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1、2023年聘用协议书（精选多篇） 推荐第1篇：聘用协议书 聘用合同 聘用方（以下简称甲方）：XXX公司 法定代表人： 职务： 受聘方（以下简称乙方）： ，公民证件号码： 甲方经股东会讨论决定，诚聘乙方担任甲方的总经理，乙方接受聘请同意担任甲方公司总经理。为李振兴 明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务：甲方聘请乙方担任中XXX公司（以下简称公司）总经理，在董事会（甲方实行股东会与董事会同一架构）领导下，负责公司的经营管理工作，对董事会负责并报告工作。 二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。 三、聘用方
2、式：授权管理，授权经营。业绩考核，奖励与业绩挂钩。 四、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标：从开始签合同之日起三个月之内使公司每月有毛利￥200 000元，否则本合同无效。 五、乙方的报酬与福利 聘用期间乙方的报酬由工资、分红两部分组成。 1、月薪： （1）乙方从开始签合同之日起三个月之内使公司每月有毛利￥XXXX元之前，底薪为人民币XXX整（￥XXXX）元/月（月薪为税后工资）。 （2）当乙方达到从开始签合同之日起三个月之内使公司每月有毛利￥XXX元之后，公司将会补发奖金人民币XXX元整（￥XXX）元/月，补发三个月。 （3）当乙方根据约定前三个月已经满足公司的条件之后，需要使公司
3、每月有￥XXX元的毛利，在合约期间，每月底薪为人民币叁万元整（￥XXXX）元/月，每月按时现金发放（底薪及奖金为税后工资）。 2、分红：按照公司纯利润 %分红给乙方，每满半年计提一次。 3、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权同等享受。 4、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的薪酬中扣除。 六、乙方的职责： 1、本合同签订后七日内向甲方提经营计划方案，报董事会审核通过。 2、主持公司的经营管理工作，负责公
4、司生产经营，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告； 3、组织实施甲方年度经营计划方案； 4、拟定设臵、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准； 5、拟订甲方的基本管理体制制度； 6、制定甲方的具体规章； 7、提请聘任或者解聘公司管理人员、业务人员； 8、依有关规章制度提请董事会对职工进行奖惩、升级、加薪水及辞退； 9、在职责范围内，对外代表甲方处理业务； 10、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益； 11、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表； 12、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行； 13、甲方章
5、程和股东会或董事会授予的其他职权。 七、乙方禁止行为 1、不得利用职务便利谋取私利； 2、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 3、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储； 4、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保； 5、不得从事其他违反法律规定的行为； 6、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金； 7、不得有损害公司利益的任何行为。 八、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理 1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。如乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求
6、其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括分红）的百分之五十予以赔偿。 2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属谋利。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定是否解除合同。 3、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。 4、乙方针对甲方
7、的法定代表人、股东、监事、财务经理、部门经理等提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，应通知董事长，由董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对其予以处理。 十、合同解除： 1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，如甲、乙双方未续签合同，本合同自动终止。 2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。 4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。 5、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可
8、的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。 6、如乙方经营期间出现连续 个月亏损，且扭亏无望，或 月不能实现盈利，甲方有权解除合同。 7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。 十一、违约责任 （一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定分红给乙方的，按照日万分之三支付违约金； （二）乙方违约责任 1、执行董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，不享受分红，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。 3
9、、对公司安全生产负总责，因安全工作不力导致发生安全事故造成公司损失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 4、从事本合同约定禁止行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 5、乙方如未满半年辞职，视为放弃分红权利，不予分红；超过半年不满一年辞职，享受半年分红，超出半年部分视为放弃，不参与分红。 十二、如乙方与甲方另行签订的劳动合同约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。 十三、甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。十 四、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。不能
