《2023年村干部换届选举 总结（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年村干部换届选举 总结（精选多篇）.docx（87页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年村干部换届选举 总结（精选多篇） 推荐第1篇：村换届选举村干部考察报告 村换届选举村干部考察报告 镇党委： 根据安排，驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。9月3日，我组在村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表一）；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。现将具体情况作如下报告： 一、基本情况 1、班子组成情况：村两委班子由5人组成，分别是村 委会书记，村委会主任，村
2、委会副主任学习学习，村计生专干学习学习，村文书学习学习。 2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战 斗力强。工作勤政务实，有一定的创新意识。按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。二是有些村干 部言行不 一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。三是“两委”职责不清、工作无序。四是村务公开做得不够好。 3、班子成员考核情况： （1）学习学习（支书） 主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。为人正直，原则性强。大局观念较强，考虑事情全面。 主要不足方面：统筹全局能力不
3、强，工作魄力不够。 （2）学习学习（主任） 主要优点和成绩：工作认真负责，关心群众。 主要缺点和不足：年龄大（今年55岁），耳朵听力有障碍，不能勇于承担责任。 （3）学习学习（副主任） 主要优点和成绩：工作认真负责，任劳任怨。 主要缺点和不足：文化水平较低，不能胜任工作。 （4）学习学习（计生专干） 主要优点和成绩：为人正直，工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。 主要缺点和不足：积极参与意识不强。 （5）学习学习（文书） 主要优点和成绩：品德好，办事认真负责，工作能力较强，工作积极主动，办事认真负责，群众评价好。 主要缺点和不足：统筹全局能力不强。 二、存在的主要问题 1、村民民主权利意识淡
4、薄。村民的民主权利意识出现了两极分化的状况。部分村民关心村委会换届，但大部分村民小农意识较强，对村委会换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓。有的群众不是以大局出发、从本村的发展着想，而是从个人好恶、恩怨和眼前利益出发，谁与自己关系好、谁对自己有好处就选谁。只要有利可图就行。 2、村委会换届选举中存在非正常“拉票”现象。在换届选举前，候选人之间有一些不正当的竞选活动。如一些候选人不仅仅通过亲朋好友“游说”，有的以经济手段拉票，给选民送钱、送烟、送物、请客送礼等。 3、学习学习村家族、宗派意识较强，可能影响选举问题。由于学习村是由原学习村和
5、学习村合并而成，换届选举 时，学习学习村的家族、宗派可能形成一方势力，影响正常的选举工作。 4、关于村委会副主任学习学习的问题：据反映，学习学习因工作能力不强，在2023年初由镇党委作出停止学习学习工作的决定，但没有正式文件，另由学习学习作为计生专干代替学习学习的工作，也没有正式文件，同时停发了学习学习的工资。因此学习学习要求：她是由村上正式选举出来的村副主任，组织上没有正式文件解除她的职务，要求继续领工资并补发从去年4月份以来停发的工资。 三、意见和建议 1、建议镇党委加强对学习村选举工作的领导，高度重视学习村的选举工作。由于学习村的情况复杂、特殊，前几届的选举都不是一次通过的，希望镇党委引
6、起高度重视，在人力、物力上给予学习村以支持、倾斜，以确保学习村的选举顺利进行。 2、建议加大对换届选举中违纪违法行为的查处力度，坚决防止拉票贿选和宗族、宗教势力和黑恶势力影响选举。根据法律规定，对恶意扰乱、破坏选举的，由公安司法机关依法严肃查处，该拘留的拘留，该劳教的劳教，一定要严肃选举程序，稳定选举秩序，维护广大选民的权利。 3、切实解决好学习学习的问题。学习学习的问题已经成为学习学习村不安定的一个因素，经常找村委会书记学习学习吵架。建议镇党委及时理清问题，采取措施妥善解决，以维护学习学习村的稳定。 4、建议由镇机关干部下派学习学习村任职。为改变学习村现在比较落后和相对混乱的状况，建设由镇党
