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1、2023年眼镜培训心得范文（精选多篇） 推荐第1篇：眼镜店培训内容 销售技巧部分：（企业的利润之源） 1.普通员工的销售技巧 A.销售观念-亲情销售（将顾客当作自己的朋友） B.针对性销售-将利润最大化 C.引导顾客-导购的作用是给顾客最合适的建议，让顾客有充分的自主选择空间 D.销售技巧-不要盲目的追求高销售额 E.信任感-如何通过自己的言行，让顾客对自己产生信任感 2.员工的礼仪只有懂得礼仪的导购才能让顾客产生好感 A.服装礼仪 B.与顾客保持合理的距离 C.说话技巧 D.要真诚的笑容，不要职业化的微笑 E.调节自己的情绪 3.店前价格体系与销售方面的关系 A.价格不一样的原因 B.会员卡
2、优惠的原因 C.更灵活的销售（让步的程度） 4.如何介绍镜片 A.更全面的介绍镜片的种类 B.介绍顾客最适合的镜片 C.教顾客如何知道镜片的好坏 5.如何介绍镜架 A.脸形与镜架 B.镜架的舒适度介绍 C.镜架材料介绍 D.介绍顾客最适合的镜架 E.教顾客如何区别镜架的好坏 6.如何让顾客认为你店内商品物美价廉 A.顾客的购物心理 B.顾客的分类与针对性处理 C.不要介绍给顾客最高价格的原因 D.顾客是来享受服务的 E.教会顾客一些专业知识的原因 7.普通店前的服务 A.迎宾语与送宾语的内涵与作用 B.倒水后上水的技巧 C.介绍时不能出现的一些情况 D.收银员注意的事项 8.售后服务 如果售后
3、处理不好，顾客在消费时对公司产生的好印象将荡然无存，好的售后服务，不光是解决顾客的问题，更要主动的提供服务，定期拜访、生日祝贺等。 A.好的售后服务态度-不要使顾客感觉，售前和售后是两种不同的态度 B.站在顾客的角度去考虑问题 C.维护公司的利益 D.售后问题要及时上报，不得隐瞒 9.顾客可能问到的问题大全（极多） A.镜架方面 B.镜片方面 C.屈光方面 D.小孩子问题 E.太阳镜方面等 店长的本质与功能（一天的培训内容） 1.店长的权限 2.店长的日常工作流程 3.店长的责任 4.店长的管理技巧 5.店长的职能 6.店长培训员工的技巧 7.晨会与晚会的意义 8.人力资源与物源的管理 9.必
4、要的专业知识 管理规章部分：老板内容 1.日常规章建立 健全的规章，是企业形像的基础，效果的根源，责任的落实，有效的运作一个企业 2.如何严格的执行 再好的制度，没有严格的执行，那就是废纸一张 3.奖罚制度建立 奖罚分明，大大的提高员工的学习积极性 4.岗位的建立，岗位的分工 明确的岗位，责任分明，有利于落实任务 5.员工的全面考核制度 全面的公平的进行考核，提高员工的学习专业，销售技巧的最好方法，也是员工升迁的最基础依据。 6.员工的升迁 合理的升迁，员工工作有盼头，向心力、积极性大大增强 7.如何增加员工的积极性 增加员工的荣誉感，向心力，给员工个人展现的机会，良好的工作氛围 8.工资制度
5、，资金制度等 并不是工资高就能留下优秀的员工，而已是能够体现优秀员工价值的各种小小的资金 9.加工部制度 定配眼镜是眼镜店的品质保证，如何从制度上控制加工的残损率与出错率 10.仓库制度 仓库的货源怎样控制，过多或太少的货源都是危险的 11.电脑部制度 最有利于统计各种各样的货源，顾客资源等 。 推荐第2篇：宝岛眼镜实习心得体会 实习心得体会 时光匆匆，岁月不在。转眼间实习的时间就过了半年，大学三年的生活也接近了尾声。 在实习这段时间里面，自己学会了很多东西，也了解到了很多在学校里面无法知道的事情。对于人生又有了新的了解和规划。 我所实习的公司是“宝岛光学有限公司”公司是销售光学眼镜和太阳眼镜