10、协商补充的，依法律、法规规定执行。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。 甲方：XX公司 乙方： 法定代表人： 二一X年 月 日 推荐第2篇：聘用协议书 甲方： 乙方： （身份证号码: ） 甲方因业务工作需要，现聘用乙方从事一级建造师(专业:房屋建筑) 工作;经甲、乙双方友好协商，达成一致意见;兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行： 一、 聘用期限： 甲方聘用乙方的期限为 叁 年，即从 年 月 日到 年 月 日止。 二、 聘用待遇： 聘用期间甲方每年给予乙方人民币 元整（￥ 元），并以银行卡或现金的形式支付。首次定于本协议书签订之日起五日内支
11、付第壹年的聘用工资，以后为每年的公历 月 号前支付当年的聘用工资。 三、 甲方义务及权利： 1.甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质升级或资质年检使用，不用于参加工程招投标也不用于承接工程项目，若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失；乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负任何责任。 2.保证乙方一级建造师执业资格证书的初始注册及一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册（含续期注册）费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用;年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理
12、，乙方进行相关的配合。 3.协议期内，甲方妥善保管乙方的一级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为一级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。 4.协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的一级建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。 四、 乙方义务及权利： 1.乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应的损失； 2.一级注册建造师
13、执业印章（或ic卡）均由乙方保管； 3.乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的一级建造师证书注册工作。 4.聘用期间，乙方每年应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训。 五、 违约责任： 1.在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将一级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方贰万元； 2.在聘用期内如因乙方原因发生注册证书（或执业印章）失效或注销的，或乙方将一级建造师执业印章（或ic卡）借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方
14、终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用，并赔偿甲方贰万元； 3.在聘用期内如因甲方原因发生注册证书(或执业印章或ic卡)失效的，甲方按协议期限支付乙方聘用工资；如因甲方原因发生注册证书（或执业印章或ic卡）吊销或注消的，甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方陆万元； 4.乙方要求提前解聘的，乙方退还甲方当年已支付的全部聘用工资； 5.甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘当年的全部聘用工资。 六、 其他： 1.本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续；双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更
15、迁出手续，否则即视为违约。 2.甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。 3.如甲方需将乙方注册证书(或执业印章)用于参加工程招投标及用于承接工程项目的，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。 4.履约期内，若乙方原有的一级建造师资格证书再通过一级或二级建造师其他专业考试或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后，另订协议约束;如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，协议双方不承担额外赔偿责任。 5.在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理一级建造师证书注册所用；本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致
16、之处，均以本协议为准。 七、 附加条款： 甲、乙双方盖章（或签字）后，乙方将身份证明、学历证明、一级建造师资格考试合格证书等及其他注册所需文件复印件交由甲方，待国家正式开始接受一级建造师注册申请工作时，乙方再将以上各种文件的原件交由甲方办理证书注册手续。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章（或签字）之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。 【以下无正文】 甲 方（盖章）： 乙 方（签字）： 法定代表人（签字）： 甲方电话： 乙方电话： 协议签署地址: 协议签署地址 签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日 推荐第3篇：聘用协议书 岗位聘用协议 甲方（公司）： 乙方（工作者）
17、： 甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，双方应诚信共守。 一、期限：本合同自2023年12月9日起，至2023年12月31日止，期限为叁年。 二、内容：甲方安排乙方的工作岗位为常务副总，负责公司经营管理工作。 乙方在本岗位的主要职责和权力： 1、履行岗位职责，执行公司的各项规章制度； 2、职责： （1）、参与制定公司战略规划； （2）、参与制定公司战略规划，协助总经理审核房地产集团整体战略规划； （3）、参与公司重大决策投资审定会议，协助和支持总经理决策； （4）、审核营销策划中心的年度目标和计划预算，并监督实施； （5）、主持建立房地产公司整体