7、委派一能力强的干部到学习村任书记。 附表一：学习村民主测评汇总表 附表二：学习村支两委班子成员拟任人选推荐表 驻学习村工作组 2023年9月5日 推荐第2篇：#村换届选举村干部考察报告 %村换届选举村干部考察报告 镇党委： 根据安排，第二考察组负责￥村等村的换届选举村干部考察工作。11月7日上午，我组在￥村召开会议，组织全体村“两委”班子成员、党员代表、村组长代表和老村干部代表共35人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表）；会后，我们还同全体村“两委”班子成员、党员代表、村组长代表和老村干部代表共35人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。现将具体情况作如下报告： 一
8、、基本情况 1、班子组成情况：￥村两委班子由6人组成，分别是村书记，村主任，村副书记、民兵营长，村会计，村治保主任，村妇女主任、计生专干、团支部书记。 2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。工作勤政务实，有一定的创新意识。年龄结构合理，班子平均年龄45岁。能联系和服务群众，积极维护村内稳定。但也存在以下一些问题：一是班子有时不够团结，意见偶尔会出现不统一的现象。二是村务、账务公开做得不够好。 3、班子成员考核情况： （1）村书记- 主要优点和成绩：政治素质好，工作积认真负责，正气、公正。在村工作时间长，情况熟悉。大局观念较强，考虑事情全面。 主要不足方面：有时比较散漫。 （2
9、）村主任- 主要优点和成绩：有一定的组织能力，经济实力强，有经济头脑，号召力较强。 主要缺点和不足：性格躁，在村时间较少。 （3）村副书记、民兵营长- 主要优点和成绩：工作认真负责，年纪轻，学历高（高中）。人正直，在村委会时间较多，所做工作能独挡一面。 主要缺点和不足：性格内向，统筹全局能力不强。 （4）村会计- 主要优点和成绩：工作认真负责，任劳任怨。工作时间长、经验足。 主要缺点和不足：没有工作魄力。年龄大（53岁）。 （5）村治保主任- 主要优点和成绩：有一定的组织能力。 主要缺点和不足：对村事务不太热心。 （6）村妇女主任、计生专干、团支部书记- 主要优点和成绩：工作认真负责，年轻（3
10、5岁）。 主要缺点和不足：工作经验不足。 二、存在的主要问题 1、村民民主权利意识淡薄。部分村民关心村委会换届，但大部分村民小农意识较强，对村委会换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓。有的群众不是以大局出发、从本村的发展着想，而是从个人好恶、恩怨和眼前利益出发，谁与自己关系好、谁对自己有好处就选谁。只要有利可图就行。 2、￥村家族、宗派意识较强，可能影响选举问题。河头片一直以来是我镇换届选举需要重点注意的区域，￥村更是片区换届选举的重点村。￥村的家族、宗派可能形成一方势力，影响正常的选举工作。 3、关于村治保主任要求辞职的问题。在对谈话
11、过程中，其因工作压力和精力问题，向考察组提出了书面辞职，希望不再担任村委会工作。 4、关于村主任要求辞职的问题。在对谈话过程中，其因工作压力问题，向考察组提出了口头辞职。 三、意见和建议 1、建议镇党委加强对￥村选举工作的领导，高度重视￥村的选举工作。由于￥村的情况复杂、特殊，前几届的选举都不是一次通过的，希望镇党委引起高度重视，在人力、物力上给予￥村以支持、倾斜，以确保￥村的选举顺利进行。 2、建议加大对换届选举宣传，让广大村民了解换届选举意义和作用。同时坚决防止拉票贿选和宗族、宗教势力和黑恶势力影响选举。根据法律规定，对恶意扰乱、破坏选举的，由公安司法机关依法严肃查处，该拘留的拘留，该劳教
12、的劳教，一定要严肃选举程序，稳定选举秩序，维护广大选民的权利。 3、切实解决好、两同志的问题。￥村、两同志的辞职问题已经成为￥村换届选举不安定的一个因素，建议镇党委及时与当事人谈话，继续留任。不对现有￥村两委班子成员的调整能最大限度的保证￥村换届选举工作圆满完成。 附表：￥村民主测评汇总表 第二考察组 2023年11月7日 推荐第3篇：村干部换届选举工作实施方案 周家村干部换届选举工作实施方案 为全面做好我村的换届选举工作，根据中华人民共和国村民委员组织法、广东省村民委员会选举办法等法律法规和有关文件精神，结合本村实际，于2023年7月24日经周家村全体干部、村民代表和党员的研究决定，特制定本
13、方案。 一、村长、副村长与村民小组长（队长）的选举方式。村长、副村长均由全村有选举权的户代表选举产生；村民小组长（队长）均由各生产队有选举权的户代表选举产生。 二、村长、副村长及村民小组长（队长）的条件和任期 （1） 村长、副村长及村民小组长（队长）的条件： 1、年满18周 岁以上的本村村民。 2、在本村有一定的群众基础和威望。 3、秉公办事，有一定的组织领导和处理问题的能力。 4、能带头勤劳致富，热心为本村村民服务的。 （2） 村长、副村长及村民小组长（队长）的任期：每届三年，可 连选连任。 三、参选人员是以户为基数。（户是以派出所的户口信息和户口簿 为准） 四、选举方式是普选即是海选。 五
