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1、2023年科技公司表态发言（精选多篇） 推荐第1篇：科技会议表态发言 强化创新驱动支撑转型升级 *年，我市科技工作在省、*市的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，围绕经济社会发展大局，着力完善创新体系，不断优化创新环境，加快创新成果转化，科技实力不断增强。全年实现高新技术产业产值*亿元，占规模以上工业产值*%；新获认定国家高新技术企业*家、省创新型企业*家、国家重点新产品*项、省高新技术产品*个，专利申请量达*件，其中发明专利申请量达*件，*获重大国际合作项目。*等获批省科技进步*等奖。新建省工程中心*家，创成*，并列入省首批*家创新型试点城市。 *年，我市将紧紧围绕省“人才强省与创新驱动”两
2、大战略，认真贯彻落实全省科技工作会议精神和*市委、市政府的重大决策部署，强化“四个突出”，推动经济转型升级，为实现“十二五”良好开局，建设创新型城市开好头、起好步。 一、突出新兴产业，推动经济转型。在推进传统产业高端化的同时，重点突出新兴产业的引进与培育。一是以*及关联企业入驻为契机，加快*建设，尽快促成*落户，吸引更多的软件及服务外包高端人才与企业来我市创业发展。二是认真规划*产业装备基地，发展新型城市垃圾资源化处理技术与设备，全面提升我市*产业的层次与水平。三是加快实施*项目，推动*项目尽 1 早签约落户，大力发展*的研发与集成能力，推进*扩产达效，迅速提升与壮大我市*产业规模。四是以*等
3、企业为龙头，全方位寻求与国家*龙头企业、知名科研院所的战略合作，加快引进一批*等关键技术与项目，进一步集聚创新资源，整合创新能力，完善*产业链，加快建设*产业基地。全年新增省以上高新技术产品*个，高新技术产业产值占规模以上工业产值比重*%以上，全社会研发投入占GDP比重*%以上。 二、突出创新主体，引领企业转轨。进一步加大政策扶持与奖励力度，引导企业加大研发投入，推动各类创新资源向企业集聚，提升企业自主创新能力和发展活力，全年新认定国家高新技术企业*家以上。一是加强企业创新能力建设。大力推进企业与高校院所开展*产学研合作，加快“一站两院两中心”建设步伐，确保规模企业都拥有研发机构与研发团队。二
4、是强化企业技术创新体系建设。认真贯彻国家高新技术企业管理标准，推进企业制订中长期技术进步与发展规划，实现*管理，加强企业技术创新管理与制度建设，引领企业走上创新发展之路。三是认真落实各项科技政策。进一步健全工作机制，帮助企业积极争取国家、省、市各类科技计划，全面落实技术研发费用*%加计扣除等重点政策，扶持成长型科技企业做大做强。四是推进知识产权战略。认真贯彻国家和省知识产权战略纲要，加大对发明、实用新型专利的扶持力度，鼓励企业开发具有自主知识产权的关键技术和重大产品，推进专利技术创造与产业化，形成一批超*件的专利大户， 2全年专利申请量*件以上。加强知识产权保护，推进企业将技术优势转化为竞争优
5、势。 三、突出载体平台，提升承载能力。坚持自主创新与引智、引技相结合，着力打造创新资源的集聚地、技术创新的发源地、高新产品的产出地。一是规划建设*，重点研发城市*等关键技术装备，对*的无害化处理技术进行集成研究，创造区域性环境保护与整治成套技术方案及装备；加强高层次人才公寓建设与管理，形成集技术、信息、检测和生活等一体化的公共服务平台，推进中小企业研发机构集中布局，实现资源共享。二是推进*等专业特色园区建设，集聚产业资源、完善创新功能、增强发展活力。三是精心组织产学研活动。充分利用*等平台，有效发挥*桥梁纽带作用，邀请高校院所专家来我市展示和发布科技成果，洽谈签订产学研合作协议。全年签约各类重
6、大科技项目*项，完成重点科技创新成果转化项目*个。 四、突出人才引培，增强创新活力。科技创新，人才是第一资源，*市将从三个方面着手，推进创新人才梯队建设。一是强化高层次人才和团队建设。围绕国家*、省*计划的实施工作，积极鼓励我市企业与高校院所合作培养人才，引进符合经济结构调整与产业发展方向的人才。创新人才使用方式，完善人才柔性流动机制，建立健全人才评价和选拔机制，发挥人才最大效益。全年申报高层次人才项目*项。二是强化企业家队伍建设。大力推进*培养工程，组织参加高端论坛和高学历教育，引导企业家 3重视科技、人才投入，推进技术和管理创新，形成更多好产品、好项目、好专利。三是强化科技创新服务队伍建设
