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1、2023年试用期业绩工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：试用期工作汇报 试用期工作汇报 时间一晃而过，转眼间二个月的试用期已接近尾声。首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助。让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了陆港人知行合一的睿智，也体会到了陆港人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为*国际陆港有限公司的一份子而感动高兴。 记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我。让我感觉公司是一个和睦的大家庭。我进入公司后的二个月时间里，在公司领导和同事们的悉心关怀和
2、指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报： 一、通过理论学习和公司培训使我对陆港有了较为深刻的认识。 记得刚进入公司的时候，我学习的第一份资料是*国际陆港的三个协议，当时对这三个协议的理解也仅仅停留在字面上。但是，通过这两个月的见习工作，使我对协议有了更深刻的理解。三个协议是陆港公司的基础，为我们以后陆港的建设和运营工作确立了战略方向。以前我对物流行业只是有一个感性的认识。来到公司以后，我第一次全面系统的接触了物流这个行业。物流行业所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。这段时间里，我认真学习了陆港公司的相关资料
3、，阅读了*国际陆港三个协议、*国际陆港项目一期工程可行性研究报告、*国际陆港物流园区规划方案等资料。同时，我参加公司为新进员工安排的入职培训，通过培训，我了解了*国际陆港有限公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的陆港人。通过这次培训，我们感受到公司领导对每个新进员工的关怀和期望。 二、根据公司安排在各个部门进行轮训工作，认真学习各部门岗位职能。 进入公司后，各个部门的经理向我们大致介绍了各个部门的职能。公司分为生产业务部、综合部、规划发展部、财务部。我们的轮训工作就是在每个部门轮流实习两周。现将轮训期间的工作内容做一个简要汇报： 在生产规划部我主要工作是编写棉花仓
4、库在我公司园区建立的可行性报告以及仓库安全管理的规章制度。在报告编写的过程中，我积极与业务部王经理进行沟通，遇见问题及时向王经理请教，并查阅部门相关书籍及网络上的资料，最后基本完成了报告的编写。通过编写报告，使我对物流仓储行业有了一个全新的认识。 在综合部我主要参与的工作有：协助综合部惠经理完成发送信访稳定工作专报、周报的工作；完成公司与保安公司的保安协议进行了修改；学习公司部门发文流程；协助综合部完成各项公司接待工作；收集物流行业的相关政策法规。在综合部惠经理的悉心指导下，各项工作较圆满完成。在综合部的工作，锻炼了我的文字书写能力，弥补了我待人接物方面的不足，使我受益匪浅。 在规划发展部我主
5、要参与完成的工作有：收集并整理工程管理方面的制度及办法，形成一部比较系统的公司工程建设项目管理制度；协助规划发展部盯办116亩地块土地招拍挂前期审批，与园区办对接116亩及156亩地块地面附着物情况，并与园区办协商解决156亩进地期间出现的各类问题；与政府相关部门对接工程施工临时用电、用水问题，审核电力相关部门提供的临电设施建设方案。 完成上述工作使我对各个部门的工作内容及公司现状有了较全面的了解。为以后更好的融入公司各项工作中打下了基础。 三、工作中存在的一些问题及不足。 在这二个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置
6、的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对一些工作流程及方法不太熟悉，处理问题不能得心应手。工作经验方面有待提高，对非本专业相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多。文字书写能力欠缺，需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力，同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己、充实自己，寻找自身差距，拓展知识面。不断培养和提高充实自己的工作能力，把自己的工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好
7、的适应工作需要。 在这里我要特别感谢各个部门经理及主管对我的入职指引及帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。作为新员工刚进入公司，在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同其他员工相比，在工作经验和能力上有一定差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。 在公司见习的这段时间里，我学到了很多，也感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪。因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用负责的态度和饱满的热
8、情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起建设美好的未来。 汇报人：王阳 推荐第2篇：试用期工作总结_员工试用期工作汇报 时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。关于试用期工作总结报告格式，小编准备了以下文章内容，希望对你有所帮助。 试用期工作总结【1】 时间过得真快，转眼来到*已是三个月了。三个月的时间不算长，但也足以让个人对公司或公司对个人有个全面的认识。开始来的时候，上至领导下至很多同事，都曾问我一个问题：你为什么选择*?我的答案很官方，因为公司规模够大有发展空间，还因为我喜欢珠宝钻饰这些美的东西。三个月后的现在，你再问
9、我，我会告诉你，因为我认同这个公司的经营理念，喜欢这个公司的企业文化、工作氛围、同事伙伴。 记得刚开始来的时候，心里确实有点紧张。因为直接领导便是公司的最高领导人，说没有压力那是哄人的。记得第一次和领导谈话，心里很紧张，因为之前只在一些网站报刊中看过有关他的报导，面对面谈话是第一次。但是没有我想象中大人物的威严、严肃，相反是一个很有亲和力，随和的人。我到现在还很记得当我说希望我日后的工作能让您满意时，领导说过的一句话，他说：“你的工作不是要让我满意，而是能够令你自己满意。”的确，只有你自己才知道你是否有尽最大的努力在做事，也只有当你也满意自己的工作成果时才有可能成功。我觉得这是一种工作主动性的