14、、投票方式：（1）是设立固定投票箱一个集中投票。（2）户代表 应在验证发票处领票，在秘密写票间填票。 六、委托投票不得超1张。 七、选举日和选举地点 （1） 选举日为2023年8月1日（星期一）。 （2） 投票的起止是间为2023年8月1日上午10时至2023年8月 1日下午14时30止，超过规定的时间投票的一律视为无效票。 （3） 选举设中心投票场，地点在村市场中心。 八、关于“三票”人员 总监票人：周 尧；监票人：周宜南：计票人：周 生；唱票人：周 六。 九、关于选民资格 以户为单位，一户一票，户是以户口簿为准。户代表应是年满18周岁的村民即出生1993年 7月 1日以前的。 十、计票鉴定
15、 （一）有效票的认定：按票的说明规范填写的为有效票。 （二）无效票的认定：不按填写要求填写的或书写模糊不清的视为无效票。 （三）同名村民的识别及规定：凡是有同名，填写其姓名时必须注明其家属姓名作为辨别，否则视为无效票计票。 十一、宣布当选。获得参加本届选举的三分之二的户代表的过半数赞成票，始为当选。 十二、若哪个职务赞成票不能过半的，须取赞成票最多的两位在选举日往后推的第三天进行差额选举产生。 十三、各队长的换届选举方式也按照此方案实施，但时间必须在正、副村长产生的第五天开始由正、副村长牵头组织选举产生各队的队长或代表。 十四、为了保证选举工作的顺利进行，在选举过程中，绝不允许搞非法活动，绝不
16、允许虚报票数和追查选票，绝不允许压制民主行为，如果发现有违反的情况。按照村民组织法的有关条例，给予个人或团体追究刑事责任。 十五、当选者必须5个工作日内，召开群众大会或者村民代表大会说出任期的工作目标及工作措施、计划为村民办哪些实事、好事。十 六、本选举方案，经党员村民代表大会全体代表一致通过。 周家村委会选举委员会 2023年7月24日 推荐第4篇：换届选举中村干部的三盼三虑 换届选举中村干部的“三盼三虑” 彭泽县委组织部 张瑞瑞 村（社区）“两委”换届选举，是发展基层民主、健全基层党组织领导的基层群众自治机制的重要环节,是全县基层组织建设和党员群众政治生活中的一件大事，对于换届选举工作中的
17、主角村干部来说更是一件大事，在这件大事中他们充满了期盼和顾虑。 村干部对换届选举的期待与盼望 一盼继续留任。有些村干部在村里干了不止一届两届而是上十年甚至更久，可谓是村里的老前辈。他们大多是书记、村长之外的其他村“两委”成员，对村里的人和事都非常熟悉，工作方面更是轻车熟路。用他们自己的话说：我们在这里出生和成长，这里的一草一木我们都熟得很，我们非常愿意继续担任村两委职务，继续服务自己的父老乡亲，为新农村建设奉献一份力量。有一些村支部书记坦诚地说，自己一届任职已满，多年的农村工作磨砺，积累了丰富的村支部书记工作经验，如果能继续连任的话，工作开展起来会很方便。同时，也是老百姓对自己工作的肯定和信任
18、。 二盼新鲜血液。大部分年纪稍大、经验丰富的村干部非常支持大学生村官通过竞选进入村两委担任主要职务甚至 1 村支部书记一职。在这些村干部眼里，大学生村官具有得天独厚的优势，他们的文化知识、他们的朝气蓬勃、他们的独特创造力和创新意识对当前新农村建设和农村事务管理都是非常有用的。从一些大学生村官同事那里我了解到，彭泽县有22名符合条件的大学生村官在今年的村两委换届中参加了竞选。他们当中有3名已经担任了村支部书记，这次换届选举他们十分渴望继续连任，因为他们明白，农村广阔天地是他们最好的用武之地，在基层的磨练将是他们今后政治生涯最宝贵的财富。 三盼公开公正。村“两委”换届选举是基层群众和基层党员干部一
19、次非常重要的政治生活，保证选举的公平公正公开对发展社会主义基层民主，实现法治，保证人们群众当家作主具有重要的意义。村干部们都希望有一个风清气正的换届选举环境，同时，也希望有关监督保障政策真正落到实处，真正做到依法办事、按程序选举。 村干部对换届选举的担心与忧虑 一忧能否选上。最直接的忧虑和担心就是能不能被选上的问题。随着35年的改革开放，农村经济有了翻天覆地的变化，很多年轻的、有一定文化水平的村民愿意回到自己所在的村参与竞选，他们年轻有自己的想法又见多识广，加上本地人的优势，是很有力的竞选者。同时，大学生村官得天独厚的政策优势和自身优势让他们成为强有力的选手。剩下 2 一些是已经在村里工作多年
20、的村干部以及其他常年在家的中青年村民，当然前者比后者可能有些优势，但也不能绝对地认为，毕竟谁更适合管理本村日常工作，还是由村党员代表和村民们说了算。 二忧能否胜任。如果被选上了怎样开展工作，如何才能胜任，这也是急需考虑的重要问题。当前，在以习近平同志为核心的党中央带领下，“官场”发生了极大的变化，这些变化无疑对最基层的村干部们也产生了重大影响，对他们提出了更高的要求。同时，新形势下，农村工作越来越复杂，也面临诸多发展问题。尤其是涉及征地拆迁的行政村，村干部工作压力越来越大。村干部面临一系列挑战和压力，也面临一系列机遇和机会。俗话说：“村看村，户看户，群众看干部。”怎样才能使自己胜任，怎样才能带
