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1、2023年计财部主任岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：计财部岗位职责 计财部部门经理岗位职责 计财部是公司领导直接带领下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。计财部部门经理应做到： 一、认真执行公司的各项规章制度，组织部门的工作，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。 二、加强学习，拓宽知识面。努力学习会计专业知识和相关常识。 三、本着实事求是的原则，认真做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。 四、充分协调公司各部门间的工作，积极配合公司领导及各部门做好公司日常管理工作。 五、认真核算各部门工资及报销费用，
2、及时报销、入账、划分，按月整理成报表，及时向总经理汇报。 六、负责发票整理，和往来账目核算，确保账目记载详细，记账及时。 七、负责拟定合同，并监督合同的签订情况，保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。 八、严格掌控企业资质章、公章、法人私章及编审章的管理。 九、负责项目要号工作，保管项目要号单，确保公司的每笔业务均记录在案。 十、负责公司各项软件的使用情况登记，做好记载详细，保证公司工作流程的正常运行。 十一、做好日常接待工作，对外树立良好的企业形象。十二监督本部门职员做好以下工作：（1）各项考核工作； （2）会议纪要工作；（3）资料、合同的收集管理工作；（4）文件复印、文字处理工
3、作；（5）费用交纳工作；（6）物品采购工作；（7）花草维护及造价信息领取工作；（8）车辆维护工作等。 十三、监督和评估员工在工作中的表现和出现失误的情况，做到及时给予纠正。 十四、认真做好公司领导交付的任务及其他相关事宜。 推荐第2篇：计财部经理岗位职责 Job Description岗位责任制 岗位名称 财务部副总监级别编辑人 _直接上司 财务总监管理对象 成本控制部、电脑部资历要求 1.热爱财会事业，具有较好的会计职业道德，遵纪守法，廉洁奉公，实事求是具有强烈的责任心和事业心。 2.熟练掌握会计基础理论，饭店财务与会计、管理会计、成本控制、国际金融 外汇知识、财政与信贷、税务知识等。 3.
4、具有较好的判断能力以及分析问题解决问题的能力，能迅速理解与分析各种 财务问题的实质，具有较好的当家理财的能力。 4.具有财经专业大专以上学历或同等文化程度，能熟练阅读财会专业英文资料受过饭店财务管理专业培训。从事财会工作8年以上。 5.身体健康，能承受较强工作负荷，承担较大的工作压力。 批 准 人 _ 部门经理部门总监总经理 日期编号 _ * 岗位概述： 协助财务总监编制饭店各项财务报表，以及财务计划和短期预测，处理财务部一切行政事务和分管业务。 具体职责： 1.按时编制每月经营预测、每周的财务周报以及每月的财务经营状况完成情况的各种报表 2.按时编制每月的现金流向表，并按时向上级有关部门呈报
5、财务报表。 3.负责餐饮成本控制，组织编制食品成本表及成本分析。 4.负责电脑系统保障与维护。 5.协助财务总监审核前台抵减收入的各种凭证。 6.负责指导有关部门遵守国家财务有关规定。 7.负责编制向管理集团上报的一整套财务报告，其中包括：月工资工时分析一览表，财务成果报告，经营情况分析比较表，以及全年预算表等。 8.协助财务总监控制监督饭店管理人员在店内就餐的签单。 9.协助财务总监做好财务部的控制、行政管理、传达上级精神，考核出勤情况，评估员工工作情况，做好奖惩。 10.负责财务部的安全，防火、防盗工作，做好安全教育。 11.负责饭店保险业务，按照饭店保险政策，做好续保及索赔等工作。 12
