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1、2023年研究生处岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：研究生秘书岗位职责 研究生秘书岗位职责 1、负责研究生日常教学的组织管理、日常教学质量监控工作的组织，负责管理本学院研究生日常教学的运转工作。 2、负责本学院研究生选导师、选课的安排与指导工作。 3、负责本学院研究生课程成绩的收取、登记工作，协助研究生处做好学生的学籍管理工作。 4、负责学院研究生教学文件、学业档案的整理归档工作。 5、负责本学院研究生（硕士、博士、博士后、工程硕士以及同等学力研究生）的注册、培养、评优、管理等工作。 6、协助做好学院非学历研究生（包括工程硕士、同等学力）的招生工作。 7、按学校和学院要求组织研究生论文开题、中
2、期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。 8、协助研究生辅导员开展研究生学生工作，包括国际国内会议、各类竞赛、科技创新等活动。 9、协助研究生辅导员做好研究生人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作。 10、负责各学科点的硕导博导申报工作，做好导师的培训及考核工作。 11、协助做好学科点申报及学科建设工作。 12、负责研究生培养及招生相关文件制定与修订工作。 13、负责研究生培养各项政策文件的解释工作。 14、兼任学院网站相关栏目的维护与管理工作。 15、完成学院领导和办公室主任交办的其它工作。 推荐第2篇：西北大学wlx研究生处秘书岗位职责 西北大学物理系研究生会秘书处职能 1.部门
3、简介： 系研究生会秘书处是连接主席团与各部门之间的中枢部门，位于各部之首。系研究生会秘书处由主席团直接领导，实行主席团与秘书部两级管理制度。 2.工作特色： （1）研究生会会议的组织：包括各项会议的筹划、通知，教室的申请等具体事项。 （2）研究生会文件的起草：包括研究生会各种章程、纲领的起草与颁布。 （3）研究生会文档的整理：包括会议纪录、图片与影响资料等文件与档案的归档整理。 （4）研究生会活动的策划：包括活动的前期策划，可行性研究以及活动经费的预算等。 （5）各部门工作的监督与协调：研究生会其他部门开展工作时，秘书处将予以配合；在举办大型活动时，协调各部门之间的工作关系。 （6）财务管理：
4、包括研究生会活动经费的预算、统计及报销等事宜。 3工作职能： （1）整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结以及研究生会的所有相关资料，做好期末存档工作。 （2）作好研究生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档。 （3）参与并讨论研究生会各项规章制度的制定，完善不合理制度。 （4）协助研究生会主席工作，做好每次大型的活动前的准备工作。 （5）研究生会固定资产及各类物品的保管，使用及分配。 （6）研究生会各类文件的收发与管理，起草有关文件通知。 （7）负责研究生会工作大记事。 西北大学物理系研究生会 2023-10-20 推荐第3篇：研究生工作办公室岗位职责 研究生工作
5、办公室岗位职责 工作目标 在“三个代表”重要思想指导下，在学院党委和校学指委的直接领导下，坚持以发展为主题，以研究生成长成才为根本，根据学校、学院整体发展的要求，深入了解和准确把握研究生思想动态，在研究生思想品德教育、日常管理和服务方面开展具体工作，配合学校、学院相关部门，努力把我院研究生培育为顺应国家之需、引领时代之气的综合型高素质人才。 一、思想政治工作 负责研究生的思想政治教育工作。开展以理想信念教育、公民道德教育和学术诚信教育为重点的思想政治教育； 1.负责研究生的日常管理和服务育人工作。重视开展新生入学教育，抓好 研究生班集体建设，指导各班级开展符合研究生特点的活动； 2.配合其他分
6、管思政教师做好党建、事务、心理健康、就业指导等工作；3.指导研究生做好综合测评、奖学金评定及其他各级各类先进个人、先进 集体的评优工作； 4.完善畅通信息渠道，加强座谈、调研、个别谈心工作，及时关注学生中 的热点和难点问题，做好学生稳定工作； 5.及时、妥善处理研究生中的突发事件； 6.及时与导师沟通与交流，了解学生学习、课题进展及其他情况，协调个 别学生与导师的关系； 7.指导和监督班主任做好研究生的培养、管理工作； 8.研究、探讨研究生素质教育工作，协助学院制定相应的研究生培养方案， 为学院改革发展提出建议； 9.及时向学校、学院等有关部门报送研究生学生工作信息，充分利用网络 做好宣传报道
