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1、2023年电器公司生产经理岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：工程经理岗位职责(电器制造公司) 1.代表公司协助中心进行空调安装指导，对公司负责。2.负责管辖区域的空调安装并进行现场指导，对存在的问题提出整改报告。3.负责安装培训实施、安装技术推广。4.安装资料更新、工程案例整理分析等。5.对管辖区域工程的工作部署、质量管理，总结区域内存在的安装问题。6.安装投诉处理及重大投诉问题的协助处理。7.工程网点的选定、管理、费用结算等。 推荐第2篇：商务经理岗位职责(电器制造公司) 1.根据销售人员反馈信息为用户呈报准确无误报价。利用国际贸易知识指导公司销售人员或亲自与用户签订有利于公司的内贸合同。2
2、.负责部门内部的流程制定和修订。3.代表公司签订商务合同。4.与国外供应商有效沟通,降低进货成本。5.监控合同执行全过程，及时沟通、反馈货物信息。6.与国外供应商保持长期稳定的友好合作关系。 推荐第3篇：国美电器经理岗位职责 国美电器经理岗位职责 一、对本部门经营工作负全责，制定落实销售计划及毛利计划，并及时向总经理汇报工作。 二、负责对员工的管理及考核，制定奖惩办法和各项管理制度，并组织贯 彻落实。 三、组织市场调研工作，及时发现经营中出现的问题，及时调整经营策略，保持正确的经营方针。 三、掌握库存情况，提高资金使用率，加快资金周转，杜绝不合理的费用开支。 四、妥善处理售后服务工作，负责接待
3、地方政府部门的各项检查工作。 五、负责本部门的安全管理，杜绝各类事故的发生。 六、做好员工的思想工作，保持与员工经常性沟通，增强队伍的凝聚力，调动 员工的积极性。 国美干事岗位职责 一、在营业厅经理的领导下负责具体的行政事务工作。 二、负责营业厅的人事营理，如考勤的上报，员工提成、奖励计算等，对卖场商品价格进行监督核实。 三、负责营业厅的各项统计工作。 四、负责分管营业厅的文件和对文件资料的管理。 五、接听顾客的投诉电话，并及时转述给门店经理或营业厅经理。 六、负责接听公司各部门各单位的电话，及时进行汇报或处理。 四、完成领导交办的其它工作。 国美电器业务经理岗位职责 一、负责参与讨论并制定商
4、品的进、销、存计划，并监督实施。 二、严格把握自进商品货源渠道，负责对进货品种、数量及价格进行调查统计，报门店经理审批，并负责监督执行。 三、负责与厂家和供货商保持经常联系，随时掌握其销售体系的变化，及时向门店经理汇报。 四、组织实施促销活动，策划日常的宣传广告。 五、广泛收集市场信息，进行汇总、分析。 六、掌握每日残次品情况，负责及时处理，减少残次。 七、对业务员的工作及业绩负责考评。 国美电器业务员岗位职责 一、负责商品的进、销业务，积极配合经理完成任务指标。 二、收集市场信息，及时向业务经理汇报。 三、熟练掌握商品的价格、型号、功能，努力开发新产品、新市场。 四、负责办理具体业务工作，参
5、与业务谈判。 五、掌握部分商品的进、销、存情况，协助业务经理调整库存，制订销售政策， 组织促销活动，制定进货计划，并及时退换残次商品。 六、负责建立管理客户档案，并保存有关业务文件。 国美电器营业厅经理岗位职责 一、及时掌握员工的思想动态，提高营业员的工作水平。 二、协助解决、处理顾客投诉等售后服务问题，维护公司声誉。 三、熟练掌握包销商品的进价、销价、功能及各种促销政策，以便指导销售。 四、检查组长对本组的日常管理工作。包括(卫生、样机陈列、商品维护、营业厅纪律等)发现违规行为可依据公司有关管理制度进行处罚。 五、结合市场情况及消费者需求，提出经营建议。 六、监督营业员、促销员对样机及附件做