6、.负责监督保管财务部所有档案。 推荐第3篇：主任岗位职责 物管处主任岗位职责 在公司总经理的领导下，负责本物管处的日常工作，带领物管处员工对本区域实施全面的管理服务，保证托管区域环境优美、运行正常、水电供应正常、业主工作生活温馨、宁静，并对委托方全体员工负责。 一、执行党和国家的各项方针政策、法规法令和物业管理服务的政策法规 以及公司的有关规章制度。 二、对托管区域的卫生、绿化、安全防范、秩序维护、车辆管理、公共设 施及行政事务等各项工作实施全面的管理服务。完成公司领导下达的各项任务。 三、熟悉托管区域楼宇结构、公共设施、设备和员工的基本情况，制定切 实可行的管理服务措施。 四、制定本处月、季
7、、年度工作计划，征得公司总经理同意并组织实施， 定期检查督促。确保工作计划的落实，完成各项服务工作任务。 五、负责处理委托方业主对本处工作和员工的投诉，做到不拖延，不推诿， 处理好与委托方业主的关系。 六、负责处理本物管处员工的日常考核、聘用、辞退建议和日常管理工作， 公正、公平地评价员工的工作和奖惩员工，关心员工的生活，调动员工积极性。 七、重视委托方分管领导的建议，自觉接受委托方领导和员工的监督，搞 好与当地社区、派出所等有关部门的友好协作关系，争取各方面的理解和支持，共同做好管理服务工作。 八、完成公司领导交办的其他各项工作。 推荐第4篇：主任岗位职责 1.负责办公室的全面工作。2.负责
8、协助领导对有关工作部署以及重要会议精神落实情况的督促检查。3.负责党政日常文书处理、文件起草，收集信息，为领导决策提供依据。4.负责学校有关会务的组织、接待，上下级综合协调，上级文件传递、运转。5.负责机要保密工作、计划生育、综合档案管理、车辆的管理。6.负责学校印章的管理，校领导及全校工作曰常安排，救灾捐赠。7.完成学校党政领导交办的其他工作任务。 推荐第5篇：主任岗位职责 1.负责招生办公室的日常管理工作。2.负责招生工作管理制度及文件的拟订。3.负责招生计划的制订、申报及实施。4.负责招生的宣传和基地的建设。5负责国内外联合办学的开发、组织和实施。6.负责新生的资格认定工作。7.协助做好
9、新生报到等工作。8.完成领导交办的其他工作。 推荐第6篇：主任岗位职责 新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂 维修部主任岗位职责 1 范围 本职责规定了新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂维修部主任的职能、职权、工作内容和应达到的要求、工作程序、工作范围、检查与考核。 本职责适用于新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂维修部主任的各项工作。 2 引用标准 部门通用岗位职责 干部通用岗位职责 3 职责 3.1 维修部主任是维修部全面工作的第一责任者，在公司热电厂领导下，负责组织指挥维修部生产技术、经营管理活动，保证维修部生产、经营任务的全面完成。在公司及各级职能部门的领导下，根据生产、工作的分工，
10、组织、领导员工，负责公司的主、辅设备的A、B、C级维修、维修和技术革新、改造等工作。 3.2 合理组织生产要素，充分发挥人、财、物的作用，全面完成上级下达的各项任务及生产指标。 3.3 面向市场，承揽并出色完成各项对外主、辅设备的A、B、C级维修、维修和技术更新、改造执行等各项维修任务。 3.4 贯彻执行部、局、公司颁发的各项规章制度，对本部所属各专业实行统一指挥。 4 基本技能 4.1 维修部主任岗位应具备大专以上电力行业的学历或中级以上技术职称，有一定的经营管理经验。 4.2 有一定的思想政治理论、政策水平，廉洁、奉公守法、实事求是、作风民主、有全局观念、联系群众，以身作则并具有组织、管理