7、工作； 10.每年至少撰写一篇高质量的研究论文或调研报告，并结合学院工作编写 研究生工作案例； 11.完成各级领导交办的其他工作事宜。 二、党建工作 负责研究生党员的管理、教育、培养、发展、考核 1 收取新生党组织关系介绍信，核对组织部下发的党员名单，建立研究生党员数据库并及时更新； 2 在分管思政教师及班主任的协助下，做好新生党支部的组建工作； 3 负责党支部书记及支部委员的选拔、培训、培养、指导及考核工作； 推荐党员干部候选人 新生党员干部工作培训班 定期召开党支部书记例会 对支部书记进行个别及分类指导 推荐党支部书记参与学院及学校的重要工作 4 指导并监督各研究生党支部过好组织生活(“三
8、会一课”：支部大会、支委会、党小组会和党课)，做好党风党纪和党性教育工作； 确定党支部生活主题 搜集并下发有关文件及学习材料 组织大型专题报告会 推荐部分党支部参与学校重大活动 列席部分党支部组织生活会 定期收取各支部的组织生活纪录 5 做好入党积极分子的培养考察、材料审核和组织发展工作； 在所有新生班进行党建的宣传工作并提取新生档案中的有关党建材料 青年马克思主义学校入党积极分子培训班的报名工作及与积极分子培 训班学员座谈 审核各支部提交的预审材料并安排预审会（每学期不少于三次） 公示预审结果并接受反馈 指导入党志愿书的填写 参加支部发展会 代表学院党委和发展对象谈话并填写谈话纪录 审核发展
9、材料并上报学院党委 6 做好预备党员的考察教育及转正工作； 组织部审批新党员结果反馈给新党员本人并督促支部建立预备党员 考察表 青年马克思主义学校预备党员培训班的报名工作及与预备党员培训班学员座谈 审核各支部提交的转正材料并上报学院党委 组织部审批转正结果反馈给党员本人 7 支持和指导各支部开展“学习型、创新型”学生党支部创建活动； 8 做好评选表彰先进党支部和优秀党员活动； 9 及时妥善处理好新生预备党员中的遗留问题； 10.毕业生党员教育、组织关系及时转出； 11.研究生党建规划和总结工作； 12.研究总结研究生党建的特点和规律，不断探索研究生党建的新思路、新做法，撰写党建工作论文。 三、
10、日常行为管理和帮困助学工作 1.奖助学金评选 制定和完善学院研究生奖助学金评选条例 做好奖助学金的宣传、组织、评选工作 奖助学金申请材料的受理、初审、上报及发放 2.帮困助学 建立困难学生数据库 关心困难学生的学习、生活、心理状况 协助学校做好助学贷款、保险、临时困难补助的宣传和组织实施工作 爱心助学金的发放 3.勤工助学 做好勤工助学政策、信息渠道等的宣传 开拓校内外勤工助学市场，全面掌握研究生参加勤工助学情况 对研究生参与勤工助学进行引导 4.日常事务 出具各类证明，办理各类申请（IP地址、申办成绩单、调换宿舍与退宿申请、未婚证明、已婚未育证明、工作经历证明、出门证、探亲房申请、延期注册申
11、请、遗失身份证、医疗证和寝室钥匙等） 各级各项会议、活动通知 协助学校做好研究生新生宿舍安排、研究生搬迁等工作 网站建设和维护 各类数据统计 疑难信件的领取、发放 违纪处分 5.工作调研 关注学生中出现的热点和难点问题 以座谈会、调查问卷、个别访谈等形式深入了解学生 提出切实可行的措施，并形成书面调研报告上报学校和学院 6.规范化建设 学校、学院相关文件的归档 制定相关工作条例，规范事务办理流程 出具证明、学生申请等格式的标准化 7.调查研究以上各项工作中出现的新情况、新问题，不断修正与完善，撰写发表工作论文。 四、就业指导与推荐工作 1.毕业生基本信息收集整理； 确定各个班级的就业联系人 帮
12、助学生完成学生信息表 填写毕业生推荐表、毕业生登记表 完成存档工作 2.联系用人单位、拓展就业渠道； 帮助用人单位召开宣讲会（联系场地、组织同学、现场布置、海报宣 传等） 安排成功人士、交大校友等为研究生做就业报告，与研究生面对面交 流 3.及时、准确地发布相关就业信息，解答学生的疑问，解释相关就业政策、 就业流程等； 4.帮助学生签订就业协议书，帮助学生办理进沪手续（蓝表、白表），办 理户口等，帮助学生办理离校手续、发放报到证等； 5.毕业生档案整理与档案的寄送； 6.审核学生的学位申请表，评选上海市优秀毕业生、校优秀毕业生，帮助 定向、委培的研究生寄送毕业证书和学位证书； 7.为申请出国、