21、领一方百姓发财致富，怎样才能赢得老百姓的信任和支持已然成为村干部要考虑的大问题。 三忧报酬过低。现在村干部的待遇相对来说很低。据调查发现，我县村正职干部基本报酬最高标准一年不超12000元，最低标准为9000元。试想，紧靠这一点工资要养家糊口是根本不可能的。于是，如何利用本村资源发展特色农业、产业的课题提上议程，只有村里经济发展了，老百姓才能富起来，村干部才能富起来，这些都是村干部需要担心的现实问题。 推荐第5篇：换届选举总结 中共红星村总支部委员会换届选举工作总结 为贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，探索扩大党内基层民主多种形式，按照区委关于“继续全面实行村、居民区党组织领导班子换届公
22、推直选”的要求，结合我村实际，从2023年3月下旬至4月中旬，开展村党组织换届选举工作。现就此项工作总结如下： 一、基本情况 红星村有党员176人，其中预备党员1人，除七种对象26人以外，应到会有选举权的党员149人。通过换届选举，上一届总支部委员会班子实现连任，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质，在村民自治中处于核心领导地位。 二、主要做法 、成立组织抓氛围。3月20日，参加镇党委召开的换届选举工作动员大会，进行专门的政策业务培训。次日上午，我村召开班子会议，部署本村换届选举工作。成立领导小组，负责具体工作。领导小组由赵辉茂任组长，姚瑞祥任副组长，倪德龙任常务副组长兼联络员，陆明官和金汶瑾
23、任组员。并制定下发了红星村党总支换届选举工作计划表。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，领导小组立足于宣传，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过悬挂横幅、发放宣传资料等多种形式大力宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作，为换届选举工作创造良好的氛围。 、发扬民主抓推荐。我村在公推直选中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考
24、察，确定新一届总支部领导班子预备候选人，并进行公示。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照中国共产党党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定的程序进行推荐和投票选举。根据镇党委统一部署，我村于3月27日召开党员及群众代表大会，做党总支三年工作报告和委员述职。上午，组织党员进行第一轮党内推荐；下午，组织进行群众代表推荐，确定了候选人初步人选的建议名单，报镇党委审核。4月1日，召开第二次党员和群众代表大会，进行第二轮党内推荐，确定了书记候选人和委员候选人的预备人选建议名单，报镇党委审核。4月8日，对新一届党总支部委员会委员、书记候选人预备人选名单进行公告。4月13日，对正式选举的时间、地点、
25、方式进行公告。4月16日，召开全体党员大会，对新一届党总支部委员会班子成员进行投票选举。赵辉茂当选为新一届总支书记，姚瑞祥、倪德龙当选为新一届总支委员，选举结果报镇党委审核。 、规范选举抓程序。选举环节到位。在换届选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定总支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽
26、松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。 三、存在的不足 在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为农村党员队伍年龄偏大、文化偏低的现象比较突出。班子比例上还存在着欠缺，班子结构还需进一步改善。 四、几点体会 一是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在村党总支换届选举工作中，总支做了广泛的宣传发动，使 公推直选的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。二是严格依法按章办事是换届选举成功的保证。在换届选举
27、前，结合我村实际制定了便于操作的党总支部换届选举工作计划，规范选举程序，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。将公平、公正、公开的原则贯穿于选举过程始终，在确定候选人过程中，开展了两次党内外推荐，并报上级组织进行审查考核并公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。 本次换届选举工作已圆满结束，党总支也将借此契机，改善基层党员干部队伍，切实搞好新农村基层党组织建设。 中共红星村党总支部委员会 2023年4月18日 推荐第6篇：换届选举总结 汇湾乡第六届村“两委”换届选举工作总结 根据县委、县政府的统一安排部署，10月25日，我乡村“两委”换届选举工作全面展开。在县委、县政府的