7、。健全*科技、科协组织，明确工作职责，加强业务培训，提高服务水平。加强*等基层科技创新服务队伍建设，充分发挥*的作用，密切政府与企业的联系和沟通。 推荐第2篇：公司表态发言 准确定位强化执行 争当河北公司销售排头兵、发展主力军 在河北公司2023年工作会议上的表态发言 王君 2023年1月25日 尊敬的各位领导、各位同志： 大家好！ 2023年，在河北公司的精心谋划、统筹经营下，经全体员工的协同奋进，保定分公司油品销量不断提高，销售利润持续增长，经营能力稳步增强，企业规模迅速扩大，油品销量达28.5万吨，实现利润1261.7万元，开发新站49座，加油站数量达到131座，员工数量突破1600人，
8、超额完成了省公司下达的各项年度任务指标。 下面，我就如何贯彻本次会议精神，按照河北公司2023年发展战略总体框架全面完成2023年各项工作做表态发言： 2023年，保定分公司将紧紧围绕省公司“零售专业化”管理思路和三年发展愿景，重点突出以下几项工作： 一、准确定位，突出零售核心地位 体制决定发展发向，省公司确立了打造“专业化零售企业”的管理思路，作为零售企业，我们已认识到加油站是我们利润的载体，2023年，我们将根据这一思路，把业务核心放在零售经营上，以期体现业务专业化、管理垂直化、组织扁平化、权责清晰化，管好 1 零售终端，赢得市场占有份额，创造更高利润。 二、精细管理，打造黄金销售终端 2
9、023年，保定分公司将以提高加油站管理水平为工作重点，将公司机关、片区、加油站的主要工作职责都定位于加油站经营管理，从细节着手，规范执行各项加油站管理规章制度，提升加油站服务水平和软件因素。我们将加大对加油站形象标识、站容站貌、现场服务、安全运行、基础台帐等各方面的管理力度，提高公司在保定地区的品牌形象和市场占有率，使保定分公司加油站不仅在数量上占优势，在质量上也确保领先。 三、树立样板，建设高品质加油站 保定分公司位置特殊，地处首都北京南大门，保定分公司加油站的品质直接影响着河北公司和中国石油的形象。2023年，我们将努力提高管理意识，致力于将高速公路、107国道沿线及市区位置好、销量大的加
10、油站打造成样板站、亮点站，以先进带一般，进而全面提升保定分公司加油站整体水平。我们有信心，2023年的保定分公司加油站必将会以优质的服务、良好的员工面貌、规范的现场管理为河北公司争得荣誉。 四、强化机制，实施人才战略 人才决定企业出路，2023年，我们在片区经理选拔上实行了竞聘制，这一制度带来的良好效果业已显现出来。今年，我们将继续本着公平、公正、公开的原则，在分公司推行竞聘上岗制，使能者上、庸者下，并在加强员工培训和员工职业生涯规划上下功夫， 使员工与企业共同成长，为企业发展积蓄人才资本。 2023年，保定分公司1600多名员工将按照省公司发展思路，严抓细管、强化执行、规范经营、打造亮点，提
11、高加油站管理水平、严抓安全生产、财务管理和队伍建设，为建设专业化零售中心和受尊敬企业的发展目标团结一致、开拓创新，全面完成省公司下达的各项任务指标，并使保定分公司各项事业在2023年更加卓有成效、更加蓬勃向上！ 谢谢大家！ 推荐第3篇：供水公司表态发言 供水公司表态发言 尊敬的各位领导： 大家好！水务集团召开“城市更美好，水务创一流”主题推进会议，不仅是确定目标、明确任务的重要会议，更是吹响了全面塑造水务集团新形象的建设集结号。借此机会，我代 表供水发展公司全体员工向各位领导承诺，绝不辜负集团领导的关心和支持，以保障城市供水为已任，扎扎实实地推进供水发展公司各项工作，与各兄弟公司一道为沈阳水务
12、集团 的繁荣与发展再立新功！下一阶段，我们将着力做好以下重点工作： 一是认真贯彻落实集团环境年建设会议精神，巩固“六大战役”活动成果，深化“六大战役”内容。视压力为动力，对水源绿化、环境卫生、水源检修、安全生产等方面继续进行 大排查、大整改、大完善。从即日起公司将全面开展环保式班组、花园式水源、亮点式取水井建设活动，使水源环境成为沈阳市民人人称道的风景线。 二是制订工作目标，落实责任，层层发动，以高度的政治责任感和历史使命感，全力加以推进。各水厂要充分发挥 主体作用，抓紧完善环境年建设组织架构，做到领导亲自挂帅， 分管领导集中精力，其他领导积极参与，切实形成一级抓一级、人人挑担子的工作格局。要