13、自主创业、延期或提前毕业的学生办理相关手续；8.安排学生拍摄毕业学位服照片； 9.安排毕业典礼； 10.研究总结研究生就业工作的特点和规律，不断创新工作方法，撰写发表 工作论文。 五、心理健康工作 研究生心理健康工作的普及、宣传以及活动的策划组织。建立新生心理健康档案与心理咨询记录。并对经医院确诊患有心理问题的学生进行随访、监控。 1.配合学校心理咨询中心做好新生的心理测量工作。收集测试结果并建立“新生心理档案”。 2.建立一个符合心理咨询标准的心理咨询室。每周固定时间在心理咨询室接待我院学生。 3.建立心理咨询档案制度，为每一个前来咨询的学生做好记录。4.建立一个类似社团组织的学生志愿者队伍
14、，形成一个心理联络员队伍，定期组织心理联络员活动. 5.组织开展普及性的心理健康活动，如开展有针对性的讲座、趣味心理测验等。 6.对突发心理问题、乃至精神问题的学生做好案例的整理与汇总。并对这些学生做好监控与随访。 7.对思政教师进行心理知识的普及与辅导。 六、生活指导工作 1.成立楼栋工作党支部，发挥党员的模范带头作用； 2.以公民道德建设为抓手，体现楼栋特色，抓好文明创建工作； 3.组织开展文体活动，丰富研究生业余文化生活； 4.关心楼栋研究生的学习、生活和思想状况； 5.进行危机干预，及时应对和处理突发事件。 推荐第4篇：研究生党支部宣传委员岗位职责 新疆大学数学与系统科学学院 研究生党
15、支部宣传委员岗位职责 一、在研究生党支部委员会的集体领导下，协助党支部书记，开展研究生党支部的宣传工作。 二、及时向党员和广大群众宣传学校党委和上级党组织的各项决定、决议，保证政令畅通和各项任务的顺利完成。 三、指导、督促党支部认真组织学习，提高党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。 四、协助党支部书记抓好党支部的政治理论学习，并做好学习记录。 五、了解、分析和掌握研究生党员的政治思想状况与动态，并形成书面材料，及时向党总支提出加强思想政治工作的意见和建议。 六、负责抓好研究生队伍建设，培养宣传骨干。围绕每个时期的工作任务，充分利用宣传工具，开展宣传工作。 七、协助党支部书记做好年度宣传思
16、想工作考核的落实，注意收集和整理相关材料。 八、协调共青团组织，开展科技和文化学习活动及有益健康的文娱和体育活动。 推荐第5篇：研究生院副院长岗位职责 1.在院长主持下，负责全院研究生教育的管理工作，执行上级有关研究生方面的方针、政策、规定和任务。2.组织制订全院培养研究生的发展规划及招收研究生计划，做好组织教师命题、评卷、复试、录取等工作。3.组织并督促方向负责人制订研究生的培养方案、课程设置、研究生培养计划,督促、检查研究生教学工作。4.组织做好毕业研究生的论文开题、答辩工作，做好研究生的学位论文评审、毕业环节及硕士学位的授予工作。5.协助院长做好学位点的规划和建设工作，具体提出学位点申报
17、计划和方案。制订学位点发展与建设计划，组织申报各类学位点。6.做好导师队伍管理与建设工作，组织申报研究生导师的申报、考核工作。7.指导研究生教学秘书做好研究生学籍管理、答辩、奖惩、学业资料以及教学工作量计算、统计和上报等日常管理工作。8.完成院长交办的其他工作。 推荐第6篇：研究生党支部组织委员岗位职责 新疆大学数学与系统科学学院 研究生党支部组织委员岗位职责 一、在研究生党支部委员会的集体领导下，协助党支部书记制定和落实党组织生活计划，开展研究生党支部的组织工作。 二、了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。 三、了解和掌握党员的思想状况
18、。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。 四、定期组织入党积极分子学习党的基本知识，提高他们的对党的认识，帮助他们端正入党动机，努力创造条件向党组织靠拢。 五、指导党支部做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。 六、做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。 七、定期组织好党内的
19、民主生活会，开展积极的批评与自我批评。做好民主评议党员工作和党内的评先选优工作。 八、抓好党支部的组织建设，做好党支部的换届选举等工作。 推荐第7篇：研究生党支部组织委员岗位职责 新疆大学数学与系统科学学院 研究生党支部组织委员岗位职责 一、在研究生党支部委员会的集体领导下，协助党支部书记制定和落实党组织生活计划，开展研究生党支部的组织工作。 二、了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。 三、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。 四