6、好保管、登记工作。 国美电器营业厅副经理岗位职责 一、协助营业厅经理进行营业厅日常管理工作。 二、组织开展营销活动，负责日常的商品宣传工作(POP制作，条幅张贴宣传 等)。 三、负责协调营业员与库房、售后、派支出等各岗位之间的关系，协助库房装卸货物。 四、负责营业厅的请、销假，合理安排营业厅人员的工作。 五、负责检查和监督各组长的工作。 六、负责营业厅安全管理制度的制定，并负责监督实施，消除不安全隐患，保证营业厅的安全运营。 国美电器营业厅组长的岗位职责 一、负责对组内营业员进行业务指导。 二、负责组内日常工作的检查(卫生、着装、胸卡、商品陈列、价签放置等) 三、带领组内员工帮助库房人员装卸货
7、物。 四、根据门店经理或营业厅经理的指示制作、悬挂、张贴POP（要求字迹工整，内容明确，标题醒目）。 五、每周一根据报价单及库存情况，核查厅内商品价钱是否准确、齐全。 六、对组内厂家促销员进行管理，培养厂家促销员对企业的认同感 ，引导他们服从门店业务工作上的指导和安排，对不合格的员工向经理提出调换建议。 七、负责对组内人员安排工作班次，并负责考勤的监督管理。 八、及时了解库存情况，并向营业员追报。 国美电器营业员岗位职责 一、服从营业厅组长的日常管理，完成领导安排的工作。 二、主动热情地接待每一位顾客，使用文明用语，为顾客讲解商品性能，保修须知，解答顾客需要了解的问题。 三、学习业务知识,对不
8、懂的不得随意答复顾客，应立即找其他员工或组长询 问。 四、销售过程中应主动指引顾客办理交款、提货、试机手续，帮顾客搬运出门， 全过程礼貌服务。 五、如遇厅内发生突发事件、顾客争吵等问题应主动上前协调，平息矛盾，并带领 顾客到办公室找经理协商解决，不得影响正常营业。 六、负责所管辖区域内的卫生，做到样机、展架无尘土、地面无纸屑、包装带等杂物。 七、对顾客反馈的有利于公司业务提高的各方面信息及时反映给组长或营业厅经理。 八、对顾客所需商品的型号暂时无货的，应及时记录顾客所需的型号、顾客电话、待货到后通知顾客。 九、营业厅经理分配的售后服务，上门调试工作坚决执行，力求顾客满意。 十、营业员有责任督导
9、促销员执行公司的各项销售政策，对促销员有损企业信 誉言行有制止、检举、上报的义务。 十一、对遇有业务批发客户对价格有异议的，应带其找部门领导解决。国美电器试机员的岗位职责 一、为顾客试机前应帮助顾客清点附件，检查外观。 二、根据有关操作规程，为顾客调试商品，对有列伤的商品应向顾客解释，不予返回试机。 三、在调试过程中为顾客讲解机器性能及使用须知。 四、在销售凭证上填写机号，讲解有关售后规定。 五、如遇顾客投诉，应当面解释，不得将事态扩大，解释不通时，应带顾客到办公室找营业厅经理解决。 六、完成上级领导分配的其它工作。 国美理电器库房管理员的岗位职责 一、一周组织库工对本店帐物实行盘点、清查一次
10、，并将盘点情况以书面形式上报门店经 二、负责对各种商品的赠品建帐保管，禁止内部人员私自拿用，确保赠品准确发放。 三、负责指派专人将样品附件，按品种、类型建立帐目实行管理，领用时需由经手人签字。 五、负责检查库区货物码放，库区卫生、对不合格的情况当即纠正。 六、对日常库存商品管理负责，根据电脑凭证、批单核对数量、型号后填写入 库单。 七、送货单位结算时，必须准确核对数量，检查是否存在残次，并以书面形式 报告门店经理。 八、协调与其它岗位的关系，负责对库工的日常管理工作。 国美电器库工的岗位职责 一、负责商品到货后进行装卸、码放。 二、装卸货物过程中严禁摔碰商品、将商品大力置地或将商品倒置码放，移
11、动商品不得用脚蹬踢。 三、顾客交款后持票提货时库工应主动迎上去使用标准文明用语为顾客服务，并有责任向顾客解释有关问题，如顾客仍不满意应为顾客更换。 四、对库区货物应分品种、品牌、型号统一码放，要求彩电、空调类原则上不得起过三层，排列整齐，横成行、竖成线。 五、及时向门店经理反映销售中心的缺货情况。 国美电器售后服务中心经理岗位职责 一、在门店经理的领导下，负责售后服务中心的管理工作。 二、负责国美门店售出家用电器的安装和保修。 三、教育员工热心为顾客服务、以顾客满意为准则。 四、加强员工的技术培训，不断提高员工的技术水平。 五、收集顾客的意见和建议，及时反馈给门店经理。 六、搞好经济核算，降低