11、能力。 4.3 熟悉电力工业技术管理法规、电业安全生产规程、事故调查规程、发电企业设备 维修导则和有关生产技术管理标准、技术监督等相关规程；熟悉所属的设备和系统。 4.4 任职前应担任过炉、机、电、热等主要专业的主任、专责工程师或技术员等职务。 4.5 掌握电力设备维修专业的知识，设备状态维修管理知识以及全面质量管理、ISO9001：2000标准、GB/T28001-2023标准、网络技术等现代管理方法。 5 工作内容和要求 5.1 工作目标 5.1.1 坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立“质量是企业的生命”的观念，根据生产管理和设备划分规定，全面负责所辖设备的A、B、C级维修、维修、技术
12、革新、改造等工作，保证维修质量，不断提高设备健康水平和设备一类率，设备完好率达100%，确保设备安全、经济运行，防止人身及设备事故。 5.1.2 结合本部门生产实际情况，合理组织公司职工贯彻、落实公司及各职能部门年度方针目标，采取措施圆满完成生产工作任务。 5.1.3 不断加强本部门的行政和技术管理工作，合理组织生产要素，明确各专业和班组的职责范围，充分发挥、调动各专业、班组和全体职工的积极性，全面完成公司下达的各项生产任务与生产、经济指标。 5.1.4按照公司及职能部门的要求，加强计划管理，及时组织、督促有关人员编制本部门年度工作计划、可靠性措施、设备维修计划、更新改造计划、“双达标”计划、
13、备品配件、材料计划、金属监督计划，保护装置计划、职工教育、技术培训计划、节能计划、全面质量管理计划、安全生产计划和推行现代化管理计划等，其准确率、完成率达到上级的要求。 5.1.5 负责组织协调本部门的各项专业技术管理工作，加强基础工作；建立健全各种技术档案；及时安排处理生产中出现的各类技术问题，建立健全设备台帐和各种标准、制度等，不断完善各项基础管理工作。 5.1.6 采取有效措施加强经济管理，认真进行材料、费用和人工核算工作，积极开展节能创收工作，认真做好“修旧利废”工作，努力降低消耗，不断提高劳动生产率和经济效益。 5.1.7 按照公司的有关规定，组织有关人员对职工进行安全教育、劳动纪律
14、教育、职业道德教育和全面质量管理知识教育，加强职工技术培训工作，不断提高职工的素质和技术水平。 5.1.8 对突发性直接影响设备安全运行的特例情况，及时做出决策，并组织实施。 5.1.9 组织开展以改善经营管理，促进技术进步，提高效益为中心的劳动竞赛。 5.1.10 服从公司的指挥，强化维修部内部生产指挥系统，负责各专业间的工作联系，有相关公司的工作应服从全局，主动协作，如有困难及时陈述原因，请示公司领导裁定并坚决贯彻执行。 5.1.11 贯彻执行公司干部通用岗位职责。 5.1.12 完成公司领导交办的各项临时性工作。 5.2 工作要求 5.2.1 执行计划维修，坚持“应修必修，修必修好”的原
15、则，严格执行三级验收制度，保质、保量、按期完成各项维修任务、临时性工作任务和紧急任务，确保设备的维修周期。争取设备完好率达到100%；其中一类设备大于75%；消除泄漏率达到95%以上；工时利用率达到80%以上；设备A、B、C级维修后一次启动成功率达到90%以上。 5.2.2 加强思想政治工作，降低违纪率，消灭犯罪率；搞好精神文明建设，加强民族团结，不断提高职工队伍的思想素质。 5.2.3 加强专业及班组管理，认真做好专业、班组建设和班组达标升级工作，充分发挥专业、班组的作用。 5.2.4 负责所辖厂房、设备、工房的文明卫生管理工作，做到物品摆放整齐，各种标志齐全，窗明几净，达到文明生产57条的
16、要求。 5.2.5 按照公司的要求，组织全体职工搞好劳动管理、物资管理、备品配件管理、费用管理、财务管理、工机具管理、全面质量管理、工时定额管理、材料定额管理、大力推行现代化管理，不断提高管理水平，完成各项考核指标。 5.2.6 按照档案管理标准要求管理好本部门的有关文件、图纸、技术资料等。 5.2.7 督促各专业、班组做好量化考核工作。 5.3.1 根据公司制定的年度方针目标，管理实施规划，生产任务及经济指标，认真组织各专业编制年度方针目标实施措施。 5.3.2 定时组织维修部职工召开大会，总结上年度工作，部署本年度各项工作。 5.3.3 按月召开安全活动分析例会及生产计划下达平衡会。 5.