20、、定期组织入党积极分子学习党的基本知识，提高他们的对党的认识，帮助他们端正入党动机，努力创造条件向党组织靠拢。 五、指导党支部做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。 六、做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。不设纪 律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。 七、定期组织好党内的民主生活会，开展积极的批评与自我批评。做好民主评议党员工作和党内的评先选优工作。 八、抓好党支部的组织建设，做好党支部的换届
21、选举等工作。 推荐第8篇：医务处岗位职责 医务科工作职责 1、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。 3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。 4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。 5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。 6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人
22、、财、物管理。 7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修）。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。 8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。 9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。 10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。 11、完成院长交予的其它工作。篇2：新编医院医务科岗位职责 医务科： 医务科工作职责 1.在分管院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作，是联系协调院内外业务工作的枢纽。 2.根据医院发展规划和计划，拟
23、定医疗业务发展规划、年度计划，经院长、分管院长批准后组织实施。根据医院功能定位和发展规划，确定医院执业规范，进行临床医疗医技科室的建设。 3.负责医疗医技侧面医务人员的业务培训和技术考核，尤其是重点科室、重点岗位人员的培训，不断提高业务水平。 4.督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况，定期或不定期有计划、有目的、有重点的进行科室考核，并总结通报考核结果。运用质量和安全指标、风险系数、重大质量缺陷等资料对质量与安全工作实施监控。 5.协调医院及各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务相关医务科人员必须到达抢救现场，实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。
24、 6.组织全员疑难、危重病例会诊及多科会诊，定期或不定期组织讨论全院有价值的疑难危重死亡病例。 7.掌握各科室危重患者情况，对各科室的危重病症患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控，加强对入院超过30天的患者、非计划再手术患者、重大手术患者的监管，协助科室解决医疗和管理问题。 8.负责各类医疗技术人员的资质准入、授权及再授权管理。 9.组织完成每年度医疗新技术新业务的申报、阶段检查及终期评审，推进医疗水平的提高。 10.管理医师外出会诊及上级医院专家会诊、指导手术等业务工作。 11.按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与职业注册等工作。 12.协助科教科开展科研