12、经营成本。 国美电器售后服务中心副经理岗位职责 一、协助售后服务中心经理处理日常事务，组织员工完成各项生产任务。 二、负责顾客投诉及来访的接待，并处理顾客提出的问题，达到顾客满意。 三、及时了解售后回访情况，发现问题及时处理。 四、负责本部门的安全管理工作，制定安全管理办法和操作规程，并负责贯彻落实，保证本部门生产安全。 五、负责售后服务的质量管理，保证服务质量和维修质量都达到顾客满意。国美电器售后服务中心安装岗位职责 一、按照售后服务中心经理的安排，做好电器设备的安装工作。 二、严格按照说明书安装，杜绝蛮干，防止因操作不当造成设备损坏或给顾客带来隐患。 三、认真执行安全操作规程（特别是高空作
13、业和带电作业）保证人身和设备的安全。 四、坚持文明施工，做到事完、料净、场地清，让顾客满意。 五、禁止工作时间干私活，禁止利用本单位的工具和材料干私活。 六、完成领导交给的其它任务。 国美电器售后服务中心电器维修岗位职责 一、在售后服务中心经理的领导下，做好门店售出家用电器的维修工作。 二、维修中要对故障准确判断，认真修理，提高维修质量，减少二次返修。 三、上门维修服务时，要热情耐心，文明礼貌，树立国美电器的良好形象。 四、因缺少配件或其它原因暂时修理不了的，要耐心给顾客解释，并尽快抓紧解决，达到顾客满意 五、禁止工作时间干私活，禁止利用本单位的工具和材料干私活。 六、完成领导交给的其它工作。
14、 国美电器售后回访员岗位职责 一、认真执行公司的回访制度，待客文明礼貌。 二、对在回访中顾客提出的问题，及时向领导汇报，以便及时处理，达到顾客满意。 三、认真填写回访记录，做到真实准确。 四、完成领导交办的其它工作。 国美电器售后接线员职责 一、热情接待顾客的来电来访咨询，做到耐心细致，文明礼貌。 二、认真填写电话纪录，并及时将用户的意见和建议反馈给领导。 三、保守公司机密，维护公司良好的声誉。 四、完成领导交办的其它工作。 国美电器售后统计员岗位职责 一、统计工作做到及时快捷，统计数据做到准确无误。 二、认真填写各项结算单，做到日清月结。 三、文明待客，热情解答顾客提出的问题。 四、保守公司
15、机密，对统计数据妥善保管。 五、完成领导交办的其它工作。 推荐第4篇：生产经理岗位职责 江苏丰益重工装备有限公司 生产部经理岗位职责 一、在总经理、分管副总的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 二、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。 三、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行。 四、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维护、安全环保计划，定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核等工作
16、。 五、负责牵头召开公司每周一次例会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成。 六、负责抓安全生产、现场管理、劳动保护等专项工作。 七、加强本部所属收发货及其他保管人员的职业道德教育，严把成品、原料、包装物等的进出库关卡，维护集团和公司的利益。 八、建立生产记录、台帐、报表工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等统计报表。 九、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排生产作业时间。 十、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源，减少制造费用，降低生产成本。 十一、负责组织车间工段长、设备机电修理负责人、安全员等车间
