2023年职业规划书.docx

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1、2023年职业规划书 第一届 “职面未来” 职业生涯规划大赛 参 赛 作 品 姓名：_甘艳红_ 院系：_经济与管理学院_ 班级：_ 11级物流一班_ _ 电话：_ 15522696289_ 邮箱：_914698069_ 提交日期：2023年5月13日 第一部分：自我分析 一、职业倾向 我是于社会型的人，关心自己的工作对他人对社会能做出贡献、重视友谊、乐于助人、 洞察力强、有强烈的社会责任感。还有点偏向研究型，喜欢智力活动和抽象推理、独立自主。 二、职业价值观工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。 工资收入基本是每个人都追求的、最基本的满足，是为了要改善生活

2、的质量，在工作中根据 兴趣爱好能够扬长避短、趋利避害，得到更多的乐趣和成就感，可以充分调动人的潜能，获 得持续性的职业发展的源动力，会事半功倍。并希望工作的内容适时变换，使工作和生活显 得丰富多彩，不单调枯燥。工作有弹性、不受太多约束，能自由掌控自己的时间和行动，具 有较强的自主独立性。工作企业能够给予相关的培训和锻炼的机会，使自己的经验和阅历能 够得到不断的丰富和提高，实现自我成长。在社会人际交往中希望能在和谐、友好甚至被关 爱的环境中工作，并且有舒适宜人的环境，能给人以放松的心情，集中精力去工作。工作 相对稳定，没有经常裁员和辞退的情况。 企业成员能够根据组织和社会的需要响应号召， 为集体

3、和社会作出贡献。 三、性格特征 我是一个外向型的人，在与别人在一起时感到振奋，喜欢先行动，再对过程进行思考总 结，比较随和易于被了解，与人共享个人信息是我的快乐，在热情的交流过程中反应迅速， 喜欢快节奏，留心特殊的和具体的事物，喜欢细节性的东西。 还是属于情感型的人，喜欢向前看，关心行动给他人带来的影响及快乐，注重感情和睦， 自然地想让别人快乐，易于理解别人，有时候被视为过于感情化，无逻辑，脆弱，并且认为 诚实与机敏同样重要。 四、个人能力 具有较强的组织能力，能有序的组织班级及社团活动，积极调动参与人员的兴致；沟通 能力，与同学们的关系相当融洽，有不少交心的朋友；领导能力、创新能力、学习能力

4、、号 召能力，能在集体中发挥带头作用。 五、成长经历 在中学阶段是副班长，学习能力和、探究精神很强，有一套比较完整的学习方法，动手 能力和科学素养高。 2023进入了大学，国庆期间和同宿舍的同学在大胡同找了一份服装销售的工作，一天 50元，不包吃和车费，做了6天，买了一部手机。 同月，报了高自考来提升自己的学历（至今已过了9科），在这个自由支配时间的生活 里要走的每一步都有脚印，很多时候部室你做错了什么事而失败了，而是别人做对了什么事 成功了，你才失败的。 2023年暑假在茶餐厅里面工作，学会了喝茶的惯例及如何品茶，做服务员的时候能看 到各种性形形色色的人，提高了我的人际交际能力，学会了察言观

5、色，揣摩别人的心理。 2023年开学时期和同学一起投资购买商品回来摆摊，收入还不错。 六、自我分析总结 我是一个乐观外向的人，性格开朗、积极进取、忠实诚信、脚踏实地、敢于担当，有自 制力，做事情有始有终，绝不半途而废；善于学习对自己很自信，很乐意向有才能了人虚心 请教，不断提高自己，个人很容易相处，平易近人，有强烈的团队精神，工作态度认真。我 希望我的工作能在团队中工作，能给自己的发展空间很大，做好个人的职业定位，发展规划， 认清自己，有意识地培养和强化个人的核心竞争力，不断挖掘自身潜能，正确把握自己命运 的船舵，创造成功的人生。 第二部分：环境评估。 一、社会环境分析 现代物流业作为生产性服