17、3.4 每天及时了解生产情况，督促检查重要工作的完成情况，协调、平衡各专业的工作，参加晨会并组织晚调会。 5.3.5 无特殊情况，每天应到现场，检查重点工作完成情况，及时了解工作进度和解决有关问题。 6 职责与权限 6.1 有权向维修部全体职工发布生产、技术和行政工作方面的指令。 6.2 有权决定维修部生产人员配备、班组设置和班组长的任免。 6.3 有权对维修部职工的晋级、调动、奖惩提出方案或意见上报总公司主管部门及经理。 6.4 有权按照经济责任与奖惩制度对维修部全体职工进行考核和决定奖金的分配。 6.5 在紧急情况下，有权决定生产和管理上的重大问题，事后应报告主管部门领导。 7 检查与考核
18、 按职责任职目标经济责任制及公司的有关规定进行检查和考核。 推荐第7篇：主任岗位职责 主任岗位职责 一、对服务中心工作负全责，带领全体员工认真贯彻执行公司经营管理方针及各项规章制度、做好物业管理服务工作。 二、严格按ISO9001质量管理体系要求进行小区物业管理运行，并有责任提出修订和完善质量管理体系的建议。 三、制定和执行服务中心月度、年度工作计划，审批服务中心日常经费开支，努力增收节支。 四、组织召开每周、每月服务中心工作例会，及时了解人员状态、工作难点、布置、协调和总结工作。 五、坚持开展服务中心的各项工作检查和绩效考核。 六、熟悉小区情况，与业主保持密切联系，及时处理住户的意见。自觉接
19、受业主委员会、下属和业主的监督。 七、与属地管理机构、服务机构建立良好的公共关系，协调配合，搞好工作。 八、及时报告服务中心月度、年度工作，接受公司总经理组织的年度和任期考核，接受奖惩，对总经理和业主负责。 九、认真完成公司交办的其他工作。 推荐第8篇：计财部岗位设置与职责分工 关于下发财务人员岗位职责制度的通知 集团公司及全资、控股子公司财务人员： 为进一步加强财务管理制度建设，理顺各自岗位职责，提高财务日常工作效率，经研究梳理，特制定集团公司计划财务部财务人员岗位职责制度，请集团公司计财部全体员工遵照执行，明确分工，认真落实责任。各全资、控股子公司财务部根据实际情况参照执行。 特此通知 附
20、件：财务人员岗位职责制度 二一二年三月八日 1 财务人员岗位职责制度 为了严格按照财务工作的要求配备财务人员，明确工作职责，严格落实责任，做到事事有人管、人人有专责、工作有要求，特制定本制度。 一、财务岗位设置的基本原则 1.符合内部牵制制度 会计工作可一人一岗、一人多岗或一岗多人。但出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 2.执行回避制度 本企业领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。 3.执行会计人员岗位轮换制度 会计人员的工作岗位做到定岗、定员不定死，有计划地进行岗位轮换，以使
21、会计人员能够全面熟悉财会工作、扩大 2 知识面、增强业务素质、提高工作水平，加强会计工作内部监督。轮换时应按规定办理交接手续。岗位轮换一般23 年轮换一次，最长不超过5 年。 二、岗位设置与职责分工 根据计财部管理工作的需要，设置计财部总经理、副总经理、会计核算、会计稽核、财务分析、预算控制、出纳、资金计划、融资管理、税务筹划、审计、系统运维等岗位。 1.计财部总经理 主要岗位职责： (1)主持计划财务部的日常工作；负责集团公司财务管理制度的制定、组织实施和运转；进行财务管理监督工作。 (2)负责组织集团公司的财务核算工作；组织编制和审核会计、统计报表；及时提供全面真实的会计核算资料。 (3)
22、协调对外金融机构关系，根据公司年度投资计划组织编制对外融资计划和提供解决方案。 (4)参与集团公司投资、重大经济合同的可行性研究。 (5)负责建立集团公司全面预算管理体系，组织编制集团、子公司和各部门年度全面预算方案，经总经理办公会审核通过、总经理审批后负责监督实施。 (6)负责组织对成员单位财务工作的指导、检查和监督；负责组织落实财务人员委派制度和落实资金管理制度。 (7)妥善保管法人印章，严格按照规定用途使用印章。 3 (8)组织财务人员定期开展财务分析工作、考核经营成果、分析经营管理中存在的问题，及时向集团领导提出建议。 (9)负责与税务、财政、审计和物价等部门的综合协调工作，及时掌握国