17、级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。 十二、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、知道、协调、检查、监督及控制工作。 十三、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 推荐第5篇：生产经理岗位职责 生产经理岗位职责 1.隶属关系： 1.1直属上级领导：总经理。 1.2直属下级部门和岗位：生产部。 2.目标责任：在总经理的直接领导下，组织生产、设备、安全、卫生、现场管理等制度的拟订、检查、监督、控制及执行。 3.职责： 1、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系， 加强与有关部门的协作配合工作；及时掌握生产过程整个动态
18、情况，制定并实施重大质量 问题的改进措施。 2、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；协调各生产部门的工作，组织好均衡生产批次管理；负责生产管理协调 工作，确保按时完成生产计划。 3、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度 生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 4、负责牵头召开公司每周一次调度会，与销售部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公 司生产任务全面、超额完成； 5、参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产， 不断提高公司产品的市场竞争力；
19、6、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 7、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 8、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 9、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 10、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工 作，并对其工作定期检查、考核和评比； 11、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督 及控制
20、； 12、做好总经理安排的其它工作。4.工作权限 1.全面负责生产车间管理工作，并承担执行公司的规章制度、管理规程。2.有权按照生产计划安排、组织、指挥、协调生产工作。 3.有权制定生产车间各项管理制度、组织召开车间各项会议。4.有权对生产车间人员安排、调配和任用。 5.在不影响生产计划完成的情况下，有权安排设备检修、设备维护和保养等工作。 6.不断完善公司的管理制度，贯彻执行公司有关生产的方针政策。7.有经上级领导批准赋予的其它权限。 推荐第6篇：生产经理岗位职责 项目经理安全生产责任制 1认真贯彻执行国家安全生产的各项法律法规，落实“安全第 一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的
21、原则。 2项目经理是项目部安全生产第一责任人，应支持安全管理人员的工作，建立健全安全保证体系。负责施工组织设计安全技术措施的实施，定期召开安全生产工作例会，落实各级安全生产责任制。 3保证安全生产经费的落实，按照国家标准的要求，购置合格的安全生产防护用具和机械设备，杜绝劣质产品进人施工现场。 4负责职工的全员安全生产教育培训工作，严格落实三级安全教育制度，未获得安全培训上岗证的职工不得上岗作业，教育职工树立安全意识，掌握安全技能。 5严格按照规范要求进行安全防护，定期组织安全检查，发现问题及时整改，做到安全隐患不排除，不施工。 6根据实际情况，制定有效的安全生产事故应急救援预案。 7发生工伤事