6、的。我所在的岗位是公司成都事业部后勤人员，主要负责是公司成都事业部和各个单店上的电脑相关设备与网络的通畅。在这个岗位上我通过师傅的指导，学习到了非常多的与电脑有关的知识。比起自己原来自学的电脑知识，实在是小巫见大巫。公司实行的是朝九晚六的上班工作制度，每周双休，工资是2000块。比起别的工作确实是算比较轻松的，我能有更多的时间来做自己的事，学习别的东西。想把各项工作做好，就必需要不断的学习，不断的充电，也只有不断的学习、充电，才能提高自已的工作能力。古人云，“活到老、学到老”，这句话是很有道理的。 我和公司的职工甚至领导都相处得很是融洽，大家对我也关怀备至，时常给我鼓励和帮助；我工作的时候也是
7、兢兢业业，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽说工作中我也会犯一些错误，从而受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能极大的促进我的工作热情，让我能在以后的工作中谨慎小心，提高工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。在这几个月底实习期间，我每天都跟着带我到老师傅一起出去处理事故，了解和学到了一些处理基本事故的方法，从中也得到了以下几点宝贵的社会经验。 第一：在与别人打交道时一定要主动积极。我自己本身是个相对比较内向的，不擅长主动和别人交流打交道，在此次实习中我也发现了自己的不足。
8、比如在刚开始实习的几天内，我比较怯生，和办公室的几位同事打过招呼后就不敢说什么了。虽说我是怕影响他们工作，也因为不了解工作环境不能顺利交流，但我也认识到了自己的不足，面对沉默不语的尴尬，自己有责任和义务去与别人主动交流。在公司里一个新的职工到来时很平常的，老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道，这时候你就应该主动去和别人交流，介绍介绍自己啊，拉拉家常，关心一下工作啊，都会让大家认识你，了解你，对你留下良好的印象。在后来的实习中我已开始能和大家愉快的交流，就是出于自己的积极主动。在工作的时候同样也要积极主动地和别人交流。在今后的社会工作中，工作不再是一个人所能完成的，那是几个人或是一个团队
9、的工作，而且你还必须去帮助别人或是接受别人的帮助已完成工作。因此你不能期望你自己一个人就能完成任务，或是看到别人有困难也不去帮助。虽然此次我是来实习的，由于对业务的不了解以及专业知识的不熟悉，只能够在领导的安排下进行一些相对简单的工作，但是我也很积极地去帮助别人完成自己力所能及的工作。就比如在实习中，在领导没有分配任务的空暇里，我就常主动询问周围的工作人员有没有需要帮忙的，有时候别人也不好意思麻烦我，我就主动承担他们的工作。这样子不仅锻炼了自己，帮助了他人，还融洽了你与别人之间的关系，在今后的工作中人家也更乐意与你交往了。 第二：工作时一定要一丝不苟，认真仔细。一个职员在公司的大部分时间都是在
10、工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能老是出错。有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻，还会影响他人，甚至受老板批评责备，因此认认真真地做每一件事情就显得尤其重要。为了不使自己前功尽弃，我们在刚开始工作的时候一定要慎之又慎，对自己的工作要十分重视，如果有必要一定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失。在你对工作开始了解并熟练后，你会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了。而此时你也许不需要总是重复检验工作结果，但还是要对自己的工作认真对待，以免失误。 第三：在工作岗位上一定要勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率。公司的日常工作都会比较繁琐，而且几天下来也会比