6、务业的重要组成部分，是制造业、商贸业与农业发展的重要支 撑，是沟通生产与消费、国际与国内市场的重要载体。“十二五”规划，有利于调整和振兴 物流业发展，促进天津经济结构调整与产业转型升级，提升天津市总体经济实力和竞争力。 随着过去五年的发展物流业的规模和效益在不断地提高，物流企业不断实力壮大，形成现代 化综合交通网络，物流园区围绕海港和空港形成集聚区，并且物流发展软环境不断优化。 新规划的目标是在2023年物流业增加值达到1900亿元以上，年均增速保持在20%以上； 天津港保持在我国北方港口中的领先地位，港口货物吞吐量达到5.6亿吨，集装箱吞吐量达 到1800万标准箱；航空货邮吞吐量保持高速增长

7、，货邮吞吐量达到50万吨。着力打造一批 物流集聚区，建设一批物流重点项目；培育一批竞争力强、层次高的大型综合物流企业集团， 5A级物流企业达到10家；吸引国内外知名航空公司、船公司、物流企业将物流核心业务落 户天津，物流服务水平明显提高；区域辐射带动能力明显增强；国际化、专业化、特色化、 信息化、低碳化的物流产业链基本形成。到2023年，将天津基本建成中国北方国际航运中 心和国际物流中心。这样给我们提供的岗位更多，我们的就业机会就更大，同时对我们的专 业要求更高，要求我们的综合能力更强，对于人才的筛选就更加精细。 二、学校环境分析 在学校里，物流专业是是中央财政支持的重点建设专业，致力于培养在

8、综合型物流企业 的基层运营管理职业岗位从事管理、技能操作的高素质技能型人才。为满足社会对物流人才 的需求，物流管理专业重点开设了物流市场调研与开发、货物采购与供应、仓储业务操作、 国际物流业务操作、配送作业与管理、货物运输操作、供应链管理、物流英语、物流市场营 销等课程，同时注重对学生技能的培养，这给我们的就业增加了筹码，我们的就业前景是非 常好的，学校周边有许多物流产业园，我们可以提前去实习，掌握基本的操作技能，把在学 校学到的跟实际工作结合起来，毕业后就可以直接上岗了。 三、家庭环境分析 我的家庭算是知识分子的家庭，父亲是高中毕业生，母亲是初中毕业生。我是一个独立 自强、性格要强的人，父母

9、对我的处事态度和方式都放心，大部分事情都有我自己决定，家 里人都会支持，不会存在困扰问题。 四、行业环境分析在技改国债贴息重点支持行业中，流通业首次成为10大行业国债技改支持重点之一。 其核心内容是：培育第三方物流龙头企业，为工业企业提供快速低成本的增值服务，降低中 国企业在流通环节的成本，提升中国企业的核心竞争力，逐步提高中国企业利用第三方物流 服务的比重，鼓励经济发达地区加强物流园区的规划和服务；重点推进流通企业现代化，使 连锁经营、物流配送等现代流通组织形式和营销方式得到发展。 交通部为加快物流发展也颁发了关于促进运输企业发展综合物流服务的若干意见， 其内容包括外商可投资商业物流配送中心

10、，外商投资民航业政策放宽设立，外商投资物流企 业的试点工作，鼓励外国大型连锁企业在华采购，政府采购法出台，港口可再组建外轮理货 公司，有了国家及政府的支持，物流企业发展会越来越好，前途一片光明。 六、职业分析 我国的市场规模不断增长，国内物流人才的缺口巨大，其中物流信息管理人才是行业内 最紧缺的人才，目前物流企业人才的需求主要是能够运用物流知识进行物流企业的物流服务 营销的第三方物流营销人才，有扎实的理论基础和渊博的知识和具有物流科技创新能力的物 流规划咨询人才和物流研究人才，在不物流行业中还需要战略型物流人才、管理性物流人才 和技术性技能型物流人才，用人单位对物流人才质量的要求越来越高，职业