22、故，必须立即组织抢救，按照事故处理的要求及时上报，不得拖延、谎报或隐瞒不报，并积极参加事故调查分析。 河南华安建设有限公司 技术负责人安全生产责任制 1对本项目的安全生产技术和劳动保护工作负指导责任。 2认真执行上级各项安全生产方针、政策和安全技术标准、规范，结合本单位具体情况组织制定各项施工安全组织设计并检查落实执行情况。 3指导安全生产部门的工作，对安全生产有布置、有要求、有检查、有落实。 4参与组织开展定期不定期的安全生产大检查。 5组织提出本单位安全技术工作计划，编制单位或分部、分项工程的安全技术措施或方案，并负责落实。 6协助领导和有关部门搞好职工的安全技术培训，不断提高广大职工的安
23、全技术水平和防护能力。 7.在采用新技术、新设备、新工具、新工艺时，组织制定安全技术措施，对工长进行技术交底并督促现场实施。 8深入现场检查安全技术措施的贯彻执行情况，及时解决施工中的安全技术问题。 9参加伤亡事故和其它事故调查，提出技术鉴定意见和改进措施。 河南华安建设有限公司 安全员安全生产责任制 1认真贯彻落实上级领导有关安全生产的指标，模范执行并熟练地掌握各项安全生产标准、规范、规章、规定和制度，协助领导做好安全工作，并有针对性的制定安全生产技术细则。 2做好施工现场的安全生产宣传教育和三级安全教育工作。 3指导现场搞好安全生产，督促职工正确使用劳动防护用具。 4.深入现场，检查安全设
24、施落实情况，发现措施不当不实的要及时会同施工管理人员进行整改和落实，并及时向领导汇报，有权采取果断措施直至停工整改。 5积极参加组织有关人员搞好现场各项安全检查、验收工作并按规定要求做好安全资料。 6做好各项安全活动记录，按时报送安全生产资料和报表，参加事故的调查分析和处理工作并提出预防措施。 河南华安建设有限公司 班组长安全生产责任制 1遵守党和国家有关安全生产、劳动保护的规章制度，执行公司、项目经理部的有关安全生产的各项规定。带领本班组人员积极参加各项安全活动。 2带领全班组工人遵守安全技术操作规程，充分发挥班组安全员作用，鼓励人人进行安全监督，制止违章作业，反对违章指挥。 3对新调入工人
25、进行现场安全教育，并及时掌握本班组人员的思想动态，负责开好班前会和班前安全检查，搞好安全生产的总结和评比工作，并做好各项记录。 4检查本班组人员正确使用防护用品情况,维护现场的一切安全防护设施，进场先检查施工现场作业环境，发现隐患及时处理。 5严格按照要求组织施工安全技术交底，在本组的施工区域遇有危害人身或无保障作业时，有权拒绝施工，有权越级报告有关部门，维护工人的安全保障权益。 6当发生重大伤亡事故时，应及时抢救伤员，防止事故的连续发生，保护事故现场，同时报告领导，参加事故调查、分析并积极提出事故防范措施和建议。 河南华安建设有限公司 职工人员安全生产责任制 1自觉遵守安全生产方面的规章制度
26、，树立安全第一的思想，接受安全教育，积极参加安全生产活动。 2认真学习安全生产知识，掌握本工种的安全操作规程，增强自身安全防护意识，听从技安人员指导，做到不违章作业。 3进入施工现场必须正确佩戴安全帽，正确使用防护用具，维护安全设施，持证上岗，坚守岗位。 4出现事故时，应积极参与救护，并保护现场，立即报告领导。要认真吸取事故教训，积极提出防止事故发生的建议。 5在领导安排工作时，对无安全技术交底，违章指挥，违规作业的存在危及人身安全隐患时，有权拒绝作业，并有权越级报告有关部门。 河南华安建设有限公司 施工员(工长)安全生产责任制 1.施工员对本工程安全生产负直接责任。 2执行各级安全生产规章制
