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1、2023年有限责任公司各岗位职责和权限（精选多篇） 推荐第1篇：矿业有限责任公司岗位职责 矿业有限责任公司 部门职责 第一条 党委工作部（新闻宣传中心）职责 l 部门使命： 致力于公司党的思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设，共青团建设、内外宣传、企业文化建设及统战工作等管理职能。贯彻落实公司党委工作部署，为企业发展提供精神动力、组织保障和智力支持。 l 部门职责： （一）组织工作 1、在公司党委领导下，宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策，督促检查上级党组织及公司党委各项决议和指示的落实情况。 2、加强党的建设，组织开展全局性的党建活动，加强党建调查研究，及时总结推广好经验、好做法。 3、
2、负责公司党代会的组织工作以及上级党代会代表人选的酝酿、考察和推荐工作。 4、负责指导、审批基层单位党组织设置。指导基层党组织的组建、换届和改选工作，督促指导各级党组织有计划地开展好各项活动。 5、负责领导班子建设和领导干部的管理工作。做好基层单位领导班子和公司机关处级干部的考核管理工作，提出 1 调整、配备的意见和建议，并做好考察工作。监督检查基层单位贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例及相关规章的执行情况。 6、负责后备干部队伍建设。做好后备干部的推荐、选拔、培训、考核等管理工作。 7、加强人才队伍建设，统筹协调干部人事制度改革工作，探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人
3、员考核、评价和选任方式。 8、负责党员队伍及干部队伍建设，做好党员干部的教育、培训、管理和监督工作。负责党员发展的综合调研和检查指导工作。做好党内年度统计工作。 9、负责组织公司党委民主生活会，做好会议准备和各项材料的整理上报工作。检查指导基层党委（总支）的民主生活会和组织生活开展情况。 10、负责党费的收缴、使用和管理工作。订发党刊资料。 11、在公司党委领导下，抓好党风廉政建设责任制的执行和落实。 (二)宣传工作（新闻宣传中心） 1、负责公司宣传思想政治工作的规划、要点编制并组织实施;指导基层各党委(总支、支部)的宣传思想政治工作。 2、负责指导企业理论研究、理论学习、理论宣传工作。负责公
4、司党委中心组学习安排和日常管理以及全体干部职 2 工的理论学习。 3、负责公司内、外新闻宣传工作管理和企业形象宣传工作。 4、负责公司报刊的编印和发行工作。 5、负责公司门户网站的更新维护和管理工作，负责网络视频的采编、制作和管理运行工作。 6、负责公司通讯员队伍的培养、管理工作。 7、负责企业职工思想政治工作研究会的日常业务工作。 8、负责公司企业文化建设、精神文明建设。 （三）共青团工作 1、根据公司党委和上级团组织的指示精神，紧密围绕公司安全生产经营管理工作中心，提出公司共青团工作的指导思想、总体要求和具体工作任务。负责筹备召开团员代表大会、委员会和工作会议。 2、加强团的组织建设，做好
5、组织处理、发展团员、收缴团费、组织关系接转以及团费的管理和使用工作。指导、检查和督促所属基层单位共青团工作，总结、交流并推广各单位共青团工作经验。 3、负责团干部和团员队伍建设，负责基层团干部的考核、培训、管理工作。 4、加强共青团宣传阵地建设，培养、选树和宣传表彰共青团系统的先进集体和优秀个人等先进典型。 5、深入青年和基层团组织，坚持调查研究，及时发现问题，制定相应的措施，并提出公司青年工作的建议和意见，当好党的助手。 6、加强团员青年的教育培养。组织团员青年认真学习中国特色社会主义理论体系，学习现代化科学技术和文化知识，举办各类的青工技术比武活动，帮组青年成长成才。 7、组织开展青年文明