11、较枯燥，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改进自己的工作方法，寻找或是设计简捷的流程，提高工作效率，减少工作所需时间。实际上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同时，自己也能够学到更多的知识，掌握更多的技能。当你在较短的时间内就完成了自己的工作，你将留下更多的时间去放松，去学习，去和别人打交道，这对你来说是百利而无一害的。我个人是一个比较喜欢创新的人，在工作的时候不喜欢单调、枯燥、机械的处理任务，因为本来这类任务的处理是有规律的，完全不需要重复地做，如果动一动脑筋使用批处理或是其他方法就能大大减少处理的过程和步骤，从而减少工作时间，提高工作效率。 第四：要有丰富的专业知识和专业
12、技能，这会使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为，一定要对自己职业的专业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握，这样你才算是一位合格的工作人员。在工作的时候，拥有丰富专业知识和业务水平的你将会发现自己在工作时左右逢源，在处理各种难题和困难都能很顺利地去应付。 在学校学的东西本来就不是很全，现在接触了社会才发现自己还有很多不足的地方，所以在接下来的时间里，我将付出更大的努力去学习、去历练，为自己的人生创造更丰富的色彩。 张文好 2023年6月1日 推荐第3篇：谷歌眼镜 创意互联网应用之谷歌眼镜 一、谷歌眼镜简介 谷歌眼镜（Google Gla）是谷歌公司于2023
13、年研制的一款智能电子设备，具有网上冲浪、电话通讯和读取文件的功能，可以代替智能手机和笔记本电脑的作用。谷歌眼镜包括了一条可横置于鼻梁上方的平行框架、一个位于镜框右侧的宽条状电脑，以及一个透明显示屏1。这款高科技眼镜拥有智能手机的所有功能，镜片上装有一个微型显示屏，用户无需动手便可上网冲浪或者处理文字信息和电子邮件，同时，戴上这款“拓展现实”眼镜，用户可以用自己的声音控制拍照、视频通话和辨明方向。这款眼镜将集智能手机、GPS、相机于一身，在用户眼前展现实时信息，只要眨眨眼就能拍照上传、收发短信、查询天气路况等操作。 二、试用体验 谷歌眼镜的重量只有几十克，尽管如此，它仍然内置了一台微型摄像头，还
14、配备了头戴式显示系统，可以将数据投射到用户右眼上方的小屏幕上，而电池也被植入眼镜架里。总而言之，谷歌眼镜就像是可佩带式智能手机，让用户可以通过语音指令，拍摄照片，发送信息，以及实施其他功能2。例如，如果用户对着谷歌眼镜的麦克风说“OK，Gla”，一个菜单即在用户右眼上方的屏幕上出现，显示多个图标，让你拍照片、录像、使用谷歌地图或打电话。 三、用途 谷歌公布的有关该产品的视频展示了Project Gla的潜在用途。在这段视频中，一位男性在纽约市的街道上散步，与朋友聊天，看地图查信息，还可以拍照。在视频的结尾处，该名男子还在日落时与一位女性朋友进行了视频聊天。所有的这一切都是通过Project G
15、la拓展现实眼镜进s行的3。 四、应用 北京时间2023年3月7日上午消息，一家名叫Emotient的公司推出了一款全新应用，可以利用谷歌眼镜分析其他人的心理感受。肯登曼(Ken Denman)说：“这是一项突破性的技术，可以通过匿名分析面部表情的方式，帮助企业搜集客户情绪。我们相信，这项服务对于改善客户体验大有裨益，尤其是在零售领域。”这款软件号称可以分析人们最细微的的表情变化，从而推断他们真实的心理感受。例如，系统可以通过分析发现，你的店面之所以销售业绩不佳，是因为人们走进店内后立刻变得愤怒和痛苦，所以最好把墙涂成紫色。 五、谷歌眼镜的特性 特性一：小而强大 Google眼镜包含了很多高科