10、体现，不是你让我做，所以我做，交差完事，而是要能够让自己满意，对自己负责。也记得第一次听到领导对我工作肯定的评价时心中的雀跃和激励，他让我明白第一次做不代表就不可能做得好，经验不够也不是大问题，只要有心做、用心做就没有做不好的事。这两点工作态度是我在*获得的第一个收获，相信无论以后我的职业生涯如何演变，这两种工作态度都能给我帮助。 回顾三个月的秘书工作，让我觉得这工作不难做，但难做好，对随机应变能力、沟通能力有较高要求。说不难做，是因为这个职位是处在一个辅助的位置，主要是协助领导处理一些日常工作;难做好，是因为工作比较琐碎，面临突发的事情比较多，需要谨慎细心和随机应变。工作任务不难做到，但做到
11、了不代表做得好。如果以计分来算，做到了是合格，但满分是100分。我的目标不是及格，年会期间有一句话让我印象深刻：什么是执行力?就是做得比别人期待你的更多、更好。沟通是这个职位一个很重要的工具，用得好它会让你事半功倍，用得不当会让你事倍功半。经过三个月的磨合熟悉，经过领导的悉心指导，我不能说现在我的应变能力、沟通能力变得十分好，但我可以说一切都在以良好的趋势发展。在完成本职工作之余，我常仔细地看各中心的工作汇报，一来通过这些资料，我能更好地熟悉公司的产品和情况;二来吸收不同领域的知识，有助于提高自己的综合能力，这也是当初我选择这个职位的一个重要原因。我觉得年轻最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越
12、坚实，才能建得越高越稳。 另外也说想说说这三月对公司企业文化这块的感想，因为这是公司给我最多震撼和最吸引我的地方。很幸运刚来不久便适逢公司召开XX年会，由于自己有参加到年会的培训工作，所以对公司的企业文化有了更深一层的理解，也让我见识到了企业文化的力量，不是金钱，没有实在的利益，但就是这样一种无形的力量，却能让人对这个企业产生强大的向心力和归属感。在公司里，没有你，没有我，是我们;我们不是只有工作关系的同事，我们是关系亲密的伙伴。让我印象特别深刻的是年会中的论坛，各位被访谈伙伴真情的流露真的很好引起我们台下伙伴的共鸣。我不知道别人是怎么想的，但那一刻我确实很感动，是什么样的企业、什么样的力量能
13、让大家这么拼搏付出。没有对比，不知道其他企业的年会是怎么样的，但公司的年会下来，让大家都充满信心和激情迎接新一年的工作挑战，我觉得这就是成功的。 最后想说说自己存在的不足和需要改进的地方。首先是觉得自己对这个行业、公司产品的认识仍处于初级阶段，对公司的历史理解也不够深刻，需加强在这方面的认识;其次是心再细一点，工作再细点，避免出现不必要的错误;思考问题再全面一点，争取把事情做得更好一点。最后是希望自己能在这些过程中找到自身发展的方向，在综合能力得到提升的基础上提炼一种突出的能力，然后通过不断的学习，强化这种能力。 回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一段时间内的收获，无疑是一件愉快的事情，
14、就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己在一个时期内的工作，同时也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因为自己的疏忽让它无法完美，也确实让人遗憾。好在还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。未来，必定是更好的。 记得当初面试的时候，我说过*吸引我的地方是它的一个理念：“在*的发展中实现自我增值。”三个月的经历，让我更加相信这个理念不是一句空话。感谢在这段时间给我指导、鼓励和帮助的领导和同事，我坚信，在*这个大家庭里，我能学到很多，也将会做得更好! 试用期工作总结【2】 时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，
15、也给我留下了精彩而美好的回忆。 在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业XXXX。成为了XXXXXX普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢XXXX给了我工作的机会，是您延伸了我继续展翅的梦想。 在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了XX人“海纳百川”的胸襟，感受到了XX人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了XX人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为XXXX的一份子而惊喜万分。 带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在
16、烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段(11月7日11月31日)。 在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时 急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在
17、属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。 当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业
18、主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。 二、成长阶段(12月1日12月31日)。 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。 在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，
19、也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。 同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效
20、率，也增加了XXXX的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。 三、成熟阶段(20XX年1月1日至今) 通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步