28、正确领导下及县“换届办”的大力支持下，我们充分准备、精心组织、严格程序、强化督导，圆满完成全乡村“两委”换届选举工作任务。现将我乡村“两委”换届工作总结如下： 一、基本情况 全乡除4个村因电站占地涉及土地补偿等问题，延期换届选举外，其余10个村换届选举工作已全部结束。共选举产生村“两委”成员51人，比上届减少了19人，新当选的村“两委”成员中：村委成员38人，支部成员33人，交叉任职20人，比例为39.22%；书记、主任“一人兼”的3人，比例为30%，10个村全部实行了任期目标承诺制和践诺奖惩制；村“两委”成员平均年龄为32.16岁，其中“双高双强”型干部41人，占78.8%；高中及其以上学历
29、15名，占28.8；妇女3名，占 5.76。以村党支部为核心的村级干部队伍建设得到进一步加强，村级干部队伍的综合素质有了明显提高。 二、主要做法 在今年全乡的换届选举工作中，我们的做法主要体现为“三个三”，即：抓好组织领导，骨干培训，调查摸底三项基础工作；严把宣传引导，依法办事，民主权利三个关键环节；突出村“两委”成员交叉任职和书记、主任“一人兼”两个比例，选拔“双高双强”型干部，实行任期目标承诺制和践诺奖惩制三个重点，圆满完成了村“两委”换届选举工作任务。 （一）抓好“两项基础工作”。 一是抓组织领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，与以往相比，有一些新的特点和新的要求。为顺利完成换届
30、选举工作任务，我们高度重视，10月23日，召开乡党委政府领导及相关部门负责人联席会议，就村“两委”换届选举工作进行专题研究，成立了由乡党委书记田国同志任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，在民政所设立了专门的换届选举工作办公室，并抽调熟悉“两委”换届工作，有一定基层工作经验的同志组成工作班子，具体负责全乡的村“两委”换 届选举工作。从乡政府抽调20名脱产干部组成换届选举选举督导组，派驻到10个乡镇办，负责督导换届选举工作。 二是抓骨干培训。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我乡于10月25日，召开了全乡村“两委”换届选举工作动员会，以会代
31、训的形式培训了换届选举骨干150名。各村也结合实际，采取举办培训班、模拟选举和以案说法等多种形式,培训工作人员。通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，掌握了程序，为推动换届选举工作的顺利开展奠定了坚实的基础。 （二）严把“三个关键环节”，推动村“两委”换届选举工作健康有序开展。 一是把好宣传引导关。工作中，我们注意把好宣传引导这个关键环节，正确教育引导广大群众选举“双高双强”型干部，大力推行村“两委”成员交叉任职和书记、主任“一人兼”。10月27日，乡党委政府召集组织、宣传、纪检、司法、民政等部门的负责人就换届选举宣传工作进行专题研究部署，要求各部门要发挥职能作用，高密度、高频率
32、、高覆盖的抓好换届选举的宣传引导工作。换届选举办公室统一制定了换届选举工作宣传提纲，印发至每一个选民。广泛深入地开展了有关党规国法和“两委”换届方法步骤、选举程序等的宣传教育活动,特别注重了宣传党支部是村里各种组织和各项工作的领导核心，支部书记是村里的“一把手”,村委会要在村党支部的领导下依法行使职权。同时，大力宣传书记、主任“一人兼”、“两委”成员交叉任职和选拔“双高双强”干部的重要意义。为真正将宣传工作做细、做实，我乡对发放到户的宣传材料实行“材料发放回执制度”，要求包村干部必须将材料发放到户，并向选民做好有关问题的解答，然后由户主签字后报镇换届选举办公室。每村购臵一个档案盒，对每个阶段工
33、作完成后形成的材料、表格及时进行编号归档。在宣传活动中，全乡印发宣传材料6500份，张贴标语352条。通过广泛宣传，为全乡的换届选举工作营造了浓厚的舆论氛围。 二是把好依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到该遵循的原则一个也不变 通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。在村委换届选举中，我们严格执行法定程序，严把“五关”，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”，从而保证了整个换届选举