11、关键能力与职业 专业能力并重，是未来人才竞争的焦点。 七、岗位分析 在物流行业中基本的工作岗位有：物流项目经理，采购内勤，采购主管，物料计划员， 物料主管，仓管配送员，仓库配送主管，配送员，配送主管，运输调度员，运输主管，市场 专员，市场主管，客服专员，客服主管，货代业务员等 ，不同的岗位都有各自的专业要求， 但是物流的基础知识、管理知识、突发事件处理能力、与人交往的礼仪、沟通交流的方法和 技巧及计算机的基本操作是所有工作人员必须掌握的。 第三部分：职业定位 一、职业目标 用一年时间在基层工作掌握基本的物流客服操作流程，两年的时间坐上客服专员，再用 两年的时间当上客服主管。同时向货代方面提升自

12、己。 期望五年内年薪能达十万。 二、职业评估与决策 物流管理专业人才是国家重点培养的对象，市场的需求量相当大并且工作会相对稳定， 相对于女生来说工作轻松， 在其他行业的需求上，最缺乏的是中高级物流策划管理和营销 人才，最好是既懂营销管理又懂策划，还懂得如何游动运用现代技术去改善提升原有的操作 模式，但是对于我们刚毕业的大学生显然在工作经验上难以适应这些岗位，我们要突破传统 的知识，全面了解现代物流的管理理念和运作模式，进一步提高对现代物流理念的认识，全 面了解现代物流各个环节的业务知识。接纳并掌握现代化技术，培养自身对物流的前瞻性， 我们可以从最基本的物流操作员开始，虚心向有经验的长辈学习，加

13、速成长。 三、职业生涯路径设计 操作人员中层管理人员高级管理人员 对于操作人员来说，要求拥有相关的证书，有相关的从业经验，英语达到国家四级以上， 对于未来评定职称和升迁有很大的帮助。 中层管理人员是部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等，一般要 求大专以上学历，有三年以上的从业经验，对本部门的操作流程非常熟悉 企业执行总监、公司副总管、高级行政管理人员等都属于高级管理人才，是高价难求的 稀缺资源，是物流行业金字塔塔尖的人才，要求基本素质高，具备硕士以上学历，还要有丰 富的行业经验、出色的策划组织能力、优良的沟通表达能力。 四、职业定位结论 在人才流动频繁的今天，个人的求职技能显得

14、更为重要，求职过程中充分展示自己，将 能力和实践相结合实现人生的自我价值。增强自己的求职理念，可提高企业流程运作的技能， 充分了解应聘公司的要求及期望。面试过程中要向企业充分展示自己的价值，充分的沟通理 解，展示自己的才能，增强求职理念，我们要越闯越勇，充分展开翅膀翱翔在自己梦想的天 空里。 第四部分：实施规划 第五部分：评估与反馈 一、可能存在的风险 作为生产服务业，物流行业有着极强的经济敏感性，随着物流市场机制的不断完善，物 流业的运行态势与整体经济走势保持了很好的一致性。 企业外包的风险，由于企业物流外包是由具有不同核心竞争力的企业与物流服务商组成的以利益为驱动的业务组合，委托与代理人的关系复杂，在运作过程中必然存在环境、人、组织、决策等方面的风险。 二、预评估的内容 企业物流外包风险的成因，信息不对称的委托代理关系，外包合同不完全，物流外包链过长，联合物流外包资源不对称，监督技术与管理机制落后 三、风险应对方案 事前做好物流服务供应商的选择，事中处理好外包过程中与供应商的关系，事后对供应商进行绩效考核，建立信息共享机制应对道德风险，建立激励机制提高客户满意度。 职业规划文秘职业规划书 职业规划书 职业规划书 职业规划书 职业规划书 职业规划书 职业规划书 职业规划书 职业规划书 职业规划书