18、的营销管理体系； （6）、审核营销策划中心拟订的项目立项建议和项目可行性研究报告，上报公司总经理决策审核； （7）、主持制定公司整体的营销方案，审核公司统一的品牌建设和推广方案，公司统一的VI规范，并监督执行； （8）、审核各下属公司拟定的项目市场推广与营销方案，报公司总经理审批； （9）、审核下属公司的项目销售计划和销售策略提案； （10）、审批媒介供应商管理办法，并监督实施。主持重要的媒体采购谈判，审批确定媒体合作伙伴。 3、权力 （1）、公司重大决策建议权； （2）、在总经理无法亲自处理公司事务时，有代行总经理的事务处理权和按总经理指示办理的重要事务的执行、组织、监督、检查权； （3）、
19、对公司管理的指挥、控制权； （4）、有对直接下级岗位调配、奖惩的建议权和任免的提名权； （5）、对所属下级的工作有监督、检查权； （6）、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权； （7）、对所属下级的工作争议有裁决权； （8）、权限内的财务审批权。 三、工资待遇：乙方履行职责，为甲方工作，乙方工作待遇为月薪30000元（叁万元整、税后工资）。当月工资在下月10日前发放。 四、考核、奖励政策：年终奖金按50-80万元考核发放，甲方有权根据乙方 的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩 五、其他约定：协议执行考核依据为公司年度计划和管理制度。 六、变更、终止： 1、乙方未能提
20、供正常工作，完成承诺指标，甲方有权终止本岗位聘用协议。 2、甲乙双方在协议期内提出对协议条款变更时，须经双方协商一致，方能变更协议条款、重新签订协议。 3、协议到期，双方确认协议终止，并续签新的岗位聘用协议。 七、附则: （1）、公司配“保时捷卡宴车”给乙方作为工作用车。费用实报实销。 （2）、公司为乙方购买社保，社保费率按照公司规定购买。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 推荐第4篇：聘用协议书 聘用协议书 立协议人：元竹镇潘元村村委会 （以下简称甲方） 聘用人员：王积善、陈巧龙、王生官（以下简称乙方） 按照政府有关规定，我村到龄退职退编人员三名为使村各项工作平稳度过，充分发挥老干部余
21、热，经甲方充分讨论决定，反聘乙方继续留用，特立聘用协议如下： 一、聘用期限： 按本届支部、村委会的任期为标准，自2023年1月1日至2023年12月31日止。 二、聘用要求： 1、视同村现职干部，按村支部、村委会的任期目标，接受统一基本分工；阶段性、？性、个性化工作，按轻重、缓急、？制度与现职干部接受。 2、按阶段同一标准接受考核积分。 三、聘用待遇： 1、所聘人员，分别按在职政府支付标准基本工资全额发放； 2、与现职村干享受考核积分工资； 3、与现职村干同等享受集体福利； 4、镇政府发放的退职补贴、中心户长津贴统一作为集体收入，乙方不另外再享受。 四、聘用责任及分工 1、服从村两委会的领导分
22、工，勤奋努力，积极主动工作； 2、，对分工的任务尽力按时按要求完成，不讨价还价。 3、对分工区域主动调处好有关矛盾纠纷，及时解缴各类收费； 4、严格遵守村两委会各项工作制度，协助村两委会荐贤好后备干部，为村支部保驾护航。 五、违约责任： 1、乙方不遵守甲方工作制度，并造成严重工作后果； 2、乙方各工作多次考核列后。 本协议，一式三份，甲乙双方各执一份，报一份镇党委组织科备案，未经事宜由甲乙双方友好协商，协商不成请上级组织解决，本协议签字后生效。 甲 方: 立聘用协议单位： 乙 方: 推荐第5篇：聘用协议书 聘 用 协 议 书 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的有关事项达成如
23、下协议： 一、甲方聘用乙方从事销售方面的工作，聘用期为年月日至年月日止。 二、协议的有效期限： 本协议自签字之日起至聘用期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过3年。 三、试用期 试用期三个月，并包含于聘用期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合当时的应聘工作要求，甲方可提出解除聘用协议的要求，且不承担责任。 四、工作时间 1、甲方按照国家规定并结合公司生产、工作实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。 2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
24、五、工资待遇 1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。 2、乙方工资实行月薪加销售提成形式。月薪元，销售提成方法详见本协议附件一销售提成管理规定。 3、甲方每月日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。 六、双方的权利与义务 (一)甲方的权利及义务 1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。 2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。 3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。 4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。 5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。 (二)乙方的权利及义务 1、乙方有权获得
25、相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。 2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。 3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。 4、乙方负有遵守本协议附件员工保密合同书，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。 5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。 6、乙方不得在采购单价或销售单价中抽取回佣，不得以甲方名义为同类其他企业或事业单位接单。 七、协议的终止和