6、号、青年岗位能手、青年安全生产监督示范岗创建、青年突击队以及青年志愿者等活动，积极为公司的振兴发展多做贡献。 8、积极做好“推优荐才”工作。 9、不断丰富团员青年物质文化生活，积极开展富有鲜明时代气息、体现陕北青年特征以及团员青年喜闻乐见的文体活动。 10、关心团员青年生活，解决好团员青年个人问题和实际困难，努力为团员青年办实事、办好事。 （四）其他工作 1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。 2、负责统战工作，贯彻执行党和国家统战工作的方针、政策、法规和法令，制定统战工作计划并组织实施。 3、在职称评审领导小组的领导下，负责思想政治工作人员专业职务任职资格的评审、推荐工作。
7、4、负责制定并落实公司党委的公文处理、档案、会议等方面的管理制度。 5、负责组织公司党委会议、党政联席会议，记录和整理会议纪要，传达会议精神并检查贯彻落实情况。负责党委其他会议、学习和重要活动的组织安排。 6、负责党委印鉴的保管和使用，签发党委对外证明、介绍信。 7、负责公司党委公文处理工作。 8、负责起草、修改公司党委重要会议有关材料、领导讲话稿，以及其他重要文字材料。 9、完成领导交办和业务需要的其他工作。第二条 纪委职责 l 部门使命： 致力于建立、健全企业党的纪律检查体系建设，履行党的纪律检查职能，为企业的发展保驾护航。 l 部门职责： （一）纪检工作 1、检查公司各级党组织和党员干部
8、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及遵守党章和其他各项规章制度的情况，实施党章和党内法规规定范围内的党内监督。 2、检查、处理公司各级党组织和党员、党员领导干部违反党纪的案件，并按照职权范围，决定或改变对党员的处 5 分。 3、对公司的党风状况进行调查，及时提出加强党风建设的建议，协助党员制定党风廉政建设规划，参加党员、党员干部的评议考核和党风党纪检查工作。督促、检查党风责任制、廉洁措施的落实情况。做好对领导班子和领导人员的考察、考核等监督工作。 4、会同公司党委有关部门，结合纪检工作实际，采取多种形式对各级党组织和全体党员开展党风党性教育。 5、受理各级党组织、党员和群众在党风党纪方面的检举
9、、控告、申诉及建议、反映等。 6、保护广大党员按党章规定享有的权利和合法权益，支持各级党组织和党员同违法乱纪行为作斗争。 7、领导公司基层纪委工作，指导基层纪委开展工作，对全公司纪检干部进行政治业务培训。 8、承办公司党委和上级纪委交办的党风党纪工作等事项。 （二）其它事项 1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。 2、完成领导交办和业务需要的其他工作。第三条 公司工会 l 部门使命： 6 在公司党委和上级主管部门的领导下，致力于充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，紧紧围绕矿区安全生产、经营工作，创造性地开展工会工作，促进矿区改革、发展、稳定、和谐。 l 部门
10、职责： （一）民主管理与维护职工合法权益 1、宣传贯彻工会法、劳动法，依法维护职工的合法权益。动员和组织职工参与企业的民主决策、民主管理，进行民主监督。 2、负责公司职工代表大会的筹备、召开和职工代表大会闭会期间的日常工作，检查督促职代会决议的执行和提案的落实工作。 3、及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。 4、组织实施企务公开为主要形式的民主管理活动。 5、监督企业贯彻执行国家有关劳动保护等法律法规和条例的执行，维护职工劳动安全和健康权益。 6、参与协调劳动关系和调解劳动争议工作。代表职工参加平等