23、家有关财政、税收等政策。 (10)负责集团财务人员的业务培训和思想教育工作。 (11)完成上级交办的其他工作。 2.计财部副总经理 主要岗位职责： (1)在财务部总经理领导下，参与部门管理，提出改善工作的建议；参加部门相关工作会议，参与部门相关重要事项决策；参与相关财务管理制度的制定和修订工作。 (2)协助财务部总经理负责财务报表编制、财务核算、资产管理、预算管理、税务筹划等工作，及时反映公司经营成果和资金运用状况，为领导决策提供财务信息。 (3)协助财务部总经理处理与对外金融机构关系，拓宽对外融资渠道，编制对外融资计划和提供解决方案。 (4)协助财务部总经理参与集团公司投资、重大经济合同的可
24、行性研究；组织对成员单位财务工作的指导、检查和监督；组织落实财务人员委派制度和落实资金管理制度。 (5)完成上级交办的其他工作。 3.会计核算 主要岗位职责： 4 (1)负责编制公司的各类会计凭证并分月编号，做到规范化、标准化；每月终了，集中整理并保管好会计凭证和资料，年终办完财务决算后，应将全年的会计资料收集齐全，整理清楚，分类排列，以便查阅，并按有关规定及时归档。 (2)设置和登记总账和各明细账，各类账户设置应做到齐全、明晰;定期核对总分明细账、现金和银行存款日记账，保证账账相符。 (3)按规定编制会计报表，各种会计报表做到数字真实，计算准确，内容完整，及时使报送政府有关部门。 (4)负责
25、拟定集团公司资产管理制度及资产折旧政策；会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法；对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等采购、转移、领退和保管，都要会同有关部门制定手续制度，明确责任。 (5)会同其他部门定期进行财产清查，及时清理往来账;根据本公司财务管理制度，负责设计下发清查明细表，定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收账款、银行存款和现金进行盘点清查;对盘盈、盘亏、报废毁损、坏账损失，应查明原因，分清责任，专项报告，并按规定的审批程序报批后进行会计处理。 (6)控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围，对超计划、超预算、超范围的支出应及时提醒
26、上 5 级领导。 (7)正确计算销售收入、成本费用、税金和利润以及其他各项收支；负责进行成本核算和利润核算；拟定本公司成本核算办法，编制成本、费用和利润报表。 (8)妥善保管计财部印章，严格按照规定用途使用印章。 (9)做好每月的纳税申报工作，根据工作需求及时提供各类财务数据和管理报表。 (10)完成上级交办的其他工作。 4.会计稽核 主要岗位职责： (1)负责审核会计凭证编制是否正确，凭证附件是否完整，手续是否齐全，所用会计科目是否符合企业会计准则和相关财务制度的规定。 (2)审核征地拆迁资金拨付手续是否齐全，需提供的材料是否完整。 (3)审核会计核算工作是否做到账账相符、账证相符、账表相符
27、。 (4)核算银行存款余额是符与银行对账单相符，编制每月银行存款余额调节表。 (5)复核会计报表编制是否正确，检查合并报表编制和抵销分录是否准确无误。 (6)完成上级交办的其他工作。 6 5.财务分析 主要岗位职责： (1)负责对集团公司财务状况进行专门的分析测算，编写财务状况分析报告，上报半年度、年度分析结果。 (2)负责对集团公司投资项目包括对外投资、对子公司（包括成员企业及参股公司）的投资及成员企业对外投资提供财务方面的分析意见，为制定集团公司投资规划，新设、收购、合并、转让、撤销子公司和投资项目以及子公司和投资项目增加或减少注册资金提供财务决策依据。 (3)负责建立健全对子公司的财务分