26、解除 1、有下列情况之一时，本协议自动终止： 本协议的有效期已满，双方未续签协议。 甲方依法宣告破产。 甲方依法解散或依法被撤销。 乙方死亡。 乙方丧失民事行为能力。 2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议： 乙方在试用期内被证明不符合录用条件。 乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。 乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。 乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。 乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。 乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。 经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。
27、3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且，乙方应按甲方规定办理离职手续： 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。 乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可以安排。甲方经营状况发生严重困难需要裁员。 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。 4、在下列情况下，甲方不得单方面解除协议： 乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。 符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期
28、内的。 国家法律、法规明文规定的其它情形。 5、在下列情况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前30天以书面形式通知甲方，并办理正常离职手续： 经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工健康的。 甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。 甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。 6、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。 7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。 8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户
29、口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。 八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，按照双方签订的员工保密合同书执行。 九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。 十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行。 本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，必须双方签字确认。 十一、本协议附件一销售提成管理规定及附件二员工保密合同书，是本协议不可分割的组成部分。 十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方： 乙 方：受聘方
30、 代 表： 签 字： 盖公章： 私人章： 日期：年月日日期：年月日 推荐第6篇：聘用协议书 聘用协议书 雇用方（甲方）：冕宁县洪利电力开发有限公司 劳务方（乙方）：田春雷，身份证号码： 因甲方电站建设需要，特聘乙方为关系协调员。甲乙双方经自愿、平等协商，共同决定建立劳务关系。本协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 1、协议期限 聘用期从签订本协议之日起至长期。 2、劳务内容 乙方承担的劳务内容为：a负责甲方电站建设中涉及的电站周
31、边村民关系协调；b配合、协助甲方工作人员开展与乡、县政府的地方关系协调；c协助、配合甲方工作人员办理电站入网及扩容相关手续。被聘用人只负责协调关系，不得参与、插手电站所有项目的工程建设。聘用期内，被聘用人须对施工现场周边村民的协调、调解必须到位及时，确保电站建设期不出现干扰、阻扰电站建设事件。 3、劳务要求 a乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。 b乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 c爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理。 d对于因乙方故意或过失以及工作能力不强，关系协调不到位，协调工作未达到要求，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方
32、承担赔偿责任。 4、劳务时间、劳务报酬及福利 a根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，但如有需要，须确保随时到位开展工作。 b甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为5000元/月。 c乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 d聘用期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险，其余风险由乙方承担。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 5、协议的解除与终止 a因乙方不能胜任工作或违纪，甲方可随时与乙方解除本协议。 b甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
33、c甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等。 6、其他 a因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。 b双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 c本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方:（盖章） 乙方：（签字） 签订日： 推荐第7篇：聘用协议书 聘 用 协 议 书 甲方(用人单位)名称： 注册地址： 法定代表人(或主要负责人)： 电话： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生日期： 年 月 日 居民身份证住址： 居民身份证号码