11、协商。监督督促集体合同、劳动合同、女职工特殊权益保障集体合同的履约。 7、维护女职工合法权益，落实女职工特殊权益保护政策。 8、参与安全监督检查和重大死亡事故的调查处理。 （二）组织建设与生产建设 1、负责全矿区工会组织建设和会员管理。 2、组织开展以职工群众为主体的“建家”活动，制定计划和考核标准，复查验收和评选模范职工之家。 3、调动职工的积极性、主动性、创造性，动员职工为公司经济建设多做贡献。组织职工开展劳动竞赛，群众性合理化建议和技术革新等活动， 4、推动班组建设，搞好安全基础管理。 （三）宣传教育与文体活动 1、开展职工思想教育、文化教育和劳动技能提升活动。组织开展富有特色的文化、体
12、育活动，活跃矿区职工的文化生活。 2、协助公司行政对职工进行安康教育，提高职工群众的安全意识和自我保护能力，组织开展“安康杯”竞赛活动。 3、开展劳模选树和先进事迹宣传工作。 （四）女工工作 1、在女职工中开展自尊、自强、自信、自爱的“四自”教育，动员女职工积极投身到企业的生产经济建设中，岗位做贡献。 2、组织开展好女工家属协管安全工作。 3、负责“巾帼能手”、“好矿嫂”、“和谐家庭”等评比表彰工作。 （二）其他工作 1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。 2、组织和指导基层工会开展活动。 3、完成领导交办和业务需要的其他工作。 第四条 财务资产部 l 部门使命： 致力于全面、
13、及时、准确地反映公司的财务状况、经营成果和资金运营情况，提供财务分析，加强财务监督，有效控制财务风险，更好地为公司的生产经营和战略决策提供财务信息。 l 部门职责： （一）全面预算管理 1、制定公司财务预算政策和财务预算方案。 2、负责公司的总预算编制并组织所属分、子公司的财务预算编制。 3、根据批准的公司预算，对其执行情况进行监督和考核。 （二）资金管理 1、制定并实施融资预算，尝试各种融资工具，落实公司生产、建设、投资的资金需求。 2、受理所属分、子公司贷款申请，申报外部贷款以及对贷款使用情况进行监控; 3、负责公司债券、融资租赁和其它证券资产的管理工作。 4、管理公司基本账户和公司本部其
14、它银行账户。 5、负责公司现金管理工作。 6、负责网上银行资金收、付业务的审核以及网银平台的数据补录、发送，负责所属单位网上银行资金收付的监督管理工作，负责网上银行的收款记账、内部网上银行的收付款记账。 7、负责所属分、子公司存贷款的利息计算及内部帐务的处理工作。 8、接受分、子公司对帐和日常查询。 9、负责对公司及所属分、子公司银行账户的收支情况进行实时监控。 （三）成本管理与资本性投资管理 1、负责核定公司产品、劳务和服务的成本价格。 2、监督指导各分、子公司产品、劳务和服务成本价格的核定工作。 3、负责制定公司经费管理办法，核定公司各部门及各 10 分、子公司的盈亏指标和经费指标并监督执
15、行。 4、按照陕煤股份有关规定制定公司资产、债权债务政策，审核公司资产、债权债务处置方案并上报。 5、负责公司的产权登记工作。 6、负责公司及各分、子公司的资本性投资审核工作。 7、对公司所持股权行使监督权，制定股权收益政策，负责投资收益考核及收缴工作。 8、负责公司对内、对外担保事项并进行跟踪管理。 （四）会计核算与信息披露 1、负责公司机关日常费用报销和资金支付工作。 2、负责资产增减变动的核算、清查、报废及处置工作。 3、负责专项工程的日常核算、验收及决算工作。 4、负责指导各单位产品成本费用归集和日常核算工作。 5、负责指导各单位税款的计算、申报、缴纳和管理工作。 6、负责养老统筹、医