34、工作的依法有序进行。在党支部选举中，全面推行“一票两用”，全面实行“两推一选”，探索实行“两推直选”。从而使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。选举工作结束后，各村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法推选产生了村民小组长和村民代表；依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。 三是严把民主权利关。工作中我们注意把握换届选举中的关键环节，保证村民五项民主权利落到实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证村民的选
35、举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村里的显要位臵上墙张榜公布，做到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日普遍设立了中心会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开，及时作出处理决定。 （三）突出“三项工作重点”，确保圆满完成村“两委”换届选举工作任务 一是突出“两个比例”。这次我乡村“两委”交叉任职和书记、主任“一人兼”的比例分别
36、为39.22%和30%，这是一个新突破。工作中，我们充分保证选民的选举权和被选举权，按照工作标准组织选举，对各个环节，高标准、严要求、细操 作，采取切实可行的办法，最大限度地提高“一人兼”和交叉任职比例。如：团结村在换届选举工作中,先进行村委会换届,再进行支部换届。对现任村党支部成员竞选上新一届村委会成员,村支部书记竞选上村委会主任的，优先推荐为新一届党支部成员和村支部书记候选人。 二是突出选拔“双高双强”型人才。在换届选举工作中，全乡对村“两委”候选人的标准条件都作了进一步细化，用明白纸的形式下发到群众手中，引导群众好中选优、优中选强。把工作的重点放在选拔“双高双强”型优秀人才，最大限度的把
37、“双高双强”型人才和青年、妇女优秀人才选进村班子里来。在细化候选人标准条件的同时，积极宣传、鼓励党员，原村“两委”成员，“双高双强”型人才，年轻有能力、有威信的群众和妇女积极参与竞选。 三是突出实行“两制”。换届选举中，推行竞职演说，换届选举工作结束后，及时要求新产生的“两委”班子在规定的时间内建立任期目标承诺制，实行践诺奖惩制，建立健全村级“两委”组织体系及规章制度。各村换届选举结束后，立即着手制定了符合本村实际的三年任期目标规划并分解至每一年度，完善、修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职
38、报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等。特别是对任期目标承诺制和践诺奖惩制由乡党委把关，认真抓好落实，使村干部做到工作有压力、肩上有担子，充分调动他们的工作积极性和创造性，推动农村经济的快速发展。 三、基本经验 （一）加强党的领导是搞好村“两委”换届工作的保证 这次村“两委”换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是乡党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，建立了党政领导工作责任制，把换届选举工作作为今冬重中之重的工作来安排，精心组织，狠抓落实。组织、民政、人大、司法等相关部门按照乡党委、政府的统一部署，切实为换届选举做了大量工作。
39、 （二）充分发扬民主是搞好村“两委”换届工作的前提这次村委会、党支部的换届选举，呈现出选民参选热情高涨、参选率高、村里选举竞争激烈的特点，村民和党员的参选率分别达到了90和95以上，真正实现了民主选举。 （三）严格依法办事是搞好村“两委”换届工作的关键民主选举村党支部和村委会，只有不折不扣地贯彻落实中华人民共和国村民委员会组织法和中国共产党基层组织选举工作暂行条例等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。 （四）做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村“两委”换届工作顺利开展的基础 在换届选举准备阶段，乡换届选举工作组成员首先深入各村
40、调查村“两委”干部现状，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。土地梁村换届工作前就召开由村民代表、村“两委”成员及部分群众参加的民主测评会议，通过发放民主测评表的方式，开展了对村级“两委”干部的民主测评，由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。 （五）重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进村“两委”换届工作顺利开展的重要手段 在换届选举工作中，我们作到高密度、高频率、高覆盖的抓好宣传引导工作，收到很好的效果。事实证明，通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证群众的意志与党和政府的意图一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参