13、按照集团公司统一部署，抓紧制定严密细致的工作方案，做到责任到岗、责任到点、责 任到人，确保每一项工作、每一个细节都有人抓、有人管。 三是选准突破口，迅速行动，确保公司环境年建设首战告捷。各水厂要超前谋划，进一步紧密结合实际，从突出问题入手，从主要矛盾抓起，向水务集团领导再交上一份满意的答 卷。 四是下好一盘棋，紧密协作，识大体、顾大局，形成上下联动、横向互动的工作格局。展开强大的宣传攻势，充分利用水务文化网，大力宣传环境建设的重大意义、目标任务、措 施要求，引导广大干部职工积极投身到环境年建设的实践中来。 五是结合此次推进会的中心议题以及确保再塑企业形象的根本目标，近期将重点完成：做好大伙房东
14、水西调工程试运行的各项工作，确保水质水量的稳定连续；尽快落实并 解决黄 家水源备用电源问题，彻底消除单回路用电运行隐患；积极推进依牛堡防汛丁字坝修建的前期各项准备工作，并尽快组织实施；全面落实各项既定的降耗增效措施，确保年节电15% 的目标。 各位领导：我们供水发展公司决心将以这次会议为契机，掀起新一轮环境建设的热潮，共同推动水务集团步入环境建设大提速、形象大提升的崭新阶段，为水务集团科学发展、创 新发展、和谐发展作出更大贡献！谢谢大家。 推荐第4篇：国资公司表态发言 国资公司表态发言 为深入学习、贯彻八届五次党委（扩大）会议和十四届六次职代会精神，把会议精神落到实处,国资公司将紧紧围绕师、团
15、党委的重大战略部署，精诚团结，克难攻坚，确保国有资产保值增值，确保国资系统安全稳定。 （一）全面加强国资监管基础工作。进一步强化国资监管职能，使国资监管工作更加符合出资人定位，更加符合企业发展实际。切实抓好国资监管基础性工作，加强制度建设，规范产权转让、租赁行为，让国资转让、租赁在阳光下运行。深化财务监督管理，推行国资公司集中委托审计和绩效评价。抓好国有经济运行监测，全面推进国有资产保值增值。 （二）强力组织国有资本收益。全力做细、做深、做实宣传营销，依法、公开、有效、有序推进国有资产经营和资产处置，确保国有资产收益最大化。 （三）巩固完善国有企业激励约束机制。进一步落实好国有资产经营责任，切
16、实抓好人员分配制度改革试点，总结经验，做好风险评估、方案制定工作。探索建立企业人员分类管理、分类激励机制。 （四）深入推进国有企业改革发展。加大招商引资力度，推进公司项目工作。加快整合国有企业资源，聚集优势资源，提高运营实效，提升竞争实力。在改革发展同时，认真维护企业稳定，加强安全生产管理，抓好国有企业改制遗留问题的处理工作，积极化解矛盾，维护社会稳定。 （五）坚持不懈抓好队伍建设。深入开展“创先争优”活动，大力推进学习型党组织建设，组织党员干部解放思想，转变观念，助推国有经济走出一条更加宽阔的发展路子。认真贯彻实施廉政准则、廉洁从业若干规定和“三重一大”集体决策制度，积极开展风险防控工作，切
17、实抓好国有企业治理工作。坚持效能建设与业务工作一起抓，将首问责任制、限时办结制等进一步落到实处，切实提高办事效率。 在新的形势和任务面前， 我们别无退路，唯有居安思危，临危思进，时刻紧绷加快发展这根弦，时刻保持清醒头脑，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，进一步增强忧患意识、危机意识、发展意识、拼搏意识，以更加强烈的使命感、责任感强抓发展机遇，转变发展观念，凝聚全部的力量，推动各项工作不断向前发展。为把会议精神落到实处，国资公司全体党员干部要团结一致，凝聚实干，以饱满的精神状态，求真务实的工作作风，努力把今年的工作提升到一个新水平。 推荐第5篇：湖南公司表态发言 在国家电网公司“三个不发生”