16、疗保险等社会保险费的计提和缴纳。 7、负责月度、季度、年度会计报表的会审、编制和年度财务决算工作。 8、负责公司会计基础管理工作。 9、负责关联交易的会计核算、报告及统计分析工作。 10、搜集、整理、分析财务信息，向相关部门提供需披 11 露的信息。 （五）财务风险管理及信息化管理 1、监督各分、子公司财务政策的执行情况，建立财务风险防范机制，控制企业经营风险。 2、优化公司整体及各分、子公司的税收环境，对重大税务事项进行指导与协调。 3、负责公司及各分、子公司的财务信息化工作。 （六）其他工作 1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。 2、介入重大建设投资项目的过程管理，参与项
17、目的竣工验收和评估工作。 3、完成领导交办和业务需要的其他工作。第五条 人力资源部职责 l 部门使命： 在公司战略目标指导下，通过对人力资源的有效管理、配置、开发和服务，支持公司经营目标的实现。 l 部门职责： （一）人力资源规划 1、编制公司人力资源需求规划及招聘计划。 2、制定各单位定岗定员方案，指导和监督各单位合理设置岗位，配置人员。 3、制定职工晋升、职业生涯规划。 （二）招聘与劳动人事管理 1、负责员工招聘、录用以及岗位调配等工作。 2、负责与员工签订、续签、变更、解除、终止劳动合同。 3、负责专业技术职务的申报、评审、认定和聘任等工作。 4、负责员工的人事档案管理工作。 5、负责员
18、工的离退休、内退管理工作。 6、负责员工考勤及休假管理工作。 （三）职工教育与培训 1、制定全公司员工教育培训计划，定期编制培训完成情况报告。 2、实施公司培训计划并指导考核各基层单位实施员工培训，做好员工岗前培训、安全培训、技能培训、专业技术培训、企业使用新技术新材料知识培训、员工专业知识继续教育、员工在职学历教育等。 3、负责员工的职业技能鉴定工作。 4、负责公司三级安全培训机构和各二级单位四级安全培训机构的管理工作，开发与管理培训师资队伍，管理职教经费及培训设施。 （四）员工薪酬福利与绩效管理 1、根据公司薪酬政策，调整各类人员的工资分配比例及各单位的工资总额。 2、做好员工的日常工资晋
19、升、进档等工作。 3、建立健全各种劳动统计台帐，负责劳动统计、工资统计工作，及时、准确地进行统计报表的汇总和上报工作。 （五）社会保险、企业年金与住房公积金管理 1、负责员工的社会保险、企业年金和住房公积金的收缴、上缴、拨付以及退休职工养老金发放等管理工作。 2、负责员工社会保险、企业年金和住房公积金的参保、转移、退保以及费用支付等手续。及时办理到龄职工的退休审批、待遇核定等手续。 3、负责社会保险、企业年金和住房公积金的基础工作和每月业务报审的管理审核工作。 （六）职业健康管理 1、负责职业病防护工作，定期开展职业安全卫生的宣传教育和培训。 2、负责公司职业健康管理工作的规划实施和监督管理工
20、作。 3、负责因工伤、亡职工的工伤认定、伤残等级鉴定、工伤待遇及善后处理等工作。 4、协助安监部评价和监测公司作业场所的职业病危害因素，对发生或者可能发生的急性职业病危害事故采取应急 14 救援和控制措施，并及时向安全健康环保委员会、所在地卫生行政部门和相关部门报告。 （七）员工户籍及涉外管理 1、负责公司员工户籍管理工作的咨询，办理员工户口迁移手续。 2、负责公司员工的外事管理工作，安排、审批公司员工外事活动。 3、负责对出国及赴港澳人员的政审工作和出国（境）证照管理及出国（境）登记备案工作。 （八）其他工作 1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。 2、完成领导交办和业务需要