27、度，教育职工遵守劳动纪律和安全技术操作规程，不准违章指挥。 3负责向班组或职工进行安全技术交底，做好交底记录。 4对安全设施、设备、机具等，组织事先检查，符合安全技术要求的方可使用，督促检查职工正确使用各种劳动保护用具。 5随时检查施工现场的安全情况，对安全隐患，应立即采用措施，在未消除隐患之前，有权停止施工。 6检查班组每天的班前安全活动，定期或不定期召开班组安全员会议，发动群众监督，检查安全生产工作。 7本工程发生事故，要立即报告，积极救护，保护好现场，对事故调查分析，按规定时间和要求填报事故报表。 河南华安建设有限公司 生产经理安全生产责任制 1.认真贯彻执行国家、行业、地方、企业有关安
28、全技术规程和标准。2.协助项目经理做好现场各项管理。 3.在抓生产进度的同时，狠抓现场的安全生产文明施工具体落实工作， 做好与安全生产文明施工有关的人力、物资、技术等资源准备和协调工作。 4.按照批准后的安全生产文明施工方案以及专项安全技术方案 （含脚手架、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装及垂直运输设备 等），组织领导项目部人员进行落实检查整改。 5.负责对隐患、伤亡事故、已未遂事故进行技术分析和鉴定，并提出 技术方面的改进措施，防止类似事故重复发生。 6.指导现场人员员做好现场安全防护，及时行动起来去完成上级部门 下达的安全生产文明施工整改通知书。 河南华安建设有限公司 项目经理岗位职
29、责 一、对工程项目的施工管理全面负责，承担工程承包合同和企业内部责任状对项目要求的全部职责，完成合同中明确的项目质量、安全、成本、工期、文明施工、竣工、交工、预决算、收款等全过程承包经营和管理。 二、组织编制并实施项目部质量计划，明确各岗位人员的质量职责，认真按公司质量体系文件组织施工。 三、接受公司内部质量审核，及对纠正审核中发现的问题，制定纠正措施，不断提高质量管理水平，确保工程质量目标的实现。 河南华安建设有限公司 生产经理岗位职责 1、在项目经理的领导下，对施工生产进行过程管理，对施工进行协调、平衡、处理工序间的协作与配合。 2、负责现场的施工管理，严把工程质量、安全关，抓好文明施工。
30、领导实施施工安装过程控制文件、规范、标准等，建立并保持施工安装过程中的“三工序”、“三控制”等制度。对施工安装过程控制全面负责。 3、掌握施工安装过程中的质量信息，组织对施工安装过程产品质量的监控，参考合格品进行纠正。 4、负责解决生产过程的设备、物资、机具及生产条件和环境方面的主要问题。 5、主持项目的重要生产活动、监督重要部位的施工。 6、负责组织竣工工程交付及回访保修工作。 河南华安建设有限公司 总工程师岗位职责 1、总工程师是施工项目的技术负责人，对重大技术问题和技术疑难问题有权作出决定，并对项目的技术工作和技术管理工作负全面责任。 2、贯彻执行国家和企业颁发的各项技术规范、规程及其它
31、技术管理文件等，并在施工过程中严格监督检查落实的情况。 3、负责施工组织设计和主要方案的编制与审批、包括技术工作总结。 4、领导开展技术革新活动，审定重大技术革新、技术变更和合理化建议，推进科技进步，应用新技术、新工艺、新材料。 5、负责工程管理人员及工程技术人员的培训工作，组织技术交底和参加竣工验收。 6、主持技术会议，审定签发技术规定、技术文件，处理重大技术问题。 7、参加质量事故分析会，提出质量事故和技术处理方案，对质量事故逐级追究技术责任，负责对纠正预防措施的审批。 8、指导项目的技术检验、计量工作，指导开展活动小组和创优工程活动。 河南华安建设有限公司 施工员岗位职责 一、对所承担的
32、单位工程质量、安全、文明施工、工期、产品保护负直接责任。 二、参与施工方案的编制，严格按照规范、图纸、方案的要求组织施工。分项工程及时向班组进行三级技术交底。 三、深入现场，及时了解施工状态，做好施工日记，隐蔽工程工序交接、产品保护等质量记录，签字后及时将资料送质检科。 四、参加生产例会，制定周作业计划，提出周资源需用计划，落实周计划执行情况，未按期完成要分析原因，制定补救措施。 五、编制产品保护记录，组织班组实施。 六、所管理施工现场做到文明施工，其中包括场地整洁、道路畅通、材料工具堆放整齐，无长流水无长明灯。 河南华安建设有限公司 质检员岗位职责 一、对项目工程质量实行监督，对可能影响工程