41、与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举才有群众基础，民主选举村民委员会的目的才能最终实现。 四、存在的问题和下一步工作打算 这次村“两委”换届选举工作组织严密，进展速度快，标准完成高，实现了上级的目标要求，但也存在一定的问题和不足：一是村“两委”换届选举中少数选民存在狭隘的民主意识，小区域观念，并受家族势力的影响，增加了民主选举的难度；二是部分村民虽然民主意识进一步提高，但参政、议政能力较弱，法制意识及依法办事的能力还有待于进一步提 高；三是农村家族势力、宗族势力仍不同程度的影响村“两委”换届选举。村“两委”换届工作虽然已经结束，但是加强村“两委”班子的建设仍然是一项长期的工作任务，为此，我们
42、将以“保先教育”为契机，着重抓好以下工作： （一）通过“保先教育”，努力使全乡基层党组织和党员干部做到“六好六带头”。即基层党组织做到领导班子好、队伍素质好、发展思路好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好；党员做到带头学习讲政治、带头团结顾大局、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象。 （二）大力加强农村基层党组织建设。进一步深化“保先活动”开展，总结经验，创新工作思路，充分发挥各级党组织的积极性和主动性，推动全乡的农村基层组织建设再上一个新水平。 （三）逐步实施对全乡村级干部的培训。在总结以前工作经验的基础上，进一步提高培训的针对性和实用性，结合农村实际，有针对性地对
43、农村党员和干部进行民主法制、市场经济和法律知识的教育和实用科技的培训，不断提高其知识文化水平和带头致富能力，不断提升其综合素质。 （四）充分发挥党员的先锋模范作用。教育和引导广大党员和干部进一步认清形势，解放思想，积极投身到乡党委、政府关于农业产业结构调整、劳务输出、民营经济发展等重大工作中来，努力把农村党员和干部培养成为农业产业结构调整的骨干、种植的能手，成为劳务输出的引路人、进城创业的先行者、民营经济发展的开拓者、振兴一方经济的带头人和推进农村开发建设的坚决拥护者和参与者。 汇湾乡村“两委”换届选举工作办公室 二00五年十一月三十日 推荐第7篇：换届选举总结 中共红星村总支部委员会换届选举
44、工作总结 为贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，探索扩大党内基层民主多种形式，按照区委关于“继续全面实行村、居民区党组织领导班子换届公推直选”的要求，结合我村实际，从2023年3月下旬至4月中旬，开展村党组织换届选举工作。现就此项工作总结如下： 一、基本情况 红星村有党员176人，其中预备党员1人，除七种对象26人以外，应到会有选举权的党员149人。通过换届选举，上一届总支部委员会班子实现连任，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质，在村民自治中处于核心领导地位。 二、主要做法 、成立组织抓氛围。3月20日，参加镇党委召开的换届选举工作动员大会，进行专门的政策业务培训。次日上午，我村召开班子
45、会议，部署本村换届选举工作。成立领导小组，负责具体工作。领导小组由赵辉茂任组长，姚瑞祥任副组长，倪德龙任常务副组长兼联络员，陆明官和金汶瑾任组员。并制定下发了红星村党总支换届选举工作计划表。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，领导小组立足于宣传，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过悬挂横幅、发放宣传资料等多种形式大力宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作，为换届选举工作创造良好的氛围。 、发扬民主抓推荐。我村在公推直选中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届总支部领 导班子预备候选人，并进行公示。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照中国共产党党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定的程序进行推荐和投票选举。根据镇党委统一部署，我村于3月27日召开党员及群众代表大会，做党总支三年工作报告和委