34、： 电话： 本协议，只限于与原单位有劳动关系，退休（含提前退休）人员与甲方签订，根据国家相关的法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳务协议，遵守本合同所列条款。 一、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种或职务)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种或职务)。 2、乙方应按照甲方的要求，按照完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 1、甲方执行法
35、律规定的工时制度和休息休假办法，甲乙针对乙方工作岗位性质，对乙方工作时间实行标准工时工作制，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时（不含午休、用餐时间）。 2、实行综合计算工时工作制，即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。 3、实行不定时工时工作制，乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。 4、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或根据国家有关法律支付加班加点工资。 5、甲方对乙方实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，甲方应在保障乙方身体健康的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性
36、工作时间等适当方式确保乙方的休息休假，但乙方应确保甲方生产和工作任务的完成。 6、乙方可以按有关部门法律、法规、规章、政策以及甲方的内部规章制度规定，享有休假福利。 四、劳动报酬 1、甲乙双方约定，乙方执行月薪制度，工资标准为 元（税前）。 2、乙方根据甲方公司制度规定，有权享受甲方相关福利待遇。 3、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 4、甲方依法安排乙方加班、加点时，须按中华人民共和国劳动法规定支付乙方加班、加点工资。 5、乙方依法享受婚假、丧假、年休假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准或劳
37、动合同约定的标准，支付乙方工资。 五、劳动保护和劳动条件 1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规，规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育、防止事故、减少职业为害。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品、努力改善劳动条件。 3、乙方在劳动过程中应当严格遵守各项制度和操作规章，对甲方的违章指挥，强令危险作业，有权拒绝，对危害生命安全和身体健康的行为，有权批评，检举和控告。 六、劳动纪律 1、甲方有权依法建立和完善规章制度。 2、甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法规定的各项规章制度。 3、甲方有权依据法律法规和甲方的规章制度对乙方进行惩罚。 4、乙方确认已学习甲方
38、的各项规章制度，并严格遵守。 七、本协议的解除和终止 1、本协议期满终止。 2、本协议，如需解除，对方需提前30天书面通知另一方，到约定期后即可解除。 3、本协议的解除终止，甲方不支付经济补偿金。 八、双方协商约定的其它内容 1、乙方不享受国家的各项社会保险；甲方努力提创造条件，改善乙方待遇，提高乙方的福利。 2、在聘用期间，如乙方发生非因工致伤和疾病，应由乙方自行承担费用。 3、聘用期间乙方应遵守甲方规定的规章制度，如违反公司的相关规章制度，甲方可以终止本协议。 九、违反本协议的责任 甲乙双方违反本协议时，应承担相应的违约责任。如给对方造成经济损失，按其80%支付赔偿费用。 十、劳动争议处理
39、 因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可向甲方法人所在地劳动保障部门或法院申述或起诉。 十一、本协议的效力 1、本协议经双方当事人签字（盖章）后立即生效。 2、本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签名、手印) 年 月 日 年 月 日 推荐第8篇：护士聘用协议书 护士聘用协议书 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 详细地址： 电话： 为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方担任我刘桂云诊所护士，从事临床护理工作，甲乙双方达成以下协议： 一：聘用期限 甲方聘用乙方期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二：工作内
40、容和职责 1、乙方应严格遵守护士条例，遵守院科制度的各项法律、法规，规章制度和医疗护理操作规范。 2、乙方应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主人翁精神。 3、乙方应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作准绳要求自己，做好各项护理工作，实施保护性医疗，树立慎独精神，保障病人安全。 4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属于医嘱范畴的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用，密切观察病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视 工作，发现患者病情危急，应立即通知医师，在医师未到场时，开展必要的紧急救护，建立静脉通路、测量生
41、命特征、清理呼吸道。 5、乙方在执业过程中，如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的医嘱时，应及时向开具医嘱的医师提出异议，而不可盲目执行。 6、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不得迟到、早退(迟到早退可依据情形扣罚当月工资）,每日工作满八小时，不从事与本职工作有关的活动。 7、如护士有事，必须向本诊所负责人请假，不能私自旷工，如不请假私自旷工，扣罚当月两天的工资。 8、乙方工作中必须尽职尽责，确保医疗安全，如因乙方不负责、工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠纷，乙方应承担相应责任。 9、乙方应时刻铭记医疗安全，落实各种查对制度、汇报制度、交接班制度，并做好危重急患者的抢救工作，履行抢救程序，有条不紊。三：工作待遇 1、甲方应确保乙方工资及时发放，每月底发放。工资为人民币1000元整（壹仟元整）。 2、 3、甲方为乙方提供规范的工作服。每月放假2天。 四：解除协议 有下列情形之一的，甲方可以解除协议并要求赔偿： 1、乙方不按