33、质量的原材料、配合比、施工工艺、成品防护等进行监督管理，直接对项目经理负责，督促班组严格执行“三检制”责任到人，一丝不苟，确保工程质量。 二、建立每月质量检查制度，检测结果及分析改进意见及时向质量经理汇报，经审定后予以实施，参加质量事故处理监督处理方案实施，认真钻研业务，熟悉规范及有关文件，配合技术部门，指导班组改进工艺。 三、根据工程质量薄弱环节，选择TQC课题，报项目经理批准后，组织活动，并负责成果总结。 四、对原材料检验有关资料的审核。 五、严格核定质量等级，并填写质量验收评定表，建立质量台账，及时上报质量报表。 六、不合格项时，及时填写不合格项通知单。 七、负责向监理、业主代表进行检查
34、验收时提供所要求的资料。 河南华安建设有限公司 技术员岗位职责 一、协助项目工程师处理图纸及施工中存在的技术问题。 二、负责对外与建设单位、监理单位的联系，内部与工程公司的联系，负责办理工程联系单及现场签证单。 三、参加现场主要分项工程的检查验收，搞好现场技术复核。 四、认真熟悉图纸，做好图纸会审工作。 五、负责编制施工方案和特殊工序作业指导书。 六、认真完成项目工程师交给的其他任务。 河南华安建设有限公司 资料员岗位职责 一、负责工程自开工至竣工全部资料的收集、整理、编目、归档工作。 二、工程资料要与工程同步，收集资料必须齐全、内容真实准确无缺项、漏项。管理要做到规范化、系统化、标准化。 三
35、、负责公司内部及外来文件资料的收发工作，及时签字登记。严格履行借阅手续，技术资料借出时要认真登记，收回的资料要认真检查，确保无损。 四、定期检查收集各种计量、测量仪器的检定证书，确保各种仪器在有效检定期内。 五、对上级部门提出的整改意见按时认真整改。 河南华安建设有限公司 材料员岗位职责 一、根据预算备料计划及工程需要编制采购计划，并经工程处负责人批准。 二、深入调查市场，经过比质、比价、比服务选择供货厂家及供应商，大宗材料尽量实行招投标。 三、负责组织有关人员对所进原材料、成品、半成品进行验收，包括数量、规格、质量等方面，填写料单、验收单及时向实验室进行委托试验，外观检查不合格产品不准进场，
36、复试不合格产品要及时推厂处理。 四、进场材料分类堆放整齐，做到散材成方、型材成垛，标识明确，有防雨防潮防冻等措施。 五、材料使用实行供用分开、限额领料制度，如砂、石等进料时由材料人员与搅拌站站长共同验收，限额单由工长发给，及时填写领料单，领料人签字齐全，不准后补。 六、仓库管理员要对所购进库材料进行认真检查验收，填写验收单，分类别、规格、型号等存放整齐。保管物资做到日清、月结、季盘点，保证帐、卡、物一致。所开验收单、调拨单、领料单等内容要齐全，填写要清楚。 七、建立健全现场物资管理台账和证实物资有效控制的各种质量记录。 河南华安建设有限公司 安全员岗位职责 一、认真贯彻执行建筑施工安全检查评分
37、标准及公司文明施工标准，加强现场安全文明施工检查，纠正违章作业，消除安全隐患，确保安全目标的实现。 二、负责施工现场人员的安全教育及宣传工作。 三、负责现场特殊工种人员持证上岗情况检查，无证人员不准上岗。 四、定期填写安全、文明施工报表，及时报送有关部门。 五、召开现场安全会，对班组进行安全技术交底。 河南华安建设有限公司 试验（计量）员岗位职责 一、负责原材料按规范要求进行取样和送检，取样时要有委托单和见证人。 二、负责与第三方实验室联系，出具各种施工配合比。监督搅拌过程中原材料计量，负责试块制作、养护、试验，监督现场养护工作。 三、负责项目部试验计量器具按规定周期检定校准和保养，以保证器具