18、百日安全活动 动员电视电话会议上的表态发言 （2023年3月3日） 湖南省电力公司 尊敬的时助理，各位领导： 按照会议安排，我代表湖南公司做表态发言，不对之处敬请批评指正。 近年来，湖南公司坚决贯彻国网公司关于安全生产的一系列指示精神，始终坚持安全生产严抓严管，强势开展反违章，安全生产工作取得了一定成绩。现在湖南公司系统已经进入春季检修高峰期，各类生产活动大量增加；湖南省也进入了雷电、山火、山洪地质灾害多发期，湖南电网安全生产面临较大压力。湖南公司高度关注当前的安全生产工作，认真开展电网分析，合理进行检修安排，全面开展春季安全大检查，认真查找事故隐患，全力确保春季安全生产工作局面的稳定。在这样
19、的关键时期，国网公司适时提出开展“三个不发生”百日安全活动是十分及时和必要的。时助理在刚才的重要讲话中已经明确阐述了百日安全活动的重要意义，湖南公司坚决按照国网公司和时助理重要讲话精神，全力推进百日安全活动。会后立即成立由总经理李维建任组长的湖南公司百日安全活动领导小组，全面组织、协调百日安全活动，制定活动实施方案，召开活动动员 1 大会，层层宣贯，全面动员，全员参与，扎实开展春季安全大检查工作，全面落实百日安全活动重点措施，加强生产检修计划管理，加大电网安全稳定运行分析和设备巡视维护力度，强化现场安全管理和监督，确保春季检修安全局面的稳定。并在以下几方面全力做好工作： 1确保领导干部履职到位
20、 严格落实各级安全第一责任人安全职责，突出“三个一”执行到位，保证安全生产人、财、物的投入；全面落实各级分管副职“谁主管、谁负责”要求，抓好管辖范围内的安全生产工作；进一步加强各级管理人员的责任意识和执行力；充分发挥党群、工团系统思想政治工作优势，全面履行各自的安全职责，全力营造党政工团齐抓共管保安全的良好局面。 2落实关键环节全面管控 强化生产过程管理，认真抓好周生产例会，全面掌控生产活动。深入状态检修工作，严格检修安排把关，认真评估班组实际生产能力，合理安排生产活动。 强化电网稳定分析，加强电网运行方式稳定和可靠性校核，突出调度系统对电网安全运行负全责的理念，强调省调对地区电网安全把关，确
21、保电网安全稳定运行。 强化现场工作监管，突出工作前的现场查勘，工作准备，工前培训；工作中的站队三交，安全监护，标准化作业以及工作后的作业点评，验收交接，总结提高等关键环节。深化现场 2 安全风险辨识，完善典型安全风险辨识范本，保障作业全过程的安全。 3强化安全生产反违章工作 坚持不懈的开展反违章，完善三级安全监督和安全稽查网络，规范安全稽查管理，从严、务实、高效地组织现场安全稽查，保证对每一个现场的稽查到位。突出班组在反违章中的工作主体，专业所长、县局长在反违章中的责任主体，以及生产指挥系统在反违章中的管理主体作用。 尊敬的时助理，各位领导，湖南公司将认真贯彻落实此次会议精神，进一步统一思想，
22、集中精力，加强组织，明确责任，扎实深入的开展“三个不发生”百日安全活动，全面落实“三个不发生”的各项措施，全力搞好各项安全生产工作，确保湖南公司安全生产局面的持续稳定。 谢谢！ 3 推荐第6篇：科技特派员表态发言 坚持科技创业 加速科技进步 （科技特派员代表发言） 尊敬的各位领导、同志们，大家好！ 根据区委、区政府关于全面推行科技特派员基层创业行动实施方案的文件精神，在区委、区政府的正确领导下，我区科技特派员基层创业行动今天正式启动了。这是破解三农问题，促进科技与经济结合，建设社会主义新农村的一项重要举措，也是平川科技界的一件大事。 在新形势下，农业一线需要科技，解决三农问题迫切需要科技，科技
23、人员要发挥自己的聪明才智，就必须到农村去，到生产实践中去。只有深入基层一线，才能发现问题，及时为广大农民群众排忧解难，才能有效利用科技资源，实现农业科技创新。可以说推行科技特派员基层创业行动，为科技人员实现自身价值，实现人生抱负开辟了广阔天地。 这次，我和其他10位专业技术人员有幸被选派为我区首批农业科技特派员，深感骄傲和自豪！感谢组织和领导对我们的信任与重托。科技特派员工作对我们来说，是一个新的责任、新的考验，我们一定不负重托，不辱使命，努力完成好自己选派期间的各项任务。我们要根据白银市平川区科技特派员工作实施方案和白银市平川区科技特派员考核管理办法的要求，将本着围绕优势特色产业形成和发展，