16、技，包括蓝牙，Wi-Fi，扬声器，照相机，麦克风，触摸盘和帮助你探测倾斜度的陀螺仪。还有最重要的和你手指大小类似的屏幕，能够帮助你展示需要的信息。所有的设计都非常贴近使用，尽量不影响我们的日常生活45。 特性二：发布命令 Google眼镜配备了音控输入设备，你可以方便的通过麦克风来启动google眼镜，只要说出“ok，gla”即可，当然你也可以通过手指来触发。而且你可以通过口令来启动视频或者照相，最重要的是你还可以使用侧面的触摸垫来选择菜单。 特性三：无扰的模式 Google眼镜用户可以在真实的世界中移动，你可以通过语音指令来使用photo apps照相，而不用像传统的拍照方式来获取图片，解放
17、了双手!同样可以帮助你实时的摄像，而不干扰你欣赏比赛的激动时刻4。 特性四：永远待命 使用Google眼镜你可以随时的连接到互联网，拍摄视频或者照相，你可以出去参加会议而依旧处理相关的工作而不需要呆在桌子旁边。强大的音频输入允许你快速处理文字信息，添加视频和图片，并且通过的移动连接发送，而不必拿出你的手机。 特性五：永远不会迷路 是的!拥有Google眼镜你肯定不会再迷路了，拥有导航功能，让你感觉犹如来到未来，相信喜欢看科幻电影的朋友对于这种实时实景的导航不陌生。不单单是行车，甚至也可以帮助你行走导航。 特性六：本地服务 如果你出国的话，相信你肯定会有语言问题，而Google眼镜可以帮助你很好
18、的转化货币或者其它单位。 特性七：实时信息采集 这是Google眼镜最强大的地方，实时的信息采集，想像一下如果你在需要搭乘飞机的 话，Google Now将帮助你安排行程，提醒你相关的路况信息，甚至是酒店，出租安排，非常贴心。 特性八：设备兼容性 不单单是Android，Google眼镜也支持iOS。它作为第三方的设备存在，你可以不掏出你的手机即可接听电话。 六、最新调查 约三分之二的受访者称，他们可能将在旅行等某些特定情况下使用Google Gla。当被问及为何不戴Google Gla时，三分之二的受访者称分散注意力，三分之一的受访者认为售价太高。针对早期开发者的Google Gla的售价为
19、1500美元，谷歌尚未宣布其消费者版本的售价。此外，还有约四分之一的受访者担忧个人隐私问题。而一些男子则特别担心使用Google Gla会看起来傻乎乎的。 七、谷歌眼镜带来的隐患 由于谷歌眼镜可以随时对眼镜看到的一切进行拍摄，它现在面临的最大问题可能就是 隐私性。虽然目前这款设备还尚未公开对公众发售，但是已经有很多场所提出禁止使用谷歌 眼镜，其中包括赌场、娱乐场所以及政府机构等。而且有许多个人、商家及公共场所都呼吁 禁止谷歌眼镜6。在谷歌眼镜拥有了一系列功能而让人惊喜的同时，也给人们带来 了隐私方面的烦恼，这也是谷歌眼镜要走进人们普通生活前必须解决的问题。 参考文献 1 J.D.Peckham
20、 and M.Matt.The Google Gla Ticket Heard Round the World: Person Cited for Driving While Wearing.In WWW, pages 189198, 2023. 2 M.O.JHarika.Cloud Computing in Google Gla.International Journal of Computer Trends and Technology, 2023. 3 P.Newman and M.Jared.Heres Another Chance to Buy Google Gla.In KDD,
21、 pages 5766, 2023. 4 D.Aamoth and E.Doug.WATCH: Person Shoots Guns While Wearing Google Gla.In KDD, pages 137146, 2023. 5 M.Starner and P.Thad.Project Gla: An Extension of the Self.In KDD, pages 6170, 2023. 6 N.Shaer and K.Matthew.Congre demands answers on Google Gla privacy concerns.In KDD, pages 1