28、析制度，指导子公司进行财务分析工作，对财务分析中暴露的问题进行专题调研和检查，并将有关结论和意见向集团领导进行报告。 (4)完成上级交办的其他工作。 6.预算控制 主要岗位职责： (1)负责拟定财务预算的规程及制度。 (2)负责集团公司财务预算编制、汇总；负责监督、指导成员企业的预算编制工作。 (3)协助其他责任部门对集团各部门及成员企业进行经营业绩考核。 (4)负责对集团公司的财务预算落实和指标完成状况进行跟踪、评价和分析，进行专题调研和检查，向上级主管和 7 成员企业提出预警信息和调整建议。 (5)完成上级交办的其他工作。 7.出纳 主要岗位职责： (1)严格按照国家有关现金管理和银行结算
29、制度的规定办理现金收付和银行结算业务。 (2)根据有关人员审核签章的收、付款凭证，进行复核后，办理款项收付事项；对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理；收付款后要在收付款凭证上签章。 (3)库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以 “白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。 (4)不得签发空白支票；对逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销；不得将空白支票交给其他单位或个人签发；对于填写错误的支票 ，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存；支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。 (5)根据收、付款凭证，逐笔按顺序登记现金和银行存款日记账，做到日清
30、日结。 (6)现金的账面余额要同时及库存现金核对相符；银行的账面余额要及时与银行对账单核对；对于未达账项要及时查询，要随时掌握银行存款余额。 8 (7)出纳员不得兼管收入、费用债权、债务账薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作；不得将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。 (8)对库存现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺负责赔偿，保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。 (9)出纳员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用印章；对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。 (10)编制员工工资表，配合会计人员做好工资的发放工作。 (
31、11)完成上级交办的其他工作。 8.资金计划 主要岗位职责： (1)负责拟定资金使用计划，办理资金划拨手续，保证日常还本付息正常进行，维持公司债信。 (2)负责监督集团公司内各成员企业及单位之间的资金划转和结算。 (3)负责拟定资金运作方案并组织实施，以提高集团公司资金周转率。 (4)负责根据有关法规，对成员企业进行授信管理及债务监控。 9 (5)负责组织资金档案的归档及整理工作。 (6)完成上级交办的其他工作。 9.融资管理 主要岗位职责： (1)负责具体实施融资及债信维护工作，收集、分析国内外金融市场主要筹资工具及各金融市场的情况，对集团公司融资方案的制定提出建议。 (2)负责分析、制订公
32、司融资需求、融资策略和计划，进行融资成本管理，配合资产负债指标及现金流指标达成。 (3)负责拓展公司自身融资资源，获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制。 (4)负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一平台。 (5)负责维持与国内外投资者、评级机构和监管部门的联系，做好评级接待工作。 (6)负责融资业务档案的归档及文书处理。 (7)完成上级交办的其他工作。 10.税务筹划 主要岗位职责： (1)负责组织实施集团公司税务筹划工作，收集各项最新税收相关法规和政策，制定税收筹划方案。 10 (2)负责集团公司本部各种税