21、的提高，在工作效率上也有了一定的改善。 此时XXXXXX也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主
22、要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对XXXX满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢? 通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，XXXXXX的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，
23、在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。 随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。 时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，
24、且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;对维修整改方面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。 在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。 为了XXXX辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同XXXX一道努力!努力!再
25、努力! 试用期工作总结【3】 20XX年X月X日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下： 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司员工手册及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。 三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。 1、在领导的安排下，与
26、上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。 2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。 3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。 4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。 5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。 6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。 7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完
27、成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。 8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。 9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间XXX相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。 四、存在问题及解决办法： 1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。 2、工作中有时过于自信，
28、对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。 总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。 试用期工作总结【4】 我20XX年2月22号成为TPR的试用员工，到5月22号为止3个月试用期已满，根据TPR的规章制度，现申请转为TPR正式员工。 作为一个应届毕业生，初来TPR，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是TPR宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化
29、，还有3个月的轮岗实习，令我实现了由学生到工作人士的转化。 我轮岗实习期间，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，比如分校的业务流程，繁琐而复杂，加盟拓展部的工作繁重而不乏细心等，但是各部门领导和同事的耐心指导，使我适应了TPR的工作环境，也掌握了TPR分校的整个业务操作流程，了解家长学员的消费心理，熟悉了分校的管理。 每到不同部门，对于我都是一次进步，一次*，一次成长。 香洲分校，角色投入 在香洲分校实习期间，我学会了要投入工作，懂得角色投入。那时候暑期招生刚拉开帷幕，虽然我对于具体的业务不懂，但是我很卖力的向家长销售课程，
30、每天总会暗暗的给自己定个销售目标，然后努力实施。所以那时候我的销售业绩不错。 加盟拓展部，奋斗的开始 在加盟拓展部，是我最痛苦也是斗志开始燃烧的时期。刚进加盟拓展部，部门工作就十分繁重：斗门分校刚加盟，有一系列的加盟准备工作要跟进;中山、东莞3所分校管理出现严重，需要培训督导支持;ABC项目进入准备签约阶段等。在我们部门，我发现Carrie是个很专业很有能力的领导，Amy的细心、对工作的敬业、业务流程极度熟练总能把工作很完美的完成。而我在开展工作过程中，因为我对TPR业务流程以及工作作业的不熟悉，工作起来都力不从心。一次次的打击令我对自己产生怀疑，怀疑自己的工作能力，怀疑自己的专业知识。这种不
31、断的否定自己的挫败感实在令我十分痛苦。 老鹰为重生尚能喙击打岩石，使喙脱落，把指甲一根一根地拔出来，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新长出，然后再次在蓝天翱翔。否定自己的过程是痛苦的，但是更重要是明白到自己的不足，痛定思痛，在锻炼中学习。为了更好的开展加盟拓展工作，更好的回归，带着烘烘燃烧的决心，到拱北分校学习。 拱北分校，更成熟更职业化 在拱北分校，我除了学好了前台的业务流程，对顾客的心理需求更加了解，了解了分校的管理流程外，更大的收获是感觉自己更成熟更职业化。 记得在8月31号薛总和人资为我们安排了转正交流会议，会上Connie突然发问，假如现在要你和加盟商谈判，你有信心吗?