22、120, 2023 推荐第4篇：瓯海眼镜 公司简介 温州市瓯海眼镜有限公司创立于1993年，它是一家拥有专业生产多系列多品种高中档眼镜的大中型民营企业，公司现有厂区面积25亩，建筑面积50000多平方米，职员1800多人。其中，大专以上毕业生达到200余人。现拥有一大批高素质、高技能人才，并从国外引进高精度的制程检测设备和生产设备，形成了从产品设计、产品实验、技术开发到批量生产等健全的生产经营体系。目前，总公司下属一个贸易公司和一个分厂，总部有业务部、工程部、总经办、人力资源部、标准化办公司、新商业发展部、财务部、生管部、品管部等七大职能部门，以及光学、板材、太阳、塑胶、钛合金、配件等九条生产
23、线。主要的产品有太阳架、光学架、板材架、塑胶架、老花架等多个系列，10000多个品种，企业销售收入以平均每年30%的速度高速、持续、稳定增长。2023年公司实现销售额1.5亿元，连续三年创税1千万以上。 公司以“打造以服务为主的制造型企业” 的服务理念，实现国际市场拓展，产品批量出口到欧美、东南亚、非洲等世界十大经济区域共30多个国家和地区，公司还在巴西、英国等国家设立了分公司，正在向集团化的目标迈进。公司本着“开发引路、品质兴企”的发展思路，着重于设计开发、PIE工程和工模配件三个方面的建立和完善。目前公司研发中心包括四大职能部门：设计室、研发科、PIE科以及工模科共计130余人，其中设计及
24、绘图人员20名，研发人员75名，模具制造人员25名，PIE工程技术人员7名。 为了保证持续向客户提供优质产品及满 意服务， 2023年公司通过了欧盟CE认证、 2023年公司再次通过了ISO9001国际质量 管理体系认证，2023年公司获得AAA级标 准化良好行为证书和浙江省计量合格证书， 2023年公司先后通过了ISO14001环境管理 体系认证和OHSAS18001职业健康安全管 理体系认证，2023年自营出口产值实现1200 多万美元，使企业获得“2023 年度温州市自 营生产企业出口增幅二十强单位”。另外，200 9、2023年度瓯海眼镜有限公司获得“温州市纳税大户”、“瓯海区自营出口
25、先进单位”，“瓯海区明星企业”、“瓯海区活力和谐企业”等诸多荣誉称号。 企业文化 瓯海眼镜有限公司的企业文化是董事长陈国光先生和总经理王风华先生带领瓯海全体员工在工作、学习及生活中形成的统一价值观、经营理念、道德规范以及行为习惯的总和。 企业价值观 1、通过服务让客户感到惊叹； 2、积极学习，不断进取； 3、通过沟通建立诚实和开放的关系； 4、拥抱并驱动变革； 5、建立积极团队，塑造家庭文化。 文化理念 产品理念争创一流产品、一流的服务 质量方针精良制造、诚信经营、奋发 图强、共谋发展 工联宗旨自治、自立、自主、自强 发展目标以管理创造效益、以品质延 续生命、以人本赢得未来 公司的发展沿革起步
26、阶段、巩固阶段、 发展阶段 企业精神认真、严谨、规范、高效 市 场 观以质量求生存、以信誉求发 展 人 才 观以人为本、育人为先 文化信念(标语) 1、实行人性化管理，创建企业和谐氛 2、布置工作六句话：任务数量化、完成时间化、作业规范化、质量等级化、评估标准化、结果反馈化。 3、五讲四美：讲文明、讲礼貌、讲道德、讲卫生、讲秩序、语言美、行为美、心灵美、环境 4、安全生产、人人有责、层层有责。 一、工人联合会简介 工人联合会简称工联，创办于2023年6月 11日，其创办初衷是： 一、激发员工自主 管理能力； 二、让一些有上进心的工人参与 公司的管理； 三、把工联作为储备人才和培 养人才的基地；