25、、教学工作。 13.依法维护患者和医务人员的权利，协助客户服务中心调查和解决医疗投诉及纠纷。 14.积极了解医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。 15.负责协调科室之间的医疗工作，协助各职能科室工作。 16.完成各种政府指令性任务及各种随机工作。 医务科工作人员职责 1.在医务科科长领导下，完成医务科的具体工作任务。 2.参与医疗督查考核工作。 3.负责全院执业医师的注册与变更工作。 4.负责医疗医技考核结果信息的总结和反馈，督促存在问题科室的整改。 5.负责医务人员的资质认定和资质授权的具体工作。 6.负责本科考勤及本科物品领取清点工作。 7.负责医务科印章管理、
26、文件收发和工作日志记录工作。 8.负责医务科档案管理。 9.完成主任、副主任交办的临时工作任务。篇3：医务部岗位职责 医务部岗位职责 医务部主任（副主任）职责 1、在院长、业务副院长领导下，全面负责医务部业务及行政管理工作，负责组织全院的医疗、医政管理工作。 2、安排本部人员的 工作和学习，领导本部人员完成各项工作任务。 3、根据医院的计划，拟定全院医疗工作计划并组织实施。 4、深入临床、医技科室，了解和掌握情况，督促检查各项医疗制度和常规的执行。组织重大抢救和院外会诊。定期组织医疗质量检查，及时处理医疗事故。 5、协助主管副院长督促检查各科室、各级医、技人员执行岗位责任制、医疗工作制度和技术
27、操作常规等工作情况。 6、按时完成医院下达的各项任务。对本科室的各项工作及全院的医疗定期进行检查、总结，并向主管领导汇报。 7、兼管医务部附属单位的工作，协助、督促、检查所分管单位的工作。 8、完成院领导交代的其他临时性任务。 9、副主任协助主任完成部里的各项工作。 办公室岗位职责 1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。 2、负责医务部的日常接待及群众信访工作。 3、负责全科财产、物品的领发、保管、维修和报废等工作。 4、负责全科各种文件的整理与保管。 5、对于日常院内工作进行协调。 6、其他与医务部有关的事务性工作。 医务部进修主管职责 1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。 2
28、、制定全院进修教育计划，并负责实施。 3、深入进修生带教科室，了解督促、检查进修生教育计划执行情况、各科室进修教育管理情况及进修生的学习、生活等情况。 4、负责进修公寓财产管理及日常维修。负责进修公寓安全防火、防盗等工作。 5、负责进修生教育管理文件的制定及进修资料的保管。 6、负责进修生违纪、违规事件的调查及处理。 7、负责进修教育工作的年度总结，各种津贴及管理费用的发入。 8、参与科室的医疗业务管理工作。 9、完成科室分配的其他临时性工作。 医务部医疗干事职责 1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。 2、负责所分管的医疗业务管理工作。 3、经常深入所分管的科室，参加各项有关业务活动，
29、了解医疗动态，检查医疗工作质量，征求患者对医疗工作的意见及建议，对于共性问题及时进行调研，提出整改意见交医务部研究后执行。 4、经常检查所分管业务科室医疗工作制度执行情况，督促科室严格执行各项医疗规章制度。 5、组织协调主管业务科室重大医疗活动（如全院大会诊、危重病人抢救等、医疗事件的调查处理等工作）。 6、负责所管辖业务科室新医疗、新技术工作的组织协调及检查落实。 7、负责院内外医疗学术交流活动安排。 8、负责业务科室床位的调查，病员转院、会诊及重大手术的审签等工作。 医务部医院感染管理医师职责 1、在科主任领导下，负责医院感染等监控工作及资料收集与上报工作。 2、负责收集医院感染等监控的调
30、查表，填写有关的各种调查登记表格。总结院内感染等发病率及其有关监控资料。 3、开展多种医院感染监控方式。 4、深入病房，了解病人的病情变化，怀疑医院感染等发生时督促主管医师及时做细菌培养、药敏试验及必要的检查，以确定诊断，并填写感染病例调查表及报告卡。 5、对各病房的医院感染状况、发病情况、病种、常见致病菌及其耐药情况做到心中有数。 6、调查医院抗生素的使用情况。 7、发现医院感染暴发流行时应立即汇报，调查发病原因，提出有效控制措施。 8、注意收集信息，减少错报，漏报。 医务部医院感染监控检验师职责 1、在科主任领导下，负责医院感染微生物检测，掌握有关医院感染监测的微生物学检验方法。 2、做好