24、着力推进体制创新、科技创新、坚持引进、消化、吸收、创新和产业化的方针，以项目实施为载体，以科技创业为核心，以农业 1 结构调整为导向，以加速科技进步为目标，从发展培育农业特色产业入手，大力引进推广新品种、新技术，通过项目实施，找准科技服务与推进农村经济发展的最佳切入点，切实把自己所掌握的先进农业实用技术送到千家万户，帮助农民学科学、用科学，在科技、农村和企业之间架起一座座服务的桥梁。我们要积极深入基层，扎根农业生产一线，认真给广大农民朋友传送科技财富，教群众致富招数，引导农民走科技致富之路。通过先进适用技术的推广应用，提高农业综合效益，努力为我区农业增效、农民增收开辟新的途径。 各位领导、同志
25、们，作为此次我区基层创业行动的首批科技特派员，区委、区政府对我们寄予了厚望，我们深感肩上的责任重大。我们将从践行三个代表重要思想的高度出发，从实现科技人员人生价值的理念出发，牢固树立科学发展观，本着富民为本、项目带动、典型示范、创新开放、利益驱动和集约发展的原则，围绕优势特色产业发展，围绕科技创业行动所提出的具体工作任务，解放思想，更新观念，锐意进取，开拓创新，把我们所掌握的科学技术运用到广阔的农业天地中去，为推动我区农业和农村经济发展，加速科技进步，加快新农村建设做出自己应有的贡献。 最后，祝各位领导身体健康，工作顺利，也祝全体科技特派员同志们，工作顺心，取得更大的成绩。谢谢大家！ 平川区农
26、技中心 李云祥 二九年六月八日 推荐第7篇：分公司发言表态 分公司表态发言 尊敬的各位领导、同志们： 今天我们荣幸地参加了公司2023年度总结表彰大会，并受到了公司的表彰奖励，至此我首先代表今天受到大会表彰奖励的各分公司及项目部，对一年来关心支持我们分公司及项目部工作的集团公司各位领导及同志们表示衷心的感谢！ 刚才认真聆听了李经理代表公司作的集团公司工作报告，深受鼓舞和启发，新的一年里我们有信心、有决心，干出新水平，创造新业绩，圆满完成新年度各项目标任务，为此我代表各分公司作如下表态发言： 一、明确目标，通力协作促进分公司更好发展。荣誉只代表过去，荣誉又是新的起点，在新的一年里，我们会珍惜荣誉
27、，自觉摆正位置，积极接受集团公司的领导和管理，按照集团公司的要求，确立新年度工作目标，保证完成集团公司下达给我们各分公司的各项目标任务，用新的作为争取新的荣誉，把分公司做大做强，为集团公司争取更大荣誉，作出新的贡献。 二、规范班子建设，带动整体发展。分公司的发展状大，关键在班子，基础在队伍，在新的一年里我们决心按集团公司的要求坚持以“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”为核心，从解放思想、更新观念入手，用科学发展观武 装班子成员，进一步提高班子成员的政治素质和业务能力，当好分公司建设的排头兵。保证完成集团公司下达的职工培训计划，采取多种形式抓好职工培训，全面提高职工素质，从而带动分公司的稳
28、步发展。 三、内强管理、外树形象，创优质、保安全、增效益。管理是企业永恒的主题，管理水平的高低，管理力度的强弱对分公司的发展至关重要，我们会认真按照集团公司今年提出的组织保障、制度规范、精细管理、过程监控的管理模式，找准各自管理工作的薄弱环节，采取新的举措，全面强化管理措施，落实各项管理制度，通过加强企业管理，全面实现创优、增效、保安全的各项目标，打造品牌工程，推动分公司更快更好的发展。 各位领导、同志们，展望前景，壮志在怀，新的一年，新的起点，新的征程，我们决心在集团公司党支部的正确领导下，以饱满的政治热情和良好的精神风貌，积极投入新年度的各项工作，继续发扬团结拼搏，锐意进取的精神，抓住机遇
29、，迎接挑战，争取在明年的总结表彰大会上获得更大荣誉。 谢谢大家！ 推荐第8篇：公司干部就职表态发言 公司干部就职表态发言 尊敬的省公司领导、尊敬的总经理、经理、市局各位领导、同志们： 现在，根据会议安排，我作一个简短表态发言。 首先是真诚感谢。感谢省公司领导对我长期以来的关心和关注，培养和信任。感谢市局领导班子对我长期以来的关注和培养，锻炼和塑造。感谢在座的各位同事、朋友长期以来对我工作的帮助和支持，理解和关心。 在这里，我最想说的就是，在平时的工作中，我们通过互相学习、互相帮助、互相促进、互相支持，才取得了今天的进步，进步的取得，与各位领导、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的，