32、当时，我想回答，“我有!”在拱北分校，教会我自信的人，总会比期望做得更好。工作的技巧是可以学习的，同样的工作，人与人工作的表现的区别，除了区别在工作熟练程度上，更多也取决于人的心态。 工作中的我变得更加勇敢。在工作中的勇敢是指勇于负责。我想敢于负责的真正目的就是做一个优秀的自己：不仅为了，更重要是为了做一个优秀的自己，必须做到勇敢和负责，如何严格的进行自我管理，成为一个职业化的人。比如有次我拱北小学派宣传传单，派着派着，有个清洁大叔突然走过来说：“我帮你派传单吧，你不用那么辛苦了。”他所谓的“帮我派传单”的意思我很清楚，我当然拒绝。他见我不从，就开始向我大嚷，示意要我停止派传单，恐吓说假如不停
33、止派传单就叫人来打我之类的话，说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单，瞪了他一眼说：“你的职责是扫地，我的职责是派传单，没有派完传单，我是不会走的。”他见我那样坚持，恶狠狠的走了。 工作了3个多月，更多的体会到我与TPR领导之间是平等的，大家都是为了使TPR可以走得更好更远而奋斗的。提出的建议只要是可以实现TPR团队的利益就是好的。在拱北分校，我会要求在自己的职务权限内主动承担更多的责任以及减轻分校主任的负担：主动的考虑分校主任有那些工作项目可以由自己来分担，一些无法分劳的项目应该如何给予分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新生的进入量、如何改进转介绍这些方面，分校主任和我大家一起讨
34、论解决方案。 设法为减低不必要的压力，让保持愉快的状态和正常地发挥其具有的能力，使团队既定目标能够得到稳健的实现。我积极主动的发挥这种功能，希望能实现团队利益化。 当然我还有很多不足，有时候比较粗心大意，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 试用期工作总结【5】 时间过得飞快，转眼间我来咱们公司已经一个月了，从刚开始的一脸茫然到现在的操作熟练，都离不开公司领导的正确指导以及同事们的帮助。虽说现在对于工作并没有完全的得心应手，但是至少处理起来有了自己的思维方式以及相应工作技巧。接下来是我对这一个月的工作总结。 一、勇敢尝试，不轻易放弃 刚
35、开始接触这个岗位的时候我是一窍不通，坐在自己座位上不知道要做些什么，旁边的老员工在电脑上熟练的操作，看得我直心痒痒。后来等组长给我发布任务的时候，我又觉得自己不能胜任，觉得自己是第一次做这之类的工作，没有一点经验，很害怕出错，不太敢上手。组长是个很和蔼的大姐姐，她告诉我，不要怕，第一次是会有这种情绪，会感到紧张，会不知所措，这都是正常的，但是我们不能因为恐惧就不去完成工作，不去做这份任务，任何事情都要去尝试，去经历，才能了解到它的本质。在组长姐姐的宽慰下，我正式接手了这份工作，才发现是我自己之前把它想的太复杂了而已，其实挺简单，关键就在于自己有没有去突破自己，挑战自己。所以说，任何事情都要敢于
36、尝试，不要轻言放弃。 二、脚踏实地，不投机取巧 工作和学习一样，都需要全神贯注，脚踏实地，一步一个脚印，只有踏踏实实做好了自己该做的，完成了每天的任务量，才会有成就感，才会觉得这一天没有虚度。投机取巧的小伎俩在工作中很容易被识破，就像上学时在讲台下面搞小动作以为不会被老师发现一样，只是上学的时候老师会包容你或是提醒你，而工作中被发现就会被训话，甚至扣奖金，除此之外对个人形象的影响也不好，会让领导觉得你这个人没有责任感，难成大器。 三、待人诚恳，不说三道四 工作的时候，最重要的就是要融入到公司这个大环境中，待人诚恳是最基本的素养。在试用期间，见到老员工我都称呼为xx姐、xx哥，或者小xx，比叫全