38、的精确度。 四、试验资料做到及时、准确、齐全，及时移交与资料员。 五、建立健全计量器具管理员帐和计量记录。 河南华安建设有限公司 门卫岗位职责 一、集中思想坚守岗位，严格遵守国家的法律、法令，自觉遵守有关治安条例。 二、上岗时不准擅自离开岗位，不准开小差，干私活。 三、严格把好门卫关，对进出物资和车辆必须凭证件及有关人员签字证明方可放行，并且做好登记。 四、非本地施工人员和车辆未经同意，一律不准入内。 五、本工地施工人员应主动出示出入证检查。 六、晚上值班轮流执勤，要做到勤巡逻，勤观察，勤检查，发现不正常情况及时向领导汇报，采取可行措施，及时处理解决。 七、讲究文明礼貌，待人接物和处事，应讲究
39、方式，以理服人，敢于同不良现象作斗争。 八、认真做好门卫内外的卫生保洁工作。 九、树立高度的责任心，立足本职岗位，具有良好职业道德和敬业精神。 十、如有违反现场保卫制度者，按工地治安条例处罚。 河南华安建设有限公司 设备管理员岗位职责 一、根据现场需用，及时组织各种机械设备进场，办理租赁手续，保证满足施工生产要求。 二、填写设备管理台账，建立设备档案。 三、负责设备使用记录及维修记录的填写，大型机械连续作业要填写交接班记录。 四、负责对设备进行日常维修保养，确保所有机械能够正常满负荷工作。 五、设备闲置不用时，要及时退回公司，减少项目租赁费用。 河南华安建设有限公司 预算员岗位职责 一、按照国
40、家规定编制施工图预算，不缺项，不漏项。 二、提供月结成本预控的有关资料，及时上报各种报表，做好项目的月结成本。 三、督促检查现场的签证工作，及时与甲方核定有关费用。 四、及时了解掌握地方的新信息、新规定。 五、加强与甲方经营人员的对接工作。 六、为项目部各有关部门提供预算工程量，以控制各项费用的支出，负责对分包商工程量进行审核。 七、坚持政治思想学习，提高业务素质。 河南华安建设有限公司 推荐第7篇：生产经理岗位职责 生产经理岗位职责 一 负责公司整体生产运作的统筹，规划，编剧及生产系统的维护，组织建立和完善生产指挥系统，检查生产各项工作，确保生产任务的完成及生产各部门的协调，考核，评估等工作
41、。 二 生产总计划的制定及审核，各部门生产计划的监督，指引及落实跟进，并根据生产负荷的分析核定交货期，并协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。 三 对各部门的问题点进行引导，分析，总结，评估及制定可行性报告，定期，对预计不能按期交货的产品要第一时间与业务沟通协调解决，协调不成的，向副总或总经理汇报。 四 加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工贵行为，提高员工的自觉性，主动性，负责合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本。 五 负责生产中的计术和质量保证工作，法相问题及时组织解决和处理，定期组织安全环保检查
42、，落实安全环保措施，督促整改问题，参与不合格品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施，重大问题直接报总经理。 六 建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡，协调运作。 七 对生产中各项数据生产日报表，品质不良报告，加班申请表，人员出去记录，设备维护保养记录，设备的增减记录，生产物料用料记录等进行汇总，分析及评估，提供出准确，清晰的生产数据并进行每周，每月，每个嫉妒的总结与建议，定期向副总经理汇报，为后续的现场生产工作提供详细，准确的具有参考及考核性资料。 八 对各个部门的物料用量正常或异常做评估，根据每款产品它的物料清单，用量，操作工艺及产品难易程度，生产损耗等作出分析且做出便于生产实际操作的改善建议并上报公司决策层领导。 九 定期，定时对PMC，外发及生产各部与业务，采购，工程，品质，行政进行各项沟通。 十 衣服各部门的时间运作，建制各项提高生产效益各项考核措施，生产环境，现场管理技能等节约生产成本的措施人力，工时，物料，工艺，品质，时间，空调，设备等 十一 定期主持召开生产会议，生产调度会议，计划与目标会议，生产环境