30、是紧密相联的，在这里，我首先要真诚地感谢省公司领导、市局领导和在座的各位同事、朋友。 其次是自我要求。新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，在我的面前仍是挑战与机遇并存的，在这里我对自己提几点要求。 1、始终坚持在省公司的正确领导下，积极主动地开展工作。 2、始终紧紧团结在以局长为核心的班子周围，顾全大局，服务全局，团结拼搏，和衷共济，倍加珍惜来之不易的大好局面，与大家一齐把晋城邮政的事情做的更好。 3、始终牢记“职务就是责任，责任重于泰山”。多一次岗位、职务的变动，就意味着责任的重大。对我来讲，最重要的就是责任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起省公司党组的信任，
31、对得起市局班子的支持，对得起广大干部职工的关心。 4、始终保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风。有什么样的作风，就会有什么样的精神面貌和效果，我要继承和吸收晋城邮政多年来的优良传统和好作法，并注重创新，进一步探索更新的思路和方法。 总之，我将在省公司的正确领导下，在以局长为班长的班子的领导下，与班子成员一道，与广大干部职工一道，迎接挑战，战胜困难，抢抓机遇，顽强拼搏，取得胜利，以优异的工作实绩回报省公司党组的信任，各级领导和同志们的关心爱护。 推荐第9篇：公司安全生产表态发言 公司安全生产表态发言 公司安全生产表态发言 各位领导、同志们、大家好： 二oo五年，公司在公司经营者集团及集团党委的领导下
32、，完成了预期的全年安全生产目标，在各项工作中未出现重大的人身伤亡、设备损坏及车辆交通事故。圆满的完成了全年的安全生产工作任务，实现了安全与经济效益的双丰收。 回顾过去、展望未来、在新的一年里，我们公司将继续按照华能公司及集团等各级领导的要求，紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展安全工作。 第一，针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种安全生产规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治企、科学管理。 第二，在今年的安全管理工作中一定做到“严、细、实“，抓管理，重奖惩，劳动纪律实行重奖重罚、
33、实施有效的奖惩机制激发员工的工作热情、制定详细的安全工作计划、培训计划，落实好二十五项反措等各种防范措施，保证年度安全工作的有序进行。 三、进一步加强班组安全管理工作，规范内业、设施的管理，把落实“华能安全性评价标准”作为安全工作的重要内容，以反“三违”为重点，着重提高职工按程序、标准及安全防范措施工作的意识。坚决抓好现有各级人员培训和春季人员招聘的准备工作，聘用素质高，工作能力强的员工，以保证今后施工的人力资源需要，为2023年安全施工做好准备。 四、在今年施工现场的安全管理方面、突出风险的动态管理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反
34、映能力、加强安监人员的监护力度、重点部位设专人监护，各施工点设专人加强巡视、发现隐患及时处理、作好安全防范措施后方准施工，管理上严格把关，紧抓经济效益的同时保障安全生产。好范文版权所有 五、在安全技术、劳动保护、设备设施方面加强监管力度，安全工器具、电气工器具、起重工器具等报验率达到100，坚决报废不合格工具、设备设施、随时加强现场抽查、严禁使用不合格工器具、针对公司的各种施工设备设施及车辆如电焊机、搅拌机、吨翻、四轮拖拉机等超期使用情况、我们将严格按照华能安全性评价要求进行严密细致的检修、不合格的坚决不予使用、新聘人员安全培训合格率达到100，坚决杜绝安全素质不合格人员进入公司工作，堵住事故
