度，对所管辖范围内的安全工作负责。 2.建立健全部门安全管理规章制度和安全操作规程。 3.对部门范围内的员工进行安全教育，定期组织安全考核。 4.按
33、采购质量标准，采购危险化学品、设备、器材、器具。采购物品入库时要进行质量数量验收，对所采购物品的质量负责。 5.按采购质量标准，从取得危险化学品生产或经营许可证的企业采购危险化学品。物品入库时要进行质量验收，对所采购物品质量负责。 6.对医用、试验消毒、科研所需新的危险化学品，采购时必须了解其物理、化学性能、安全使用和储存、运输要求。 7.做好仓库防火、防爆、防盗、各类贮罐的防雷、防静电、防火、防爆工作。 8、所有存放的危险化学品必须严格按要求进库存放，严禁不同特性的危险化学品混放。 9、认真落实各项安全、消防、岗位责任制，严禁在危险化学品仓库内吸烟和运用明火。仓库内必须设置相应的通风、防潮、
34、调温、灭火器等安全设施设备。 10、存放危险化学品仓库,科室要设置危险品警示标志。 11、科室、仓库、建立库存使用、进出、危险化学品登记台账，严肃多领或因保管不善造成丢失或事故发生。 3、化学危险品管理人员工作职责 为严格加强化学危险品在仓库寄存中的管理工作，确保安全和保证教学科研工作的正常进行。根据院化学危险品的管理办法（试行）和化学危险品仓库管理规定制定以下管理人员工作职责。 一.管理人员须经过专业培训，並取得化学危险品保管证。 二.严格化学危险品存、出库手续，做到帐物相符，发现差错，及时查明原因并予以纠正。 三.爆炸品、剧毒品严格执行“五双”制度，（双人、双锁、双人收发、双人运输、双人使
35、用）。 四.存放易燃易爆品的库房，应有良好的通风条件，夏季应采取洒水降温措施，务使库内温度不超过30C。 五.经常巡视化学危险品仓库以及周围环境，严禁明火，电气设备防爆、消除事故隐患。 六.对寄存的化学危险品，应定期检查，旋紧瓶盖，该加水的加水，加煤油的加煤油，以防挥发、变质、自燃或爆炸。 七.各种压缩气体钢瓶，应按规定每年检查一次，危险品按类分仓，按部门分格。 八.严格遵守作息时间，遇有意外情况，及时向后勤服务部或综治办汇报。 九.每月进行一次检查工作，做好书面文字记录，其中包括危险品存、出情况，安全情况和废液、废渣情况。（备案） 第13篇：产品管理助理岗位职责 1.定期收集库存化合物，整理
36、入库化合物及相关文件。2.制作及检查交货化合物标签。3.留取交货化合物标样，制作标签，保存相关文件。4.及时订购交货瓶及数量信息统计，做好订购。 第14篇：产品管理部岗位职责 产品管理部岗位工作职责 一、产品管理经理 （一）工作职责 为公司发展战略的需要，规划产品发展方向，制定产品长期发展与竞争策略，形成公司的产品体系；为产品管理的需要，制定新品开发计划并监督实施，和对现有产品的生命周期进行管理；为分公司产品管理提供支持与跨区域产品导入进行协调。 （二）主要工作内容 1、在公司发展战略的指导下，制定产品长期发展与竞争策略； 2、根据现有产品的种类、品牌，结合公司发展战略，制定产品体系（即产品线
37、）； 3、制定产品管理制度与方案； 4、管理产品生命周期，以能更好地调整产品策略，与管理产品线； 5、管理新品开发项目，完善新品开发流程； 6、根据决策需要，提出市场调研需求，指导市场调研专员对行业动态、竞争对手、消费者行为等内容进行调研； 7、结合公司发展战略与市场调研结果，提出新品定义（产品规划）、要满足的市场需求，并指导产品研发设计人员开发产品； 8、提出新品定价方案，分析新品定价策略，协助公司领导、市场营销部门制定营销策略； 9、跟踪新品上市销售情况，及时对产品功能、定价进行调整； 10、根据销售分析专员与业务员对市场、产品的分析，对现有产品进行升级、改进； 11、监测产品成本变动，及