21、的其它工作。第六条 综合管理部职责 l 部门使命： 致力于公司后勤物业和安全保卫工作,做好后勤服务和公司生活办公实物资产管理。 l 部门职责： （一）后勤物业管理与安全保卫 1、负责公司机关办公、生活场所的服务工作，保障正常运转。 2、负责公司机关水、电、暖、电话、电梯的管理。 3、负责负责公司机关办公楼的环境卫生及绿化、美化工作。 4、负责公司机关安全、消防管理。 5、负责公司机关职工食堂的全面管理。 6、负责公司机关保洁人员及客房的管理。 7、负责公司安全保卫工作。 （二）公司机关实物资产管理 1、负责公司机关办公、生活方面实物资产(除办公车辆、计算机及其配套设备外)的采购、管理及调配。
22、2、负责公司机关公共使用的物资、低值易耗品的采购和供应。 3、负责公司机关办公、生活设施的改造、装修及日常维修工作。 4、负责公司机关员工劳保用品、防暑降温品的采购和发放工作。 （三）其他工作 1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。 2、负责公司所属二级单位及各控股公司后勤物业管理的监督管理。 3、完成领导交办和业务需要的其他工作。 第七条 各分、子公司可根据文件制定本单位部门职 16 责。 第八条 本文件自发布之日起执行。 推荐第2篇：华光商厦有限责任公司岗位职责 52页 华光商厦有限责任公司 岗 位 职 责 2023年3月编制 目 录 执行团队岗 位 职责.4 董事 长 岗
23、 位 职责.4 总 经 理 岗 位 职责.6 党 支 部 书 记 岗 位 职责.8 副总 经 理 岗 位 职责.10 总经 理 直 属 岗 岗 位 职责.11 总经理助理 岗 位 职责.11 办 公 室 岗 位 职责.12 第 三 章 营 销 部 岗 位 职责.13 营 销 部 部 长 岗 位 职责.13 营 销 部 经 理 岗 位 职责.15 营销部企化主管岗位职责.16 第四章 行 保 部 岗 位 职责18 行保部部长岗位职责18 行保 部 副 部 长 岗 位 职责19 行保部 主 管 岗 位 职责20 行保部 司 机 班 岗 位 职责.21 行保部 电 工 班 岗 位 职责22 行保部车
24、 辆 管 理 员 位 职责23 行保部库房 管 理 员 岗 位 职责24 行保部警卫 班 岗 位 职责.25 行保部 保 洁 班 岗 位 职责.26 第五章 财 务 部 岗 位 职责.27 财务部 （ 副 ） 部 长 岗 位 职责.27 财务部会 计 科 员 岗 位 职责.29 财务部 出 纳 岗 位 职责.30 第六章 人 力 资 源 部 岗 位 职责.31 人力资源 部 （ 副 ） 部 长 岗 位 职责.31 人力资源部主 管 岗 位 职责.33 第七章 卖场部岗位职责.34 卖场 部 部 长 岗 位 职责.34 卖场部 值 班 经 理 岗 位 职责.35 收银员 组 主 任 岗 位 职责
25、.36 卖场部 存 包 员 岗 位 职责.37 收银 员 岗 位 职责.38 第 八 章 信 息 部 岗 位 职责.39 信 息 部 部 长 岗 位 职责.39 信 息 部 主 管 岗 位 职责.40 信 息 部 科 员 岗 位 职责.41 第九章 华 昌 聚 缘 管 理 部 岗 位 职责.42 华昌聚 缘 经 理 岗 位 职责.42 华昌聚 缘 副 经 理 岗 位 职责.43 华昌聚 缘 主 管 岗 位 职责.44 华昌聚缘分公司员工岗位职责.45 第十章 一线 岗 岗 位 职责.46 商品部（副）主任岗位职责.46 营业 员 岗 位 职责.48 第十 一 章 职 工 工 会 岗 位 职责.