27、 四、让工联辅助公司搞好企 业文化建设。其机构包括：办公室、宣传部、 文艺部、体育部、服务部、广播站、启航文 学社等。各部门有不同的职责。它是链接公 司与工人之间的桥梁和纽带，也是公司企业文化建设的重要组织。工人联合会宗旨：自治、自立、自主、自强。 工联负责管理阅览室、广播站、体育活动室、棋社等活动场所，并协助行政部管理培训室和多功能厅。工联举办的活动有：黑板的策划、生日晚会、演讲比赛、知识竞赛、公司报刊杂志的编辑发行、体育赛事的举办、文艺活动的组织以及其它企业文化的活动的策划，如工人联合会还组织一些活动以增进管理人员与基层员工的交流（座谈会、茶话会、欢送会等）。工人联合会与公司一起管理爱心捐
28、款，积极推动公司内部或社会上的爱心事业。 二、体育文化 瓯海眼镜有限公司工人联合体育部负责体 育文化建设的具体事宜。它主要是通过对日 常工作即活动室、棋社的管理及通过各种体 育赛的策划，从而给员工提供一个良好的休 闲环境，激发员工的团队精神和凝聚力。 工人联合会主办、策划的比赛有：象棋、 跳棋、围棋比赛，乒乓球、台球、羽毛球、 篮球比赛、拔河比赛等。目前，篮球比赛已 经成功策划了九届。另外,公司还与其它企业联谊开展篮球比赛，以增进企业文化的相互交流。 三、娱乐文化 瓯海眼镜有限公司的娱乐文化 是以工人联合会文艺部主导下的各 种有益于员工身心健康的各部业余 活动。其内容主要有：每月的生日 晚会、
29、每周三的电影、每周日的舞 会、每年一度的歌手大赛以及协助 行政部组织策划公司层面的元旦大 型综艺晚会。针对各个生产线对企 业文化的参与积极性，工人联合会 还有组织“送文化下车间”等活动来 帮助生产部门激发员工的主动性和 积极性，从而有效地推动各部门的 文化建设。 四、宣传文化 瓯海眼镜有限公司的宣传工作由行政部主导；通过宣传窗、黑板报、启航报刊、广播、知识竞赛、培训讲解、播放碟片幻灯片、早会等方式来宣传公司的方针政策、文化理念、行为规范、典型事迹等以达到让员工了解我们的企业、认同公司的文化、响应企业的号召、遵守公司的公约，从而培养员工自我管理、自主管理的能力。 几年来，工联宣传部、启航文学社、
30、广播站为公司的宣传工作担当十分重要的角色：宣传部管理了阅览室和策划出版黑板报、广播站及时报道企业新闻、启航文学社出版发行每月一期的内部报刊和每年一期杂志。 五、社会活动 瓯海眼镜有限公司在总经理的倡导下，在行政部和工人联合会组织下，全公司1200名员工积极地投身入爱心事业和社会活动。2023年公司内部成立了爱心基金会，对公司内部需要救助的员工，爱心基金便可根据具体情形给予一定的帮助。2023年以前，我们多次发动全员“贡献一元钱、奉献一份情”的爱心活动。2023年，在总经理王风华先生的倡议下，公司将加入希望工程的行列，对贫困地区失学儿童或青少年我们将对其实行“一帮一”活动。公司先后帮助过的本厂员
31、工有50多名，其中有汪冬莲、何家志等一批员工。公司代表多次到温州儿童福利院看望残疾儿童。 瓯海眼镜有限公司高层领导积极支持员工开展社会活动。如清明节到列士陵园纪念革命烈士、植树节参加植树活动、参加3月15日消费者日、环保、禁毒、安全、计划生育等宣传活动。 六、功勋员工 瓯海眼镜有限公司对服务多年的员工特别重视与关心。曾多次为老员工和做出贡献的员工进行嘉奖、聚会聚餐、组织旅游、邀请先进工作者的家属来公司参观，并计划为在公司工作7年以的老员工一次性缴纳15年的养老保险。这样，极大的提高员工的敬业精神与忠诚度。 公司在管理方面也一步一个脚印不断地提高整体管理水平。公司从十几人的小作坊，通过自力更生和
32、自我突破发展到如今1200多人的大中型企业，这其间留下许多足迹与汗迹。我们用史册记载着一个又一个感人的故事。 七、人才培养 瓯海眼镜有限公司内部培养的管理 人员占95%，.第 二、第三阶梯人才的 储备主要有两个途径：一是从现任管理 职务的基层管理人员中培养提拔；另外 一个途径是通过工人联合会去吸引一批 优秀员工，从中发现人才、锻炼员工。 目前，工人联合会已经为公司培养了30 名优秀人才；其中，现任经理级干部 2名，主管级干部4名，关键技术岗位 1 3名，文员11名。 瓯海眼镜有限公司自2023年以来就十分注重员工的综合素质培养和潜能开发。自2023年起先后举行了4期职工夜校培训。另外，公司行政