31、医院感染微生物检测的资料登记及统计、分析工作。发现特殊微生物或流行倾向时，及时报告科主任。 3、协同医院感染管理办公室完成调查和科研任务。 4、当发生医院感染暴发流行时，配合感染医师、护士立即深入现场，采集标本，做病原学检查，调查分析发病原因。 5、定期汇总医院感染的主要致病菌及药敏试验结果。 6、开展耐药菌的监测。 医务部医院感染管理护士职责 1、在科主任领导下，做好各项有关工作。 2、定期到各病房检查有关消毒隔离制度、无菌操作原则执行情况及防止医院感染各项措施落实情况。 3、按计划完成各类微生物学监测采样工作。 4、积极提出关于消毒灭菌、控制医院感染的合理化建议。 5、发现医院感染暴发流行
32、时，应立即向上汇报，并积极查找原因，投入控制工作。 医务部病案管理人员职责 1、病案室统一管理全院住院病案，建立各项病案管理制度，对病案进行科学管理，以供医疗、教学、科研和医院管理使用。 2、负责病案的回收、整理装订、检查、归档和保管工作。 3、负责病案资料的各种登记及查阅工作。 4、负责病案的借阅工作，做好借出登记及计算机借调管理工作。 5、认真执行“卫医发（2023）193号文件医疗机构病历管理规定”管好病案，完成经医务部审批后的病案复印工作。 6、按照国际疾病分类（icd-10）和（icd-9-cm-3）的标准做好疾病和手术分类编码及计算机输入、查询、检索等病案首页管理工作。 7、病案质
33、控医生负责按照“卫医发（2023）190号文件病历书写基本规范（试行）”和陕西省病历编写手册要求，审查病历书写质量，指出存在问题并限期改正，以保证甲级病案合格率达“三甲”要求标准。 8、负责姓名索引卡片及疾病分类卡片资料的编排、查询检索工作。 9、做好病案库的管理工作，保持整洁、通风、干燥、防止病案霉烂变质、虫蛀、鼠咬及安全防火工作。人人爱护病案、管好用好病案。篇4：医务科岗位职责分工 医务科内部岗位职责及分工 岗位说明书 岗位说明书 篇5：医务部职责 医务部工作制度 在院长及分管院长领导下，依据以法治院、依法执业的要求，以落实医疗质量管理委员会、病案质量管理委员会、医院感染管理委员会、输血管
34、理委员会、药事管理委员会各项工作为核心，以保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益，保障医疗安全，规范执业行为为出发点，拟订并具体组织实施全院的医疗、预防工作，是全院医疗管理工作的组织、监督、检查、指导、咨询机构。 一、依据国家及各级卫生主管部门的有关卫生管理法律、法规、规章，诊疗护理规范和常规，结合我院实际，制定和完善医院医疗质量控制标准及实施方案，并对全院医疗质量进行全面的监督、检查、整改，保障医疗安全，切实促进医疗质量管理与持续改进。 二、依据相关法律、法规，督促、指导各临床医技科室制定本专业或科室有关医疗安全的工作制度，防范措施及危机处理预案。落实整改工作，消除安全隐患，牢固树立全员质量
35、意识和安全意识，保障患者及医务人员的医疗工作安全。 三、通过专题讲座，发放培训教材，观看影音资料，现场演练，书面考核等不同形式，组织实施对全院医务人员开展有关医疗法律、法规、部门规章制度、标准的业务培训，指导各临床医技科室开展岗位技术训练，巩固基本操作技能，提高应对新发疾病的诊治能力。 四、具体实施执业医师法各项规定，组织医师资格考试考务工作，落实医师执业注册制度，督促检查全院医师在执业地点、执业类别、执业范围内执业，办理执业医师资格申请、注册、注销、变更手续，杜绝违法执业。 五、深入各临床、医技科室，了解和掌握全院医疗动态，协调、调配全院医疗资源，加强与其他职能科室配合，落实整改措施，共同推
36、进医疗质量各环节的改进工作。 六、落实医疗质量管理工作，保证医疗安全，以各质量管理委员会为平台，对医疗、药事、输血、院感、医技等部门加强监督管理，推进持续改进工作。 七、制定完善突发公共卫生事件及各类重大灾难事故、重大传染病疫情和生化恐怖袭击事件的应急处置预案，并组织演练提高应急能力，组织应对突发公共卫生事件及各类重大灾难事故的紧急救援工作。 八、督促、落实传染病防治法及实施办法的各项规定，指导院防保科做好医院传染病预防、疫情报告、控制、监督管理工作。 九、制定我院预防和控制医院感染的规划、标准、制度、监控措施及具体实施办法，加强医疗废物管理指导工作，及时收集、整理、分析、反馈医院感染资料，制
37、定并落实控制措施。 十、落实医疗事故处理条例各项规定，制定医院医疗事故防范和处理预案。接受患方对医疗技术服务的投诉，并提供咨询服务。本着及时、妥善处理医疗纠纷、协调医患关系、维护医院利益的精神参与医疗纠纷、事故的现场及善后的处理工作。 十一、督促、落实卫生部及卫生厅有关病历书写基本规范的各项要求。制定和完善医疗文书的评价标准，实施办法，提高临床医生书写技能。组织各种形式的病案质量检查，反馈和整改。强化病案形成全过程的质控工作，提高病案质量。 十 二、制定和修订医院病案管理工作的总体规划和规章制度。落实医疗机构病历管理规定，确保病案收缴、录入、保管、归档、借阅、复制工作简便、高效、有序开展。 十
