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1、2023年班级管理制度(初稿) *班级管理制度（初稿） 为规范班级管理工作，创新工作方法，提高工作效率，锻炼同学们的管理意识和管理水平，增进班级团结，增强同学们的集体荣誉感和主人翁责任意识，特指定如下班级管理制度。 第一章 总则 1本制度适用于*。 2班级管理具体由班委会负责，实行班委会负责制和个人负责制相结合的管理制度。 3本制度由班委扶着执行，并接受全体同学监督。 第二章 班级日常管理制度 （1）学习：大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视，努力做到: 1.按时上课,不迟到,不早退,不逃课。 2.有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可。 3.积极配合学习委员的工作,认真完成作业,按
2、时上交。 4.遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。 5.规范使用电脑，杜绝沉迷游戏。 6.提倡养成晚上到教学楼或图书馆自习的习惯，杜绝长期呆在宿舍。 （2）卫生：宿舍是大学生活动的重要场所,宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境,因此,宿舍卫生必须保持： 1.宿舍内部要制定相应的卫生制度,宿舍长对宿舍环境卫生负全部责任。 2.宿舍卫生每日打扫,为同学们创造整洁舒适的生活环境。 3.切实执行宿舍管理中心的各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。 4.注重个人卫生。 （3）活动：因为班级、院、校开展各种各样的活动，故有以下规定： 1.对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注，积极参
3、与,共建一个团结界奋进的班级体。 2.对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人 的荣誉拼搏。 3.同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色,有意义。 4.全体班会在每个学期开始的第一周马上召开，之后每月召开一次，召开时间和频率视具体情况决定，要求全体同学参加。 5.对于班级召开的班级会议，全体同学必须参加，如有特殊情况，必须提前告知班干部，获得同意方可不出席会议。 6.在每个学期开始前以及在每次全体班会召开前班长召开班委会议，商议会议的各项事务，并定时召开班委会议，总结班级情况和制定工作计划。 7.每个学期的总结大会在次学期由该学期的班长，团支书，组
4、织委负责组织召开，全体同学必须出席该会议。 （4）日常管理：为增强班级内部联系，固有以下注意项目： 1.平时节假日期间，多自发组织班级内部活动，增加班级内部感情。 2.使用QQ聊天的时候，多一点在班级QQ群上出现，禁止长期潜水。 3.积极上传和分享班级活动的有关照片或者个人以及其他照片，为怀念过去的大学生活提供物质基础。 4.平时有空的时候，多一点窜一下宿舍，多一点关心，多一点分享，更多一点共识。 第三章 班级奖惩制度 为规范全体同学的操行作风，鼓励全体同学积极向上，现拟如下班级奖惩制度，本奖惩制度与评优评先密切关联，所有违纪及奖惩情况都记录存档，并作相关评测的参考依据。 1、评优、评先依据*
5、学生手册进行评选。 2、推荐党校学员依据同学们的平时表现进行评选。 3、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。 4、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。 5、凡考试中有舞弊行为的，经查证属并被校方查获，取消本学期评优、评先及参选资格。 6、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。 7、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评以及记录入考勤情况，并影响其本学期考核成绩（需要点到的班级活动处理方式同上，在非班级内部组织且需要点名或签到 的全体会议或