35、的源头，对于安规考试不合格者坚决予以清退，以全面提高公司员工的整体素质，特殊工种持证上岗率达到100，加强劳动保护用品投入，按规定发放，确保施工中人身安全。 六、加强公司的安全学习、培训管理，继续坚持每月一次的专项安全分析会议，传达上级文件、指示精神，查找隐患、分析不安全情况、制定好防范措施，层层落实到个人，及时堵塞漏洞，保证06年安全生产目标的实现。 我们坚信，同时我们也有信心，在新的一年里，在公司及集团党委的领导下，做好我公司的安全生产工作，并以“零伤亡、零伤害、零事故”作为我们全年的工作目标，不断加强和改进管理手段完善各种管理方法，提高管理水平，切实加强现场安全的管理和监督，实现公司生产
36、安全平稳运行，为华能公司的全面腾飞做出应有的贡献，谢谢大家。 推荐第10篇：公司代表表态发言 代表表态发言 尊敬的各位领导，同志们： 大家好！ 为切实抓好公司党风廉政和反腐败工作，推动企业两个文明建设又好又快发展，我谨代表公司保证在以后的工作中将廉洁自律工作当作一件大事、要事来抓，坚持标本兼治、预防为主，深化党风廉政建设，为公司健康、快速的发展提供强有力的政治保障。 一、班子再加强 在班子建设上，严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，全面落实党风廉政建设责任制，力争做到“五个一”，即培养一种奋发向上的团队精神，确立全公司上下一盘棋的工作格局，营造一种和谐一致的工作氛围，树立一个团结干
37、事的良好形象，形成一股齐抓共管的合力，全力塑造“风清气正，廉洁高效，团结和谐”的班子形象。做到重大事项坚持集体研究，科学决策，不搞一言堂，保证班子和单位的和谐。 二、管理再规范 一是严肃财经纪律，落实财务制度。严格执行“收支两条线”的规定，不设“小金库”，定期对公司有收入的部门进行财务审计，做到财务管理规范化。二是坚持民主评议干 部制度，明确正确的用人导向。做到能者上、平者让，论德、论实绩选人用人。三是严格厂务公开制度，厂务活动实行阳光操作，依法办事。四是加重点部位，重点人员的监督和管理，防止滥用职权和以权谋私等现象的发生。 三、教育再加大 将反腐倡廉教育贯穿于党员干部的管理之中，坚持教育和管
38、理，自律与他律相结合。一是开展理想信念教育，教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观。二是开展道德规范教育。不断加强职业道德、廉政准则和党风廉政制度规定等方面内容的学习教育，努力提高党员干部认真执行廉洁自律各项规定的自觉性。三是经常用典型案例对党员干部进行警示教育，促使党员干部从中接受教训，引以为戒。四是加强廉政文化建设，不断增强全体党员干部反腐倡廉意识，牢固树立“权为民用，利为民谋，情为民系”的观念，将全部精力和心思投入到公司的两个文明建设中，为构建和谐公司、和谐交通多做贡献。 谢谢大家。 第11篇：支公司总结表态发言 坚持创新 敢于突破 努力提升综合竞争力 新年钟声早已敲响
39、，省、市公司也已部署战略蓝图，对滨湖而言，就是把上级精神“落实、落实、再落实”。 首先，第一时间组织干部员工认真学习本次会议精神，深刻领会、准确把握各位领导讲话的主要内容。围绕全年工作目标和工作主题，调动一切积极因素，夯实基础，转变方式，优化结构，努力完成年度各项工作任务，实现司强员富。 其次，我们将直面同业竞争挑战、队伍落后挑战、结构调整挑战、合规经营挑战，不等不靠、争先排名、以人为本、加快发展。具体就是在2023年要着力“三个创新、三个突破”。 一， 三个创新： 销售创新：强化客户资源的开发和利用。个险渠道充分重视和运用好“电话收展”的团队经营模式，并以此带动个险队伍、业务的发展以及其他团
40、队展业模式的创新。大力创新销售渠道和销售方式，培育新的增长点，转变公司职能，由现行的具体跟踪，忙着开说明会、陪访等，转变到建立制度、分配资源、强化教育等方面，激发业务员自主经营客户、团队的意识，创新销售，提升业绩。银保渠道要大力开展网点理财沙龙和渠道共建活动，深挖优质客户资源。团险渠道可以根据不同客户的不同需求对短险进行合理的组合，进行个性化的销售，探索通过现有“两乡”网点优势组织以区拓方式进行常态化的组织营销和增员模式。 服务创新：寿险业的发展，已由产品、价格竞争转向专业、服务竞争。我们要顺应趋势，转变服务观念、创新服务内容、提升服务能力、赢得服务优势。要努力把各条线打造成一个综合服务的整体