38、时对成本变动做出合理对策，避免对产品的生产、销售产生负面影响。 二、市场调研主管 （一）工作职责 协助产品管理经理制定调研计划，实施调研活动，为公司提供市场的宏观经济、行业动态、竞争对手活动、消费者行为等调研结果。 （二）主要工作内容 1、制定市场调研计划，组织、实施、指导市场调研活动，并编写市场调研报告； 第1页，共6页 2、建立健全的市场信息收集系统，为本部门各个工作提供决策支持； 3、根据公司及部门需求，对宏观经济及相关行业进行分析，并出具分析报告； 4、建立公司调研系统，对接海外调研负责人，定期收集调研信息； 5、根据产品管理的需求，有针对性的设计调研问卷、展开调研活动，并分析调研结果
39、给决策提供支持； 6、定期研究销售市场终端消费者的消费行为习惯； 7、根据市场调研的需要，对分公司的调研人员进行调研工作培训； 8、与外部调研机构保持良好的关系和对接工作； 三、品牌管理主管 （一）工作职责 配合产品战略需要，制定企业中长期品牌规划 （二）主要工作内容 1、搭建品牌架构，确定企业品牌与产品品牌的定位； 2、监督企业品牌传播计划的实施，审核并指导各分公司的品牌推广策略； 3、根据公司及部门需求，制定新品牌策划案； 4、制定年度品牌传播方案，管理传播中涉及的宣传、广告、媒介等费用； 5、制订品牌管理和监测规范制度； 6、制定品牌营销战略和品牌规划以及相应的计划实施方案； 7、制定年
40、度的企业品牌和现有产品品牌推广方案； 8、提升品牌核心价值、实现品牌健康发展及品牌战略目标； 9、深化、提炼品牌概念内涵的外延； 10、负责新品牌的命名、定位，确定品牌的核心价值观； 11、制定新品牌的营销策划案，并配合市场部和分公司进行落实。 四、商标管理主管 （一）工作职责 管理公司知识产权信息，建立商标管理信息库，指导、监督分公司商标注册及知识产权保护等相关工作。 （二）主要工作内容 第2页，共6页 1、建立健全公司商标管理的规章制度； 2、公司商标的国内和海外可注册性查询、申请注册、续展、转让、许可使用、授权以及分公司商标注册的指导和监督； 3、公司海关备案、外观专利申请，续展，维权等
41、； 4、国内、海外商标侵权(被侵权)及商标纠纷案的解决； 5、商标信息库的更新维护，国内、海外知识产权文件的归档管理； 6、公司知识产权咨询服务，协助其他部门进行出口产品商标风险评估； 7、竞品知识产权信息的收集； 8、与政府商标行政管理部门的联络； 9、商标相关法律法规及商标知识的收集并在集团公司宣传； 10、负责有关商标的其他事项。 五、产品管理主管 （一）工作职责 协助产品管理经理制定中长期产品战略，负责新品开发与现有产品生命周期管理。 （二）主要工作内容 1、结合公司战略，协助产品管理经理制定中长期产品战略及产品线规划； 2、对公司现有产品的生命周期进行管理，制定产品上市、升级换代、退
42、市计划； 3、根据产品战略与产品线规划，结合市场调研结果，制定公司年度新品开发计划，明确产品规划与产品内容，并对新品开发流程进行梳理完善； 4、根据新品销售业绩表现、业务员反馈信息及市场变化，及时对产品进行修改或重新定位； 5、根据新开发产品的定位，协助包装设计人员进行包装设计风格定位及终端物料开发； 6、根据市场及产品定位要求，协同供应链筛选合格供应商、制定产品内检标准，优化产品质量与控制产品成本； 7、配合营销中心制定新品上市方案； 8、向培训部门或人员提供产品技术资料，协助制作产品培训课件； （三）各产品主管具体工作内容 1、建材类产品主管 制定建材类的新品开发计划以及新品上市后的跟进；
43、 第3页，共6页 负责与新品相应的配套产品的开发，并进行搭配营销指导； 制定现有产品升级换代计划或退市计划； 与其它部门协作管控生产厂商的产品质量及工艺流程； 研究建材类产品的市场发展趋势和最近技术，为领导做决策提供支持； 与产品培训人员共同编写产品培训课件。 2、个人护理类产品主管 分析市场畅销品牌的品项，分析其成份、包装、卖点的相关信息，提出合理产品规划建议； 确定产品配方、功能、价格、包材等信息，提炼产品卖点，制定新品开发上市计划； 与质检和采购协作制定产品的检测标准； 与采购合作筛选产品供应商，跟进并监督配方、功效实验、小试中试和大生产的整个过程； 了解个人护理产品的行业动态和最新技术，为领导做决策提供支持； 与产品培训人员共同编写产品培训课件，并对产品使用说明进行撰写、修订。