33、人事部门通过早训、军训、和电视媒体教学使员工了解公司的发展历程和安全生产知识。 八、参观沟通 企业间相互交流、参观可以 学习他人的长处，不断地提高自 身的管理水平和开拓自己的管理 视野。在公司高层领导的支持下， 公司的中高层管理人员经常到同 行业和一些知名企业参观学习。 同时，公司也接待了一些其它企 业的高层领导来公司参观交流。 另外，公司还经常接待政府机关、 社会团体及国外客商到公司来指 导工作或考察。通过参观既能让 我们学到知识、找出自身的不足， 又能让社会了解我们公司。 会议是有效的沟通方式，是对公司的政策方针形成统一认识、统一目标、统一战线的有效途径，也是布置任务、总结工作、表彰先进、
34、激励士气的管理方法。 推荐第5篇：RGP眼镜 RGP眼镜 RGP是高透气硬性角膜接触镜，是一项成熟的、矫正屈光不正的重要手段。 RGP耐用性好，护理要求低，安全性高，矫正视力清晰，在发达国家广泛应用于： 1、圆锥角膜、角膜移植或角膜屈光手术后患者； 2、中高度散光患者； 3、屈光参差患者； 4、从未戴过任何隐形眼镜的少年儿童。 硬性高透氧性隐形眼镜（Rigid Gas Permeable Lens，RGP) 与普通软性隐形眼镜相比，RGP具有以下几方面的特点与优点：1 良好的生理相容性； 2 高透氧性； 3 由于材料硬度的问题，可能角膜一定的朔形作用，对部分曲率性近视有延缓进展做用，当然这个作
35、用对圆锥角膜同样有效； 4同样由于材料硬度原因，不易变形可以矫正相对高度的散光； 5 保养相对简单，使用寿命较长，正确护理下，镜片可使用两年之久，长期使用镜片花费相对便宜。 推荐第6篇：眼镜的话 眼镜的话读后感 一个周末，我在图书馆看到眼睛的话这篇文章，当时我一看标题就很好奇，我想眼睛怎么会说话呢？我带着问号仔细阅读了这篇文章，原来，这篇文章作者是以拟人的手法写的，主要是说有些小朋友看到一些好书，就什么都忘记了，连走路都看，躺在床上也看，这样做：“使我疲劳过度，晶体状的调节功能就会受到影响”。这一点我最有体会，因为我也有这个坏毛病，我只要是好看的书，我走路看，公交车上看，坐在妈妈电动车后座上也
36、看，一直看到眼睛发痛才会合上书本，我还喜欢躺在床上看书，特别是晚上躺在床上睡觉的时候，可是我的姐姐就不同，她也很爱看书，但她躺在床上睡觉时，在车上时连书的边都不沾。有的小朋友黄昏时也看书，写字时也不开灯，日子久了视力就会减退的，这个毛病我可没有，因为每天晚上妈妈都会给我开两盏灯。读了这篇文章我才知道眼睛是人一个非常重要的器官，它分布在鼻子的两侧，有眼球，眼皮。睫毛和眉毛组成，其中眼球是最重要了，它像一粒黑葡萄镶嵌在脸上，它是个摄像头，万物尽在眼前。它是一个人心灵的窗户，通过眼睛可以让我们了解社会，判断是非。 那我们应该怎样保护我们的眼睛，预防近视呢？书中主要有以下一些注意点，一是不在光线暗弱和
37、直射阳光下看书、写字。二是不要躺在床上和走路时或者在动荡的车厢里看书。三是读书、写字姿势要端正，眼睛和书本的距离一尺。四是连续看书一小时左右，要休息片刻，或者想远处眺望一会，最重要的，还要坚持做眼保健操。让我们一起行动起来，好好爱护自己的眼睛吧。 推荐第7篇：眼镜销售眼镜店工作实例 眼镜销售工作实例（对自已最满意的一件事和最不满意的一件事） 绵阳万江眼科医院配镜部-黄晓翠 强质量与需求弱价格 由于部分消费者原来戴用过一些质量不良的眼镜产品，几个月就成片掉色、脱焊，掉膜等等，花了钱没有感觉到满意的质量，所以在面对我们介绍新产品时，由于对产品质量的怀疑，在决定购买时就严重的表现出对价格的敏感，认为