37、名来的亲切些，在路上遇到也会微笑点头致意。与人为善，这四个字是增加人际交往能力的法宝，我一直坚信，赠人玫瑰就会手有余香。还有就是，工作中最忌讳的一点就是在背后说三道四，有什么话能说的最好当面说，学会把工作做好很重要，但是学会做人更重要。 以上就是我这一个月来的工作总结，也是我在工作中的一些感慨，总之，谢谢这一个月来大家对我的关心照顾，我一定不会辜负你们的期望，顺利的度过试用期成为咱们公司的正式员工的! 推荐第3篇：试用期转正工作汇报 试用期转正工作汇报 本人于2023年10月9日成为*公司化工有限公司的一名员工,至今试用已满6个月，即将转正。进入公司以来,我一直在安全环保部工作，虽然安全管理工
38、作我以前从未接触过,但我以前所学的专业是企业管理，在课程中对安全环保管理工作也有所涉及。参加工作后，在副总和经理的悉心培养和关心照顾下，在同时的工作指导下，我通过自己的不断努力学习，在一个月内就熟悉了部门所有的重点工作内容, 两个月内就能独立完成台账管理和劳保发放工作，三个月后就已独立完成排污申报、固废转移台账资料的建立等工作。除完成职责范围内的工作外，我对自身工作进行不断的改进和创新，我通过自己在海报设计和软件应用方面的技能，独立完成了公司安全宣传海报的设计和配合ERP开发商完成了劳保用品发放系统的开发设计，为公司节约了相关费用，节省了管理成本。现将我在试用期内具体的工作及学习生活情况作如下
39、汇报。 一、工作方面 1、日常安全管理工作，整理和完善各类安全台账资料 对于安全环保工作而言，除了现场隐患排查治理和相关安全检查以外，台账资料的整理和完善也是相当重要的，它是我公司所有安全管理工作的记录和证据，也是安监局、港口局等政府部门来我公司检查的重要内容。我刚来公司的时候，台账资料已较齐全，但在分类方面还不够清晰，归档工作有些混乱，直接导致了有时政府部门来检查时无法及时调阅所需资料，因而无法证明我公司符合相关安全管理的 要求，造成被动局面。我利用以前在大学里学生会秘书处工作过程中积累的经验，在了解了公司所有相关台账内容的基础上，利用一周时间将所有的台账资料按照安全标准化十一个大项的要求进
40、行了重新分类汇总，清晰地标注了标签；同时对一些过期的资料进行了更新，并建立了完善的电子明细台账，既便于对台账资料进行更好的管理和及时的更新，又有利于政府对台账资料的检查和调阅。在去年12月的省级安全标准化抽查考核中，经我整理的台账资料很好的配合了专家组的检查，顺利通过了考核验收。 2、安全环保各类行政申报材料的准备 除日常台账管理外，我根据陈经理的要求，独立完成了三期罐区试生产报告的撰写和其他所需资料的搜集，为罐区试生产报告的取得做好了准备。去年十一月，我还独立完成了港口危险货物作业认可证所有换证材料的准备，确保了到期证件能如期换证。去年十二月，市环保局拟定在我公司举行江阴市环境突发事件应急演
41、练，我参与了演练方案的制定和完善。今年初，我配合港口局在我公司举办了第一届港口危险货物岸上作业人员培训班，自己也通过此次考试，取得了证书。此外，公司正准备申报四级安全培训机构，我根据培训机构设置的相关条件要求，已完成培训章程、相关培训制度等前期基础资料的编制，为申报工作打下了基础。 3、精心制作各类成果汇报展示材料 我公司的安全环保工作在程总的英明领导下，获得各级政府部门的认可，也经常性的受到各种表彰和荣誉，因此我部门经常要根据政 府的要求撰写和制作一些宣传材料。尤其是去年我公司码头被评为无锡市平安港口示范点企业后，无锡市交通运输局要求各示范点企业提供宣传海报和总结报告作为创建工作的成果展示。
42、我一开始先把需要制作的宣传海报内容传给印刷厂，但后来在咨询到六张海报的设计费用需要近千元后，我决定利用自己在海报设计上的特长自己设计。我通过网络加强对ps软件的学习，利用周末加班加点设计完成了6副海报，在保证质量效果的前提下也为公司节省了费用。随后我又紧扣示范点考核细则和要求，撰写了创建示范点总结报告，这些材料最后都得到了无锡市交通运输局的一致好评。在江阴市组织的初步验收中，根据市验收组的要求，我还利用自己的特长，完成了平安港口汇报影片的制作，让我们的申报材料独具特色。近期，公司又被江阴市港口局推荐为江苏省共建文明口岸先进单位，根据港口局的要求我近阶段正在撰写我单位的口岸先进事迹材料。 4、建