33、金的计算、缴纳、清理、税收返还等业务。 (3)协助国家财政、税务及其他机构对集团公司及成员企业会计、税收工作的检查。 (4)负责对成员企业人员进行税务业务培训、技能提高等指导性工作。 (5)完成上级交办的其他工作。 11.审计 主要岗位职责： (1)负责统一组织集团公司对外年报审计工作，保持与会计师事务所和审计人员的沟通畅通，统一安排集团公司报表对外信息批露事宜。 (2)定期组织对集团内部各项财务收支的审计工作，包括：审查财务部各项规章制度的贯彻执行情况；审查报表、明细账和会计凭证的真实性、准确性和完整性；审查账务处理是否符合会计制度的规定，是否符合公司经营管理的需要，是否能真实、全面反映公司
34、实际情况等，并提出改正意见和建议。 (3)组织实施集团内各项专项审计工作，包括：集团公司及各成员企业主要负责人的任期内经济责任审计；对集团公司及各成员企业各项内部控制和风险防范系统的完整性、合理性和有效性及执行情况进行审计；对公司、业务单元基 11 建工程、重大技术改造和大修等立项、预算、决算、施工进度和施工质量等进行专项审计；对拟收购公司的财务尽职调查；对集团公司及成员企业的清产核资及资产管理情况进行专项审计等。 (4)完成上级交办的其他工作。 12.系统运维 主要岗位职责： (1)负责对集团公司财务系统进行应用维护和升级，帮助解决应用中遇到的问题，保证系统正常运行。 (2)负责与外部单位技
35、术人员的沟通、协调，保证系统安全有效运行。 (3)负责对集团本部及成员企业会计人员进行电算化培训，以规范集团电算化操作。 (4)负责对系统进行二次研发和后续实施工作，根据需求组织开发各类报表，以满足集团管理需要。 (5)协助出纳人员进行银行原始单据的传递和收集。 (6)完成上级交办的其他工作。 12 推荐第9篇：计财部职责 计财部职责 1、认真执行国家和上级主管部门颁发的有关方针、政策、制度及规定，依据有关法规制定本部门的计财工作规章制度和管理办法。 2、掌握主要经济技术指标及计划执行情况，对企业生产、经营活动实行统计监督，开展统计分析评价、预测等活动，并及时收集资料，追加投资和索赔。 3、组
36、织市场调查、预测活动，编制企业内部报表和对外发布统计信息，为本单位领导以及有关部门提供统计信息资料。 4、会同有关业务部门建立健全原始记录、统计台账。保障公司二次预算分割的来源和对项目进行考核管理。 5、严格执行施工企业成本管理办法的规定，成本费用进行事前预测、事中控制、事后分析，按照“实事求是”的原则，在规定的成本开支范围内归集分摊费用。 6、依照各种法规，在项目部及上级主管部门的领导下办理各项会计业务，确保票据审核、填制凭证、账务处理、编制报表、成本核算及财务报告、计划的准确性。 7、严格纪律，认真把关，为领导提供可靠数据，当好参谋，理好财源。 副经理兼计财部部长岗位职责 1、遵守职业道德
37、，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，努力提高工作效率和工作质量。 2、热爱本职工作，努力钻研业务，遵守法律、法规，使自己的知识和技能适应工作要求。掌握会计信息、会计方法的运用，及时为本公司及项目部提供真实、准确、完整的会计信息和财务管理因果分析。 3、依法行使职权，保守单位机密，坚持原则，忠于职守，廉洁奉公，实事求是，客观公正的办理会计事务，严格本单位印鉴的使用。 4、依据各种法规、在项目部及上级主管部门的领导下做好各项会计业务工作，确保票据审核、填制凭证、账务处理、编制报表、成本核算及财务报告、计划的真实性。 5、负责各种无票开支的保管，备用金的清理和回收。 6、负责办理对外对内验工计价，
38、以及分包工程、代验工程验工计价和结算工作。 7、掌握工程投资及合同内外变化，及时收集取证，提前作好准备，做好追加投资和索赔工作。 出纳兼计划统计人员岗位职责 1、遵守国家现金管理条例和有关财经法律、法规的规定。 2、依据合法的审核无误的会计凭证办理现金及银行存款的收支结算业务。 3、登记现金银行存款日记账，做到日清月结，并及时与银行核对账目，保证帐实、账账相符。 4、准确、全面、及时填报各种计划统计报表，并对有关统计工作进行调查研究和分析。 5、建立健全并管理本单位的原始记录和统计台账等全部计划统计资料。 6、完整、全面积累各类统计资料，按时、据实向上级及单位领导提供施工生产、经营管理所需要的