38、配什么都一样。 在我的工作中就常遇上这样的顾客。但我认为自已处理的最满意的是这样一位顾客：我-您好！想配一副那个类型的眼镜呢？ 顾客-我看看。 我初步规划（从顾客的着装和形貌来看，可以接受镜架350-450元，镜片500-600元。合计在1000元左右） 我-那让我帮你推荐两款适合你的好吧？ （因为现对店里产品什么价位、什么款式在什么位置都很清楚所以；在说话同时手上做了个指引动作将顾客领到；心理想好给顾客试戴镜架的柜台。3百多点） 我-请你看一哈这一款吗？（双手递了过去）这一款很适合您；因为：你的眉型看上去比较浓厚；这款枪色的眼镜戴上去你可以帮你淡化这样的效果；还有就是你看；你的脸形轮廓很清晰
39、；看上去太刚毅了，这副眼镜边缘是浮线设计的，戴上这副眼镜就显得更柔和一点了。你看！ （顾客戴上眼镜在镜前正面侧面都仔细看了看，看神色比较满意。） 正在这时顾客电话响了。他掏出手机；我一看哦！苹果iPhone 4手机，而且从他接电话的话语中感觉出他还能消费更高质量的产品。 待他接完电话；手里还拿着那副眼镜。 我-请您到这边来一哈；这边还有一款适合你的眼镜。 将顾客领到品牌的柜台价格9百多。拿出一款递给顾客试戴。 我-这款和刚才这一款优点差不多；但材质和做工上更细致一些。 顾客试了试，神色上和上一款一样；表现出比较满意。 我-还可以吗？ 顾客-还可以。（顾客回答后又把眼光投向我柜台的其它眼镜；试图
40、再找到更好的。） 为了不让顾客看花眼造成选择因难；我又从柜台拿出一副不适合他的眼镜。 我-你再试一哈这一副。 （顾客戴上后当然是神色中露出不满意，我赶紧接话） 我-相比之下还是刚才那副最适合你哈！你再试一哈刚才那副？ （顾客又拿起刚才那副品牌镜架试了试；略微地点了点头；这表示对我说法认可。又取下来戴上自已的眼镜仔细看了看；表示有选择这副眼镜的欲望了。） 顾客-（指着眼镜）这副眼镜好多钱。 我-9百多点。 顾客-9百多！我想选个便宜一点的，你看我这副眼镜也配成一千三百多， 都没戴好久；就脱色了，他们还跟我说是进口品牌。我还是想选副实惠点 的。 我-实惠点的有啊！但我觉得像你这样身份的人，还是要戴
41、一副有档次点的眼镜 才更适合你。 顾客-我就是个打工的。啥子身份哦。 我-就算是打工的，你都不像是我们这种打工的吗！而且咋个看都不像只是打工 的。 顾客-那你看我是做啥子的呢？ 我-我猜不到。但是我晓得你肯定是有些身份的人。所以就像你用iPhone 4的 手机一样；拿出来就是身份的一种象征；其实眼镜更为重要，因为是戴到 你脸上的；人家第一次见你就记得你了，在别个的记忆里就包括你戴的啥 子眼镜。（拉回正题）你看这副眼镜特别是镜腿的设计；一看上 去就很大气；戴上去才能体现你的身份。 顾客-但是戴不到好久也不划算啥。是不是吗？ 我-但是这副眼镜和你上一副眼镜就不一样啥。不是说你这一副不好啊！你看 你
42、这一副是黑色的。它呢是属于彩漆的还有白色、红色啊；些都属于那种 彩漆，这种彩漆在上漆的时候，它只能烤漆上去。而这一副（说着拿出来 比较）眼镜是枪色的；它就是电镀上去的，象金色、银色啊这些都是，所 以它就不会象你这个一样脱色。你看到过那个戴金色眼镜的有象你这个一 样一块一块脱的吗？（顾客仔细看了看，认可了我的说法；但他还是问了 一句） 顾客-是这样的啊？你骗我以后要找你哈！（这代表他已认可和选择了这个产品。 我就直接引领他进入下一个环节验光） 我-要得！我不得跑！那就先去验光吗？验了光在跟据你的度数选择适合你的 镜片好吧？（一般这种引导性提问；顾客都会回答“好吗”） 果然！顾客-好吗。在那里验？ 我-这边. 哈哈此处500字待续.待顾客验完光出来。整副配下来2千多元。 为什么说它是我最满意的一件事呢？ 因为在面对这种消费心理顾客时。我做为销售员没有被其迷惑，掌握了消费者的心理，体验式的重点介绍眼镜的特点与适合他的需求，并适当做出质量保证，同时在整个沟通过程中，以介绍需求适合、质量特点为主线避免了过多价格争论。 对自已不满意的一件事 不可宽恕之错 在医院工作的一年之中与同事的相处都比较和协，但有一次却因误会在店堂发生了；语言上的冲突