38、三、依据卫生部医师外出会诊管理暂行规定，结合医院具体工作，制定完善落实医师外出会诊、手术的有关规定，并具体负责院外会诊、手术，远程会诊及院内重大会诊的联系工作。 十 四、依据母婴保健法指导相关科室，依法开展婚前医学检查孕产期保健服务，遗传病诊断、产前诊断及施行结扎手术和终止妊娠手术，做好母婴保健服务工作，落实禁止非医学需要进行胎儿性别鉴定的各项措施。 十五、依据药品管理法、处方管理办法（试行）、抗菌药物临床应用指导原则等有关药政法规，配合药事管理部门做好全院药品监督、检查、指导、咨询和管理工作，开展临床药学工作，药物不良反应监管及临床药师制，加强处 方开具、调剂、使用、保存的规范化管理，提高处
39、方质量，促进合理用药，落实抗菌药物临床应用的各项指导原则，保障患者用药安全。 十六、依据献血法、医疗机构临床用血管理办法和临床输血技术规范，指导血液管理部门执行有关规定，执行输血技术规范，确保输血安全，督促血液和血制和血制品的合理使用，积极推广成份输血工作。 十七、配合医学伦理委员会、科教科建立、健全院内医疗新技术，新项目的准入管理制度，督促、落实各临床医技科室，具备开展新技术，新项目相适应的技术力量、设备与设施，并有保证医疗质量和医疗安全的有效措施和风险预案。 十八、接受上级卫生行政主管部门的指派，安排医师参与医疗救灾、传染病控制、卫生支农、义诊、兵检等各类政府指令性医疗工作。 推荐第9篇：
40、就业处岗位职责 第一章 就业处岗位职责 第一条 就业处管理工作（责任人： ） 1.根据职业学校学生实习管理规定制定就业处制度；2.根据实习就业流程制定各岗位的岗位职责； 3.制定就业处工作计划； 4.监督实习企业的联系、信息落实等工作；5.监督学生及实习班主任管理工作； 6.监督、落实文档资料管理工作； 7.定期召开、主持处务会，推动工作进程； 8.总结就业处工作，查找不足，制定整改措施； 9.完成上级领导交给的其他工作。 第二条 实习企业信息收集、整理工作（责任人： ） 1.开拓实习企业并汇总相关信息；2.考察重点企业并出具考察报告； 3.草拟三方协议，与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议
41、； 4.与企业协调、确定企业实习指导教师；5.协调实习学生与实习企业之间关系； 6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据；7.对照实习管理制度自查及草拟相关报告； 8.完成领导交给的其他工作。 第三条 学生及实习班主任管理工作（责任人： ） 1.根据职业学校学生实习管理规定制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习生实施的管理方案。 2.根据职业学校学生实习管理规定制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习班主任的实施管理要求。3 制定突发事件应急预案；.4.为校园网站发布本部门信息提供资料； 5.落实学校、企业与学生三方协议的签署工作； 6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据； 7
42、.实习管理制度自查及草拟相关报告； 8.协助领导完成相应的招生咨询工作； 9.领导交给的其他工作。 第四条 四、文档资料管理工作（责任人： ） 1.按文档管理标准，整理、编制就业文档资料；2.完成上报材料的编辑打印工作； 3.负责就业处日常文件、统计表格信息的发放、收集、统计、整理、反馈工作； 4.完成中等职业学校实习就业学生就业统计表的统计、上报工作；5.完成推荐录用毕业生的统计工作及日常管理工作； 6.完成领导交给的其他工作； 推荐第10篇：运营处岗位职责 运营处暂行工作职责 运营处是公司负责轨道交通前期运营筹备、后期运营管理设计的职能部门。其具体工作职责如下： 1、负责研究建立公司轨道交通运营管理模式、运营管理组织架构、制度体系。 2、负责编制公司轨道交通系统运营规程、维修规程、操作规程和技术规程。 3、负责轨道交通土建工程和设备系统工程与运营的对接工作，结合运营要求，提出各个系统运营功能设计的完善建议。 4、负责编制轨道交通全线系统总联调方案和运营演练方案并组织实施。 5、负责编制轨道交通全线模拟运营方案并组织实施。 6、负责制定轨道交