39、计划统计数据。 推荐第10篇：德育主任岗位职责 合川区双凤中学德育主任岗位职责 德育处主任是学校教育活动中德育工作的主要负责人。负责贯彻中学生德育大纲、中学生守则中学生日常行为规范等，负责学校校风建设和学生制度化管理，负责组织学校德育教育活动和班主任的考核评估工作，具体有以下职责： 1、制定学期德育工作计划，指导班主任制定班级工作计划，负责计划、制度的实施落实，总结学期政教工作。 2、协助校长对班主任的聘任工作，负责班主任的考核、评估工作，组织领导班主任做好学生德育量化考核，做好学生操行等级的评定和写好评语。 3、主持召开班主任工作会议，传达学校教育的有关精神，布置任务，研究班主任工作总结交流
40、班主任工作经验，协助校长和班主任召开学生家长会议。 4、指导监督学生干部委员会的工作和干部的任选。 5、深入了解学生的学习和生活，有针对性地对学生进行国情教育，爱国主义、集体主义、劳动、民主与法制、安全教育等活动。发现问题及时同班主任联系，帮助班主任处理班级工作中的重大问题，研究跨世纪各种类型的学生思想心理特点，探索新方法，研究新问题，不断总结新经验。 6、布置教师的值周日工作，检查、督促相关工作的落实。 7、负责三好生、优干、各类积极分子和先进班级、文明班级循环锦旗的评选工作，提出表扬和奖励，批评和处分的意见，经校长或上级教育行政部门批准后，公布执行，负责学生的政审工作。 8、定期对学生进行
41、健康检查，建立学生健康卡，负责住宿生住宿和生活管理。 9、协同共青团、学生会工作，协助学校组织安排学生的各项活动，丰富学生的课余生活。 10、协助音、美、体组抓好校体育、文娱工作，协助各班做好两操活动，积极开展文娱、体育活动，加强素质教育。 11、配合总务处搞好校园环境建设和卫生工作。 12、搞好学校保卫工作，协同内保科的护校工作，处理学生中重大偶发事件，加强对学生的法制、交通等法规教育。 合川区双凤中学 2023年3月9日 第11篇：教导主任岗位职责 教导主任岗位职责 1、在校长和教学副校长的领导下，做好教导工作。 2、根据学校工作计划，协助教学副校长制定教育教学工作计划；结合实际制定教导处
42、工作计划，并抓好实施、检查、总结等工作,按时向校长、教学副校长汇报工作。 3、审查批准班主任工作计划、科任教师学期教学计划并检查总结执行情况。 4、经常检查指导教师备课、课堂教学、课外辅导和作业批改，及时提出改进教学工作的意见。 5、组织与指导班主任做好学生思想品德教育工作；指导少先队进行工作。 6、负责组织教学质量抽测的考试命题、评卷、检查学生试卷和做好质量分析等工作，及时掌握教学质量情况，并采取有力措施予以改进和提高。 7、安排学生的文体、卫生保健和劳动教育工作，组织领导学生的课外活动。 8、领导并检查学校图书、仪器教具、器材的使用和管理工作。 9、编订学校周工作计划、安排值周教师和值周班
43、级。 10、负责教务行政工作。编制课程表、活动表、作息时间表；建立和管理教师业务档案；做好招生、毕业生等工作，管理学籍；组织考试、统计、注册、监督检查班级管理工作等。 第12篇：教导主任岗位职责 教导主任岗位职责 一、协助主管校长制定并实施学校的教学教研工作计划和毕业班专题计划，总结学校的教学教研工作，审查和检查教研组工作计划及落实情况。 二、主持教导处日常行政工作，组织管理教学工作。组织领导学生入学、考试、升留级工作；负责学校排课、调课，协调后勤处做好课室的调配工作，编制校历、课程表和作息时间表，各项教研活动安排表，负责教师考绩、课程调派工作。 三、领导各教研组，组织管理教学和教研工作。定期召开教研组长会议，组织教师学习教学大纲和教学计划，督促教师履行岗位职责。加强学校常规教学管理，做好经常性检查、督促工作。 四、定期组织召开学生代表会议，听取意见和建议，帮助学生端正学习态度，树立良好的学风，采取科学的学习方法，组织开辟和健全第二课堂，发展学生智力，培养学生能力，促进学生德、智、体全面发展。 五、经常注意收集和传达新的教育教学信息，加速教师知识的更新，负责教师的继续教育，促进教育教学工作的发展。 六、组织和