41、，以客户满意为服务目标，使客户从投保开始到保险责任终止，服务链条不脱节、不间断，各项服务工作都做到优质高效。 机制创新：公司的规章制度，我们需要是执行；公司的运行机制，我们需要有创新，没有一流的运行机制，不可能调动各方面的积极性、主动性和创造性，不可能有一流的工作成绩。一是决策机制创新。建立健全公司、条线、部门的办公议事规则，领导与基层的挂钩联系规则，做到集体领导与个人分工相结合，会议研讨和调查研究相结合。二是运行机制创新。理清各层级职责，不断完善各项规章制度，积极发挥业务单元如个险职场、银邮、团险拓展部的运行效率和管理效率，形成合力。要精细化运作部门、单元的管理例会、晨会、夕会。要全面推广个
42、险标准化创建、周单元经营、新人育成体系的宝贵经验。个险要继续深入开展，团险要逐步学习借鉴，银邮要快速扎实推进。三是用人机制创新。坚决按照“以价值量人才，凭实绩用干部”的导向，加强对干部员工的教育训练和自我学习的要求，引入竞争激励淘汰机制，倡导竞争上岗，在竞争中鉴别取舍、能上能下，实现好中选优、人岗相适的目的。四是分配机制创新。要从实际出发，在上级政策引领之下，制定针对性强、激励性高的年度绩效考核办法，多劳多得、少劳少得、不劳不得。鼓励引进新人才和开拓新业务，鼓励规模大和效益好的业务。 二，三个突破： 队伍突破：我们要加强内部培养和大胆起用力度，努力为优秀人才营造脱颖而出的环境；要加强外部引进，
43、制定优秀人才加盟创业的特殊政策，占领市场竞争的人才高地；要以各条线基本法执行为引领，提高高产能队伍规模，淘汰低产能人员；要积极与上级公司联系，对优秀人才在劳动、人事和分配三项制度改革方面取得突破性进展。个险渠道全面推行“初级主管育成”体系，大力实施城区振兴计划，建立基本法经营效果评估机制，深入开展基本法路演工作，增强主管自住经营能力。银保渠道着力加强主管队伍和理财队伍的建设，积极推广客户经理制式培训课程，努力提高销售人员的专业素养和销售技能，以此来提升规模人力。团险积极推进销售服务团队的建设，探索新人育成机制，提升销售队伍专业化的销售和服务能力。 文化突破：我们要用制度管好人，用政策用活人，更
44、要用文化激励和凝聚人。2023年，我们要继续发扬“拼搏、团结、务实、创新”的滨湖文化，更加着力于公司、团队文化建设，弘扬职业精神，提升职业素养，调动每一个人的积极性，发挥每一个人的潜能，把个人追求和公司目标有机结合；把个人行为与组织行为自觉对接，以人为本，员富司强。 关键指标突破：确保支公司在“锡惠滨”板块中年度总保费第一，年度短险赔付率较去年下降5%，年度综合考评排名进前三。个险新单期缴突破5000万，年底有效人力较2023年四季度增长20%；团险短险增长20%；银保期缴突破2000万。 2023年是机遇和挑战并存的一年，我们一定以奋发有为的精神状态，勇争一流的自觉追求，扎实苦干的工作作风，
45、团结拼搏、改革创新，提升公司的竞争力，努力开创更好更快的新局面！ 第12篇：公司安全监督部表态发言 文章标题：公司安全监督部表态发言 各位领导和同志们： 新年好！一元复始，万象更新。我们伴随着公司快速发展的春潮，带着公司生产经营工作再创历史新高的丰硕成果，送走了2023年的匆匆脚步；又满怀胜利的喜悦，带着“抓住机遇，推进转型，迎接挑战，再攀登新高峰”的必胜信心，迎来了新的一年2023。下面，我代表公司安全监督部作表态发言。 一、2023年安全工作回顾 2023年，公司认真贯彻落实安全生产法和国务院建设工程安全管理条例，严格执行公司1号文件，坚持“预防为主、综合治理，教育先行、重处违章”的指导思
46、想，各单位、各部门认真落实安全生产责任，积极推进现场安全管理工作，保证了安全生产和环境管理总体受控。公司在安全、环境管理方面取得了可喜的成绩。比如：上海巴斯夫异氢酸脂项目获安全生产特殊贡献奖和上海市重大工程“文明工地”称号，珠海90万吨pTA工程达到240万安全工时无事故，合肥金星家园高层和双良苯乙稀装置分别荣获合肥市、江阴市“安全文明工地”称号。云南天安合成氨、上海焦化、贵州赤水竹浆等施工现场受到了政府、业主、集团公司以及相关方的好评等。同时，我们也清醒地感到，虽然取得了一定的成绩，但是，按照公司发展的要求还有差距，表现在 1、少数单位的领导安全责任落实不够，现场安全标准不高，安全投入差距较大； 2、有的员工自我防范安全意识不高，违章违纪现象时有存在； 3、有的单位对