43、立劳保发放管理子系统 在接管公司劳动防护用品发放管理工作之后，我在繁琐而往复的统计工作中经过思考和总结，利用自己在以前单位工作中使用ERP软件的一些统计经验，萌发了在ERP系统中建立一个劳保用品发放管理子系统的想法。自己也通过网络下载了一些劳保管理系统，开始研究和尝试，但是因为无法和公司自己的ERP数据对接，所以维护的工作量很大，没有办法直接使用那些系统。后来就向管理部门提议，聘请程序设计人员，按照我的想法和要求建立了一个和我们ERP对接的劳保发放管理子系统。这个系统的投用，将会极大地简化我们的劳保 用品发放管理工作，原来需要花一两天去统计的劳保发放计划，现在仅需要几分钟电脑就能自动生成，节省
44、时间的同时也提高了准确率，减少了很多人为统计可能出现的失误，提高了管理效益。 二、学习生活方面 入司以来，我尊敬领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作角色，我自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规定，严格按照公司制定的工作制度开展工作。对于本职工作,我一直严格要求自己,遇到很专业，不懂的问题我经常虚心向同事学习请教,不断提高充实自己。我自己买了整套的注册安全工程师的教材，利用业余时间加强理论知识的学习，在工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事请教，向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己。
45、生活上，我积极主动参加公司组织的各项企业文化活动，参与了2023年的年终大合唱，向厂报投稿两篇。近半年的工作，培养了我乐观、自信的生活态度；谨慎、主动的工作作风。在此,我要特别感谢领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。当然我还有很多不足，安全管理方面的知识还有待增加, 解决处理问题的能力也需要进一步提高,往后还需要通过不断的学习来充实自己。 这几个月来我学到了很多,这份工作和我之前的工作有所不同，这份工作需要不断地学习，需要更多的创造力，也让我渐渐地发掘出自身的潜能。俗话说心有多大舞台就有多大，我希望以一名正式员工 的身份在这里工作,不断地成长，实现自己更远
46、大的奋斗目标,发掘自己更深层的人生价值。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起开创美好的未来！ 推荐第4篇：试用期工作汇报总结 试用期工作总结 大家好： 首先，我要感谢各位领导、感谢我身边的每一位同事，正是在他们的关怀、指导、帮助下，在他们的言传身教中，我这个生涩的新人才得以更好的适应新的环境，更快的掌握相关的业务，更投入地进入到新工作的角色中来。 为了尽快了解掌握新工作，我本着“好记性不如烂笔头”理论，凡事多做笔记，我对自己做了一个硬性的要求：绝不忘事儿漏事儿！让领导放心！ 工作以来，我身边每一名同事，个个都不分昼夜的上班、值班，不辞辛劳，我看在眼里，感动在
47、心！他们是我的领导、我的同事，更是我的老师、我的朋友、我的亲人，我发自内心的希望可以替他们承担起更多的工作，尽我所能的减轻他们的负担。 当然，我的工作还是有很多不足之处，虽然我在主观上尽了百分之百的努力，但面对新的岗位新的工作，还需要更多摸索。但我有信心，在领导的提携和同事们的指点下，我一定能胜任这份工作。 *年*月*日 推荐第5篇：试用期工作总结 试用期工作业绩总结 试用期工作总结 试用期工作业绩总结 刚从坐席座上团队长,有一种说不出的压力和无名的责任感,在团队长培训的时候就知道作为一个好的团队长应该去如何关心自己的组员,处理好每日工作中遇到的各种问题,真正进入了团队才知道除了完成团队长应该做的一切工作,更多的是用时间与自己的组员去沟通,去了解每一个组员的优点有缺点,我所带的组员是新上线的学员,对话术和技能的辅导是更加不能缺少的,所以在不影响个人业绩和工作的同时,给予分类的话术辅导,通过录音分享以及平时总