26、49 工会（ 副 ） 主 席 岗 位 职责.49 第十二章 团 支 部 岗 位 职责.50 团支 部 书 记 岗 位 职责.50 团支部 组 织 委 员 岗 位 职责.51 团支部 宣 传 委 员 岗 位 职责.52 执行团队岗位职责 董事长工作职责 1、主持、召开公司重大会议公司年度、季度总结与表彰会议；接待重要客户来访；负责会议决议的贯彻落实； 3、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项；、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案；、决定公司内坚持社会主义方向，贯彻行党的路线方针、政策和上级的指示、决议，认真完成党委和支部大会提出的各项任务
27、。负责党组织的思想、作建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 负责召集支部委员会和支部大会，将党部工作中重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，及时向支部党员大会和党委报告工作。 了解、掌握党员的思想，工作和学习情况，加强交流、谈心，做经常性的思想政治工作。参与工作重大问题的决策，支持和监督履行职责协调内部关系，调动各方积极性精神文明建设和职工思想政治工作组织安排好党员、干部及支部委员会的学习，支部委员会的自身建设，发挥支部委员会的集体领导作用。负责干部的推荐、考察、培养、教育工作，认真抓好党的组织建设，及时吸收加入党
28、的组织。 领导工会、共青团等群团组织，支持他们根据各自章程，独立开展工作，落实政策紧紧围绕中心工作，重视职工队伍素质的全面提高，尤其是队伍建设，从政治上、上、生活上关心他们，努力建设一支高水平的队伍。总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。、负责保管使用章和。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信
29、、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或单位领导的接待、参观工作。办公室岗位职责 协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织，督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商务的保密工作。 2、协助组织设计和完善公司的机构设置，做好定岗定编，制定员工岗位职责。 3、协助董事长组织开展工作分析，规范各岗位工作要求，建立健全岗位责任制。 4、负责对外相关部门联络、接听来电、解答咨询及传递信息工作。并为其他部门提供及时有效的行政服务。 5、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。协助组织人员参加培训，评估培训效果。 6、负责建立健全公司文件档案。做好材料收集、档案管
30、理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 7、负责组织企业文化建设，节假日开展活动、慰问等工作。 8、负责公司各种影音资料的收集、整理和归档。 9、完成公司领导交办的其他相关工作。 10、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。营销部岗位职责 营销部部长 全面负责的营销工作在配合下制订营销计划,组织和掌握市场信息做好内外协调沟通确保取得良好的经济效益和社会效益 1、全面负责近期和远期经营目标结合市场情况负责提出参与制定对外销售以及 2、研究和掌握市场的动态和顾客的潜在需求汇集整理销售策略定期向总经理提交书面报告 3、保持同管理部门、办
31、事处的密切联系并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系 4、负责的宣传推广工作积极参与品的组合开发提高的声誉和影响力 5、指导对内、对外的各种广告活动制定短期和长期的宣传推广计划并经总经理审批后执行 6、与各部门建立良好的协作关系广泛听取客户意见处理重大投诉以确保销售计划的实施和落实 7、选择并培训不同年龄和不同层次的销售指导销售人员不断学习更新专业知识,提高销售技巧以适应市场的变化 8、定期对下属人员进行绩效评估按照公司的奖惩制度进行奖惩不断提高人员的思想素质专业技能组织活动能力和开拓进取精神培养销售人员的高度责任感 9、审阅表、了解情况检查各部情况按规定要求 10、向经理提交参加重要销售活动
32、和的计划、经总经理审批后组织有关人员准备宣传资料制定行动方案进一步加以推广定销售部管理制度、工作程序并监督贯彻实施严格控制费用开支、签发开支范围和标准监督销售费用的使用的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好楼层经营管理工作。 2、负责本楼层的员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。 3、负责审定进货和销售计划，掌握楼层的经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握楼层各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。 4、本楼层经营结构及大型促销活动
33、的组织和实施以及商品标识牌、POP、商品摆放提出指导性建议，不断与供应商沟通，不断推出各种形式的促销活动。 5、负责本楼层商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。 6、全面负责本楼层营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。 7、组织本部门会议，及时传达的工作 推荐第3篇：华光商厦有限责任公司岗位职责 52页 华光商厦有限责任公司 岗 位 职 责 2023年3月编制 目录 执行团队岗位职责.4 董事长岗位职责.4 总经理岗位职责