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1、XXX党支部2022年第四季度党员、职工队伍思想动态分析报告 公司党委：2022年第四季度，XXX党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习党的二十大精神，坚定信心，凝聚合力，认真做好思想政治工作，有力有序推进全年重点工作，为完成各项工作提供了有力思想政治保证。现将XXX党支部2022年第四季度党员及职工思想动态分析如下：一、XXX党支部四季度党员及职工队伍思想动态总体情况四季度，XXX党支部职工思想动态总体稳定，职工队伍表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。一是支部全体党员干部职工深入学习党的二十大精神和新时代中国特色社会主义思想、治国理政第四卷，深刻领悟“两个确
2、立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕中心工作，支部安全生产工作和职工队伍思想状况呈现稳定的总体趋势。二是支部坚持把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，利用“三会一课”及时跟进学习总书记重要讲话和重要指示批示精神，切实提高政治站位、统一思想认识。三是认真做好XX公司及公司2022年推优工作，对XX公司先进集体及个人和公司先进集体及个人进行民主推荐，提升职工队伍工作热情，充分发挥党建引领示范作用。四是深入学习总书记关于疫情防控工作的系列重要讲话精神和党中央决策部署，认真落实公司疫情防控措施，加强组织领导，细化工作安排，有力
3、开展疫情防控各项工作，及时深入了解掌握干部职工思想情况，确保职工思想动态平稳。二、党员及职工队伍思想动态主要问题分析四季度以来，支部绝大多数党员能够认真学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，紧紧围绕部门中心，认真履职，思想状态较好。但还是存在一些不足，主要表现为以下几个方面：一是理论学习方面，支部个别党员理论学习坚持不够好，深入性不够，受疫情影响，集中学习转为线上自学，研讨交流少，学习质量和效果有待进一步提升。二是因疫情影响，公司实行弹性上班，职工的工作计划进行调整，对部门正常工作开展带来一些束缚，个别人员工作的积极性主动性有所减弱。三是因疫情防控，实行封闭管理，职工的文体活动偏少，
4、人员思想出现波动。三、针对问题采取的措施针对存在的问题采取的相应措施为：一是持续深化思想教育工作，创新人员培训方式。紧紧围绕学习宣传新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神开展系列专题学习，组织党员干部积极交流研讨。用好“学习强国”平台，定期监督检查学习落实情况。二是转变居家办公员工思想观念，消除部分员工的消极思想。引导员工树立集体思想和主人翁意识，增强责任意识，激发员工的爱岗敬业精神，调动职工的工作积极性。三是建议应从职工身心健康的角度，在严格疫情防控措施的条件下，开展一些灵活多样的小型活动，更好增进团体情感，增强职工队伍凝聚力和向心力。四、下一步工作计划下一步，XXX党支部将继续按照公司
5、党委的要求，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，不断梳理总结形成党建工作亮点、建成党建工作品牌，推进党支部工作创新发展，以实际行动贯彻落实好党的二十大精神。一是加强理论学习，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过“三会一课”，组织党员干部及时跟进学习最新重要讲话精神，坚持把政治学习抓在经常、融入实践，明确职责定位，增强工作本领。转化运用好教育成果，强化理论武装，教育引导党员干部加强党性修养，严守政治纪律，要求上进，确保思想上的沌洁和进步。二是强化形势任务教育，做实做细日常思想政治工
6、作。紧紧围绕宣传党的二十大这条主线，深入开展形势任务宣传，教育引导干部职工进一步强化政治意识，全面细致做好思想动态摸排，及时发现苗头性、倾向性问题，积极化解情绪，消除顾虑，调动干部职工积极性。三是激励干部担当作为，扎实推进中心工作。认真总结全年工作，对照年初确定的重点目标任务，着力补短板、强弱项，教育引导干部职工进一步增强紧迫感、责任感，高效统筹疫情防控和燃煤保供工作，守住安全生产底线，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是开展有特色的文化生活。定期开展亮点鲜明、形式多样的主题党日活动，不断丰富党员干部的精神文化生活。五是持之以恒开展党风廉政建设。用好纪检监督手段，加强对党员干部的日常教育管理，特别是加强“八小时以外”的监督，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。燃料部党支部2022年12月19日