6、集体活动请假的同学需出示请假条及相关证明，经辅导员或班长批准方可请假。）。 8、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。 9、每周由班长对课堂的出勤情况进行检查，不定时抽查，考勤记录并作为期末评优评先参考。 10、考勤情况定期整理，对于考勤情况较差的同学，经班委商议决定是否上报辅导员（一切考勤情况根据在案记录为准）。 11、平时的考勤情况以及操行作风将纳入有关评优评先或评选奖学金的参考依据（一切考勤情况根据在案记录为准）。 12、班级考核实行量化考核制度，每人总分为100分，学期末重新置位，重点以考勤情况作量化的依据，其他日常操行作风也纳入考核范围。考核结果每月整理，全体
7、同学均有权查看并提出审查。考核细则由班委具体商议拟定，经班委会通过后自公布日起生效。 第四章 班委管理制度 1、全体班委干部由竞争投票产生，对全体同学负责。在班委干部任职期间，若班级内部出现不满，可由班级内任何一位同学提出并经班委及助班商议同意后，进行改选某些或者全部班委成员，全体同学均有竞选班委干部的权利。 2、班委会由班委和团支部组成，一般810名成员，原则上实行分工负责制，即班委负责班级日常事务。 3、班委一般设立班长，学习委员，生活委员，文体委员，组织宣委，心理联络员等职位。各职位干部由选举（投票或竞选）产生，特殊情况下可以根据班级意愿进行改选。 4、团支部一般设立一名团支书。 5、如
8、无特殊情况，所有班委干部任职一年，任期到后，以民主竞选投票的方式进行换届。若原职位没有同学进行竞选，即由原来的该职位班委干部连任就职。 6、班干部职责: 班 长：负责班级全面工作，及班级对外事宜；召集班委会、班会的召开，制订工作计划草案；做好班委会会议记录；协调各班委之间工作；做好和辅导员之间的交流工作；定期检查其他班委记录。 团支书：负责班级全面工作，及班级对外事宜；协助召集班委会、班会的召开，制订工作计划草案，协调各班委之间工作，做好和辅导员之间的交流工作，并定期查看班委 记录。 生活委员：负责班费的保管，每学期或大型活动后向同学公布班费收支情况，为同学做好日常生活服务，提醒大家注意天气变
9、化。了解班级的总体情况，便于展开各项工作。 学习委员：营造全班学习气氛，带动大家共同进步，掌握学术前沿信息，并准时发布关于作业布置或收发时间的相关信息；负责沟通师生之间的信息交流，向学术部反映学生对教学的意见，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练；按照学术部的要求定期开展学术交流活动，负责收取学习方面的费用。 文体委员：负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛，组建并管理各体育队，尤其注意多开展女生体育活动。 组织宣委：组织班级同学参加各种活动，班级信息处理工作，协助班长，团支书开展各项活动，配合学院组织部工作。做好班级活动及班委宣传的工作，并及时宣传时事信息以及班级、学院等发布有
10、关信息，并定时查阅校园通知，及时宣传有关通知。 心理联络员：负责收集本班同学的心理健康信息，掌握本班同学心理健康状况，并有意向班委或上一级单位做定期汇报诸如本班学生对心理知识的需求、本班学生的心理动向、最近发生的心理问题；要定期性进行宿舍走访，了解同学各方面的问题，并做好相关的书面记录。 第五章 班级财务制度 1.班费收取根据实际合理预算。在征得班委会同意前提下确定具体数额，由生活委员统一收取、保管。 2.班费支出必须由班长和生活委员中至少一人同意方可使用班费。 3.日常采购需要开出收据，并凭发票、收据、证明报销。若因票据遗失或特殊情况不能出具证明且情况属实的，根据具体情况处理。 4.班级组织
11、的大型活动后要向全班公布支出细则，学期结束时整理出全学期班费收支情况，提供给全班同学审查，全体同学均可以提出审查班费收支情况。 5.全班同学可以在适当时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。 6.全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定，经班委会讨论可以划拨。 7、申请及证明必须使用正式的材料纸，认真写好，并保留作日后班费收入支出统计依据。 第六章 其他 1、本制度若有纰漏之处，经班委会商议后，班委有权增删。 2、本制度解释权归班委所有。 3、本制度若与上级单位制度冲突，以上级单位制度为准。 4、本制度从*年*月*日起执行。 班级管理制度(初稿) 班级管理制度(初稿) 文件管理制度(初稿) 员工管理制度初稿 食堂管理制度初稿 公司管理制度(初稿) 会议管理制度(初稿) 会员管理制度(初稿) 销售公司管理制度(初稿) 项目经费管理制度初稿